跳槽虚报工资,风险有多大?

爆蛋小王子
楼主 (虎扑)
最近在准备跳槽,想虚报工资,争取在新公司拿更高的薪水,但是同事几个离职的时候都说新公司要工资证明或者银行流水,想请教各位,遇到这样的咋办呢?

最新回帖

虎扑用户103591
608 楼
引用 @sunche 发表的:
你这什么类型公司
我三次跳槽,每次都要

可能我们这专业性比较强,面试一下就看出来了

虎扑用户810499
607 楼
引用 @spjrual123 发表的:
你这hr有点不专业,要想查也能查,让求职者提供上年的银行流水和公积金流水就可以了,只在于想不想而已

银行流水可以伪造,公积金缴纳比例不是每个公司都一样的,而且缴纳的基数也不会一样,专业不专业的章口就来?

spjrual123
606 楼
引用 @P绿色保护着你 发表的:
我是HR,HR除非认识你上家公司的HR,不然不会查的到工资,一般企业不会给背调公司提供企业薪酬的,因为这个一般是保密的,虚报当然没有问题,谈判的过程就是心理博弈
话又说回来,就算他查的到,你不承认就是了

你这hr有点不专业,要想查也能查,让求职者提供上年的银行流水和公积金流水就可以了,只在于想不想而已

破楼主紧逼
605 楼
引用 @Songchaoxx 发表的:
也算供职过几个大公司了,从来没提供过工资证明银行流水这些,又不是办信用卡凭什么提供这个。说白了面试谈的是卖身价,谈不妥就拉倒,管我之前卖多少钱呢。

对的,问的直接说不给,有本事就不要我,去哪里只要你能为资本家创造价值,他不会不要你的

虎扑用户582244
604 楼
引用 @开会都TM精神点 发表的:
一般企业,又张口就来,你能不能说话稍微严谨点,你干销售的?

30%的数据是行业的基本一个共识,而不是一个规范规定。屁都不知道就去打听去!

虎扑用户582244
603 楼
引用 @开会都TM精神点 发表的:
一般企业,又张口就来,你能不能说话稍微严谨点,你干销售的?

国企见多了,二级子公司的衍生工程项目公司,还能怎么说?!
回个贴再给你写篇论文怎么地?

anky_end
602 楼
引用 @飞哥神话 发表的:
也就是说没有离职证明的话在跟下家谈薪水的时候会弱势吗?我对我个人能力还是比较清楚的,目前的我确实没多大本事,我本人对下一份薪水期待也没有多高,想的还是首先找到一份合适的工作安定下来,至少能先保证我的生活

不是,我不是说你没离职证明是弱势

而是因为你之前在外包公司,离职时候干脆直接跑路的方式,说明这公司说真的实在很不咋样
你的上一家公司的好坏,其实会影响你的能力、自信心和下一家公司对你的判断
飞哥神话
601 楼
引用 @anky_end 发表的:
一般来说,你的情况,冒犯的说一句,下一家公司薪水一般也不会太好,所以一般不会真去做背景调查,你随便找个熟人当你上级联系方式就行,市场上有很多皮包公司可以盖章出个离职证明的

也就是说没有离职证明的话在跟下家谈薪水的时候会弱势吗?我对我个人能力还是比较清楚的,目前的我确实没多大本事,我本人对下一份薪水期待也没有多高,想的还是首先找到一份合适的工作安定下来,至少能先保证我的生活
银大代婊
面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的

叫我大王大王
我还没见过要流水证明的。不过话说回来,你觉得我在你这能拿多少钱,和我以前拿多少也没多大关系啊
Levy丶Wall
我觉得高薪水是取决于能力 而不是之前拿多少
鬼泣但丁
对方要工资流水,说明他已经怀疑你虚报了,关键看你虚报了多少,虚报多了,就是人品问题,虚报的不算太离谱,如果认可你的能力也不会计较


