跳槽虚报工资，风险有多大？

引用 @飞天猫侠 发表的:
你以为谁都有资格背调？能享受背景调查的最起码经理级别起步！！！

谁告诉你的？你即世界？我们部门小职员刚走两个月，就有别家公司打电话过来核实在我司的工作情况。

引用 @Songchaoxx 发表的:
也算供职过几个大公司了，从来没提供过工资证明银行流水这些，又不是办信用卡凭什么提供这个。说白了面试谈的是卖身价，谈不妥就拉倒，管我之前卖多少钱呢。

社招跳槽很多有涨幅区间的，会要银行流水

引用 @爆蛋小王子 发表的:
我现在就是面试的时候能力被认可工资也按照我的期望来开，但是这是在我虚报工作工资的情况下的，如果不虚报，可能会少开2k

看新东家查的严不严了 其实查的再严 也很难查到薪资 除非跟你老东家的HR有一定的关系担心做背调 就留关系好的联系人 跟他们打好招呼 薪资这个 很多公司都是走个过场 但也有查的比较严的，很少 还是那句话 觉得机会大于收入 照实报；纯粹从收入考虑 就自己想办法 但后果要想清楚

诚信最重要

引用 @kobe橙 发表的:
门店店长，月薪12600

………………店长你好

引用 @爆蛋小王子 发表的:
目前的公司薪水压的太低，我个人能力我还是有数的，但是我想拿期望薪资就得虚报工资，而且得虚报好多，对面公司也愿意开给我

网上找人P下不就好了

引用 @michaelbaby 发表的:
你这也太绝对，我工作十年，目前只有一家说要看之前签的劳动合同

我也只经历过2家要薪资证明的

这个不是很正常么，还有背景调查！不过小公司不会关注这么多

要不要提供银行流水，主要看你的公司大不大，大的公司还要看你的职位，录用你的公司是总部还是大区总部，普通子公司………不会要的，因为给不了你多少钱

引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴

老老实实，即使想多报一点，也可以说有一些是现金，或者其他福利。

看公司 有的会做专业的背调 私企嘛 有的混混就过去了

引用 @七步扯蛋 发表的:
我一直觉得，在自身能力范围内的工作，谈多少工资是你自己的本事。

我现在的工作就是入职要流水，我直接说我和之前公司签了保密协议，不方便透露薪资给你们，然后照样入职了

引用 @酷派大神机主 发表的:
肯定大部分调查的

大部分不查

引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴

年薪25万以下，HR连流水都懒得看......

我第一次跳槽的时候，说自己年薪20万，其实只有10万，下家就给我报了个25万的价格，我就假装勉强接受了。

引用 @小步伐向太阳 发表的:
这还有人亮？正规点公司offer前一定会要求提供银行流水啊，虚报工资一旦发现肯定是取消offer啊

上市公司也没要流水啊

有能力的人值得高工資，能力不夠的話還想拿高工資會很尷尬吧？

引用 @爆蛋小王子 发表的:
目前的公司薪水压的太低，我个人能力我还是有数的，但是我想拿期望薪资就得虚报工资，而且得虚报好多，对面公司也愿意开给我

那就没问题了，拿了高薪好好工作就是了。

很大，正直一点，踏实一点

引用 @.韋德 发表的:
我也是在想问题，一般我都说实话。但是这样的话，人家最后会给到待遇和你之前相差不大的，一直在纠结这个问题，有没有HR出来说说话

别听他们的 除了BAT这级别 一般不要流水 也没啥印象

引用 @我爱吃大碗面 发表的:
可以虚报一点点不要太离谱

多报2000，离谱不

引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判，一般公司应该不会去调查的

都要做背景调查的啊

引用 @alang821 发表的:
作为HR告诉你风险很大

一方面企业在为面试者做offer的时候肯定需要你提供上家单位的薪资待遇证明，比如系统上的薪资信息或者银行流水，这些你是做不了假的

另一方面，一般岗位都会有背景调查，第三方公司会进行独立调查，一旦查出作假，后果肯定是没戏

最重要的是，决定你薪资待遇的最根本的是岗位，岗位决定一切，每家成熟公司都会有自己的宽带薪酬体系，这与你之前的薪水关系不大，只是作为参考

所以为了自己的未来千万不要侥幸作假，否则在HR眼里你就完了，甚至在当地的市场里都会留下很差的口碑

100个求职者里，90个都会虚报自己的收入。

我都虚报，不然跳槽的意义何在？

没风险

引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴

难道入职的时候公司难道不会做背调吗？

引用 @仲谋尊 发表的:
作为专业银行信贷审查人员告诉你，假流水一眼就看出来了

借楼回复 流水作假这事我干过 我是招商银行网上申请的电子流水 申请之后两三个小时会以pdf的形式发到你的邮箱 但是这份pdf是有密码、限制编辑的 然后我到网上下了一个pdf*河蟹*软件 破解之后将文件导入ps里面 然后就是想改什么改什么啦 最后再导出来 根本发现不了

