在职场，老实人就该被欺负吗？😭

不是牛人，干活老老实实，认认真真，产出还可以，却佛系，不爱出风头，不争不抢，不会邀功，不善政治斗争，外加大龄，其貌不扬，在职场屡被排挤欺负，都要抑郁了，感觉生活一片黑暗，如何破？各位热心好心的兄弟姐妹给支招呗🙏，需要这份工作养家糊口啊😭

应该问：老实人就该当包子吗？自己不speak up，指望别人因为你是老实人，就照顾你，基本不太可能啊。

需要养家糊口的话，就不要在意他们的看法。该上班上班上班，该下班下班。公司是需要干活的人，如果你的老板够聪明的话，他会留的是干活的人。他要是喜欢拍马屁的人，那你在他手底下干活也没什么意思。

抱抱mm，其实老实人最后总是有好结果的，因为周围的人都不瞎。恶意欺负你的人，你就默默记下他对你的bully：12345。最后积厚而薄发 如果你性格太玻璃心，就学习转移注意力，有时工作也不一定是针对你，可能你太responsible就take it 。

自己定义自己老实不够精的不算吧

有时候就是赶上公司文化有毒，不过你自己也要学会speak up。

不是牛人，干活老老实实，认认真真，产出还可以，却佛系，不爱出风头，不争不抢，不会邀功，不善政治斗争，外加大龄，其貌不扬，在职场屡被排挤欺负，都要抑郁了，感觉生活一片黑暗，如何破？各位热心好心的兄弟姐妹给支招呗🙏，需要这份工作养家糊口啊😭
你好吗 发表于 2023-02-10 11:25

潜意识里你觉得你离开了这份工就活不下去了
其实不然
好多人丢了工作哭天喊地的，然后在找工的过程里，发现自己还是挺有市场价值的，幸好离开了前公司。。。

楼主要改变自己吧。
必须学会2件事，speakup for yourself, 参与周围事情。
华人一个特点，不喜欢参与，最后没有人会想到你。在美国社会，参与就是保护自己。

回复 1楼你好吗的帖子
我觉得。。。能不能争取技术方面去lead？这样你在工作中 技术层面说话有份量，不用争抢 也不会被排挤

顺便问一句，你测过 MBTI 吗？看看自己是什么类型的，有的放矢

到底发生了什么

MM，你要不要试试换份工作呢？我也是老实人性格又包子，在上一份工被强势犹太女逼得连工作都保不住了的感觉，然后趁着公司voluntary layoff 的时机换了新工作，现在老板和同事之间的气氛要融洽太多了。我觉得部门大老板性格很重要，平和公正的人带的部门气氛就不会差，大老板aggressive 底下的人就会卷，各种争着抢credit ，我们这种包子就会被排挤。。。

不是牛人，干活老老实实，认认真真，产出还可以，却佛系，不爱出风头，不争不抢，不会邀功，不善政治斗争，外加大龄，其貌不扬，在职场屡被排挤欺负，都要抑郁了，感觉生活一片黑暗，如何破？各位热心好心的兄弟姐妹给支招呗🙏，需要这份工作养家糊口啊😭
你好吗 发表于 2023-02-10 11:25

你已经知道怎么破了，需要行动力，改变自己的行为

>在美国社会，参与就是保护自己。
顶个水泥盖说一下吧，我觉得这就是toxic culture
每次说美华要自信 独立 不要总想着“融入”西方文化 美国理论上应该是兼并包容（不是我说的 毕竟版上这么多人无脑吹美国） 所以理论上来说 老实人应该有公平的环境
总想着融入toxic culture 也不是啥好苗头

啥叫“在职场屡被排挤欺负”？是你同事把活儿让你干功劳他领了？还是你觉得你的performance应该是exceed，你老板只给你meet然后不给你奖金？能具体举个被欺负排挤的例子吗？这年头很明显的去欺负排挤一个同事也很难啊，我对我最讨厌的同事，也就是躲远点，尽量躲避跟他合作的project。。。

