疫情期间失业 四大的PIP 求助

真没想到在四大的某大卖命七年，在这么困难的疫情期间拿到了一个PIP。五六月份的
时候year end项目打分，所有项目都是average或者比average略高，根本没料到会有这个。七月国庆节回来，两个老板找来一起谈话说要给PIP。跟老板和HR跟进了两次，老
板踢皮球给HR，HR踢皮球给老板,都说是对方想给的PIP。已经没有谈的空间了。今天发过来一个PIP文件让acknowledge。求有经验的朋友说说该怎么办？签吗？也不得不签。表现的好的话有三个月时间。三个月应该就直接let go了。不知道现在还有什么可做的。已经在找工作了。一家老小身份靠我，如果找不到就得回国了。求意见求bless。

能不能收集到证据告老板区别对待？ 譬如明明都是average 表现，凭啥要你PIP，同事中同样情况的有没有PIP？

average就是3分吧，GPA要是平均3.5分肯定是不行的。这些评分都是被偏高的，
average不见得真是average。

average在不同公司有不同的意思。在有的公司意味着不算差，在有的公司意味着很平
庸。

这个不是华人7月的帖子吗？https://m.huaren.us/showtopic.html?topicid=2573920