老中在高科技公司一盘散沙的原因是什么？

有些老中，自己以为自已技术比其它老中强一些，对其它老中爱理不理，对烙印及烙印领导极力套近乎，试图套些好处。烙印管理层一眼看透了老中的小技俩，大力培养自己本族的苗子，利用老中时多给些奖金，等烙印苗子成熟羽毛丰满了，逐步给老中穿小鞋，把老中逐步赶光

不光是老中，不少名校藤校的abc在混水的烙印管理下兴奋出卖脑力，和烙印打成一片, 天真地以为烙印管理层对自己器重有数, 傻乎乎的把自己的工作经验分享给烙印, 混
然不知烙印的用人管理之道。其实烙印管理层深知怎么play dirty game, 作为人口基
数庞大的烙印群，尽管滥人很多，但头脑还可以的苗子还是有不少。烙印高层对好的同族苗子相当有数，抓住机会就提拔同族苗子。老中自以为技术强就能吃口太平饭的想法极度天真.

烙印管理局在自己种族技术能力不强的时候, 会多给老中员工, ABC员工多点奖金, 但
这并不代表烙印对老中有数或器重, 而是因为自家的苗子还未成长起来, 羽毛还未成翼丰满. 在这个阶段, 哄骗老中是常见手段，鼓励老中分享技术决窃, 等到代码库相对成熟, 烙印器重的同族苗子也成长起来之后, 立马就re-.org, 摘走老中桃子

爬上去的是白印

黑印形象比较差，苦干也上不去，顶多基层mananger

【 在 xmail (Topcashback) 的大作中提到: 】
: 不光是老中，不少名校藤校的abc在混水的烙印管理下兴奋出卖脑力，和烙印打成一
片,
: 天真地以为烙印管理层对自己器重有数, 傻乎乎的把自己的工作经验分享给烙印, 混
: 然不知烙印的用人管理之道。其实烙印管理层深知怎么play dirty game, 作为人口基
: 数庞大的烙印群，尽管滥人很多，但头脑还可以的苗子还是有不少。烙印高层对好的同
: 族苗子相当有数，抓住机会就提拔同族苗子。老中自以为技术强就能吃口太平饭的想法
: 极度天真.
: 烙印管理局在自己种族技术能力不强的时候, 会多给老中员工, ABC员工多点奖金, 但
: 这并不代表烙印对老中有数或器重, 而是因为自家的苗子还未成长起来, 羽毛还未成翼
: 丰满. 在这个阶段, 哄骗老中是常见手段，鼓励老中分享技术决窃, 等到代码库相对成
: 熟, 烙印器重的同族苗子也成长起来之后, 立马就re-.org, 摘走老中桃子
: ...................

在老中的管理下兴奋卖力，结果会好些么？

【 在 xmail (Topcashback) 的大作中提到: 】
: 不光是老中，不少名校藤校的abc在混水的烙印管理下兴奋出卖脑力，和烙印打成一
片,
: 天真地以为烙印管理层对自己器重有数, 傻乎乎的把自己的工作经验分享给烙印, 混
: 然不知烙印的用人管理之道。其实烙印管理层深知怎么play dirty game, 作为人口基
: 数庞大的烙印群，尽管滥人很多，但头脑还可以的苗子还是有不少。烙印高层对好的同
: 族苗子相当有数，抓住机会就提拔同族苗子。老中自以为技术强就能吃口太平饭的想法
: 极度天真.
: 烙印管理局在自己种族技术能力不强的时候, 会多给老中员工, ABC员工多点奖金, 但
: 这并不代表烙印对老中有数或器重, 而是因为自家的苗子还未成长起来, 羽毛还未成翼
: 丰满. 在这个阶段, 哄骗老中是常见手段，鼓励老中分享技术决窃, 等到代码库相对成
: 熟, 烙印器重的同族苗子也成长起来之后, 立马就re-.org, 摘走老中桃子

