Among them, 25% were computer engineers, 17% were medical doctors, 14% were dentists, and 30% were scientists in medical fields. There were only 1% of social service workers (Fouad et al., 2008).
美华许多做餐饮美甲之类服务性行业，成为专业人士，80%从事马工医药这类不需要团队工作，可以独立操作，需要证书资格认证，学习周期漫长投资大的行业 ABC成为政治家，社区领袖，金融保险银行家，律师法律人才，CEO 经理，文化艺术行业，体育娱行业，时装fashion, 大型零售，教师社会工作者。。。几乎是零蛋，0， nil， nought， zero elchalten 发表于 12/13/2019 11:50:24 AM
Social service worker 如果不能嫁或者娶一个收入好的还是不要了吧。一年三四万，下班要开 Uber... 其他族裔年轻人也争相跳出火坑啊。以前当个老师可以过得完全中产，现在呢，我们地区三十多岁的高中老师都快 homeless 了。
在美国呆的越久，越往上走，才越会体验到美国社会给华人机会少啊，竹天花板这个词怎么来的? 还有一个词 sticky floor也是针对亚裔的。When applied to the Asian American experience, the sticky floor refers to the phenomenon by which young professionals of Asian descent are often trapped in low-level, low-mobility jobs. [28] Asian Americans graduate from universities in high numbers, and firms tend to hire them in high numbers as well. However, within a few years, many claim to find themselves pigeonholed into dead-end careers with no path for advancement to upper-level corporate careers. [29] This process is visible across a number of fields, including business, [3] academia, [26] and law. [29] Even in areas where Asian Americans are believed to excel, such as software engineering, there is an overall tendency to see them assigned to low-ranking positions with fewer opportunities for advancement compared to other racial groups. 看看下面这个link, 为什么楼里这么多人deny呢。如果把楼主的观察，其它族裔都会同意，为什么就华人使劲deny呢? https://en.wikipedia.org/wiki/Bamboo_ceiling The Civil Rights Act of 1964prohibited discrimination on the basis of race. However, covert forms of racism persist in the workforce. TheCensus Bureaureports thatAsian Americanshave the highest education levels of any racial category in the United States. Of Asian Americans, 52.4% are college graduates, while the national average is 29.9%. [13] According to United States Census Bureau, in 2010 the Asian American population accounts for about 5.6% of the total population in the U.S. but only 0.3% ofcorporate office populations. [14] [15] In New York City, Asian Americans have the highest number of associates at top New Yorklaw firms, yet the lowest conversion rate to partner . [16] Even in fields where Asian Americans are highly disproportionally represented, such as theSilicon Valleysoftware industry, they comprise a disproportionately small percentage ofupper managementand board positions. [3] Statistics show that despite 33% of all software engineers in the Silicon Valley being people of Asian descent, they make up only 6% of board members and 10% of corporate officers of the Bay Area's 25 largest companies. At theNational Institutes of Health, though 21.5% of scientists are Asian, they make up only 4.7% of the lab and branch directors. [17] According to a study of the 25 largestBay Areacompanies 12 had no board members of Asian descent, and five had no corporate officers of Asian descent. [18] According to the United States Census 2010, Asian Americans make up 5.6% of the American population, [15] as of 2014, 3% of the district court judges are Asian American. [19] Between 2009 and 2010,President Obamahad nominated eight Asian Americans to a seat on theU.S. District Court, four women and four men. [20] [21] [22] [23] Six of the nominations have been confirmed by the Senate except for the nominations of two of the menEdward Chen and Goodwin Liu; while all the women were confirmed.
在美国呆的越久，越往上走，才越会体验到美国社会给华人机会少啊，竹天花板这个词怎么来的? 还有一个词 sticky floor也是针对亚裔的。When applied to the Asian American experience, the sticky floor refers to the phenomenon by which young professionals of Asian descent are often trapped in low-level, low-mobility jobs.[28] Asian Americans graduate from universities in high numbers, and firms tend to hire them in high numbers as well. However, within a few years, many claim to find themselves pigeonholed into dead-end careers with no path for advancement to upper-level corporate careers.[29] This process is visible across a number of fields, including business,[3] academia,[26] and law.[29] Even in areas where Asian Americans are believed to excel, such as software engineering, there is an overall tendency to see them assigned to low-ranking positions with fewer opportunities for advancement compared to other racial groups. 看看下面这个link, 为什么楼里这么多人deny呢。如果把楼主的观察，其它族裔都会同意，为什么就华人使劲deny呢?
