紧急求助艾妞妞，遭遇无良保姆，顺便提醒jms注意

设置一下魅力，因为怕那个阿姨也上网看

[此贴子已经被作者于2012/1/30 15:53:32编辑过]

 这都是什么人啊。。。汗。。。。

求助艾妞妞 你到华人闲话上发 她比较容易看得到吧
 

真够JP 的，之前那么多事儿，还能忍够她两个月啊？

支持曝光！这是请了个祖宗回来啊

当然要爆光她了.

她怎么证明晚上她磅你们带孩子了呢？！

以下是引用funvicky在1/30/2012 3:13:00 PM的发言：

    
     这都是什么人啊。。。汗。。。。

    

 天阿，你这是伺候祖宗呢。。

 一定要曝光

我不懂这方面的法律，但是常事是不可能有人24工作的，不要吃饭睡觉了吗，我们平时说自己工作8小时，都是早上9点去，晚上5点回，这中间最多吃饭上厕所，不能把午睡时间什么的都算上吧，同样，她也不能这样，你们要不找个律师咨询一下。强硬一点，反正也没有证人看见她工作多久。

另外，只要说的是真的，支持曝光呀

OMG.....你们整请了个皇太后在家伺候着呢

 lz一家真包子！bless把这个祖宗给顺利解决吧！

你们当时跟她签合同了么？合同上有说要提前两个礼拜的通知和1个礼拜的赔偿么？

以下是引用funvicky在1/30/2012 3:13:00 PM的发言：
 这都是什么人啊。。。汗。。。。


mm 自己找个律师问问吧。
 
 
[此贴子已经被作者于2012/1/30 15:23:53编辑过]

向上你们找保姆怎么这么多灾多难啊，还是请个专业的律师吧，bless你们一家

这是真的吗？><

要不是大id,我都要怀疑真实性了 以下是引用gougouxixi在1/30/2012 3:15:00 PM的发言：

    
    真够JP 的，之前那么多事儿，还能忍够她两个月啊？
    

帮顶,那你反问劳工部, 她又拿什么证明她在你家是做24小时活的呢?  对付这样的人,你完全可以反咬她了.  也不是她说什么就什么的吧

碰到这种人真恐怖，bless lz全家

合同上说一天工作多久？多少钱一个小时？ 以下是引用绿果在1/30/2012 3:23:00 PM的发言：

    
    你们当时跟她签合同了么？合同上有说要提前两个礼拜的通知和1个礼拜的赔偿么？
    

太可怕了，这人怎么能这样。

还有，暴光吧。

Freak，曝光，bless

 看得我一身冷汗啊

如果根本没有合同，这个保姆就是信口开河，楼主不必怕她，如果有合同，看清合同的条款，这个保姆的很多作为应该已经违反了某些条款。
以下是引用snaillily在1/30/2012 3:27:00 PM的发言：

    
    　合同上说一天工作多久？多少钱一个小时？

    

这保姆太JP了！支持mm曝光！
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她在你们家好吃着好住着好玩儿着，怎么说是24小时呢。支持mm曝光，不仅要在huaren曝光，还要在mitbbs，断了她的后路，恶心巴拉的。真是

同时她也要证明在你家工作的时间长度吧  这么恶劣品质的人 要曝光

看来月嫂保姆都请不得。希望mm搞定她。她根本没有证据证明自己一天工作24小时，mm不用怕她

这个保姆背后肯定有人撑腰，给她出的主意告你们，还是小心点

这年头啥人都有......
 
bless lzmm顺利解决此事。

 真恐怖，6个星期的孩子就能开始送daycare了，家里请maid service打扫卫生，做饭外包或者叫外卖什么的，应该就不需要请保姆了吧

找律师阿,楼主.  另外你们带她旅游沙的都是证据, 怎么可能24小时?

这还不曝光？不但要在这里曝还得去买买提曝。

以下是引用bakingsoda在1/30/2012 3:43:00 PM的发言：

    
     这年头啥人都有......
      
     bless lzmm顺利解决此事。
    

这样的我早就把他炒掉了。你明确告诉她没有她你们自己也能搞定。没啥自己不能搞定的。顶多累一点也比付钱此后祖宗强。 她这么肆无忌惮是给惯坏了。

艾妞妞不怎么混家小吧，鲜花那边好像去的多，你还是给他发短信吧，还能快点。

 怎么这么包子阿。。。

这个保姆交税不？有合法身份不？还敢上劳工部告你们啊？

天啊，怎么有那么多极品存在，希望只是极个别现象，要不将来就没几个人敢用月嫂了。

怎么会有这样的保姆！mm你们太nice了

★ 发自Android 华人阅览器 4.0.7

mm不要跟她正面冲突。准备证据，事实肯定是对你们有利的。她一开始的各种欺骗行为已经让你们成为受害方。而且度假逛街找deal的时间就是保障最好的大公司都要从每周工时扣的。不要相信什么24小时。她睡觉的时间不可能算的。找到她身份证据别放她跑了。
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以下是引用CK在1/30/2012 3:16:00 PM的发言：

    
     当然要爆光她了.
    