但,多少是多,每个人标准不一样
panyangtx
说明这家公司还是比较机敏的,我建议还是说真话吧,这应该是考验你的诚实度的,如果你虚报,绝对不会被留下的。
七步扯蛋
我一直觉得,在自身能力范围内的工作,谈多少工资是你自己的本事。

爆蛋小王子
引用 @叫我大王大王 发表的:
我还没见过要流水证明的。不过话说回来,你觉得我在你这能拿多少钱,和我以前拿多少也没多大关系啊

是这个理,但是现实就是好多公司是根据你上家公司嗯薪水来定薪的

可乐瓶盖
虚报就虚报。又不会查你工资是多少。
拿多少钱是根据你能力来的。
爆蛋小王子
引用 @鬼泣但丁 发表的:
对方要工资流水,说明他已经怀疑你虚报了,关键看你虚报了多少,虚报多了,就是人品问题,虚报的不算太离谱,如果认可你的能力也不会计较


但,多少是多,每个人标准不一样

目前的公司薪水压的太低,我个人能力我还是有数的,但是我想拿期望薪资就得虚报工资,而且得虚报好多,对面公司也愿意开给我

虎扑用户016479
建议说真话,一般公司都会要求提供工资单或者流水的

xyddksg
引用 @爆蛋小王子 发表的:
是这个理,但是现实就是好多公司是根据你上家公司嗯薪水来定薪的

要不自己注册个公司,自己给自己开几个月个工资,多开点?
xyddksg
引用 @金蝉子脱壳 发表的:
建议说真话,一般公司都会要求提供工资单或者流水的

一般个锤子哦
爆蛋小王子
引用 @xyddksg 发表的:
要不自己注册个公司,自己给自己开几个月个工资,多开点?

说点实际的老哥

爆蛋小王子
引用 @xyddksg 发表的:
一般个锤子哦

真的,不骗你,部门离职的同事都提供了

.韋德
我也是在想问题,一般我都说实话。但是这样的话,人家最后会给到待遇和你之前相差不大的,一直在纠结这个问题,有没有HR出来说说话
四分之三
我之前是3000 我来你这里想1万 我能力强 你就说你要不要吧
爆蛋小王子
引用 @.韋德 发表的:
我也是在想问题,一般我都说实话。但是这样的话,人家最后会给到待遇和你之前相差不大的,一直在纠结这个问题,有没有HR出来说说话

你说实话可能要不到你的期望薪资

.韋德
引用 @爆蛋小王子 发表的:
你说实话可能要不到你的期望薪资

对,就是这个情况
爱情老大哥安迪罗斯
小心查你流水…

虎扑用户007855
还需要报工资?一般公司不会过问吧,都是按职位能力给的,除非你简历造假

xyddksg
引用 @爆蛋小王子 发表的:
真的,不骗你,部门离职的同事都提供了

一般只调查工作经历是不是真的,工作能力怎么样
工资算是公司的机密,问的人二,答的人也二
沉沦紫金之龙傲天
一般不建议虚报,能力到那里了就直接要你期望的工资,问之前的工资跟现在期望的差距这么大你就回答说我认为自己能胜任这个工资范畴的工作 之前工资低是我离职的最主要原因
爆蛋小王子
引用 @xyddksg 发表的:
一般只调查工作经历是不是真的,工作能力怎么样
工资算是公司的机密,问的人二,答的人也二

你这样说没意义啊,人家问了,就以隐私为由不告诉人家,这样有可能会错失机会的啊

xyddksg
引用 @爆蛋小王子 发表的:
你这样说没意义啊,人家问了,就以隐私为由不告诉人家,这样有可能会错失机会的啊

我是说做背景调查的时候不会问
问面试的本人正常
浮云啊
我叫多了一千左右 
[ 此帖被浮云啊在2019-03-15 12:07修改 ]