我也经过这个痛苦的过程，结论就是找个公司culture好的，认识到自己不是牛人，所以只要公司关系不错，就觉得很满意，toxic 地方真不值那几个多出来的钱带来的气。 还有对自己希望降低，我觉得能干的人招人嫉妒，别人时不时就给你穿小鞋，收一些锋芒，倒是舒服很多。工作毕竟只是生活的一部分，如果不擅长职场之道，可以看看别的东西。我也不爱争抢，所以少是非对我很重要。 还有有些人实在过分，收集证据，在hr那里记录一下，别人也会收敛的。我上次最后受不了了，辞职之前把bully和包庇的manager都hr 那里report了，turned out they are managed out later。所以如果是大公司的话，hr 也是条路换组也可以。小公司no room, 还是走了舒服。

不是牛人，干活老老实实，认认真真，产出还可以，却佛系，不爱出风头，不争不抢，不会邀功，不善政治斗争，外加大龄，其貌不扬，在职场屡被排挤欺负，都要抑郁了，感觉生活一片黑暗，如何破？各位热心好心的兄弟姐妹给支招呗🙏，需要这份工作养家糊口啊😭
你好吗 发表于 2023-02-10 11:25

职场人千万不要玻璃心。工作永远是家庭亲人之后的。
聪明的老板会知道真正出活的人是谁。如果因为不能八面玲珑就被bully, 那就要换个工作了。当然，你这种性格升职要慢一点。

看你老板吧，如果你觉得你老板是个好老板，那应该会公正等待你，如果没有被公正对待，就换工作

你不为自己讲话，没有人任何人会。碰到事情就要自己为自己说话，不是吵架，不要怕，有过一两次大家知道你不是肉包子，明白你的底线，也就不会那么明目张胆了。

很多时候僧多粥少，肯定有人会吃亏。。那么选择一个反抗意愿和报复能力最小的去吃亏，合情合理，没啥问题。。

回复 1楼你好吗的帖子
我觉得。。。能不能争取技术方面去lead？这样你在工作中 技术层面说话有份量，不用争抢 也不会被排挤

顺便问一句，你测过 MBTI 吗？看看自己是什么类型的，有的放矢
Saturdayfun 发表于 2023-02-10 11:38

对，哈哈哈我不包子，就是这样做的，不想被bossing you around你就当他领导，bossing her around

首先要跟老板搞好关系。老板罩着你就行。

多谢大家的热心回复，太受教了。很感动！ 是的，自己也要积极改变，敢于出头，提升自己，不要处处做包子，虽然改变自己不是一件容易的事情。再不济，还可以努力换个环境了🙏❤️

多谢大家的热心回复，太受教了。很感动！ 是的，自己也要积极改变，敢于出头，提升自己，不要处处做包子，虽然改变自己不是一件容易的事情。再不济，还可以努力换个环境了🙏❤️
你好吗 发表于 2023-02-10 11:55

我觉得过分的话，真的准备可以去hr备案。 有时候不做包子也不会换来好下场，如果culture不对，老板和稀泥。还是要个strategy让他们有所收敛。

以前有个国人同事 一边暗搓搓的看着国人同事们几点走几点来 暗自较劲比大家早十分钟到晚十分钟走 跟大老板one on one说自己有老婆女儿要养要雷千万别雷他 和小老板说自己可以日干夜干 最后全组有苦活小老板让他一个人日干夜干 没人帮他 大家纷纷跳槽 后来剩他一个被雷了 想说职场上一定要靠自己发声 保持自己的竞争力

美国人文化就是要为自己advocate, 太nice 人家觉得你是meek, 活该被欺负。 不过美国人是不是也有地域差异？以前公司在美国各地都有分部，我出差时觉得人家德州的同事都比较放松，其乐融融的。但是看芝加哥纽约的同事就感觉没那么放松。甚至听有些人说怎么欺负人捉弄人还得意洋洋的样子。