https://en.wikipedia.org/wiki/Bamboo_ceiling The Civil Rights Act of 1964 prohibited discrimination on the basis of race. However, covert forms of racism persist in the workforce. The Census Bureau reports that Asian Americans have the highest education levels of any racial category in the United States. Of Asian Americans, 52.4% are college graduates, while the national average is 29.9%.[13] According to United States Census Bureau, in 2010 the Asian American population accounts for about 5.6% of the total population in the U.S. but only 0.3% of corporate office populations.[14][15] In New York City, Asian Americans have the highest number of associates at top New York law firms, yet the lowest conversion rate to partner.[16] Even in fields where Asian Americans are highly disproportionally represented, such as the Silicon Valleysoftware industry, they comprise a disproportionately small percentage of upper management and board positions.[3] Statistics show that despite 33% of all software engineers in the Silicon Valley being people of Asian descent, they make up only 6% of board members and 10% of corporate officers of the Bay Area's 25 largest companies. At the National Institutes of Health, though 21.5% of scientists are Asian, they make up only 4.7% of the lab and branch directors.[17] According to a study of the 25 largest Bay Area companies 12 had no board members of Asian descent, and five had no corporate officers of Asian descent.[18] According to the United States Census 2010, Asian Americans make up 5.6% of the American population,[15] as of 2014, 3% of the district court judges are Asian American.[19] Between 2009 and 2010, President Obama had nominated eight Asian Americans to a seat on the U.S. District Court, four women and four men.[20][21][22][23] Six of the nominations have been confirmed by the Senate except for the nominations of two of the men Edward Chen and Goodwin Liu; while all the women were confirmed.
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肯定被歧视，但是中国的歧视更厉害。所以两害相权取其轻。
Social service worker 如果不能嫁或者娶一个收入好的还是不要了吧。一年三四万，下班要开 Uber...
其他族裔年轻人也争相跳出火坑啊。以前当个老师可以过得完全中产，现在呢，我们地区三十多岁的高中老师都快 homeless 了。
等你混上中产以后，再跟白人竞争，混个上产。在中国，等你混上中产之后，要跟姓赵的竞争，混个上产。
你觉得哪个比较好混？你觉得国内好混就回国吧。
你没有读懂我的意思。
我的重点不是在说ABC过得有多好，我的重点是说在国内活着出路更小。大多数人在美国生活更合适。
我自己海归了好多年，老实说，在国内一线里，也算是家庭收入应该算很成功吧。
不算大富大贵，但是，我们全家即使现在不上班，也能过得挺好。
但是，在国内时真的没有安全感，所以就归海了。另外，玻璃天花板，在中国也有，也很厚，只是不是以肤色论而已。
回美国后中，我很满意现在的状态，也很满意孩子们现在的状态。
我不知道一般人怎么想，我自己回了一趟，再归来，希望我的两个孩子就在美国好好度过人生，就好。
你说的美国天花板，对于时代弄潮儿和王孙贵族，可能不公平。但是，普通人真的没有什么太压抑。而且普通人回到中国，发现中国玻璃天花板厚度一样很大。
