大过年的，team members把我给气着了

事情原委大概这样子
Lead前几天给我布置了个任务。我今儿研究了下，觉得技术上不清楚要怎么做。就在一个大邮件基础上，直接问最开始提出这solution的一个外人。
然后华丽丽我这team里一个senior女的，就邮件我，你这种问题，不该去问外人，以后凡事先问我们team内部人。
我去。。。然后我自己lead还同意她。说this has nothing to do with the outsiders. 注意⚠️我们都是公司内部不同team，不是外面客户。
我真的恼火了。跟我lead聊天里说，do I have freedom to email out? This is ridiculous!!!
大家评评理。我。。。添堵。

继续给你添堵，的确不该。如果很多不相关的人在上面，浪费其他人的时间。

我觉得要先开组会一起讨论下，有不清楚的再问外人。

理论上你对，但是很多时候要维护一个team的形象会尽量先内部讨论避免给外界暴露太多。你同事比你老油条。

你同事和lead没有错，你应该先问内部组，是不是已经有相应的documents 你没看到，或者直接去问合适与否。即使同一个公司，也是有竞争的，你不知道对方和你们关系怎样，这个任务为什么会到了你手上，对方是不是已经被问过若干次。

楼主太嫩了

这种问题私底下问就好了，群发什么邮件呢

rule of thumb 是任何问题先和你的manager touch base，leverage your own team，然后有需要在和其他的team讨论。如果你要问别的team具体的问题，尽量用teams，chat这样的informal channel，而不是copy一大堆人，这样等于是throw your own team under the bus。

明显是楼主的问题. 一般都是先内部解决统一口径再route到外面的. 你这样显得你们组不靠谱, 甚至还会招惹不必要的conflict.

我前几天问过我manager了，他说你就仿照某solution。我追问哪个？他说我忙着，过几天给你details steps. 我等我几天了，今儿想着闲了，开始研究。然后我不知道他们内部已经讨论过了，本来分配给另一个人，他忙着。也没告诉我说这茬这人知道点儿。 我大发邮件时候也专门写 cc 我的lead 我平时可能经常这样干，这次女senior就不客气了。我之所以群发也是因为，requestor要我老板批这个original request，我就想显示下我现在有困扰，一时半会儿解决了才能批。。。 我其实核心就是：我比他们级别低，但我有权利想发谁发谁吧？管的着吗？

事情原委大概这样子
Lead前几天给我布置了个任务。我今儿研究了下，觉得技术上不清楚要怎么做。就在一个大邮件基础上，直接问最开始提出这solution的一个外人。
然后华丽丽我这team里一个senior女的，就邮件我，你这种问题，不该去问外人，以后凡事先问我们team内部人。
我去。。。然后我自己lead还同意她。说this has nothing to do with the outsiders. 注意⚠️我们都是公司内部不同team，不是外面客户。
我真的恼火了。跟我lead聊天里说，do I have freedom to email out? This is ridiculous!!!
大家评评理。我。。。添堵。
幸运之神 发表于 2022-01-31 15:51

楼主你最大的问题是英文 "Do I have freedom to email out?"

先自己人统一口径了再去跟组外的人说，这是标准操作。讲真就算是组内也难保没有政治斗争，有时候也会需要这么做的。

回复 10楼幸运之神的帖子
看了你下面这句话，不说对错，但是我感觉你在这个公司呆不长了，不是主动走就是被动走
我其实核心就是：我比他们级别低，但我有权利想发谁发谁吧？管的着吗？"

ideally, you need to discuss with your team to make sure everyone at the same page before talking to others.

