回复 79楼Expo睡莲的帖子 刚看到領英上这个。亮点在最后。 I have two Associate Director opportunities based in Northern California. Both roles will work on pipeline and launched products globally. One position is in Oncology and the other is in Infectious Disease The positions report into an SD so there is a lot of room to grow in the role. Total cash compensation is north of $300,000 per year annually.
Full time 工资有range 的,cap 太低了。尤其大药厂。 Consultant 理论上是没有顶的。 full time 也比较容易卷入政治斗争。 Consultant 远程上班,光是干活拿钱,人都不用见。
不快乐的心 发表于 2022-03-09 20:04
contractor 理论上没有顶 这个有点过于美化了 full time做到senior director, VP出来做真正的consultant,就是类似动嘴不动手那种,一个小时300-500以上是有的。但如果一个人一直做contractor想多做几年到300基本是没戏的吧,除非通货膨胀。 full time是在职位上和钱上的optionality多一点大一点,当然越往上人越少。contractor钱不少,和很多工作比,应该算性价比很好的了。但是基本随行就市,个人没有ladder可以爬,也没有拿股票的机会,但更多的optionality在个人生活上,location,少操心,时间自由等等。
回复 71楼skyfi的帖子 Full time 的工资这么多年打不过通货膨胀,要加点钱还要层层批。consultant 机动性大,好歹是可以打得过的。 药厂干几年基本上大家都 prefer consultant. 不快乐的心 发表于 2022-03-09 20:35
别信口开河了。过去二三十年低通胀,最近一年来才开始高通胀,也是最近一年来job market才开始发疯。不要以偏概全拉偏节奏。 full time出去换工作的base也很高了。而且升职到了一定级别股票收益占大头。 只有工作能力有严重短板,沟通不好,leadership水平不足,苦苦升职升不上的才兴高采烈干合同工的吧。lz别使劲儿给自己脸上贴金了。看看id就知道曾经受过什么社会毒打了吧。呵呵。
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刚看到領英上这个。亮点在最后。 I have two Associate Director opportunities based in Northern California. Both roles will work on pipeline and launched products globally.
One position is in Oncology and the other is in Infectious Disease
The positions report into an SD so there is a lot of room to grow in the role.
Total cash compensation is north of $300,000 per year annually.
mark
你没看不起合同工说明你在的公司对合同工比较好,或者说你本身就是很尊重人的。我听说过对合同工很差的perm。不过合同工人家干着憋屈也就走了。到哪儿都是搬砖,肯定选择一个氛围好的公司
药厂多的是不愿意转正的合同工。还有看不起合同工的perm? 我咋没见过? 很多有技术的合同工拿的比老板都多。公司巴不得你转正,省钱,还不用给加班费。除了刚毕业的谁愿意啊。
🛋️ 沙发板凳
统计不做。都是remote.
就是做药物fda 审批。
Genentech Astra Zeneca Johnson Johnson amgen gsk pfizer
我同事们去过的这几家,好混的令人发指,如果拿到remote 简直相当于passive income.
Seattle genetics 也有人说好混。
大家知道别的可以交流啊。又可以remote 又好混的。
二三十万 per job。股票说不清楚。
基本都还是要面好几轮自身过关了才行
我们都是只做remote consultant 的。 Permanent 的估计需要好几轮面试?早就不干那个了,需要坐班。光是开车上班就超过了remote 一天的工作量了。累死我了。
那几个大公司确实好混一些
以前好混的大药厂不接受remote 的。今年统统open.
日子太爽了。
还在周扒皮公司的可以抓紧机会,进大公司躺平。
不怕南加房租又炒到飞起
十年经验?
