我是小公司伪HR，招人快招自闭了！

什么行业什么岗位

引用 @左手美式右手冰 发表的:
听到最多的就是：找到了！谢谢！

哈哈对于不想去的公司，找工作就算没找到，上家打电话让我去我也是这样推脱。最近面了十几家公司可谓看遍hr和老板的众生相。

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

坐标哪里？

没五险一金就肯定不去了。饼再大也没用。

离倒闭不远了

看完第三点我就笑了
活该招不到人

引用 @温岭男神 发表的:
对老板而言，应届生的好处就是便宜。对自己而言有什么优势呢？

应届生可以允许你进了公司再学习技能，而且有的国企非应届生进来不一定有公积金。

你们老板是开公司的还是开玩笑的?

没有五险一金，根本找不到出色的人。

无年假 无五险一金 无年终奖，正常人肯定不去，顶多骗骗毕业生

这破公司还没倒闭？

引用 @身勤则强 发表的:
应届生身份有啥好处

招应届生企业会减税吧。我印象里很多的大企业每年都有应届生指标的

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

同行业均值百分之八十 单休 没年终奖没五险一金 这待遇 算下来实际远低于均值百分之八十

引用 @身勤则强 发表的:
应届生身份有啥好处

考公务员不限户籍，可以考烟草、电力系统，银行跟前面的比太垃圾我就不说了

引用 @没有米 发表的:
我能力也很高啊，我工资只有2800

挺高的了，我一天才2000

引用 @小小小白菜 发表的:
招应届生吧，好骗一些。不过做一两年有能力了还是会走的。
但这也不关你事。

应届生表示。。。。身边只有极个别会被骗

引用 @陳陳陳陳陳先生 发表的:
画大饼……五险一金还没有年终奖
能力越高匹配的是工资好吗？
难道想开一个3500招一个能力高的人。
撒网捞鱼吧

我也3500，不过我靠业绩😂😂

可惜是个男的 哈哈 你公司真特别

问题是，你去这种垃圾公司干嘛

我觉得你不能再为虎作伥 害人了

引用 @自由之意 发表的:
考公务员不限户籍，可以考烟草、电力系统，银行跟前面的比太垃圾我就不说了

同，今年考研失败进烟厂了，还有一个点就是事业编制教招什么的都要求未就业，公务员考试也有应届生岗位，当然企业一般要是规定毕业年份的应届生才行。

你们的确需要一个真正的hr

不小心
看成小偷公司了

这公司就是垃圾公司的典型！！！
钱少事多理由多，饼大洗脑福利少
说说我现在的公司吧
私企，五险一金，社保都没有
年假少，单休，压工资，提成压了一年，工资快压了两个月了，现在还没发3月份的，什么工都要做，美其名曰同事互助，最恶心的还是画大饼，老一批员工受不了都走的差不多了，新来的一批都在憧憬这大饼什么时候到口，工资都没钱发了还天天招人，而且简直没门槛，谁来面试都能过