引用 @張小斗 发表的:
兄弟，社保一查就知道了。现在每个公司都会查个税和社保，除了知道你的工资，还会知道你在哪个公司任职过。另一方面，这个其实是对你诚信度的考察，一个假，个个假。

可以说补助和绩效奖金

我曾经虚报过，最多就是得不到这份工作

LZ一定要注意对面公司的体量和机制健不健全，像阿里这种会查出来，而且会拉黑的
要是创业小公司就无所谓了，但是要是想查，也都能查出来

引用 @骑扣你face 发表的:
哥们我现在也面临这样的困境，做了假流水但是还没给到新公司，正在纠结

哪种渠道做的 兄弟

引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判，一般公司应该不会去调查的

一觉醒来人生巅峰了么，首先我觉得谈判是面试的基本吧，当然你要是肚子里没料，你也谈不上价格，其次各位大佬说的背调、流水之类，可能我一直处于十八线城市，我就职于一家上市公司，据我了解没有这些要求，至少我来的时候没有要求提供，各位街薪大佬手下留情。

不用虚报，虽然说HR理论上会跟你谈涨幅不超过20%不超过30%
实际上，决定要你了，只要是在薪资范围内，就可以了。
我上一份工作不过8000，还有4000现金发的，然后要了1万八，也拿下来了