Statistics / biostatistics MS or PhD
码工不是回去了吗?码同学们太累了,不可能像我们一样躺在沙滩上干活。周末还要吭哧吭哧学新东西。我们从来不学新东西。整天干同样的东西不知道为啥二十年经验就比十年吃香。越是老头子越是抢着要。 药厂就这样。
AZ,amgen, GSK都有熟人,也不是那么好混的,可能工作时间flexible一点,但是该开会该deliver的还是要做好才能下班。我有朋友为了接送娃上学,兴趣班,把会安排在9-2之间,天天晚上加班。
硕士 Entry level 很难进。phd 好进一点。
进去了头五年也不好混,要on-site 加班攒工作经验。有五年以上就好混了。十年工作随便挑就可以要各种福利。
两个就五十万了还不够你花?两个还是累,我最多干一个半。维持半退休状态。人养懒了不可能再回去干八小时。 一般人就是买房子的时候多接一个,房子付清了就开始躺了。 烙印应该有接multiple 的,还开CRO 搞几个下线,当个business 这样搞。clinical 发财的的确很多,刚进去觉得到处都是钱,时间长了光是觉得累。
反正我不认识长期打两份工的。
不好混的估计是硕士统计师这一类的。 早就说了,这是最傻的career path. 既要干统计师那边的脏活累活,又要干programming.
博士统计师把体力活全扔给硕士,干纯粹脑力活动,或者当programmer, 只写code, 都非常轻松。这两个career 都比较好,十年基本director.
master Statistian 根本升不上去。 十年经验的master Statistian 比 director of programmer 工资也少一大截子。
你这个绝对夸张了。骗文科大妈入坑吗?
你叫码工们来说说,十年如一日只用sas 这种scripting language 是不是简单的笑死人?
灭草了 要读博估计娃不干
你让写sas的和写cpp的沟通 估计要花一半时间开会
也就是多耗两年写个博士论文。投入产出还是值得的。
药厂等级深严,不是按能力的,没有博士怎么干都没用的。faculty 也一样的啊。统计博士当faculty 也舒服得很,funding 拿的手软,还去药厂搞合作捞外快。
工资南加就10几万
硕士走programmer 也很舒服。五年经验也差不多。钱不比统计师少。
就是千万别拿着硕士去当统计师。
我来提供一个最最真实的 超过五年经验 公司名字也大 工作忙到飞 工资12-15万
南加啥工作不低啊?都是中西部pay scale. 因为竞争太激烈了。
Gilead? 大不一定好啊,这是最有名的周扒皮公司啊。
你说错了,都是PHD,可能你认识的人都是混吃等死没追求的那种。即使动脑子design study一件事,也有凭经验随便说,和好好查paper各种比较的。前者开个会就好,后者要花很多时间。还有CRO做的东西,你可以什么都不看就pass,也可以重要的model都自己program一遍。
我们公司十年经验的programmer还都只是principal,每天辛辛苦苦在写program
我最怕的就是碰到你这样的老板,CRO 做完了还要自己再全部重做一遍。所以的细节折腾个没完。一个活干成十个活。最后结果都一样。
所以不喜欢女老板,男老板好很多。
gilead 很周扒皮吗?
到底是闲是忙?
难道药厂也必须去硅谷? 新找来的小韩国人两年就principal 了,找来就是senior, 因为有master. 硅谷小药厂根本招不到人的,好不容易抓住一个爬的飞快。两年就得升一级,不然人跑掉了。
社科类的博士,用统计软件,可以入行吗?