引用 @身勤则强 发表的:
应届生身份有啥好处

应届生可以走校招流程，很多大公司统一招聘，主要看重学习能力而不需要即插即用，有系统培训计划。薪资标准透明。这些社招都不具备

主要现在开公司门槛低

老板真是会异想天开啊

你们老板不是招人，他是招包身工呢吧

我斗胆猜测你们老板的文化程度不会超过高中

引用 @吃掉鲸鱼的人 发表的:
同行业均值百分之八十 单休 没年终奖没五险一金 这待遇 算下来实际远低于均值百分之八十

百分之五十都不一定有 一个年终奖就订几个月工资了

引用 @左手美式右手冰 发表的:
老板总觉得再等等可能会有更好的

不会吧，我觉得你老板在侮辱你，同时也在侮辱应试者。。。

可惜是哥男的是啥意思？

引用 @陳陳陳陳陳先生 发表的:
画大饼……五险一金还没有年终奖
能力越高匹配的是工资好吗？
难道想开一个3500招一个能力高的人。
撒网捞鱼吧

撒网捞傻鱼

引用 @欧美亚非拉 发表的:
听到木有五险一金的时候不就走了

没五险一金好像是可以投诉到相关职能部门了

我自己也招人啊，你们这种公司没有呆的意义，没福利，还那么多要求，最起码的一点正规都做不到，开什么公司，小公司唯利是图没错，你图的是员工的利那就准备倒闭吧。

引用 @陳陳陳陳陳先生 发表的:
画大饼……五险一金还没有年终奖
能力越高匹配的是工资好吗？
难道想开一个3500招一个能力高的人。
撒网捞鱼吧

饼就不要画了，既然公司开头那么难，那就算股东，努力干也等于为自己干

引用 @左手美式右手冰 发表的:
老板总觉得再等等可能会有更好的

恕我直言，老板是个zz

楼主哪个城市的，我们公司缺人，我觉得我们可以谈谈

引用 @swerdfish 发表的:
这老板够呛
建议你也另谋高就吧

哈哈哈哈哈还是挺押韵的

这老板做不大啊，应该让人带资进组啊

你还不赶紧走？

你怎么还不跳槽啊

这条件有人来才怪

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

虽然现在我一周只想上三天班还要五位数的工资，但是等公司有困难的时候，我肯定主动降工资加班，不但加班还比所有人都加的晚，请老板相信我！！！

均值80%很高？

没有社保谁来啊

引用 @左手美式右手冰 发表的:
老板总觉得再等等可能会有更好的

等等党的胜利！

引用 @陳陳陳陳陳先生 发表的:
画大饼……五险一金还没有年终奖
能力越高匹配的是工资好吗？
难道想开一个3500招一个能力高的人。
撒网捞鱼吧

这我觉得捞鱼没啥希望了，炸鱼可以试试

没双休的公司基本上很难招人的 更何况你这种都是画饼的公司

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

你老板不配开公司，真的。

引用 @天上人间一样秋 发表的:
你们这个招人纯属扯淡，能招进来的也是臭鱼烂虾，没有明确的职责要求，没有法定的节假日福利，连薪资都没有一点竞争力，招个啥。

老板本身就是臭鱼烂虾。

引用 @左手美式右手冰 发表的:
还有一个体会，现在的年轻人是真不好骗啊，每次看老板那么卖力的和面试谈情怀的时候我差点都感动了！！！但是基本都骗不过来啊~~~我们招的都是有行业2年以上经验的，最近老板在考虑要不要招应届生

有没有想过这是老板的一个套路，以退为进，以给你招聘任务，实则劝退你

引用 @左手美式右手冰 发表的:
老板总觉得再等等可能会有更好的

建议楼主也赶紧撤吧，这种老板实在是一言难尽

真碰到有能力的楼主还是对他们网开一面吧，别耽误别人

引用 @棉花喵 发表的:
讲真的画大饼灌鸡汤那套已经不实用了，要有人面试给我来这套我估计当场说句谢谢然后走人 亮多了多说一句，所谓的跟工作沾边什么都干是个机会，但是大多数打杂工作根本不会让你增值，比如贴发票或者申报什么的，别跟我讲贴发票你也可以贴成什么手速小天才，回头跳槽别人问你能干嘛，你说我一小时贴上千张发票，我怕对面HR直接告诉你神经病院联系方式。 小公司留人要么工资高，要么活比较轻松，要么前程好白纸黑字告诉你达到什么规模员工什么分红什么提成，现在你们这家要工资没工资，要休息没休息（单休没年假），要前途没前途的公司，还想找什么多好的，真别当应届生都是傻。

借楼，这两天在石家庄看了几个机会，有大集团有私营，一言难尽，还得滚回北京

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

连职责划分都不清楚，在努力也是小公司

引用 @陳陳陳陳陳先生 发表的:
画大饼……五险一金还没有年终奖
能力越高匹配的是工资好吗？
难道想开一个3500招一个能力高的人。
撒网捞鱼吧

我怕老板是想1500招一个人

引用 @AK130 发表的:
我公司急需一位高人，要求会起死回生之术，能帮我公司从濒临破产，在五个月内冲到世界前三的。
待遇：底薪八百，提成丰厚，你帮老板赚一辆法拉利，老板就给你提一辆顶配夏利。
年终没有，合同一年一签，每一年都可以在去年底薪基础上涨百分之十。
保险不交，毕竟提成太他妈高了。

整个社会都需要这样的人才，哈哈哈哈

引用 @心同我仁 发表的:
你们公司一年能给老板赚多少钱啊

呵呵，还不是自己不行所以没有更好的机会？外面有靠谱公司两倍价格找你你会因为家庭原因怕辞职？

lz这还不走？

引用 @左手美式右手冰 发表的:
老板总觉得再等等可能会有更好的

中国小企业评论寿命2年半，再等等公司估计倒闭了，也不用再招人了。

引用 @一次性筷子 发表的:
没有五险一金和年终奖，就想凭行业顶尖80%薪资招人？

顶尖？？平均。。眼科

引用 @AK130 发表的:
我公司急需一位高人，要求会起死回生之术，能帮我公司从濒临破产，在五个月内冲到世界前三的。
待遇：底薪八百，提成丰厚，你帮老板赚一辆法拉利，老板就给你提一辆顶配夏利。
年终没有，合同一年一签，每一年都可以在去年底薪基础上涨百分之十。
保险不交，毕竟提成太他妈高了。

老板需要的是你这种人才，哈哈

没有五险一金。。。说实话其他还能接受，这个好像有点坑了，我们工地里的工人好像都有了

画大饼这套也就骗骗应届毕业生

无五险一金是违法的；
我不可能接受单休；
我虽然不是人才，但是行业均值的工资还是要的；
综上，你们老板不会是个傻缺富二代，来霍霍他爹资产的吧？

没有五险一金楼主你待着有意思？

没五险一金招个鸡

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

你们老板自己都不信吧

引用 @左手美式右手冰 发表的:
用捡漏来形容会好点，要求真不低。有能力的忽悠进来能做几个月就赚到了辞职起码也要提前一个月吧，又可以招人进来。只要入职大部分都最少几个月，自从老板强行让我招人每天都是满满的罪恶感