引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴

学生回帖吧，太naive了

有些公司会背调，但是要看成本了，很多只要不离谱就是直接略过。
风险就是只要发现了，就可以直接辞退，不用赔偿

引用 @青椒豆腐乳西瓜 发表的:
谁告诉你的？你即世界？我们部门小职员刚走两个月，就有别家公司打电话过来核实在我司的工作情况。

这不叫背景调查啊，打个电话而已。。。真正的背景调查哪有这么简单！

引用 @jetshi 发表的:
只是个小职员，五年前跳槽就背调了，直属经理加人事都被打电话了

这种不叫背景调查，打个电话根本调查不出来什么的。。。

引用 @我是xiao学生 发表的:
哪种渠道做的 兄弟

我是做地产的，找了公司的置业顾问，帮我联系专门做假流水的

引用 @sunche 发表的:
这帖子里学生太多？这一堆亮贴连社招要提供上一份工作薪资证明都不知道

瞎扯啥呢。。。我跳槽咋没人要我提供这些东西，我凭什么提供呢？

多面试几家

引用 @sunche 发表的:
这帖子里学生太多？这一堆亮贴连社招要提供上一份工作薪资证明都不知道

原来是中字头央企，现在是即将上市的文旅产业公司都没有要工资流水，再见了你呐

引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴

国际知名工程公司我也算跳个遍了，还没听说哪家要工资流水的。

零风险

引用 @七步扯蛋 发表的:
我一直觉得，在自身能力范围内的工作，谈多少工资是你自己的本事。

话是这样说没错，可现实不是这样的。

引用 @sunche 发表的:
这帖子里学生太多？这一堆亮贴连社招要提供上一份工作薪资证明都不知道

扯什么呢，我直接说上家签了保密协议，拒绝提供

引用 @飞天猫侠 发表的:
你以为谁都有资格背调？能享受背景调查的最起码经理级别起步！！！

我一小职员 每次都被背调

引用 @青椒豆腐乳西瓜 发表的:
谁告诉你的？你即世界？我们部门小职员刚走两个月，就有别家公司打电话过来核实在我司的工作情况。

背调就是打电话，你别逗

看你去哪了，很多公司基本不可能的，比如京东这种公司，入职前查流水，背调查的那才叫一个细致。。你做假基本没可能

引用 @michaelbaby 发表的:
你这也太绝对，我工作十年，目前只有一家说要看之前签的劳动合同

我们劳动合同里都没写薪资……

引用 @爱情fly 发表的:
楼主是郑州的吗

不是

有的公司规定跳槽只能最多涨薪30%的

自己牛逼了，老板自然给你加，反正老板对自个不好就找下家，有能力怕啥。

引用 @sunche 发表的:
这帖子里学生太多？这一堆亮贴连社招要提供上一份工作薪资证明都不知道

扯犊子？

引用 @小二上茶上好茶 发表的:
我公司一月就4000，其他全是 奖金给。请问这个流水怎么打。

有些工作岗位不太可能每月发奖金的

引用 @Songchaoxx 发表的:
也算供职过几个大公司了，从来没提供过工资证明银行流水这些，又不是办信用卡凭什么提供这个。说白了面试谈的是卖身价，谈不妥就拉倒，管我之前卖多少钱呢。

对的，我要多少你觉得不合适你不要就是了，你管以前怎么样呢

引用 @萨纳蒂尼 发表的:
如果有猎头帮忙，谈越高他提成越高。而且多说一句，凭本事谈的，千万别太低了，毕竟是自己的钱。

猎头的酬金一般是谁付啊，找上门来找人的那种

看你应聘什么公司咯，外企的话基本都会做背调，一个电话打给老公司人事和领导，问工资和以前工作情况

引用 @贱人笑兮兮 发表的:
社招跳槽很多有涨幅区间的，会要银行流水

不会的，一般你要多少钱你谈出来，公司招多少钱的员工都会提前定好的，不管你上一份工作工资多少钱，他觉得合适就要你

引用 @.韋德 发表的:
我也是在想问题，一般我都说实话。但是这样的话，人家最后会给到待遇和你之前相差不大的，一直在纠结这个问题，有没有HR出来说说话

我每次都是瞎报，从来没有要过流水的，有一个面试官开玩笑说过这个问题，然后说反正社保能看出来。不过社保能看出来毛，有几个私企是满额交的。。。

话说回来，最重要的还是看个人能力和能不能碰到志趣相投的领导。起码我简历都是实打实的，然后进公司干了1年领导主动给我申请了加了两次工资了。

引用 @飞天猫侠 发表的:
这种不叫背景调查，打个电话根本调查不出来什么的。。。

那什么叫背调

引用 @爆蛋小王子 发表的:
我现在就是面试的时候能力被认可工资也按照我的期望来开，但是这是在我虚报工作工资的情况下的，如果不虚报，可能会少开2k

我也刚换工作，你这种情况和我差不多，虚报一点很正常，如果要流水就去做个假的，不过一般不会真去核实的，毕竟估计你的工资也就10几K而已
我一开始就是工资报低了，因为我实际工资挺低的，然后期望薪水就不好意思填太高，差太多对方会觉得你凭什么提高这么多，结果有一家就给的比你期望还低一些。后来我就虚报了一点，拿到了一个还可以的水平。你可以把各种福利加一起含糊报一个高一点的，多报一两千很正常的。
话说，有几个不是因为工资不够高才跳槽的，对吧

1、很多企业都是发两张工资卡，为了避税，打个比方我就是两个月工资卡，上一个公司是一个一万一个九千到手的样子
当然现在在新公司，也是两个工资卡，一个1.5W多，一个1.4W多到手的样子吧

你告诉我怎么提供流水？提供了是不是就可以举报企业偷税漏税和我个人偷税漏税了，我肯定不提供啊
2、我值这个钱你给我这个钱就是了，你管我以前多少钱，以前企业工资低说不定奖金高福利好公休假多呢，你就靠月工资评估？？？
如果我不重要，你也不招聘我是不是？

这种东西没必要虚报，诚信最重要

引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴

某超大国企员工，没人要我流水啊。。

引用 @ryaniiii 发表的:
大兄弟，跳槽的不够多吧……

一针见血，大公司基本都有完整的背调流程的

能查出来的。。面试最重要的就是诚信，你都不诚信还有哪个公司敢要你？？工资起点低，只有能力强，不怕不涨薪

引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴

还可以拉社保流水，可以算出来

引用 @kobe橙 发表的:
我不知道什么样的算正规公司，我在万达，我媳妇在恒大，入职时候都没有要工资流水，只有离职证明和体检报告，学历学位证书等等

现在是不是正全民营销呢

引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判，一般公司应该不会去调查的

大多委托专门的背调公司去查的。。

引用 @Useven 发表的:
这个帖子炸出多少学生。。。工资流水必须提供的好吗

谁告诉你的？工作十八九年了，换公司也四五个了，没提供过一次

引用 @萨纳蒂尼 发表的:
如果有猎头帮忙，谈越高他提成越高。而且多说一句，凭本事谈的，千万别太低了，毕竟是自己的钱。

很多猎头都很坑的，虽然说薪水越高他的提成越多，但是万一薪水提太高谈不拢他不就一分钱都没了。特别是很多猎头对招聘的这个行业不了解，对待遇也没有清晰的了解，做不出合理的估价。亲身经历。