也知道一个,经验少于3年,工资12-15万。忙,但是时间自由,不用加班。
需要统计master 以上 的学位。
2个人50万没到华人贫困线哦
钱太少了吧。马公都是30万起,你给人家10几万,那能行?我知道的都是在东部消费很低的地方。纽约不在我说的东部范围内。
开个CRO 找十个烙印来给你干活,每个五六十,你可以抽四十在家躺着数钞票。 我还真不是编的。
我知道的是忙,就是有很多project要完成。但是不是非得一口气做完。你可以让他们排着队等你做完
所以药厂一直remote 啊,哈哈哈。不remote 找不到人啊。
哈哈,我不是老板只是小兵。但是CRO真是不靠谱,我也是从CRO过来的,submission study的tables不仔细检查都能让FDA抓出十来个错。重要的东西必须内部靠谱的人重做一遍。
让娃读这个坑娃 很多需要博士 工资10几万出头 干啥不好
remote consultant是contractor吗?contractor二三十万?不是统计的但去年和今年统计招人他们的job talk我也听了几次,随便聊两句就发offer闻所未闻。如果是招contractor你还是注明在一楼吧。楼里觉得自己专业相关的多去申请一下就知道是不是这个行情了。
也是。统计师又会coding又会model的,稍微有追求的就直接转马,走scientist路线去了。谁还去药厂?
等你过了四五十就知道好了。越老越吃香的行业。
人家马公四十岁都退休全球旅游追求梦想去了。统计师过了退休年龄才开始吃香。
为啥contractor的工资还要高些?
同意,统计理论应该已经非常成熟好像不需要一直学习到老去更新知识。
本来就是senior的话,2-3年升principal很正常
我们同学的另一半基本都是码工,过了四十各方面都不如统计。
懒得跟你说了。搞不清楚码工为啥自我感觉这么良好。码工最好湾区宇宙中心。
反正我比较喜欢统计,也更喜欢南加,没那个时间精力跟你杠。
Full time 工资有range 的,cap 太低了。尤其大药厂。 Consultant 理论上是没有顶的。
full time 也比较容易卷入政治斗争。
Consultant 远程上班,光是干活拿钱,人都不用见。
统计的coding和马工的coding完全是两回事。。。
Consultant就是contractor呗,帮perm打杂做些犄角旮旯的活。
马工来了😅 十年如一日不用学啥新知识的,确实简单又幸福!我们每次换个工作tech stack就大变样
客观说你同学这个年纪,毕业没赶上好时候,码工这几年才开始工资高的。现在小年轻码工本科毕业,找个像样的工作20-25万起步,聪明点能干点儿的没两年30万以上,再往上干几年IPO上不封顶,也不需要读硕士博士,干上快20年,混到40,不是对生活要求过高的,基本都可以退休了。所以现在只要脑子够用的,不管纽约加州还是中西部的娃,大部分都愿意去读CS,算是大家用脚投票吧。当然心姐指这个路是给现在打算躺平的大叔大妈指的,并不适合新一代ABC的情况,一代人有一代人的命吧。
我去四大金刚面过data scientists, 搞死我了,一个工作要用那么多语言,还有Java. 每年还出来一堆新语言叫你去学。
拉你的倒,彻底拜拜。脑力强度太大。
contractor 理论上没有顶 这个有点过于美化了 full time做到senior director, VP出来做真正的consultant,就是类似动嘴不动手那种,一个小时300-500以上是有的。但如果一个人一直做contractor想多做几年到300基本是没戏的吧,除非通货膨胀。
full time是在职位上和钱上的optionality多一点大一点,当然越往上人越少。contractor钱不少,和很多工作比,应该算性价比很好的了。但是基本随行就市,个人没有ladder可以爬,也没有拿股票的机会,但更多的optionality在个人生活上,location,少操心,时间自由等等。
晕 马上就快本5了 赚的还没马工几年加股票的多 香啥
你这人怎么这么神经病啊。药厂统计在硅谷赚钱的还少了吧,我和我同事都已经半退休了,在外地躺平呢。 你知道什么叫做药物三期的start up 吗?搞钱的都在那儿呢。
Contractor叫成consultant也是第一次听说,大概没叫成advisor都算客气的。
Full time 的工资这么多年打不过通货膨胀,要加点钱还要层层批。consultant 机动性大,好歹是可以打得过的。 药厂干几年基本上大家都 prefer consultant.