稍微延伸一下，原来干的活被要求转给别人，被扔给一些一些边角料的杂事，没啥credit. 屡被暗示budget. 这是要让我自己走人的节奏吗？

我觉的公司氛围太重要了。我觉得做老实人没错，大部分人都是老实人。但是不要做包子。

回复 1楼你好吗的帖子
感觉还是得多说

应该问：老实人就该当包子吗？自己不speak up，指望别人因为你是老实人，就照顾你，基本不太可能啊。
chuckle 发表于 2023-02-10 11:27

职场上有人爱欺负那些被piss off without consequences的人 所以不能太默默无闻

不是牛人，干活老老实实，认认真真，产出还可以，却佛系，不爱出风头，不争不抢，不会邀功，不善政治斗争，外加大龄，其貌不扬，在职场屡被排挤欺负，都要抑郁了，感觉生活一片黑暗，如何破？各位热心好心的兄弟姐妹给支招呗🙏，需要这份工作养家糊口啊😭
你好吗 发表于 2023-02-10 11:25

楼主有没有考虑过你在别人眼里的形象？不邀功不爱出风头有时会被别人认为你没做什么或者你并不重要。自己的贡献一定要不厌其烦的说出来，而且要重复很多遍。很多时候并不是别人故意忽略你而是人的认知和记忆偏差。一般来说，人对自己从事的事情映像深刻，而普遍对别人的事情印象不深。传播学上有一个定律，一个信息需要重复一定次数才会在受众那边留下印象。我建议你从这个角度去着手“邀功”这件事。

不都是那样的

不是牛人，干活老老实实，认认真真，产出还可以，却佛系，不爱出风头，不争不抢，不会邀功，不善政治斗争，外加大龄，其貌不扬，在职场屡被排挤欺负，都要抑郁了，感觉生活一片黑暗，如何破？各位热心好心的兄弟姐妹给支招呗🙏，需要这份工作养家糊口啊😭
你好吗 发表于 2023-02-10 11:25

什么样的排挤， zkss？
如果只是升职无望， 那不是求仁得仁吗？ senior 就是要speak up， 会挖坑占坑，为自己和组里的小弟邀功。 自己也是有担待， 能啃硬骨头。

换一份工作？换个部门？或者stand up for yourself。其他没招了。

回复 30楼realsimplejill的帖子
太受教了！群里的妹妹都好有想法👍👍

回复 30楼realsimplejill的帖子
是的，好多时候就是这样

不是牛人，干活老老实实，认认真真，产出还可以，却佛系，不爱出风头，不争不抢，不会邀功，不善政治斗争，外加大龄，其貌不扬，在职场屡被排挤欺负，都要抑郁了，感觉生活一片黑暗，如何破？各位热心好心的兄弟姐妹给支招呗🙏，需要这份工作养家糊口啊😭
你好吗 发表于 2023-02-10 11:25

打回去， 除此无解。 小事单打，大事找经理。 不管那种，自己要tough起来。 烂人堆里的生存法则是 睚眦必报

回复 23楼jennyqq的帖子
是的，老板只会在乎其他老板，不会维护手下人的利益

回复 4楼QINGQING001的帖子
嗯，希望好人有好报，确实有些玻璃心

回复 3楼Sophia1的帖子
对的，又道理

回复 5楼Microdisney的帖子
好吧，再自我检讨一下

回复 9楼Saturdayfun的帖子
没测过，谢谢建议，回头去试一下

这也是我目前的感慨。必须speak up

我工作也20+年了换了无数公司。基本上没见过老老实实干活成绩average之上别人没事欺负你的。 欺负你for what？什么其貌不扬也觉得是别人对自己不nice的原因就更funny了， 公司里歪瓜裂枣不要太多。。。如果不是management level只是个IC，说实话， 有什么political 斗争的轮得到你参与？Just a job， 干好自己的得了。想那么多干嘛。

回复 19楼Namama的帖子
精辟

平时老实人，默默无闻踏实干活，开会几乎不说话，英语不好不会说，能少说就少说。被欺负就欺负了，可能我也不知道，管自己家里的事都来不及，没时间宫斗。 一做项目该抢就抢，该撕就撕架，火力全开，十八般武艺都来。慢慢就建立信用了，有人污蔑你也不灵了，群众基础起来了。

我工作也20+年了换了无数公司。基本上没见过老老实实干活成绩average之上别人没事欺负你的。 欺负你for what？什么其貌不扬也觉得是别人对自己不nice的原因就更funny了， 公司里歪瓜裂枣不要太多。。。如果不是management level只是个IC，说实话， 有什么political 斗争的轮得到你参与？Just a job， 干好自己的得了。想那么多干嘛。
大肚熊 发表于 2023-02-10 12:31