1.现在很多公司都要求之前公司的工资流水单。
2.通过社保流水单，公司可以倒推你上一家公司的工资。
3.面试前都要填基本信息表，要求填写上一家的工资，一般信息表最后会有一栏声明:要求所填信息真实有效，否则怎么怎么样。要签字确认的。
4.公司有背景调查，当然有些公司不会透露工资，但是也不代表都不会。

我去年有个同事拿6k一个月，简历写10k，新单位给了13k，然后干了一个月就露馅被开除了。

引用 @三角猛男 发表的:
以前我旁边的人事就是干这个的，专门打电话过去问别人的薪水，但是具体原来的公司有没有必要隐瞒，这个还看人品了

实操起来很难的～现在基本都是底薪+绩效+提成+奖金的模式，除了底薪在外其他都是浮动的。应聘者报了个数可能是他理论上能拿到的最高薪，打去公司合适人家可能只报个底薪。大家都是逢场做戏走走形式罢了啦

引用 @Shwan_King 发表的:
还可以拉社保流水，可以算出来

为什么说你们都理想化呢 没有哪个hr会闲的蛋疼去拉你的社保流水来核对你之前的收入…… 当然你要是应聘ceo啥的高管当我没说

引用 @shevarby 发表的:
为什么说你们都理想化呢 没有哪个hr会闲的蛋疼去拉你的社保流水来核对你之前的收入…… 当然你要是应聘ceo啥的高管当我没说

没办法，上海这边正规企业都这样，反正我跳过四次，有两家做了背景调查，三家要工资条和流水单。

流水可以作假，公司证明的话和人力关系好就能开，我就是让原公司人力哥们给开的。

我一直觉得薪水就是按照市场价和面试时的提现的能力来给，而且一个健全的企业应该有自己的薪酬制度，说到底，要银行流水无非就是为了压价。
我现在的公司当时通过猎头找的我，纯搬砖，最后也要我给银行流水，我是从二线去魔都，本来就是工资低才跳槽，而且原来的公司还有食堂和公寓，都不要钱，银行流水不太好看。猎头说这个公司就是这样，每个人都要给，反正最后跟猎头一番交涉还是提供了。结果入职以后一问，很多人根本就没有提供。还是自己太年轻。

金融行业，查出来直接解除合同

很多人的价值观不对啊，虚报不是薪水高不高的问题，是诚信问题， 说难听点就是犯法。正规公司的工资都是建立在你的原工资上有一定的涨幅，但是这个比例是可以谈的，只要不过分，完全是根据你的能力和对方需求的紧急程度。假设一个职位的预算是30-40万年薪，你再怎么造价也没法给你41万，但是如果你原来就25万，可以给你涨20%也可以给你涨30%，靠自己谈。但是一旦造假，性质就完全变了，如果诚信对你来说只值这么小几万的工资，那也没啥好说了。

引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴

这么说吧 越是大的制度健全的公司越不会要流水。它岗位薪酬是根据岗位来的，你以前多少钱和它一点关系都没有，最多有个小范围而已。

直接跟想去的公司开你要的工资，一般会报高点，人家给不给，与你之前的公司无关

引用 @shevarby 发表的:
为什么说你们都理想化呢 没有哪个hr会闲的蛋疼去拉你的社保流水来核对你之前的收入…… 当然你要是应聘ceo啥的高管当我没说

别想当然，HR真的可能会这么做的，只是有的捏在手里不揭发你而已，等老板要求严打，整风的时候，这些人头可是赤裸裸的KPI，美滋滋。

小白真多人要你干什么你就干什么
被人卖了还帮人数钱典型- -

引用 @kobe橙 发表的:
门店店长，月薪12600

那应该不用查的

引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴

为啥感觉现在跳槽赚钱就是人傻钱多？这么好涨价的吗？

楼主说的不是报价，而是说虚报了上一家公司地工资，这样下家如果进行调查，可能会失去机会

建议不要造假

引用 @kobe橙 发表的:
我不知道什么样的算正规公司，我在万达，我媳妇在恒大，入职时候都没有要工资流水，只有离职证明和体检报告，学历学位证书等等

现在魔都这边基本都会要工资证明，我感觉主要是查的并不是赚多少，而是看你是否在原单位的职务上有说谎吧，如果你原先的工资和你说的职位相差不大应该不会调查，如果工资卡上一月五六千你告人你以前是当经理的，现在要谋份年薪三十万的职位，一定会被怀疑