公司里的不同的team，基本都是一个个Office politics的小团体，明里合作，暗里互相竞争。做什么最好都和自己team里的老板沟通过再行动，不然别的team会觉得你们team这点事情都不清楚，会被人家抓住把柄的。
很多时候就是需要汇报老板，老板再去跟对方老板沟通，对方老板再去跟他/她的下属沟通。很多人都会想我这直接跟对方下属沟通不就完了吗，省事又高效率。但这不行啊，不然老板干什么呢，不然怎么彰显老板的领导力呢，不然怎么让老板找到存在感呢？
在职场混，光是一腔“把事情做好”的态度是不够的。

那么请问大神，我英文又哪里有问题了？

我前几天问过我manager了，他说你就仿照某solution。我追问哪个？他说我忙着，过几天给你details steps. 我等我几天了，今儿想着闲了，开始研究。然后我不知道他们内部已经讨论过了，本来分配给另一个人，他忙着。也没告诉我说这茬这人知道点儿。 我大发邮件时候也专门写 cc 我的lead 我平时可能经常这样干，这次女senior就不客气了。我之所以群发也是因为，requestor要我老板批这个original request，我就想显示下我现在有困扰，一时半会儿解决了才能批。。。 我其实核心就是：我比他们级别低，但我有权利想发谁发谁吧？管的着吗？
幸运之神 发表于 2022-01-31 16:09

楼主你是认真的吗……你的确有权利，按理论说你去怼公司ceo也行，but…

问问题不能群发邮件，最好是单独聊天。打电话，比发邮件强的。 不要轻易暴露自己不懂，所以打电话问比用email问更不留痕迹；也防止自己只是不理解这个问题，而不是不懂。 当然更不能轻易暴露自己team 不懂。

我前几天问过我manager了，他说你就仿照某solution。我追问哪个？他说我忙着，过几天给你details steps. 我等我几天了，今儿想着闲了，开始研究。然后我不知道他们内部已经讨论过了，本来分配给另一个人，他忙着。也没告诉我说这茬这人知道点儿。 我大发邮件时候也专门写 cc 我的lead 我平时可能经常这样干，这次女senior就不客气了。我之所以群发也是因为，requestor要我老板批这个original request，我就想显示下我现在有困扰，一时半会儿解决了才能批。。。 我其实核心就是：我比他们级别低，但我有权利想发谁发谁吧？管的着吗？
幸运之神 发表于 2022-01-31 16:09

你当然有权利想发谁发谁，不违法，估计也不违反公司规定。
就好像你如果提个idea，被老板告知你想法错了，你说你有没有权利当没听见她说的似的，重复再多提几遍？当然有。

我前几天问过我manager了，他说你就仿照某solution。我追问哪个？他说我忙着，过几天给你details steps. 我等我几天了，今儿想着闲了，开始研究。然后我不知道他们内部已经讨论过了，本来分配给另一个人，他忙着。也没告诉我说这茬这人知道点儿。 我大发邮件时候也专门写 cc 我的lead 我平时可能经常这样干，这次女senior就不客气了。我之所以群发也是因为，requestor要我老板批这个original request，我就想显示下我现在有困扰，一时半会儿解决了才能批。。。 我其实核心就是：我比他们级别低，但我有权利想发谁发谁吧？管的着吗？
幸运之神 发表于 2022-01-31 16:09

楼主你好有性格，最后一句太有气势了

楼主你适合自己创业，有CEO的心气，可能不太适合在公司当小兵。

楼主，这个应该是常识啊，先跟自己同组的members沟通，有问题大家一起解决问题。你这样不跟组里通气，一下子就先去找别组的人，不知道的以为你们组的人都能力不行。

你是有权利，但看你是不是愿意尊重大家都同意的规矩了。你可以坚持不同意，那别人也有权力不和觉得别人都ridiculous的人一起工作。

我前几天问过我manager了，他说你就仿照某solution。我追问哪个？他说我忙着，过几天给你details steps. 我等我几天了，今儿想着闲了，开始研究。然后我不知道他们内部已经讨论过了，本来分配给另一个人，他忙着。也没告诉我说这茬这人知道点儿。 我大发邮件时候也专门写 cc 我的lead 我平时可能经常这样干，这次女senior就不客气了。我之所以群发也是因为，requestor要我老板批这个original request，我就想显示下我现在有困扰，一时半会儿解决了才能批。。。 我其实核心就是：我比他们级别低，但我有权利想发谁发谁吧？管的着吗？
幸运之神 发表于 2022-01-31 16:09