iAcro096
银行流水,淘宝上可以完美搞定的,花点小钱而已,身边已经有同事这么干了,而且对方公司也没发现啥
thinking1984
出示过2次薪资证明的JR说一下:
首先看公司 本人之前跳过一个知名的咨询公司 他们要看薪资证明的原因其实也很好理解 就是要算你的工资涨幅 不能你说你30W 涨20%就要到36W 要看你之前的薪资 能证明就再聊;还有一次出示薪资证明的 是一家国企,他们原因更简单就是老总要个证据 这个薪资证明不一定要原单位开的 可以是银行流水 工资条 反正能证明你每个月的收入有那么多就行,对于一些要价很高的人才并且新东家财务已经形成体系的,有了薪资证明,老总们才好跟人力申请你的OFFER。
还有人说要出示薪资证明的 说明已经怀疑 其实这个说不准;有的是公司流程要 比如我那2次都是公司有特殊原因 有的可能是怀疑你之前薪资。
总之在薪资证明这块,应聘人是可以拒绝的,但是如果机会很好,我想大多数人还是会忍。。毕竟机会是难得的。
个人经验 国内一些不差钱的公司 一般不会太要求这个。薪水不是很高的 如果要出示证明一般也是公司流程 。
所以 各位JR在职场上碰到这种情况先考虑跳槽机会好不好或者自己值不值得新东家可以忽略流程来要你。
另外 我周围也有人薪资证明作假的 不过没被发现。
上了规模的企业都会雇第三方做背景调查 但薪资不会查那么深 因为本来就是见不得光的事情 更不会傻不拉几打电话打到你原单位问你薪资。
但是!但是!但是!我也听说过真有人薪资作假被查出来了,影响很不好,所以大家掂量好。 一个中午亮了这么多。。我多说两句把,很多回帖都很绝对 要么就是不需要薪资证明 要么就是肯定会要。。 作为一个参加工作12年,跳槽6次的JR,我表示。。 在20W年薪以下,我没碰到过要薪资证明的,不管是民企还是外企,30W以上的碰过2次。 IT外企在国内很火的时候,八大金刚等知名企业会共享一个人才资源池,上到你背调被查出有经济问题 下到你拒OFFER都有可能会上这个黑名单,但不是绝对的,在绝对人才面前这些不是事儿。 国内阿里,华为,腾讯会不会共享我不知道,但圈子就那么小,以前某知名外企 员工报违规的打车票本来没什么事,结果碰上财务审计被抽查到了,成了各大IT企业员工入职报销流程讲解的经典案例。 回到本帖的主题,这个你做不做假其实不重要 重要的是当你被查所带来的后果,如果是小公司 其实我个人觉得无所谓 但如果是面对大的企业 比如BAT之类的 还是掂量一下 圈子呆久了 后路就那么几条 别一时糊涂都堵死了 [ 此帖被thinking1984在2019-03-15 15:30修改 ]
sukarua
引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的

好一点的公司,薪资流水是一定会要的,不要虚报

shiwoya110
不给。不招就算了。
后ru李月汝
有个鸡毛的风险

shevarby
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴

[ 此帖被shevarby在2019-03-15 14:15修改 ]