本来也觉得这种事落不到自己头上，可是林子大了🙁

平时老实人，默默无闻踏实干活，开会几乎不说话，英语不好不会说，能少说就少说。被欺负就欺负了，可能我也不知道，管自己家里的事都来不及，没时间宫斗。 一做项目该抢就抢，该撕就撕架，火力全开，十八般武艺都来。慢慢就建立信用了，有人污蔑你也不灵了，群众基础起来了。


夏雨 发表于 2023-02-10 12:40

妹妹好厉害👍

很多人一直在公司，从来没有被裁
难道这些人都是靠抢靠吵？
The visibility就像贼，吃肉的时候少，挨打的时候多
我就主动不要visibility

得适应公司。公司领导如果换了，可能整个公司的文化都换了。我自己正在适应中…..

很多人一直在公司，从来没有被裁
难道这些人都是靠抢靠吵？
The visibility就像贼，吃肉的时候少，挨打的时候多
我就主动不要visibility


poppyjasper 发表于 2023-02-10 12:45

我蛮同意你这点的。 如果不想爬ladder就是指着paycheck，其实visibility没那么重要。 但有一点年纪大一些的老中英文程度是个大问题。 表达不了或者词不达意或者措辞不够“art”的确会让人不喜欢。 但这个是可以靠着自己努力提高的。

自然出现的visibility是好事，这个靠本事
抢来的visibility是双刃剑
一般公司里，VP也经常换，换了VP，小经理都全军覆没好几回了


你不要笼统的来一句别人总欺负我怎么办啊，wrong question to ask，没人能给你这么大的建议。 具体事情怎么解决，大家倒是可以出出主意。 每一件具体的事情都处理好了，自然就不存在别人“总欺负”你了。 不要给自己立一个负面人设，小心预言自动兑现。 你给自己定位就是个容易欺负的老黄牛，言行举止都会散发这样的vibe，同事也能感受到。

很多人一直在公司，从来没有被裁
难道这些人都是靠抢靠吵？
The visibility就像贼，吃肉的时候少，挨打的时候多
我就主动不要visibility


poppyjasper 发表于 2023-02-10 12:45

人家自然有自己的金刚钻吧，好多人也被裁了，或者不开心自己走了

我工作也20+年了换了无数公司。基本上没见过老老实实干活成绩average之上别人没事欺负你的。 欺负你for what？什么其貌不扬也觉得是别人对自己不nice的原因就更funny了， 公司里歪瓜裂枣不要太多。。。如果不是management level只是个IC，说实话， 有什么political 斗争的轮得到你参与？Just a job， 干好自己的得了。想那么多干嘛。
大肚熊 发表于 2023-02-10 12:31

事情没发生在你那，不等于不存在。 不是打骂叫欺负，任务重，credit被偷，应有的升职加薪没有， 被under value 这就是职场的欺负

职场人千万不要玻璃心。工作永远是家庭亲人之后的。
聪明的老板会知道真正出活的人是谁。如果因为不能八面玲珑就被bully, 那就要换个工作了。当然，你这种性格升职要慢一点。
behappy123 发表于 2023-02-10 11:47

是啊，好几年没升了，别人都升了，轮不到我，自己也要反省啊

事情没发生在你那，不等于不存在。 不是打骂叫欺负，任务重，credit被偷，应有的升职加薪没有， 被under value 这就是职场的欺负
160erskine 发表于 2023-02-10 12:57

谢谢妹妹理解🙏

回复 23楼jennyqq的帖子
是的，老板只会在乎其他老板，不会维护手下人的利益
你好吗 发表于 2023-02-10 12:19

这种老板不值得，你有机会换组或者换工作，老实干活的的人，marketable skill 是你的朋友，价钱比公司内部快

真是老了，回复了两次。 我升职是老板看不下去了，给安排活做出点成绩给高层和HR看才升职的，估计部门的同事看晕了，反正后期各种被瞧不上。原本上班躺平，回家带娃累死。升职后工作量加了两倍不止。附加各种办公室政治斗争，太惨烈了，差点呆不下去。