如果你就是单纯地想提个问题，你可以单独发email给那个人，cc你老板。如果你不知道某solution，一般可以在自己组里先喊一嗓子：谁知道这个？求解释求帮助。
现在这样子，你群发邮件的行为会很容易被理解为当众指责你老板支持不力。

回复 1楼幸运之神的帖子
客观的说，是你的问题。你的lead和senior member说的没错。

这标题起反了吧，大过年的楼主无心但是把同事们气的够呛。。

我也会先问组员啊 如果内部已经知道的事儿不需要到外部去

这个问题，只能说是要看公司的文化了。我们就经常和其他group交流，我的工作，不光需要知道自己group做的，还需要了解其他group的风吹草动，其他group的也一样，我们双向交流信息。不过同意8楼，一般私下问最保险。但也碰到过，私下问问题，别人email群发回答我的😅 所以，楼主别在意，要挑刺的永远会有理由觉得你做的不对。
话说，楼主级别低才更没啥问题，我见过的愣头青都是比较junior的，初生牛犊不怕虎，太正常了。虽说以后肯定越来越圆滑，但没必要忍气吞声，这个email就是P大个事儿，senior和lead凭啥觉得可以指手画脚? 顶多是建议以后先内部讨论，这个我觉得可以接受，但不能这样指责的口气。

这email肯定不行，给别人team留下话柄，把自己team搞得很vulnerability。发邮件要发字面意思，比如需要时间搞清楚，就告诉人家需要时间搞清楚，不要起个话题给别人来影射你需要时间，会节外生枝。还有那个freedom,你们老板现在肯定很无语。

你们team还有senior可以好心提醒你，我要是你senior,肯定等着看笑话让你老板或者lead来说你。

我前几天问过我manager了，他说你就仿照某solution。我追问哪个？他说我忙着，过几天给你details steps. 我等我几天了，今儿想着闲了，开始研究。然后我不知道他们内部已经讨论过了，本来分配给另一个人，他忙着。也没告诉我说这茬这人知道点儿。 我大发邮件时候也专门写 cc 我的lead 我平时可能经常这样干，这次女senior就不客气了。我之所以群发也是因为，requestor要我老板批这个original request，我就想显示下我现在有困扰，一时半会儿解决了才能批。。。 我其实核心就是：我比他们级别低，但我有权利想发谁发谁吧？管的着吗？
幸运之神 发表于 2022-01-31 16:09

You do have the right to send an email. But you also proved that you are not a team player.

那么请问大神，我英文又哪里有问题了？
幸运之神 发表于 2022-01-31 16:13

你自己都看不出来问题在哪里，这是个问题。

楼主你好有性格，最后一句太有气势了
bigface 发表于 2022-01-31 16:15

言论自由嘛。

楼主还没体会美国职场的一些基本rules … 提一个忠告 以楼主对职场的认识 建议不要经常和lead chat 我估计你会经常说出很糟糕的话而且完全不自知

楼主还没体会美国职场的一些基本rules … 提一个忠告 以楼主对职场的认识 建议不要经常和lead chat 我估计你会经常说出很糟糕的话而且完全不自知
littletiger2013 发表于 2022-01-31 16:57