 不是她说工作24小时就工作24小时的吧？

曝光， 曝光

bless

找律师， 这个保姆有合法身份没？

LZ处理完以后来曝光姓名和照片吧。这种恐怖的人别让她再坑害别人了
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以下是引用绿果在1/30/2012 3:35:00 PM的发言：
如果根本没有合同，这个保姆就是信口开河，楼主不必怕她，如果有合同，看清合同的条款，这个保姆的很多作为应该已经违反了某些条款。

问题是她现在告我的跟合同的事情没关系。她就告我们没给她最低工资，让我们match

 还是赶紧把timesheet搞出来吧

假设月工资1600，以一周5天工作日记，每天大概80块。想办法证明她每天工作不超过8小时还是能把小时工资控制在$10左右的。如果你能证明，保姆在你那里的两个月里还去旅游，你们和她外出购物，陪她去post office，总之没在照顾宝宝，这些时间都能扣掉。

如果你们当时合同说辞退要给多少天notice，你们没给，这个你们要把支票给她补上。这个是没办法的事情

以下是引用lovelymonkey在1/30/2012 3:37:00 PM的发言：
她在你们家好吃着好住着好玩儿着，怎么说是24小时呢。支持mm曝光，不仅要在huaren曝光，还要在mitbbs，断了她的后路，恶心巴拉的。真是
我们家真心对她挺好的，她那么bossy我们都凑合，可。。唉。。。

以下是引用berber在1/30/2012 3:40:00 PM的发言：
这个保姆背后肯定有人撑腰，给她出的主意告你们，还是小心点

我怀疑是介绍所。而且这招我听说很常见

以下是引用ttxiangshang在1/30/2012 3:56:00 PM的发言：

问题是她现在告我的跟合同的事情没关系。她就告我们没给她最低工资，让我们match 那你们有合同吗？合同里工资什么的怎么写的？

以下是引用cauchy在1/30/2012 3:48:00 PM的发言：
这个保姆交税不？有合法身份不？还敢上劳工部告你们啊？
有绿卡。........什么受难着什么的

Did she pay taxes on her wage?  Does she has legal status? 

你还可以告她在合同工作其间私自跑去cruise呢

以下是引用tweety94555在1/30/2012 3:57:00 PM的发言：
 还是赶紧把timesheet搞出来吧

假设月工资1600，以一周5天工作日记，每天大概80块。想办法证明她每天工作不超过8小时还是能把小时工资控制在$10左右的。如果你能证明，保姆在你那里的两个月里还去旅游，你们和她外出购物，陪她去post office，总之没在照顾宝宝，这些时间都能扣掉。

如果你们当时合同说辞退要给多少天notice，你们没给，这个你们要把支票给她补上。这个是没办法的事情

没合同。。介绍所说的是随时可以退

bless. 曝光，别让她再害人了               

我就是提醒一下哈，我看电视剧看来的，这边如果同一个保姆白天干活晚上陪娃睡，是不合法的，叫做让人work around the clock. 我不知道这个是不是不同州不一样。

以下是引用相见欢在1/30/2012 3:58:00 PM的发言：
那你们有合同吗？合同里工资什么的怎么写的？

没合同啊。。我们是异地的。当初都是电话一听还行，就马上买机票来的

唉。。。。吃一堑长一智吧。。。。 以下是引用ttxiangshang在1/30/2012 4:01:00 PM的发言：

    
    
     没合同啊。。我们是异地的。当初都是电话一听还行，就马上买机票来的
    

以下是引用相见欢在1/30/2012 3:59:00 PM的发言：
你还可以告她在合同工作其间私自跑去cruise呢
也不能算私自，当初说了每月2天假期的

以下是引用ttxiangshang在1/30/2012 4:02:00 PM的发言：

也不能算私自，当初说了每月2天假期的
周末之外每月两天假期？这也太爽了吧。

以下是引用熊师兄在1/30/2012 4:03:00 PM的发言：

周末之外每月两天假期？这也太爽了吧。
没周末。.......................