事情没发生在你那，不等于不存在。 不是打骂叫欺负，任务重，credit被偷，应有的升职加薪没有， 被under value 这就是职场的欺负
160erskine 发表于 2023-02-10 12:57

小公司没待过不知道。 大公司基本上都是有程序的。被抢credit，升级被打压都可以去find out去争取。 总不能自己啥都不做却指着一切按自己expect的自然发生吧。而且了， worst case 走人。 待的不开心， 跳槽难道不是option？

人都是欺软怕硬的，至少潜意识里，虽然你想躺平，但是有人的地方就有江湖，该出手时还是得出手，至少让人刚觉你不是好欺负的

我就不明白了， 好几年别人都能升就自己升不上去， 如果真的performance、communication没问题， 就never去fight 一下至少问问why？光是感叹被欺负？

事情没发生在你那，不等于不存在。 不是打骂叫欺负，任务重，credit被偷，应有的升职加薪没有， 被under value 这就是职场的欺负
160erskine 发表于 2023-02-10 12:57

如果是这样，积极跟老板沟通，学习怎样manage up。任务重，有理有据的push back。credits被偷，以后工作的每一步都及时做documentation，及时向上汇报，有人故意搅浑水的时候为自己发声。老板不给升职加薪，如果多次沟通无效，就另寻机会。这都是常见的情况，是每个人都需要和实践的软技能。我觉得归因于自己的性格感慨职场不公平于事无补，要有growth mindset，相信自己多磨练一定能搞定。

人都是欺软怕硬的，至少潜意识里，虽然你想躺平，但是有人的地方就有江湖，该出手时还是得出手，至少让人刚觉你不是好欺负的
冰是睡着的水 发表于 2023-02-10 13:06

对的

如果是这样，积极跟老板沟通，学习怎样manage up。任务重，有理有据的push back。credits被偷，以后工作的每一步都及时做documentation，及时向上汇报，有人故意搅浑水的时候为自己发声。老板不给升职加薪，如果多次沟通无效，就另寻机会。这都是常见的情况，是每个人都需要和实践的软技能。我觉得归因于自己的性格感慨职场不公平于事无补，要有growth mindset，相信自己多磨练一定能搞定。
Giovanna 发表于 2023-02-10 13:12

知道这儿的姐妹们事业家庭一把手，所以来这儿请教一下，学习一下，反思一下自己的不足🙏

回复 1楼你好吗的帖子
你不知道，老实人是骂人的话吗？
老实人，是烂怂无用的代名词。

跟对人非常重要。 如果无论怎么努力工作就是被打压就是气场不合，建议收集好证据。

如果是这样，积极跟老板沟通，学习怎样manage up。任务重，有理有据的push back。credits被偷，以后工作的每一步都及时做documentation，及时向上汇报，有人故意搅浑水的时候为自己发声。老板不给升职加薪，如果多次沟通无效，就另寻机会。这都是常见的情况，是每个人都需要和实践的软技能。我觉得归因于自己的性格感慨职场不公平于事无补，要有growth mindset，相信自己多磨练一定能搞定。
Giovanna 发表于 2023-02-10 13:12

本来不想说太详细，那就稍微延伸一下。之前我主要负责的一个channel, 因为自己的努力外加运气，每年都有很大的增长，年年超额完成指标，然而每年的year end , 我也只是拿到一个meet, 工资几乎也没涨，升职更是别提。我也没多说啥，该干啥干啥。今年被换了一个组说是因为工作需要，东西交给其他人，我就干点杂活，pull 点数据。之前有老板很晚找我要东西5点多，我说今天来不及了需要几个小时，明早行不行，结果还被告到现老板这儿，说没法跟我合作，我据理力争也没啥大用，担心会因为这个year end 被穿小鞋。 我有啥做的不好的地方，大家拍吧