不是一盘散沙这么简单
根本是同类仇恨
因为你本人的幸福感是建立在同类的（相对）失败上的

然后你再看看中国历史上那么多战争，酷刑，宫斗，甚至吃人
全是用来整自己人的
老钟爱斗古已有之
老外也有战争，也是生和死，但像老钟手段那么残忍搞自己人的，无出其右

总结起来就是，老钟外形不咋地，资源有限，然后价格值观极其单一，造成任何资源（往往不是老钟最开始发现的），一旦有利可图，最后发现全是老钟在挤在竞争。

这个是写进老钟基因里的
你再怎么喊团结，也没用

人烙印从来没有傻逼写文章说该不该帮其他烙印
写进基因里的东西，你喊来喊去，有个毛用
不求帮忙，老钟在公司能做到人畜无害已经是天恩了

【 在 xmail (Topcashback) 的大作中提到: 】
: 有些老中，自己以为自已技术比其它老中强一些，对其它老中爱理不理，对烙印及烙印
: 领导极力套近乎，试图套些好处。烙印管理层一眼看透了老中的小技俩，大力培养自己
: 本族的苗子，利用老中时多给些奖金，等烙印苗子成熟羽毛丰满了，逐步给老中穿小鞋
: ，把老中逐步赶光

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┃　│　│　│　│　│　│还│一│这│是┃
┃　│　│　│　│　│　│有│堆│里│人┃
┃　│　│　│　│　│　│护│的│剩│就┃
┃　│　│　│　│　│　│卫│鸡│下│快┃
┃　│　│　│　│　│　│队│廊│的│换┃
┃　│　│　│　│　│　│删│器│只│地┃
┃　│　│　│　│　│　│帖│五│有│问┃
┃　│　│　│　│　│　│　│　│　│　┃
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【 在 xmail (Topcashback) 的大作中提到: 】
: 有些老中，自己以为自已技术比其它老中强一些，对其它老中爱理不理，对烙印及烙印
: 领导极力套近乎，试图套些好处。烙印管理层一眼看透了老中的小技俩，大力培养自己
: 本族的苗子，利用老中时多给些奖金，等烙印苗子成熟羽毛丰满了，逐步给老中穿小鞋
: ，把老中逐步赶光

我记得有人回复过：老钟有两种

混的好的，当然不会打压任何人，不需要没必要。

混的不好的，当然会。就这么简单。老钟混的不好才会这样。不管到啥位置。

【 在 xmail (Topcashback) 的大作中提到: 】
: 有些老中，自己以为自已技术比其它老中强一些，对其它老中爱理不理，对烙印及烙印
: 领导极力套近乎，试图套些好处。烙印管理层一眼看透了老中的小技俩，大力培养自己
: 本族的苗子，利用老中时多给些奖金，等烙印苗子成熟羽毛丰满了，逐步给老中穿小鞋
: ，把老中逐步赶光

人能自恨到这个份上也够奇葩了
都这么想， 这种讨论实在没必要存在了
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33477871.html

【 在 plff (bbb) 的大作中提到: 】
: 不是一盘散沙这么简单
: 根本是同类仇恨
: 因为你本人的幸福感是建立在同类的（相对）失败上的
: 然后你再看看中国历史上那么多战争，酷刑，宫斗，甚至吃人
: 全是用来整自己人的
: 老钟爱斗古已有之
: 老外也有战争，也是生和死，但像老钟手段那么残忍搞自己人的，无出其右
: 总结起来就是，老钟外形不咋地，资源有限，然后价格值观极其单一，造成任何资源（
: 往往不是老钟最开始发现的），一旦有利可图，最后发现全是老钟在挤在竞争。
: 这个是写进老钟基因里的
: ...................