应该不至于可以像lz说的躺着拿钱那么容易的
但不排除lz貌美赛奶茶…
胡扯得没边了,还大家都prefer contractor。暂不说contractor就是打杂的,完全没career path,从整个package来说也难比上大药厂director/sd,这个level的股票bonus很可观。打杂的contractor拿$200/hour很难批。
没想到糊弄工作的还好意思嘲笑人家高标准严要求的?
我就在业界某领域top公司,统计那边要求高的组,重要工作要求programmer,stats三重validation的组,trial就是做一个成一个。出来的药都是best in class。相比其他组从上到下不懂瞎指挥,不肯干hands on苦活累活的,混吃等死的那些,有些药就被这些人生生砸手里了。
当然,你要是做的本来就是垃圾药,那没差别。反正干的也是垃圾工作,who cares。呵呵。
contractor没有benefit,工资高
我们有些小study外包给CRO,常常拿回来质量差的不行, 然后让in house programmer重新做。现在很多东西也不要求统计QC,基本上programmer自己QC。但是重要的endpoints, 统计还是需要看一下。我就在楼主list的公司中的其中一个,从来没有躺平拿passive income这种事。大药厂一堆initiative要做
别信口开河了。过去二三十年低通胀,最近一年来才开始高通胀,也是最近一年来job market才开始发疯。不要以偏概全拉偏节奏。
full time出去换工作的base也很高了。而且升职到了一定级别股票收益占大头。
只有工作能力有严重短板,沟通不好,leadership水平不足,苦苦升职升不上的才兴高采烈干合同工的吧。lz别使劲儿给自己脸上贴金了。看看id就知道曾经受过什么社会毒打了吧。呵呵。
不是做统计的随便说说。
做前期临床实验的很好混,但是没啥职业发展的机会,以前同事自嘲说感觉像个Data manager. 这种挣不到20/30万。
做三期实验的,才真正像个统计师来,不过就会比较忙了。参与设计临床实验,SAP,SIP,TFL,开会什么的都很多。看不出怎么躺平。这种应该能挣到总包20/30万吧。不过一般这种工作不会外包,都是FTE。打不了两份工。
而且也别一时春风得意就洋洋自得得太早了。经济是有cycle的。恶性通胀后面你以为是什么?歌舞升平,太平盛世?年景不好,周期紧缩的时候,最先被裁的是谁?难道不是temporary worker?招temp就是为了赶人的时候简单清净。
Early development turnover非常快,所以做起来也很累,我在的大药厂不会让统计师一个时期只做一个study,通常都是好几个同时在手上,拿到的薪资跟late development没有任何区别。
药物做到三期的start up并不多。而且大部分都fail了。这种公司给正式员工可能画不少大饼,发option之类的。但contractor能占到啥便宜?
大家都喜欢听senstional的成功故事,幸存者偏差。我知道有人去小药厂几million的股票期权化为废纸的。
全球多中心的三期临床,基本是大药厂的天下,这是要有多部门协调合作的,我知道的起步价100million 一个三期。这得是多有钱的start up 啊。
小药厂做个罕见病比较靠谱。
嗯,前期统计师确实是手里study多。不过三期的统计师也不能只管一个study。
这个楼主把大药厂的管理层说的像傻子一样。
三期的study通常要做2年+,就算手上有2-3个同时管,也比较relax. 我是做late development的,曾经去support过early development, 觉得那里太intense,尤其是oncology
这个楼主如果一直做consultant的话的确会觉得大药厂轻松,因为他不用管performance, 不用做initiative. 基本上也不用带study or compound吧?我们公司的consultant也就帮忙做一下QC,的确轻松
看你这回复就知道是夸夸其谈
我就是做early phase的,目前5个compounds,一共要管7,8个studies,陆续还有新的studies在计划中。
很累对吧,我们公司late phase通常不会让一个统计同时lead 3个以上,但是early phase真的同时可以好几个,半年之内就结束的那种early phase真的太太太intense. 我之前去帮忙做了一个3个月就结束的,光是这么短时间内查data issue就快让我抓狂,还是老实待在late phase好