虎扑用户437467
如实告知,证明你胜任这个岗位,待遇争取回来,人是不断成长的,用以前标准评定不合适

不回复你是你xx
引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的

也有会打电话到原公司问的

作死就好玩
看你职位高低咯,普通职位公司难得做背景调查

爆蛋小王子
引用 @thinking1984 发表的:
出示过2次薪资证明的JR说一下:
首先看公司 本人之前跳过一个知名的咨询公司 他们要看薪资证明的原因其实也很好理解 就是要算你的工资涨幅 不能你说你30W 涨20%就要到36W 要看你之前的薪资 能证明就再聊;还有一次出示薪资证明的 是一家国企,他们原因更简单就是老总要个证据 这个薪资证明不一定要原单位开的 可以是银行流水 工资条 反正能证明你每个月的收入有那么多就行,对于一些要价很高的人才并且新东家财务已经形成体系的,有了薪资证明,老总们才好跟人力申请你的OFFER。
还有人说要出示薪资证明的 说明已经怀疑 其实这个说不准;有的是公司流程要 比如我那2次都是公司有特殊原因 有的可能是怀疑你之前薪资。
总之在薪资证明这块,应聘人是可以拒绝的,但是如果机会很好,我想大多数人还是会忍。。毕竟机会是难得的。
个人经验 国内一些不差钱的公司 一般不会太要求这个。薪水不是很高的 如果要出示证明一般也是公司流程 。
所以 各位JR在职场上碰到这种情况先考虑跳槽机会好不好或者自己值不值得新东家可以忽略流程来要你。
另外 我周围也有人薪资证明作假的 不过没被发现。
上了规模的企业都会雇第三方做背景调查 但薪资不会查那么深 因为本来就是见不得光的事情 更不会傻不拉几打电话打到你原单位问你薪资。
但是!但是!但是!我也听说过真有人薪资作假被查出来了,影响很不好,所以大家掂量好。 一个中午亮了这么多。。我多说两句把,很多回帖都很绝对 要么就是不需要薪资证明 要么就是肯定会要。。 作为一个参加工作12年,跳槽6次的JR,我表示。。 在20W年薪以下,我没碰到过要薪资证明的,不管是民企还是外企,30W以上的碰过2次。 IT外企在国内很火的时候,八大金刚等知名企业会共享一个人才资源池,上到你背调被查出有经济问题 下到你拒OFFER都有可能会上这个黑名单,但不是绝对的,在绝对人才面前这些不是事儿。 国内阿里,华为,腾讯会不会共享我不知道,但圈子就那么小,以前某知名外企 员工报违规的打车票本来没什么事,结果碰上财务审计被抽查到了,成了各大IT企业员工入职报销流程讲解的经典案例。 回到本帖的主题,这个你做不做假其实不重要 重要的是当你被查所带来的后果,如果是小公司 其实我个人觉得无所谓 但如果是面对大的企业 比如BAT之类的 还是掂量一下 圈子呆久了 后路就那么几条 别一时糊涂都堵死了

我现在就是面试的时候能力被认可工资也按照我的期望来开,但是这是在我虚报工作工资的情况下的,如果不虚报,可能会少开2k

leef209
其实还是有影响的,现在好多公司社招的时候除了看能力还看目前的薪资然后定工资,好多都是不超过原工资的30%,所以都要看流水。

爆蛋小王子
引用 @leef209 发表的:
其实还是有影响的,现在好多公司社招的时候除了看能力还看目前的薪资然后定工资,好多都是不超过原工资的30%,所以都要看流水。

就是这样的

浮云啊
引用 @leef209 发表的:
其实还是有影响的,现在好多公司社招的时候除了看能力还看目前的薪资然后定工资,好多都是不超过原工资的30%,所以都要看流水。

我有个朋友的公司招了一个人就是这样 一开口就是1W3到手工资 然后公司叫他开个工资证明 或者流水 然后迟迟不给 还舔狗一样问公司什么时候入职
小小泽要加油
我们公司正在查流水造假,全部辞退,还没钱

我姓牟
你在虚报也有试用期。 试用期就是证明你的价值的时候。而且一般试用期工资也不会很高!

虎扑用户016479
引用 @xyddksg 发表的:
一般个锤子哦

我跳过两次,都管我要流水证明了

爆蛋小王子
引用 @浮云啊 发表的:
我有个朋友的公司招了一个人就是这样 一开口就是1W3到手工资 然后公司叫他开个工资证明 或者流水 然后迟迟不给 还舔狗一样问公司什么时候入职

我现在就期望新公司不要流水证明了

爆蛋小王子
引用 @小小泽要加油 发表的:
我们公司正在查流水造假,全部辞退,还没钱

这个有点没事找事了啊,一般都是给的工资都在公司可接受范围内或者是招聘时定的工资范围,就因为之前人家工资低,到了新公司给了涨幅80~100%,就感觉不平衡了?


爱的天空之城
没事,多报点!多大点事!

文若哥
引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的

让你提供个银行流水很难么?