中国的职场这么干也没有什么好果子。

楼主的英文写得太霸气了

回复 1楼幸运之神的帖子
其实同一个team 能解决的最好自己解决了。惊动外组的事情牵涉很多politics的。这不是发邮件自由的问题。

哈哈，楼主威武。这种大公司不太适合你。小公司可能喜欢你这样直接有效率的。

英文差 情商低 少同理心缺乏教养 你这种不能就事论事动辄攻击别人的在哪里都混不好，早点回国去吧，你这种风格比较适合在国内天天撕

你自己都看不出来问题在哪里，这是个问题。
789 发表于 2022-01-31 16:52

继续说。还是不明白？是英文文法问题？还是我不能这么问？我生气！生气还不允许我表达下啊。
我不仅质问了，我没发邮件自由啊？我还继续说：你们以后有事儿尽量多involve我，像这事儿，一开始没我份儿，也没cc我，结果我出去问你认为dumb的问题。。。
我跟lead关系类似师傅跟徒弟。。。跟他说话我比较直接。他我想顶多气一下，不会计较的。其实女senior人也挺好，也懂，就是管我这事儿，我不开心。。。算了。我气消了。心比天高。

继续说。还是不明白？是英文文法问题？还是我不能这么问？我生气！生气还不允许我表达下啊。
我不仅质问了，我没发邮件自由啊？我还继续说：你们以后有事儿尽量多involve我，像这事儿，一开始没我份儿，也没cc我，结果我出去问你认为dumb的问题。。。
我跟lead关系类似师傅跟徒弟。。。跟他说话我比较直接。他我想顶多气一下，不会计较的。其实女senior人也挺好，也懂，就是管我这事儿，我不开心。。。算了。我气消了。心比天高。
幸运之神 发表于 2022-01-31 17:22

这么多楼都说你具体问题在哪你统统无视. 楼主你还是别混职场了, 混不明白的.

You are a tough lady. 太气盛了，如果家里有矿，人美，没所谓。 不然等着生活毒打。

先组内沟通，然后问manager要green light去问外组的人，这是common sense，楼主估计是职场新人。但无论如何，chat里直接怼lead情商太低

楼主霸气 我就当看爽文了

这种事怎么做更好其实是case by case的， 也没说非得要如何如何，但一般总是先问自己人。 但是问了别组，也不是什么bid deal， 要是有人拿这个说事，尤其还是两个人一起说事，可能是有什么渊源楼主不知道的。
不是啥大不了的事

本来呢也不是大事，问了就问了，但是你那封email 很有气势啊

继续说。还是不明白？是英文文法问题？还是我不能这么问？我生气！生气还不允许我表达下啊。
我不仅质问了，我没发邮件自由啊？我还继续说：你们以后有事儿尽量多involve我，像这事儿，一开始没我份儿，也没cc我，结果我出去问你认为dumb的问题。。。
我跟lead关系类似师傅跟徒弟。。。跟他说话我比较直接。他我想顶多气一下，不会计较的。其实女senior人也挺好，也懂，就是管我这事儿，我不开心。。。算了。我气消了。心比天高。
幸运之神 发表于 2022-01-31 17:22

我的天，这个教育lead的气势是要越级变成他的老板啊。CEO还一直强调open door policy呢，你见到真有人随便拿个小事情去聊么

幸好是男领导，而且你觉得你们关系不错，如果换作女领导，肯定默默的给你记一笔。我之前也有类似经历，刚进公司不久，我还是个lead,向和我合作的业务部门一个领导求助，被team里面和我平级但资历比我老的lead教育了，让我有问题先问内部。

继续说。还是不明白？是英文文法问题？还是我不能这么问？我生气！生气还不允许我表达下啊。
我不仅质问了，我没发邮件自由啊？我还继续说：你们以后有事儿尽量多involve我，像这事儿，一开始没我份儿，也没cc我，结果我出去问你认为dumb的问题。。。
我跟lead关系类似师傅跟徒弟。。。跟他说话我比较直接。他我想顶多气一下，不会计较的。其实女senior人也挺好，也懂，就是管我这事儿，我不开心。。。算了。我气消了。心比天高。
幸运之神 发表于 2022-01-31 17:22