不过，在工作中舔能力低下的领导真的有点痛苦。

回复 66楼snowfirstsnow的帖子
妹妹励志👍不知道辞职也有失业金

回复 1楼你好吗的帖子
你不知道，老实人是骂人的话吗？
老实人，是烂怂无用的代名词。
千渔千寻 发表于 2023-02-10 13:38

好吧，长见识了

回复 66楼snowfirstsnow的帖子
妹妹励志👍不知道辞职也有失业金
你好吗 发表于 2023-02-10 14:05

自己辞职一般是申请不到失业金的。 建议有时间看看当地的劳动法规，复习一下公司员工手册，有备无患。 我原来也是只知道像老牛一样埋头干活（工作量大），人际交往佛系，现在慢慢体会到抬头看路的重要性。

本来不想说太详细，那就稍微延伸一下。之前我主要负责的一个channel, 因为自己的努力外加运气，每年都有很大的增长，年年超额完成指标，然而每年的year end , 我也只是拿到一个meet, 工资几乎也没涨，升职更是别提。我也没多说啥，该干啥干啥。今年被换了一个组说是因为工作需要，东西交给其他人，我就干点杂活，pull 点数据。之前有老板很晚找我要东西5点多，我说今天来不及了需要几个小时，明早行不行，结果还被告到现老板这儿，说没法跟我合作，我据理力争也没啥大用，担心会因为这个year end 被穿小鞋。 我有啥做的不好的地方，大家拍吧
你好吗 发表于 2023-02-10 13:47

就是上面的visibility 不够，欺负你。老板的老板去social过吗？要上面知道你才行。

本来不想说太详细，那就稍微延伸一下。之前我主要负责的一个channel, 因为自己的努力外加运气，每年都有很大的增长，年年超额完成指标，然而每年的year end , 我也只是拿到一个meet, 工资几乎也没涨，升职更是别提。我也没多说啥，该干啥干啥。今年被换了一个组说是因为工作需要，东西交给其他人，我就干点杂活，pull 点数据。之前有老板很晚找我要东西5点多，我说今天来不及了需要几个小时，明早行不行，结果还被告到现老板这儿，说没法跟我合作，我据理力争也没啥大用，担心会因为这个year end 被穿小鞋。 我有啥做的不好的地方，大家拍吧
你好吗 发表于 2023-02-10 13:47

我是把自己的工作时间放在邮件签名栏里，让别人一目了然。有的同事在午休时间（no pay）是不回复任何问题的。员工要加班，公司需要付加班费，还要事先交加班申请。 我也碰到过类似情形，提到的那个上司在last minute我下班前几分钟找我干活，我解释我当天有appointment不能加班，如果不急第二天早上早点做好给她（我提前上班），事实上当天确实是有一个appointment。然后她到她的老板那里投诉，把事情搞大了。全程我没有和她正面语言交锋，全部用邮件沟通然后保留下来，然后自己文字记录。作为证据之一。

建议有时间看看当地的劳动法规，复习一下公司员工手册，有备无患。 我原来也是只知道像老牛一样埋头干活（工作量大），人际交往佛系，现在慢慢体会到抬头看路的重要性。
snowfirstsnow 发表于 2023-02-10 14:14

嗯，对的，多谢指教❤️

回复 72楼jennyqq的帖子
打过交道，交流不多

回答你的问题，是

我是把自己的工作时间放在邮件签名栏里，让别人一目了然。有的同事在午休时间（no pay）是不回复任何问题的。员工要加班，公司需要付加班费，还要事先交加班申请。 我也碰到过类似情形，提到的那个上司在last minute我下班前几分钟找我干活，我解释我当天有appointment不能加班，如果不急第二天早上早点做好给她（我提前上班），事实上当天确实是有一个appointment。然后她到她的老板那里投诉，把事情搞大了。全程我没有和她正面语言交锋，全部用邮件沟通然后保留下来，然后自己文字记录。作为证据之一。
snowfirstsnow 发表于 2023-02-10 14:31

不讲道理的哪儿都有。一般情况下谁找我要东西，我都尽快回复，认真负责，不计较，谁知道这样也没用

嗯，我也是老实人，别要求太高，实在不行就跑路。哪里都是人精吃得开。

不讲道理的哪儿都有。一般情况下谁找我要东西，我都尽快回复，认真负责，不计较，谁知道这样也没用
你好吗 发表于 2023-02-10 14:42

职场不可怕，可怕的是人心。 拿多少钱，做多少事，一切by book是没错的。辞职后那个人还出言污蔑，还好前同事都告诉我了，真想告她defamation, 在得知她熬不到退休就被雷了之后，释然了。

