Netflix 内推 (转载)

【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
标 题: Netflix 内推
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)

我们team今年要招12个人，到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端，UI，和
automated test。

特别是
Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00299

项目的节奏比较快，压力比较大，老板是老印，不喜欢压力大的请不要投。
另外只招senior，通常至少5年相关工作经验，ph.d不算工作经验。

今年市场火热，工资据说可以开很高。使用的技术比较前沿。如果被开据说可以拿两个月工资。

有兴趣的请把自己的linkedin profile url 发到我站内信箱，不要给我发简历。

一说股价就笑了，臭臭这图里面你们在哪里？
【 在 dachouchou (大脚豆) 的大作中提到: 】
: netflix那个臭名昭著的POLICY还在吗？
: 你们这个山寨公司的季报连PPS都不如呀，主要用的都是AWS的东西，招人做什么？测试
: AMAZON的东西？

说来有趣，我们在AWS的IaaS上做了全套的PaaS，而且开源了。
光我们公司基于这套PaaS的revenue就秒了微软PaaS的revenue。
臭臭你们公司的人做云计算就是到处发帖，一贴5毛，光那点人revenue上不来呀。

【 在 dachouchou (大脚豆) 的大作中提到: 】
: netflix那个臭名昭著的POLICY还在吗？
: 你们这个山寨公司的季报连PPS都不如呀，主要用的都是AWS的东西，招人做什么？测试
: AMAZON的东西？

什么policy？

【 在 dachouchou (大脚豆) 的大作中提到: 】
: netflix那个臭名昭著的POLICY还在吗？
: 你们这个山寨公司的季报连PPS都不如呀，主要用的都是AWS的东西，招人做什么？测试
: AMAZON的东西？

谢谢，
不错啊，
离家近啊，
——你们是在总部吗？
我都要跳了...

能去的话跟好虫好好学习学习。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人，到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端，UI，和
: automated test。
: 特别是
: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065
: ...................

所有的enigneers都在一个site，los gatos。

【 在 redbuds (这个生手不太冷) 的大作中提到: 】
: 谢谢，
: 不错啊，
: 离家近啊，
: ——你们是在总部吗？
: 我都要跳了...
: 能去的话跟好虫好好学习学习。

记得Netflix有段时间狂招做Video Streaming
研发的，现在该都招满了吧。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 所有的enigneers都在一个site，los gatos。

很不错。看得我都流口水了

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人，到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端，UI，和
: automated test。
: 特别是
: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00299
: ...................

很不错在哪?

【 在 stdio (stdio) 的大作中提到: 】
: 很不错。看得我都流口水了

co-ask，光看见要求没看见待遇
【 在 dgkiller (杀猪刀) 的大作中提到: 】
: 很不错在哪?

看帖不仔细。我记着好虫说过200k还是300k起跳的。赶紧跳吧

【 在 Beijing (我是猪，听说猪是被祝福的) 的大作中提到: 】
: co-ask，光看见要求没看见待遇

300k?
【 在 stdio (stdio) 的大作中提到: 】
: 看帖不仔细。我记着好虫说过200k还是300k起跳的。赶紧跳吧

做梦吧，问问好虫自己拿到200K没。

【 在 stdio (stdio) 的大作中提到: 】
: 看帖不仔细。我记着好虫说过200k还是300k起跳的。赶紧跳吧

nflx 200k起跳在湾区是公开的秘密。

【 在 dgkiller (杀猪刀) 的大作中提到: 】
: 做梦吧，问问好虫自己拿到200K没。

虽然不够格，还是赞一下。

Netflix的UI不错，用户的数据分析也很牛，比其他几个公司的都好。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人，到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端，UI，和
: automated test。
: 特别是
: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00299
: ...................

公开在哪了?

【 在 blogcity (Commercial Real Estate) 的大作中提到: 】
: nflx 200k起跳在湾区是公开的秘密。

别的职位俺不清楚，Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer，最多可能可以要到300K。

这是工资，没有股票和奖金。

这也太富裕了。。。。我爱aws啊，泪奔，回头我再把我那个ecs。。。是叫这名字吧，一年多没管了。。。再打开看看

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 别的职位俺不清楚，Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
: 大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer，最多可能可以要到
300K。
: 这是工资，没有股票和奖金。

据说狗狗senior 250K package起, staff 300K package起。netflix不算高。

【 在 troya (troya) 的大作中提到: 】
: 这也太富裕了。。。。我爱aws啊，泪奔，回头我再把我那个ecs。。。是叫这名字吧，
: 一年多没管了。。。再打开看看
: 300K。