大叔是老中， 但两种都不是
自认混的很烂， 也没打压别的老中

【 在 laoselong (多隆) 的大作中提到: 】
: 我记得有人回复过：老钟有两种
: 混的好的，当然不会打压任何人，不需要没必要。
: 混的不好的，当然会。就这么简单。老钟混的不好才会这样。不管到啥位置。

跟老中老板没准多的那点奖金你都没有.不是说老板人不行,而是他自己也说了不算, 而且自己也上不去.
湾曲环境就这么恶劣, 自己看着办吧.
【 在 xmail (Topcashback) 的大作中提到: 】
: 有些老中，自己以为自已技术比其它老中强一些，对其它老中爱理不理，对烙印及烙印
: 领导极力套近乎，试图套些好处。烙印管理层一眼看透了老中的小技俩，大力培养自己
: 本族的苗子，利用老中时多给些奖金，等烙印苗子成熟羽毛丰满了，逐步给老中穿小鞋
: ，把老中逐步赶光

某些资深SB老中，碰到那种很会来事的小印，还极力培养，技术经验倾力相传，不惜坑害其他老中来极力扶持小印。等着小印羽翼丰满的时候，后悔来不及吧！

把小印换成小中，老中估计死得更快。

【 在 Johnson04 (大头) 的大作中提到: 】
: 某些资深SB老中，碰到那种很会来事的小印，还极力培养，技术经验倾力相传，不惜坑
: 害其他老中来极力扶持小印。等着小印羽翼丰满的时候，后悔来不及吧！

完全不存在自恨的问题，
人想要提高，必须从自己身上找原因，因为别人你左右不了。
每天说华人多牛逼多牛逼，都是烙印坏，那什么都改变不了。
天朝上国天天对着自己自high，最后被打成狗的教训还不够？

就目前码农行业来说，
美华尤其是老的那批，平时说话处事比较拉着脸，攻击性比较强，
烙印一般都笑嘻嘻的，至少面上让你觉得挺好相处的。

没人爱看你那种老逼脸，又不欠你钱，
别说烙印笑面虎，阴险，有本事你比他更笑面虎，更阴险啊。

就这个论坛都能看出来老中的问题，
无论什么事，只要有人倒霉了，
oracle裁员了，各种的嘲笑，
uber裁员了，各种的嘲讽，
凡事没吃上码农这口饭的，就巴不得码农都倒霉。

说白了就是i自己混得太惨，
巴不得别人比他还惨。

【 在 retry (及时行乐,随遇而安) 的大作中提到: 】
: 人能自恨到这个份上也够奇葩了
: 都这么想， 这种讨论实在没必要存在了
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33477871.html

根源在陈胜那时候就有了：王侯将相，宁有种乎？

稳准狠

骨子里的东西 变不了的

一定要比别人强 只想自己比别人强

【 在 pker (我要那天再挡不住我眼) 的大作中提到: 】
: 完全不存在自恨的问题，
: 人想要提高，必须从自己身上找原因，因为别人你左右不了。
: 每天说华人多牛逼多牛逼，都是烙印坏，那什么都改变不了。
: 天朝上国天天对着自己自high，最后被打成狗的教训还不够？
: 就目前码农行业来说，
: 美华尤其是老的那批，平时说话处事比较拉着脸，攻击性比较强，
: 烙印一般都笑嘻嘻的，至少面上让你觉得挺好相处的。
: 没人爱看你那种老逼脸，又不欠你钱，
: 别说烙印笑面虎，阴险，有本事你比他更笑面虎，更阴险啊。
: 就这个论坛都能看出来老中的问题，
: ...................

你若安好，怎么得了

我至少看到两个原因：
一是价值观差异大，无血缘经济二重关系的的人之间，无法互相信任
二是对劳资关系认识不够透彻，很容易天真的人身依附于资方

归根结底，契约文化熏陶不够。

尽管水的烙印很多，但烙印有一种杀手级的本事，专克本事多的老中，那就是会经营生态圈。烙印在自身能力不强的时候，会哄骗技术强的老中为其卖命，会多发奖金但把握好原则，不给提拔到领导，领导岗位尽可能给本族苗子。合同工也以印度优先，尽可能把所有活给本族人。

相反，老中很难做到，哄骗技术强的老印为其卖命，不给提拔到领导，领导岗位尽可能给老中本族苗子。