不是想deny，日子是自己过的，哪里好自己可以选择，没必要说服别人。。你怎么选的，你自己心里没数吗？
当然，你要“代表”华人去抗争bamboo ceiling and sticky floor，所有这版上的人都不会反对吧？
🛋️ 沙发板凳
吴彦祖 Ken Jeong 打碟的Zhu和Elephante
应该是你不知道这些人而已
我们求的是生存，他们要的是生活
我说的是发展机会太少了, 不是没有机会。而且吴的机会也是香港给的, 事业是从香港发展起来的。如果在美国, 很有可能一辈子就是一个建筑师。其它几个人没几个人知道, 就说明问题了。
那请你先离开这个楼吧。
别说下一代了，我们这一代发展都不太care国界。
生活的话，美国的空间是不是更大？
我都禁不住开始猜测动机了。。。先申明一下，我没孩子，所以对abc话题没那么关注的，都觉得奇怪了。。。
找不到新话题冲流量，就拿abc说事太鲁了
坦率地说，华裔是有一些stereotypes 的。
有的人非不承认，也不知道啥心态。
不过虽然如此，在中国长大的孩子也需要面对别的不如意。总归是没有啥地方是完美的生存环境。虽然不如意，有遗憾，但也不是太差就是了。孩子想对我们来说，受得限制还是少一些。我们大多数人都生活的还不错，孩子应该也没有太多问题的。
自古就说人离乡贱，货离乡贵。
这位是被盗号了咋的，以前没记得这样上纲上线啊
关键要管人，从政啊，做公司啊，手下管着各色人种才有成就感
所以我们才又从国内回美国。
吴彦祖在华语圈才有生存的机会。这里谁知道
你丫还是多操心自己的孩子，小心三鹿奶粉，红黄蓝幼儿园和假疫苗吧 ---发自Huaren 官方 iOS APP
我也正想说呢，当建筑师多好
Unfortunately, 华裔的收入并没有远高于其他种族。
收入来看，亚裔平均高于其他种族，但是细分的看，华裔是略低于亚裔平均的。
印度人才是遥遥领先的那个。
而华裔得平均学历是和印度人差不多的。远高于其他种族。
我又没说abc不能从政，不能管人，只是希望大妈们要把娃往则方面培养。别怎天盯着医生工程师文艺工作者这种没有leadership的干活。
又怎么捅了你的G点，展开来说说看。。
今年fortune 40 under40，有两个华人，分别是top 2 本科。手下都管了不少人
印度人开餐馆，小旅馆的也是比比皆是，你这个结论出处何在？
你还敢说你不是翻墙的？美华谁不知道华裔纸面数据收入没那么高是因为占华裔人口大头的都是现金收入，人家不光不报税，还吃福利。我不支持这样子搞，但是这是事实。
而印度人大多是专业技术工作，收入是高，但是很难逃税，所以纸面数据最好看。
美华收入本来就远低于印度裔，低于菲律宾裔，都有统计的。
印度人开加油站，小餐馆的多，你也没法说他们不偷税漏税。
不是某人自己得出来的。
我觉得原因就是印度人亲属移民和政避比华人少。
当然是看过统计数据啊。
我找到一个
https://www.financialsamurai.com/average-income-asian-americans/
注意看最后亚裔细分后的收入。华裔在亚裔中是低于平均值的。
以前还看过另外包括教育背景，学历分析的。找不到了。但是结论差不多。
所有和你意见不同的都是翻墙的。
我看的是统计数据。link前面贴了。作者也是翻墙的？
你的结论是自己猜的还是统计数据告诉你的？
印度人做技术工作所以很难逃税，哈哈，这是在美国没接触过印度人，没见过印度馆子、没见过烙印造假吧？
我以前发帖说要从政，要在公司往上爬-管人。因为这些是跟社会影响力直接挂钩的。
结果被大妈们批评，连他妈中国劣根文化官本位一类都出来了。
结果一边看着老印联合参议员们强推S386, 大公司CEO们在后面加油打气，苹果tim cook发推支持S386.
美华(当然主要是没有入籍的)急得像热锅上的蚂蚁苦苦挣扎却又无可奈何，找不到一根大腿能抱的。
可怜人还不知道自己可怜在哪里，
贝聿铭一辈子也是一个设计师， 正因为没有海归，所以一辈子可以成为全球知名的设计师， 他家人里面没有出来的， 都在解放后被弄死了。
相信“生存空间太窄”，还要绞尽脑汁要挤进来，为了个S386“急得像热锅上蚂蚁”，这得是精分吧。。。。
哈哈，看样子心口不一的人不止一个。。。
反S386的主要是职业移民，毕竟人家还是有意愿改变现状的。
你总不能闭着眼睛说华人在政商界比老印有影响力有生存空间吧？
但是华人又以偷渡政屁嫁老外拿绿卡的是大头，对于这批人，
在美国生存空间还是挺宽的，反正开个中餐馆偷税漏税也是混，至少比在天朝强呀
逻辑逻辑。。。。生存空间窄为什么不去宽的地方？。。偷渡的可以理解，因为觉得这里生存空间宽。。。那些觉得空间窄的没法理解。。。“改变现状”？笑话，去一个本来就宽的地方多好。。。
古话还说了，人挪活，树挪死。不管怎样，过好自己的日子，ABC的生活不用你操心。
你这都是6年前的数据了。身边的例子来看，印度人收入没有华人高。女儿好几个印度同学，家里房子都比较小，然后兴趣班都很少送私教，都是group lesson。说太贵了。
我觉得前面那个id说得很对，就是因为华人政庇什么的人数多得多，还有开餐馆收现金什么。降低了平均收入的水平。我是大农村地区，第一代华人移民，家庭收入很少低于15万的，第二代abc，认识好多是马来西亚台湾香港移民，年收入都是30万朝上，都是医生律师牙医什么的。
估计it行业印度人比较占优势，其他行业没觉得。我公司里的印度人感觉混得跟我也差不多，还有些没买房的呢！
低于印度裔是无可奈何地接受了，低于菲裔，高华是要气死了，对于高华来说是要坚决和唐人街的低华细分开来的。
不管烙印还是老中，第一代移民就会有移民父母，都有可能和移民父母常住，参考隔壁牛妈帖子，不管小留老留，只要老婆是移民，老公就有可能和丈母娘常住。
你家小ABC以后找小留，就有可能和女方父母常住，挺好的，可以扩大华人队伍。
还有加油站 ---发自Huaren 官方 iOS APP
加油站想漏税难吧？大部分都用信用卡。
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翻墙的朋友先把四级英语说遛了，再出来关心ABC.