年轻气盛🤣 不过我一直觉得，职场，气死别人总比被别人气死好，哈哈。MM自己team人的性格，你应该比网友知道。有的人完全不能得罪，否则以后一定报复穿小鞋。但更多人其实心胸没那么小，过去就过去了。

遇到楼主这样的组员才可怕。。。

我就是被别人气死，然后去气死别人了……算了，接着奏乐接着舞，该干嘛干嘛。我没直接去怼这senior女的，我忍。人家有时候我有问题也回答。虽然一直对谁都冷冰冰。

英文差 情商低 少同理心缺乏教养 你这种不能就事论事动辄攻击别人的在哪里都混不好，早点回国去吧，你这种风格比较适合在国内天天撕
wsdy 发表于 2022-01-31 17:22

送你两个字。有病。我很少骂人，今天就骂你。

虎年到了，楼主也挺虎的

如果你不是大拿的话，我感觉你在这个team要凉凉

公司team 和team 之间也有隐私也有利益冲突的

最喜欢看华人上这样的帖子，里面的回复有好多高人指点说的特别好。

把情商低当有个性

遇到楼主这样的组员才可怕。。。
橙色天空 发表于 2022-01-31 18:18

楼主有啥可怕的 最可怕的是暗地里捅刀，表面上press your buttons 还不干活的烙印

回复 58楼豆沙蛋黄酥的帖子
为什么遇到的印度同事不下十个，都还挺好，有能力有情商，有个别偷懒能力不足的，但是相处还蛮愉快。 可怕的是白女，干活从来不见人，发信从来不回，功劳从来拼命抢；还有就是穆斯林国家来的女性，三个，那才是世界上人人都欠他们的…

看来楼主太年轻，不知道公司各组之间的政治关系，甚至是政治斗争的残酷。

站你team leader和同事。我也挺烦组员有问题直接去问外面人的。这里的外面指任何外组的人，不一定非要是公司以外的人。这跟你个人自由没有关系，而是你让整个team embarrassed

别听上面一大群“team player”教训你的，你这个team 太差劲， no support , no respect, no visibility. 做事落不到好. 别委屈自己，着手找下家吧.

楼主好有个性…

我前几天问过我manager了，他说你就仿照某solution。我追问哪个？他说我忙着，过几天给你details steps. 我等我几天了，今儿想着闲了，开始研究。然后我不知道他们内部已经讨论过了，本来分配给另一个人，他忙着。也没告诉我说这茬这人知道点儿。 我大发邮件时候也专门写 cc 我的lead 我平时可能经常这样干，这次女senior就不客气了。我之所以群发也是因为，requestor要我老板批这个original request，我就想显示下我现在有困扰，一时半会儿解决了才能批。。。 我其实核心就是：我比他们级别低，但我有权利想发谁发谁吧？管的着吗？
幸运之神 发表于 2022-01-31 16:09

你这核心就错了吧，你的senior和你的lead当然能管你和工作有关的email应该发给谁，不应该发给谁

楼主还有好长的路要走，被挑错一定是常态，接受就好了，谁还不犯个错了，没啥大不了

继续说。还是不明白？是英文文法问题？还是我不能这么问？我生气！生气还不允许我表达下啊。
我不仅质问了，我没发邮件自由啊？我还继续说：你们以后有事儿尽量多involve我，像这事儿，一开始没我份儿，也没cc我，结果我出去问你认为dumb的问题。。。
我跟lead关系类似师傅跟徒弟。。。跟他说话我比较直接。他我想顶多气一下，不会计较的。其实女senior人也挺好，也懂，就是管我这事儿，我不开心。。。算了。我气消了。心比天高。
幸运之神 发表于 2022-01-31 17:22

楼主你真的是认真的么？ 在职场所有写下来的东西，理论上讲都是以后可以回溯的证据。你这么顶你的上司，还留下paper trail。。。不过你觉得这样说ok的话，就ok吧。