意识流白痴
引用 @叫我大王大王 发表的:
我还没见过要流水证明的。不过话说回来,你觉得我在你这能拿多少钱,和我以前拿多少也没多大关系啊

我现在这份工作要了,而且还要背调。
当时真是措手不及,没见过这样的。

烂窗帘
引用 @不回复你是你xx 发表的:
也有会打电话到原公司问的

这个原公司也不会对外吧

嬡沵忲痌
引用 @Levy丶Wall 发表的:
我觉得高薪水是取决于能力 而不是之前拿多少

现实社会却不都是这样好吧

划水全靠浪
引用 @叫我大王大王 发表的:
我还没见过要流水证明的。不过话说回来,你觉得我在你这能拿多少钱,和我以前拿多少也没多大关系啊

这句话没错,但不能撒谎说之前有多高的薪水,烘托自己的能力。我求职中,很少碰到别人问之前薪水的,一定要问建议大家可以报年收入,中间的奖金部分是可以灵活来说的,工资没必要虚报。

将台路三井兽
引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的

大公司会查流水的,兄弟。如果撒谎,肯定吹了,这是品性问题。

虎扑用户568931
引用 @巨无霸辣条 发表的:
还需要报工资?一般公司不会过问吧,都是按职位能力给的,除非你简历造假

能力这东西真不是一两场面试都能看出来的

虎扑用户799002
胆子大的话可以做个假流水,也不难

kkkkkk小哥哥
引用 @Levy丶Wall 发表的:
我觉得高薪水是取决于能力 而不是之前拿多少

这是决定你起跑线的高度

36喵赋啸长
引用 @爆蛋小王子 发表的:
目前的公司薪水压的太低,我个人能力我还是有数的,但是我想拿期望薪资就得虚报工资,而且得虚报好多,对面公司也愿意开给我

那就完事了,没问题的。 不过看你去什么公司,好像有些大厂会背调的

虎扑用户904494
引用 @爆蛋小王子 发表的:
目前的公司薪水压的太低,我个人能力我还是有数的,但是我想拿期望薪资就得虚报工资,而且得虚报好多,对面公司也愿意开给我

既然这样,如实给啊,就说你之后想要多少

里维埃尔
交社保的时候就知道了

DennisRose
楼主我劝你三思,有些公司如果给的薪资高到一定程度是需要应聘者提供银行流水的

虎扑用户744955
别虚报太多,要银行流水的话你可以说有部分奖金发现金避税

karllson
薪酬介绍信,了解下

商后九日
不要虚报太多,因为要查近三个月,或者半年的银行流水,尤其工资高的话,是肯定要查的

虎扑用户134660
引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的

做这个的,肯定会调查,这个是工作内容的一项。
虚报现象非常普遍,如果不太离谱或者没什么其他问题不会拿这个说事儿

hzy914
引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的

别闹了,正规的公司都会查流水的,这样做很可能因小失大

一只小托
引用 @Levy丶Wall 发表的:
我觉得高薪水是取决于能力 而不是之前拿多少

能力怎么反映?干个几天就能看出能力了? 反映能力最真实的就是上一家给你的工资。

q5568561
引用 @七步扯蛋 发表的:
我一直觉得,在自身能力范围内的工作,谈多少工资是你自己的本事。

说白了,职场如战场,兵不厌诈。

小小泽要加油
引用 @爆蛋小王子 发表的:
这个有点没事找事了啊,一般都是给的工资都在公司可接受范围内或者是招聘时定的工资范围,就因为之前人家工资低,到了新公司给了涨幅80~100%,就感觉不平衡了?