我作为一个管人的小manager来回复你一下。如果你的performance描述属实，你超额完成target就不存在visibility不好的问题，相反你的visibility很好因为数据摆在那里。你从来没有拿着你的业绩跟老板讨论过为什么超额很多只是meet expectation？ what can be called exceed the expectation in your group? 还是说组员个个都超额，超的都比你多以至于你的成绩不显眼？你从来没有表示过不满对于annual review就直接签字？再抑或几年间你从来没有问过要升职需要哪些achivements支持？ 关于加班，这个得看，case by case。 偶尔有特别紧要的得自己判断一下，不好一棒子打死。不过其它组的老板越界push要东西还是8小时外不常见；至少应该知会你直接老板。拿salary的跟拿hourly的情况完全不同， 没有借鉴性。
你的问题是communication，这个得自己琢磨哪儿块出问题。然后就是如果没有身份问题，待不爽就跳， 挣个paycheck而已，多大个事儿，不必给自己那么大心理压力。祝好运！

职场不可怕，可怕的是人心。 拿多少钱，做多少事，一切by book是没错的。辞职后那个人还出言污蔑，还好前同事都告诉我了，真想告她defamation, 在得知她熬不到退休就被雷了之后，释然了。
snowfirstsnow 发表于 2023-02-10 14:55

是啊，还好结果不错👍

我作为一个管人的小manager来回复你一下。如果你的performance描述属实，你超额完成target就不存在visibility不好的问题，相反你的visibility很好因为数据摆在那里。你从来没有拿着你的业绩跟老板讨论过为什么超额很多只是meet expectation？ what can be called exceed the expectation in your group? 还是说组员个个都超额，超的都比你多以至于你的成绩不显眼？你从来没有表示过不满对于annual review就直接签字？再抑或几年间你从来没有问过要升职需要哪些achivements支持？ 关于加班，这个得看，case by case。 偶尔有特别紧要的得自己判断一下，不好一棒子打死。不过其它组的老板越界push要东西还是8小时外不常见；至少应该知会你直接老板。拿salary的跟拿hourly的情况完全不同， 没有借鉴性。
你的问题是communication，这个得自己琢磨哪儿块出问题。然后就是如果没有身份问题，待不爽就跳， 挣个paycheck而已，多大个事儿，不必给自己那么大心理压力。祝好运！
大肚熊 发表于 2023-02-10 15:00

多谢大家耐心回复🙏. 现在心情好多了。 具体的，我们几个人一起负责，每个人管不同的part. 自认我那一块还是起到关键作用的。结果其他两个组员都升职了，我没有。也跟老板聊过，他也就是敷衍一下，也就不再提这事了。我本人没啥野心，只想有份收入还可以的养家糊口，所以也就没在这上面多做文章。谁知道现在躺平行不通了。 关于加班的事，当时我是跟他说让他submit 一个正式的request. Cc我老板，结果他就很不爽，老板也不替我说话。以后有提高communication 和斗争技巧。还有其他大大小小鸡毛蒜皮可有可无可就是让你感觉不舒服的事，就不多啰嗦了。 只能看看有没有其他机会吧，主要尽量不想relocate, 家庭原因。

老实人需要抱大腿，找到个好老板保护你替你出头不让你受欺负。否则就得自己保护自己啊。要么就找个比较佛系大家都躺平的地方工作

回复 72楼jennyqq的帖子
打过交道，交流不多
你好吗 发表于 2023-02-10 14:37

老实人也有老实人的活法。我也是岁数大了以后，也明白有些是personality 的问题，找个你觉得舒服的地方最好，去争来争去的地方，一点芝麻小事，搞得心情不好得不偿失。有些人就是aggressive, 天天抢是本性，和这些人斗，赢也是有内伤。找个politics 少的地方是正道。