楼主有个性

我经常问别组的人问题。没觉得有什么问题。但是你问别人事情，你组的人怎么知道的？

这种氛围的team，不去也罢，抓紧准备跳槽吧楼主。

真二。别人忙没空理你很大程度上是因为你太junior,简单的事也一两句说不清，还一堆问题。
认清事实，在没人教你，也没人催你的时候自学加打听。等真开始了就很快上手才是正道。这种直接问怎么做的，很大程度上显示了你不行，以后只能被别人lead，分成小块让你做简单的。就是没人不让你问外人，你也不该问，把自己的短处暴露的一览无余。
我在junior身上经常看到楼主这种表现，无知到看不到自己无知

请ls的jm不要assume我是junior。我说比我senior,并不代表我junior 相反，虽然title上我比他们第一级，技术和business上不觉得自己差很多。我也是SME。只强不弱。

回复 1楼幸运之神的帖子
您这脾气应该换工作了…

我觉得lz既然敢这么嚷嚷 说明 平时上下级直接关系还是不错的 每个企业文化不同，lz 年轻气盛 做自己也挺好。

轴人一枚

请ls的jm不要assume我是junior。我说比我senior,并不代表我junior 相反，虽然title上我比他们第一级，技术和business上不觉得自己差很多。我也是SME。只强不弱。
幸运之神 发表于 2022-01-31 21:34

不差很多，只强不弱。逻辑不通。
从你说话的方式，很难感受到SME里的M

我见过楼主这种人,公认技术很强，还自认为自己很外向social敢表达，每次开会跳出来有的没的说一堆，其实经常让旁人觉得很尬很不合时宜很没大没小，一开始有人会暗示或者领导review 会建议提高people skills,但他完全get不到的样子。最后也没啥后果，因为技术真不错，就是不给升职罢了。

do I have freedom to email out? This is ridiculous!!!
你真的不知道这个英文有什么不对吗？我家一年级娃倒是经常这么表达自己…

楼主的确so green

回复 1楼幸运之神的帖子
其实同一个team 能解决的最好自己解决了。惊动外组的事情牵涉很多politics的。这不是发邮件自由的问题。
cottonfield 发表于 2022-01-31 17:19

是！的！楼主听进去啊！别人比你level高是有道理的。也许你以后就明白了

我见过楼主这种人,公认技术很强，还自认为自己很外向social敢表达，每次开会跳出来有的没的说一堆，其实经常让旁人觉得很尬很不合时宜很没大没小，一开始有人会暗示或者领导review 会建议提高people skills,但他完全get不到的样子。最后也没啥后果，因为技术真不错，就是不给升职罢了。
noodlewo 发表于 2022-01-31 21:54

对不起，我前两年刚被升职加薪了。我就要表达，发个邮件都被压制是个什么鬼？
我的性格被领导层公认和首肯。白人领导层也会欣赏。但是这样子猛打猛撞，使劲儿攻关、又外向爱说的，偏偏就是会被一些内向却非常有经验油滑的人不齿。
总之，我气消了。该他们气去了。但是我lead是我师傅。senior我就当她给我提建议吧。我不爱采纳就是。我之所以发那么多人，也是觉得自己内部team的人没做过这个。。。直接问更多人清楚。再说也不是什么竞争对手team，只是windows部门。