本来就想裁员,刚好找的理由

虎扑用户582244
引用 @巨无霸辣条 发表的:
还需要报工资?一般公司不会过问吧,都是按职位能力给的,除非你简历造假

没跳过槽吧

钢铁烈阳的大汉
引用 @爆蛋小王子 发表的:
你说实话可能要不到你的期望薪资

最骚的是有时候说实话,offer都不一定拿的到

标准版炒粉
引用 @不回复你是你xx 发表的:
也有会打电话到原公司问的

打到原公司难道是逼着应聘者跳槽么?

fyh1157fyh
引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的

大胸弟,会做背调的啊。。。

湖人队安东尼戴维斯
引用 @爆蛋小王子 发表的:
目前的公司薪水压的太低,我个人能力我还是有数的,但是我想拿期望薪资就得虚报工资,而且得虚报好多,对面公司也愿意开给我

会要薪资流水的

我有二八
有的要打银行流水的

虎扑用户582244
引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴


这帖子里学生太多?这一堆亮贴连社招要提供上一份工作薪资证明都不知道

虎扑用户677849
背调

盛瞎光年
引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴


你知道背调吗

FoeverSC30
引用 @sukarua 发表的:
好一点的公司,薪资流水是一定会要的,不要虚报

流水也是可以修改的

君莫舞1
如果是主动跳槽不是对方工资挖你,那你虚报工资有什么意义么?

标准版炒粉
引用 @Levy丶Wall 发表的:
我觉得高薪水是取决于能力 而不是之前拿多少

你应该没跳过槽,或者连班都没上过。除非定向挖人,否则你想用面试的那个半小时展现你的能力么?

虎扑用户299439
引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的

一般公司都查工资流水,做不了假

虎扑用户195069
引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的

大兄弟,跳槽的不够多吧……

五色土豆
引用 @爆蛋小王子 发表的:
目前的公司薪水压的太低,我个人能力我还是有数的,但是我想拿期望薪资就得虚报工资,而且得虚报好多,对面公司也愿意开给我

既然人家愿意,你就真实报给他就好了啊

满血反杀
虚报也不算大问题、按你自己实力来吧.毕竟最终还是实力说话

康乐园小都督
引用 @FoeverSC30 发表的:
流水也是可以修改的

银行卡流水

我的羊在哪呀
实话实说呀,不然你把工资说那么高,你挑个啥?人家hr还以为你被炒鱿鱼的呢

虎扑用户037309
引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的

其实找那么多借口,只是为了掩盖能力还是不足,想靠欺骗获得多点利益的想法…

萨纳蒂尼
引用 @七步扯蛋 发表的:
我一直觉得,在自身能力范围内的工作,谈多少工资是你自己的本事。

如果有猎头帮忙,谈越高他提成越高。而且多说一句,凭本事谈的,千万别太低了,毕竟是自己的钱。

标准版炒粉
引用 @鬼泣但丁 发表的:
对方要工资流水,说明他已经怀疑你虚报了,关键看你虚报了多少,虚报多了,就是人品问题,虚报的不算太离谱,如果认可你的能力也不会计较


但,多少是多,每个人标准不一样

工资流水是跳槽谈工资的依据,都是根据上一份工资谈涨幅的。

FoeverSC30
引用 @康乐园小都督 发表的:
银行卡流水

是,一般都要求打印银行卡流水,这个打印过程是可以修改的

火箭巴萨青岛队
稍微正规点的公司,都会要银行流水清单的

michaelbaby
引用 @sunche 发表的:
这帖子里学生太多?这一堆亮贴连社招要提供上一份工作薪资证明都不知道

你这也太绝对,我工作十年,目前只有一家说要看之前签的劳动合同

kobe橙
引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴


我不知道什么样的算正规公司,我在万达,我媳妇在恒大,入职时候都没有要工资流水,只有离职证明和体检报告,学历学位证书等等

火箭巴萨青岛队
引用 @银大代婊 发表的:
面试本来就是一场谈判,一般公司应该不会去调查的

这还用怎么调查,让你提供下银行流水,一句话的事情

虎扑用户219332
看公司,大公司一般都会背调的

我爱大肥白屁股妞
引用 @shevarby 发表的:
楼上这些回复真的是 是没跳过槽还是咋滴


谢谢 学到了

zxgbiori
做个体的不懂这个,不过10年前有幸跳过槽,当时没几家公司说查流水,可能是小公司吧

虎扑用户449952
我上分工资6000 跳槽后我报的8000 留得还是上一份公司的财务电话 不一样活的好好的