对啊，缴税不？ 以下是引用cauchy在1/30/2012 3:48:00 PM的发言：

    
    这个保姆交税不？有合法身份不？还敢上劳工部告你们啊？
    

以下是引用superzoom在1/30/2012 4:03:00 PM的发言：
对啊，缴税不？
那还真不知道呢

以下是引用ttxiangshang在1/30/2012 4:00:00 PM的发言：

没合同。。介绍所说的是随时可以退
 
没合同的话，怎么借定雇佣关系啊？工资什么的怎么算啊？她说２４小时就２４小时啊. 你就说她每天只给你babysit两小时

钱是怎么谈的，如果没合同，钱是跟介绍所谈的，让她高介绍所去，又不是你们开的价 以下是引用ttxiangshang在1/30/2012 4:01:00 PM的发言：

    
    
     没合同啊。。我们是异地的。当初都是电话一听还行，就马上买机票来的
    

太恐怖了，也难怪我们这些怕麻烦的人宁可自己累点和老公扛，也不愿找月嫂。。。

以下是引用superzoom在1/30/2012 4:03:00 PM的发言：

    
    对啊，缴税不？

    
这个好，要查清楚

以下是引用snaillily在1/30/2012 3:23:00 PM的发言：
 lz一家真包子！bless把这个祖宗给顺利解决吧！
RE

最近流行恶月嫂。。。。上次不是说什么月嫂给小孩子喂药么。。

这年头的保姆怎么跟祖宗似的

没有合同的话，她上下两张嘴皮怎么说都行，你们得搞清楚劳工部手里有什么样的证据才会去告你们。

以下是引用相见欢在1/30/2012 4:04:00 PM的发言：

    
    
      
     没合同的话，怎么借定雇佣关系啊？工资什么的怎么算啊？她说２４小时就２４小时啊. 你就说她每天只给你babysit两小时
    


对啊，就说你只需要你不在家的时候帮你看小孩子，你基本在家。

支持曝光，别让她再祸害新爸新妈了

以下是引用ttxiangshang在1/30/2012 4:04:00 PM的发言：

那还真不知道呢
给大家提个醒，以后不要怕麻烦，一定要给她们上税。
每个月，从她们的工资中扣掉SS和MEDICARE的税，第２年给她们发W－２，然后报税的时候，大家记得填Sch H: Household Employee Tax 把这些税缴上。

我觉得她可能交了，不然劳工部不会理她。就是不知道能否证明是她自愿接受这个价格的然后因为劳务纠纷反咬一口？
以下是引用mmzh在1/30/2012 4:11:00 PM的发言：

    
     这个好，要查清楚
    

以下是引用绿果在1/30/2012 4:23:00 PM的发言：
我觉得她可能交了，不然劳工部不会理她。就是不知道能否证明是她自愿接受这个价格的然后因为劳务纠纷反咬一口？

我们说了，是双方说好的。可是劳工部不管，说一定要保证最低工资

向上，你就是脾气太好了，这人一看你的脾气就是一下子就吃定你了，bless你赶紧把这个事情解决了

以下是引用ttxiangshang在1/30/2012 4:00:00 PM的发言：

    
    
     没合同。。介绍所说的是随时可以退
    
如果没有书面文件，要按你州的劳工法办事呢

我觉得如果工作是应该按时间算的，不应该不干活就不给钱了，很多商店里的，或者office的也不忙还是要算全天的工资的。至于这个保姆是否好坏，就看你的感觉了。如果，决定不用她了，本来说好用长期的，给她一些补助，早点让他走把，省得看着堵心。

以下是引用ttxiangshang在1/30/2012 3:56:00 PM的发言：

问题是她现在告我的跟合同的事情没关系。她就告我们没给她最低工资，让我们match
http://www.nannynetwork.com/library/Parentlib/flsa.cfm
 
看看这个，对于LIVE IN NANNY的最低工资，不是简单的按小时算的

没有合同或者纸面合同没有具体说明时间，楼主不需证明她的工作时间

谁主张谁举证

但是，你们叫警察了啊，警察那里已经留记录了

那么，你们就不能否认你们有雇佣关系

你现在就抓住她的工作时间做文章，你可以讲她就工作半天啊。。。。。

如果你最后不得不pay钱给她，你要是愿意折腾

你可以诉她，要求她返还油费（她买衣服的收据，退款收据什么的你们有保留吗？），

住宿费用，你的家电损坏费用（你的小洗衣机被用过之后“坏”了吧）

这多大个事啊，不就俩月么，也没几个钱，你不要急，急没用

再说，你当时的处理其实挺激烈的，吃一堑长一智吧

这几点你可以argue:

1. 有没有说清楚是monthly salary
2. 你有没有timesheet
3. 你说的那些（TRAVEL， shopping ETC)的证据


以下是引用ttxiangshang在1/30/2012 4:24:00 PM的发言：

    
    
     我们说了，是双方说好的。可是劳工部不管，说一定要保证最低工资
    

以下是引用njbaby在1/30/2012 4:27:00 PM的发言：

    
    我觉得如果工作是应该按时间算的，不应该不干活就不给钱了，很多商店里的，或者office的也不忙还是要算全天的工资的。至于这个保姆是否好坏，就看你的感觉了。如果，决定不用她了，本来说好用长期的，给她一些补助，早点让他走把，省得看着堵心。
    
对nanny来说，工资可以按小时算，也可以按工作量算。

很多人规定好多少时间 for example 8-5，如果超时，付加班费。

也可以是说好每天做item 1,2, 3,4,5，然后付一个固定的工资

关键是要有个timesheet，和工作的desription，劳工部才知道雇主和雇员之间的工作量和关系

以下是引用ttxiangshang在1/30/2012 3:56:00 PM的发言：

    
    
     问题是她现在告我的跟合同的事情没关系。她就告我们没给她最低工资，让我们match
你们的薪水，如果按照8小时够不够最低工资？if不够，从她shopping，travel里面扣除 实在不行，你合同说明工作时长了么

    

看看真是庆幸我找了个好月嫂啊。。。阿门。。。

 没合同，你怕啥？
你跟介绍所有合同么？如果也没有
她凭啥说她工作几个小时，你们家只是找个part－time babysister怎么了
而且你们还好心的提供住宿了

要不是你可能给她开过支票，还找过警察，你根本不用打理她

以下是引用ttxiangshang在1/30/2012 4:24:00 PM的发言：

    
    
     我们说了，是双方说好的。可是劳工部不管，说一定要保证最低工资
你还跟劳工部说了？！！你还承认工资了？！！you are so。。。。。。 那你承认工作时间没？
如果承认了，赶紧交钱吧 不甘心就再诉保姆吧


    

唉，向上，pat pat，你和我一样的包子。。。这件事情如果到我头上也许我比你还包子。。。。。。。。

re我觉得楼主被设计了，看看要match多少先，不要轻易和政府部门冲突为好。然后试试如何从住宿费，油费，飞机票钱，还有伙食费上面让她返还给你。
以下是引用mendaomen在1/30/2012 4:29:00 PM的发言：

    
如果你最后不得不pay钱给她，你要是愿意折腾

你可以诉她，要求她返还油费（她买衣服的收据，退款收据什么的你们有保留吗？），

住宿费用，你的家电损坏费用（你的小洗衣机被用过之后“坏”了吧）

    

这多大个事啊，不就俩月么，也没几个钱，你不要急，急没用

再说，你当时的处理其实挺激烈的，吃一堑长一智吧

    

 不用承认是livein nana，就是part－time babysister
你们让她好心暂住，她赖着不搬，不认真干活，于是辞了
that is it

 新人看不到，着急呀，灌一瓢

以下是引用我不要天涯在1/30/2012 4:41:00 PM的发言：

    
    唉，向上，pat pat，你和我一样的包子。。。这件事情如果到我头上也许我比你还包子。。。。。。。。你竟然还让她用你的包包眼镜。。。。你真是不如让我给你去做nanny了
    

简单， 你问她要SSN， 要给可以， 告诉他你要报税到IRS去。 不过你已经承认超时了。

不承认live in nanny的话，怎么解释保姆从外地过来，就为了一个part time job?劳工部手里到底有什么样的证据就直接让楼主交钱否则就告她？
以下是引用mendaomen在1/30/2012 4:43:00 PM的发言：

    
     不用承认是livein nana，就是part－time babysister
你们让她好心暂住，她赖着不搬，不认真干活，于是辞了
that is it

    

可怜的向上，bless一下~~还是找个专业的律师啥的咨询一下吧？恶保姆肯定是看你们好欺负！！据理力争啊！！！