恩，希望你的lead不是中国人，不然ta才是真添堵，之前的email就算了，之后的回复真的是会被气吐血。

回复 80楼幸运之神的帖子
Yeah,就是这股劲，真是让人没法说…最后我们都是惹不起躲得起。

你也太直了，一下子就把人得罪光了。就算人家说的不对职场上这种邮件也不能这么发，有更委婉又能表达不满的方式啊，冲动是魔鬼

楼主真豪横！

楼主没错 美国就是个民主自由的国家 支持据理力争 连freedom of email都没有了 破公司建议咨询律师起诉之！

你们lead也不应该message feedback 这种工作方式的交流最好是视频电话📞 书面交流很容易产生误解

回复 1楼幸运之神的帖子
楼主如果不是挖坑的，就是坑自己team的。

楼主这种二杆子，也多亏这些lead，senior罩着。

楼主威武到让人无话可说。

回复 80楼幸运之神的帖子
Yeah,就是这股劲，真是让人没法说…最后我们都是惹不起躲得起。
noodlewo 发表于 2022-01-31 22:37

只能说楼主lucky遇到了好老板

lz你这政治敏感度，不好好反思，在职场没有任何上升空间。
当然，你的人生追求可能就是躺平，就是何苦呢？四两拨千斤就能解决的漂漂亮亮的事儿，非要一时爽，给自己挖个大坑，再花好多力气爬出来。

其他不评论，单就这句话 ~ “do I have freedom to email out? This is ridiculous!!!” 这样在职场说话非常不professional，有点像和家人朋友吵嘴的语气

我前几天问过我manager了，他说你就仿照某solution。我追问哪个？他说我忙着，过几天给你details steps. 我等我几天了，今儿想着闲了，开始研究。然后我不知道他们内部已经讨论过了，本来分配给另一个人，他忙着。也没告诉我说这茬这人知道点儿。 我大发邮件时候也专门写 cc 我的lead 我平时可能经常这样干，这次女senior就不客气了。我之所以群发也是因为，requestor要我老板批这个original request，我就想显示下我现在有困扰，一时半会儿解决了才能批。。。 我其实核心就是：我比他们级别低，但我有权利想发谁发谁吧？管的着吗？
幸运之神 发表于 2022-01-31 16:09

你不知道他们讨论过了，就是问题啊。不应该问你lead吗，这是经典的communication issue 吧。

楼主的英文写得太霸气了
iloveshanghai 发表于 2022-01-31 17:17

霸气外露。

对不起，我前两年刚被升职加薪了。我就要表达，发个邮件都被压制是个什么鬼？
我的性格被领导层公认和首肯。白人领导层也会欣赏。但是这样子猛打猛撞，使劲儿攻关、又外向爱说的，偏偏就是会被一些内向却非常有经验油滑的人不齿。
总之，我气消了。该他们气去了。但是我lead是我师傅。senior我就当她给我提建议吧。我不爱采纳就是。我之所以发那么多人，也是觉得自己内部team的人没做过这个。。。直接问更多人清楚。再说也不是什么竞争对手team，只是windows部门。
幸运之神 发表于 2022-01-31 22:19

又是一大错误，有分歧就事论事，扯什么外向内向，你的做法应该是有道理在先，内外向都无话可说，being professional这词都被用滥了，你好像还没听到过。
升到哪，都有内向的同级，早早学会合作吧

我前几天问过我manager了，他说你就仿照某solution。我追问哪个？他说我忙着，过几天给你details steps. 我等我几天了，今儿想着闲了，开始研究。然后我不知道他们内部已经讨论过了，本来分配给另一个人，他忙着。也没告诉我说这茬这人知道点儿。 我大发邮件时候也专门写 cc 我的lead 我平时可能经常这样干，这次女senior就不客气了。我之所以群发也是因为，requestor要我老板批这个original request，我就想显示下我现在有困扰，一时半会儿解决了才能批。。。 我其实核心就是：我比他们级别低，但我有权利想发谁发谁吧？管的着吗？
幸运之神 发表于 2022-01-31 16:09

你老板都说了过几天给你details，你难道不应该check你老板先？除非你们两个组明确过solution的原作者会做你的support，不然不应该直接越过老板去问人家，还cc一大堆人。 另外，什么叫我级别比你们低但我想发邮件就可以发？lz你这情商是怎么找到工作的？

楼主可能是刚混职场吧！预测很容易被排挤出组……

楼主自己的工作环境什么能说什么不能说 肯定是有instinct feeling 的。所以没啥大事儿，说了就说了，他们三天就忘了