引用 @梅西6库里 发表的:
我也刚换工作，你这种情况和我差不多，虚报一点很正常，如果要流水就去做个假的，不过一般不会真去核实的，毕竟估计你的工资也就10几K而已
我一开始就是工资报低了，因为我实际工资挺低的，然后期望薪水就不好意思填太高，差太多对方会觉得你凭什么提高这么多，结果有一家就给的比你期望还低一些。后来我就虚报了一点，拿到了一个还可以的水平。你可以把各种福利加一起含糊报一个高一点的，多报一两千很正常的。
话说，有几个不是因为工资不够高才跳槽的，对吧

道理是这个道理

引用 @钢铁烈阳的大汉 发表的:
最骚的是有时候说实话，offer都不一定拿的到

为何。。

目前都得要工资流水，不过你虚报了影响不大，就看HR接受不接受了。

为什么要虚报工资才能拿高薪水?能力到了，薪水也不会差多少

跳过槽，分享一下，我觉得看不看薪资证明需要看职位，如果你是基层员工，很多公司是领导面试，hr谈薪水，这个时候就需要你提供薪资证明，这样涨薪不会太夸张，我就是这样，涨了20%(没敢多要，后悔....)。如果你应聘领导层，很可能公司高层面试 直接定你年薪 提成了，这就不需要提供薪资证明之类的。希望大伙在能力匹配之内都拿到顶薪

引用 @种菜砍柴 发表的:
那什么叫背调

真正的背调是请第三方调查的，你觉得一个电话能调查什么，我一般离职留的上家单位电话都是我朋友的，让他扮演我领导。。。

引用 @仲达要保护腰椎盘 发表的:
实操起来很难的～现在基本都是底薪+绩效+提成+奖金的模式，除了底薪在外其他都是浮动的。应聘者报了个数可能是他理论上能拿到的最高薪，打去公司合适人家可能只报个底薪。大家都是逢场做戏走走形式罢了啦

说是这么说但总不能差太多，你八九千的报一万或一万二都不会有问题，很多这个费那个补贴的不进卡太正常了，但是硬要报二三万的一定会被查的，人家感觉你原先公司可能不是担任这个职务的，工作经历造假

简单说说，如果后面这家公司有相对晚上的薪酬体系的话是不会需要你提供上一家的薪资情况的，因为不清楚你的职位，所以不清楚是否有背调。就算是有也不会太关心之前的工资，他们会按照自己薪酬标准来走，你报多少意义不大。如果是需要你报薪酬的话，说明他们工资每一个具体的标准，只有一个大概的范畴，那就是看你怎么谈的，和老板能接受多少了。不过一般来说需要提供流水或者薪资证明的，老板一般对这方面比较敏感，如果入职后他要是觉得你不“物美价廉”的话，有可能试用期内会结束你，会有一定风险。机遇和风险并存，看你取舍了。

引用 @盛瞎光年 发表的:
我一小职员 每次都被背调

你别告诉我就打个电话？这不叫背调啊，打个电话能问出来啥。。

引用 @梦想照进现实1 发表的:
现在是不是正全民营销呢

推荐恒房通，都疯了

引用 @P绿色保护着你 发表的:
我是HR，HR除非认识你上家公司的HR，不然不会查的到工资，一般企业不会给背调公司提供企业薪酬的，因为这个一般是保密的，虚报当然没有问题，谈判的过程就是心理博弈
话又说回来，就算他查的到，你不承认就是了

上次面试碧桂园，问我能提供流水证明吗

如果是同行业跳槽，HR们对薪资都是有谱的，你骗不了他们

引用 @纪学仕 发表的:
说是这么说但总不能差太多，你八九千的报一万或一万二都不会有问题，很多这个费那个补贴的不进卡太正常了，但是硬要报二三万的一定会被查的，人家感觉你原先公司可能不是担任这个职务的，工作经历造假

对对对，不能虚报的太离谱😂