黑人跟黑人玩，怎么说？
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中国有大量的偷渡政治庇佑。当年六四血卡，接着计划生育一胎，还有法轮工。。。好多好多，基本上都是偷渡+政庇洗白这条路。然后这波人都在唐人街混着。公民了再亲属移民什么的。。印度裔基本上没有这些，还是区别很大的。
你在国内生存不下来了？跑美国来求生存？
那按你的说法，美国人可都贱的很哪，除了印第安人。
反s386, 菲律宾还有护士组织能站出来发声，至少不比华人差吧
我老公abc找了小留，没跟小留爹妈住。
我儿子abc要是找了小留能跟小留爹妈住，我真的是乐晕了，这么免费有爱心的住家保姆真是天大的福气啊！
别说abc日子过得不错了，就是那种10岁左右跟着父母亲人移民出来的，都过得比我们轻松太多
ABC走政途肯定是不容易, 毕竟是minority,但也不见得就比在中国走政途难，中国自从厉害以后普通人的上升空间也越来越小了，比不得上世纪末重新洗牌的时候。如果接地气地论生活质量，ABC不会差。
那你们这些就别在费尽心机用尽手段的让自己娃来美国了吧？乌泱乌泱跑美国来生娃，没生成的就成千上万的送娃去美国来考SAT，搞得当地人都蒙了没地方考试。
可能也是跟来美的这一群人的性格有关，选择来美国的很多人都是厌恶人情世故，想逃避国内那种关系，只想过好自己的小日子，同时又不善于搞关系，结果在美国这种族群政治中就完全一盘散沙，没有影响力
我的孩子要是在国内， 估计像样的大学都考不上。 我只能拼命挣钱送她到美国澳大利亚去留学了。
在国内上学也是富人和富人玩 穷人和穷人玩
华裔受过教育局限于高级打工诸如马公马婆，洗试管杀老鼠的千老等技术官僚。其他都是个案。
你说的这些都是华人第一代，哪是ABC…… ---发自Huaren 官方 iOS APP
这种枪杀只会越来越多，黑五枪支促销，民众蜂拥抢购，一天销量20万支。以后天天枪战。
fitzroy 发表于 12/11/2019 7:46:55 AM
五毛请不要翻墙过来
明明就是cbc的失败。没有为下一代考虑。CBC想的就是打个工, 赚点钱，没想到如何影响社区，公司，社会，为下一代做准备。最后结果，ABC走的还是CBC的老路。
CBC迟早会意识到，现在没有意识到，未来总会意识到。
但是能出国的都是精英， 不是底层。 楼主说的也是事实， 确实华裔在美国从业的范围比在本国窄。 律所大partner， 从政， 新闻媒体， 文体娱乐， 这些华人都很少。
LZ 说的是事实啊，如果华人在美国精英阶层像犹太裔一样深得人心，名校为什么还歧视华人，哈佛为什么脸谱化亚裔，在 personality 上打压华人。美国犹太人口也不多啊。
你婆婆那个年代肯定特别有故事
哪天写写吧
好想听啊
很多想法只是从某些文章洗脑而来。这个不怪你，我曾经也有过类似的想法。只是经历多了，才慢慢有转变。
我自己出国留学工作，海归，再归海，整套经历来说，
美国绝对不是什么特别好的地方，自身问题一堆，但是，美国绝对是这个地球上少数的最好国家之一。
ABC在美国活，真的经松自在多了，生活的广度开阔多了。
不要说ABC，我很多朋友都把孩子送到美国，加拿大，都希望孩子在这里扎根。
如果楼主爹妈在中国，终身不退居二线，且又永久处于至少部长以上的地位，并且永远不被政敌搬到，我感觉你有条件发这种贴子。
就是她自己爸爸妈妈每天打工没时间管娃。全家兄弟姐妹都自推。比如我婆婆高中考上了hunter,她一个妹妹爬了大藤，两个弟弟都学了医做了医生。我婆婆中学不顾爹妈反对信了教找到了精神寄托。大学读的是洲大。
我其实真的不能理解我婆婆嫁我公公的。我觉得我公公真的是什么能力都没有性格还不好。所以我个人支持abc男娶小留，反对abc女嫁小留的。