没办法，丛林社会弱肉强食。有人就有这些烂事

老实人也有老实人的活法。我也是岁数大了以后，也明白有些是personality 的问题，找个你觉得舒服的地方最好，去争来争去的地方，一点芝麻小事，搞得心情不好得不偿失。有些人就是aggressive, 天天抢是本性，和这些人斗，赢也是有内伤。找个politics 少的地方是正道。
jennyqq 发表于 2023-02-10 16:02

现在能找到这样的地方也不容易吧，尤其是我们这行

没办法，丛林社会弱肉强食。有人就有这些烂事
mimixixi 发表于 2023-02-10 16:05

一把年纪才真实感受到生存的不易

我发现一般普通聪明但很能干的人，最后往往混不好
聪明above average，但不能干的人，最后往往可以混得很好
能干的往往要争取些啥，但不是你想要啥就有啥的，最后适得其反

现在能找到这样的地方也不容易吧，尤其是我们这行
你好吗 发表于 2023-02-10 16:08

哪一行？我找了一个remote only, 现在life 很好😊。不争，也没有人天天见起不摩擦。当然我也不去争取太多升职，觉得给自己找更多活没意义，所以和组里其他人没矛盾。 真是上个工作斗伤了，休息一下挺好。后来想想争来争去也没啥意思，不如跳槽钱多。

多谢大家耐心回复🙏. 现在心情好多了。 具体的，我们几个人一起负责，每个人管不同的part. 自认我那一块还是起到关键作用的。结果其他两个组员都升职了，我没有。也跟老板聊过，他也就是敷衍一下，也就不再提这事了。我本人没啥野心，只想有份收入还可以的养家糊口，所以也就没在这上面多做文章。谁知道现在躺平行不通了。 关于加班的事，当时我是跟他说让他submit 一个正式的request. Cc我老板，结果他就很不爽，老板也不替我说话。以后有提高communication 和斗争技巧。还有其他大大小小鸡毛蒜皮可有可无可就是让你感觉不舒服的事，就不多啰嗦了。 只能看看有没有其他机会吧，主要尽量不想relocate, 家庭原因。
你好吗 发表于 2023-02-10 15:27

看到这里我想说你老板明显不把你当自己人 找机会走人吧

看到这里我想说你老板明显不把你当自己人 找机会走人吧
Suess123 发表于 2023-02-10 16:36

正解，后娘养的

哪一行？我找了一个remote only, 现在life 很好😊。不争，也没有人天天见起不摩擦。当然我也不去争取太多升职，觉得给自己找更多活没意义，所以和组里其他人没矛盾。 真是上个工作斗伤了，休息一下挺好。后来想想争来争去也没啥意思，不如跳槽钱多。
jennyqq 发表于 2023-02-10 16:23

请问你是哪一行啊？

我发现一般普通聪明但很能干的人，最后往往混不好
聪明above average，但不能干的人，最后往往可以混得很好
能干的往往要争取些啥，但不是你想要啥就有啥的，最后适得其反


poppyjasper 发表于 2023-02-10 16:20

是的，还是聪明人胜出

确实是这样

跟楼主一样，属于不自来熟的性格很吃亏，自己慢慢摸索了几个方法，不需要改变交流习惯就可以做到
一般大组都有那种demo session，就是给别人展示你的work。 楼主考虑多去注册这种share out，不管如何你对你做的工作肯定是最了解的, 让别人知道你做了事。
跟不直接打交道的人不容易熟的话就主动多约1 on 1。类似，我想多了解一些xx, 我对你做的xx感兴趣，我做的xx跟你的有点相关。一方面了解一些新东西，也有一些personal connection
还有做的的工作，经常想一想怎么表述，比如为什么做这个，context是啥，impact 是啥，learn到啥。最好再联系到公司和大组的目标。其实就是看愿不愿意花点时间去想。

请问你是哪一行啊？
你好吗 发表于 2023-02-10 17:09

fintech

跟我一个德行，不过被逼急了就speak up了，穷则思变嘛

有些时候也是没有办法。环境造成的。尽量为自己说话。不过有些时候胳膊扭不过大腿。 有些地方偏偏把干活的人挤走。我们之前是这种状况，疫情期间好了点。现在政治斗争又要开始了。想起来就烦。不能把活干干好不就完了么。哎