你们这个连五险一金都没有，别人不提前一个月辞职你们老板也没啥办法吧
甚至不辞职就走了，你们也不能去告对方啊

五险一金都没有你不考虑换个地方吗

我寻思你都觉得你老板这么扯淡为啥还呆着

其实我想真诚的问问，一个上市公司的hr算什么水平

引用 @左手美式右手冰 发表的:
我去 ！！！你不是我老板吧 ？？？？ 我老板刚跟我说 ”现在的年轻人太多眼高手低 多高的工资我都开的起 关键是你要有能力啊 ”

感觉你们老板是个sb

垃圾公司的特征，你们这全齐了。招来也是一些烂人。

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

没有五险一金不是违法的吗？

引用 @一次性筷子 发表的:
没有五险一金和年终奖，就想凭行业顶尖80%薪资招人？

看仔细，是平均的80%，换句话说就是他们什么也没有

LZ快跑吧

引用 @左手美式右手冰 发表的:
所以有能力不去小公司尽量不要去 我也没办法啊 老板给什么薪资我只能照办甚至还要压价

你为啥还不跳槽？！

你们公司这个条件不就是个黑作坊吗，不被查封了算好的了

引用 @左手美式右手冰 发表的:
虽然现在没有，但是等公司发展起来该有的肯定会有，不但会有还会比别人多。（这句话我自己都不信.....................）

这句话要是还有跟我讲，我只想一拖鞋砸他脸上

你还不走？

我刚毕业也是被小公司忽悠进去了，当时刚毕业的我几乎把除财务以外的工作都干过。

一个产品从商务接洽，项目管理，物料搜寻，物料采购，机械设计，接线图绘制，软件编程，说明书编写，产品装配，现场调试，售后服务全干了。工作半年后还顺便帮老板做初步面试工作，公司电脑坏了我还得负责修。

给了我一个很有趣的职务:技术支持。顾名思义，所以技术相关的都得我支持。

干了一年多，干了那么多，结果我没一个技能是专精的。工作一年四个月离职走人。

引用 @一次性筷子 发表的:
没有五险一金和年终奖，就想凭行业顶尖80%薪资招人？

没有五险一金能不能80招人我不知道，但是入职以后正式工直接社保局举报违法罚金倒是挺快来钱的。

引用 @swerdfish 发表的:
这老板够呛
建议你也另谋高就吧

Lz:可惜老板是我爹，不然我早走了

五险一金都没有是不可能招到正常人的

恕我直言，你这是骗子公司把

可惜是个男的。。你老板相亲的吗

引用 @潘长江大帽奥尼尔 发表的:
老板需要的是你这种人才，哈哈

嗯，在下月薪达到一千五百之巨，不过可惜没有提成，高人不必担心超不过我。

引用 @陳陳陳陳陳先生 发表的:
画大饼……五险一金还没有年终奖
能力越高匹配的是工资好吗？
难道想开一个3500招一个能力高的人。
撒网捞鱼吧

当年我在一家私企招了两年人，发现老板的下线真的远超我的想象。汽车销售要求全日制本科二本以上的学历（后期加了一个要求是不要音乐艺术体育类特长生），试用期两个月，试用期工资八百，转正之后底薪六百加提成，汽车维修学徒要求大专学历，相关专业，试用期八百，转正一千二。这俩好歹后期还有点盼头，好歹有机会多挣点工资或者学一门手艺，最可气的是检测站辅工，要大专以上学历，二十来岁的小伙子，固定工资一千五……对了，所有员工只有三险，没有公积金，工资当时押两个月，现在据说半年不发工资，单休，迟到就扣钱，有时候拿的提成多了没有原因就扣一部分。唯一的好处，就是人员流动大，管理层换的勤，一个一千五百人的公司，最多的一年入职了九百多人，我离职了三年，人力资源部负责人换了四个，下面店长级别的换了多一半……

引用 @star_zs 发表的:
整个社会都需要这样的人才，哈哈哈哈

不不不，别的企业会用钱羞辱你，我们不会

不喜欢什么都干的小公司，喜欢有完善分工和规章制度的大公司🌚

恕我直言，工厂都有年假和五险一金和年终奖，有些地区也有住房公积金，你们这公司居然没有，谁爱去

五险一金都不交的，去那干嘛？这种老板，只要你犯错或者达不到更高的期待，立马开除你，信不

我就突然想起那句：所以你的企业不是世界五百强

没五险一金直接排除

这条件你们公司招不到人的

这是骗子公司把

我跟你谈钱，你跟我谈理想

我前公司就这样，没五险，工资还他妈拖几个月那种