不太清楚，可以自己看看。近一年招人很多，上个月刚刚多租了两栋楼。
http://jobs.netflix.com/jobs.html

【 在 dgkiller (杀猪刀) 的大作中提到: 】
: 记得Netflix有段时间狂招做Video Streaming
: 研发的，现在该都招满了吧。

您太谦虚了，公司是在什么地方来着？

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 据说狗狗senior 250K package起, staff 300K package起。netflix不算高。

los gatos，南湾。

【 在 troya (troya) 的大作中提到: 】
: 您太谦虚了，公司是在什么地方来着？

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 别的职位俺不清楚，Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
: 大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer，最多可能可以要到
300K。
: 这是工资，没有股票和奖金。

http://www.glassdoor.com/Salary/Netflix-Salaries-E11891.htm

Senior Software Engineer avg salary 183K
Engineering Director avg salary 235K

"Sr. Software Engineer 200K保底", 哈哈. 平均都没到200K, 保个鸟底呀.

netflix senior给到250K一点压力都没有

【 在 dgkiller (杀猪刀) 的大作中提到: 】
: 300K。
: http://www.glassdoor.com/Salary/Netflix-Salaries-E11891.htm
: Senior Software Engineer avg salary 183K
: Engineering Director avg salary 235K
: "Sr. Software Engineer 200K保底", 哈哈.

netflix 250K以下的senior都是"伪senior".

【 在 gate (态度+做题+运气=offer) 的大作中提到: 】
: netflix senior给到250K一点压力都没有

就是，你看好虫那么淡定，他要是没300k早跳了。。。

【 在 gate (态度+做题+运气=offer) 的大作中提到: 】
: netflix senior给到250K一点压力都没有

工资这个东西，跟前一份工作，面试的情况，当时的market，group招人的紧迫程度有
紧密关系。你这样说就没意思了，senior不senior有什么重要的，到手的$才是正经。

喜欢title的去银行，干个三五年人人都是VP。

【 在 dgkiller (杀猪刀) 的大作中提到: 】
: netflix 250K以下的senior都是"伪senior".

【 在 dgkiller (杀猪刀) 的大作中提到: 】
: 300K。
: http://www.glassdoor.com/Salary/Netflix-Salaries-E11891.htm
: Senior Software Engineer avg salary 183K
: Engineering Director avg salary 235K
: "Sr. Software Engineer 200K保底", 哈哈. 平均都没到200K, 保个鸟底呀.

另一个网站的统计,看看 200K 以下的Senior有多少.http://www.jobs-salary.com/netflix-salary.htm

【 在 gate (态度+做题+运气=offer) 的大作中提到: 】
: 工资这个东西，跟前一份工作，面试的情况，当时的market，group招人的紧迫程度有
: 紧密关系。你这样说就没意思了，senior不senior有什么重要的，到手的$才是正经。
: 喜欢title的去银行，干个三五年人人都是VP。

你啥逻辑呀, 现在是在讨论senior的工资, 不是讨论senior重要不重要,
难怪你还在:态度+做题+运气=offer

我只是回应你的<250k=伪senior那句话，你理解能力实在有问题，也难怪拿个历史数据当个宝来证明当前senior市场价不到这个数，也不知道谁没逻辑。

【 在 dgkiller (杀猪刀) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: Netflix 内推 (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 4 23:24:54 2013, 美东)
:
:
: 【 在 gate (态度+做题+运气=offer) 的大作中提到: 】
: : 工资这个东西，跟前一份工作，面试的情况，当时的market，group招人的紧迫程
度有
: : 紧密关系。你这样说就没意思了，senior不senior有什么重要的，到手的$才是正
经。
: : 喜欢title的去银行，干个三五年人人都是VP。
:
: 你啥逻辑呀, 现在是在讨论senior的工资, 不是讨论senior重要不重要,
: 难怪你还在:态度+做题+运气=offer
:
: --
: 杀猪给狗看!
:

你拿个当前的数据来好了, 总不能平空一句"没压力"就"没压力"了吧.

【 在 gate (态度+做题+运气=offer) 的大作中提到: 】
: 我只是回应你的<250k=伪senior那句话，你理解能力实在有问题，也难怪拿个历史数据
: 当个宝来证明当前senior市场价不到这个数，也不知道谁没逻辑。
: 度有
: 经。

你看平均是不准的，数据是很多年的。google 10年底给所有人加了10%，湾区所有的顶级公司都不得不跟进。再加上这两年股市好，股票涨得厉害，ipo一个个的上。netflix这样没股票的不涨工资根本就抢不到人。这个title带个architect字眼，据我所知200K应该是可以保证的。

我refer是没有bonus的，纯粹是提供个信息。这个range，也不是什么秘密，你大可以
去jobhunting版问问看会有谁觉得我吹牛的。你信也好，不信就当个笑话，在这帖子里吵架就没意思了。

【 在 dgkiller (杀猪刀) 的大作中提到: 】
: 另一个网站的统计,看看 200K 以下的Senior有多少.
: http://www.jobs-salary.com/netflix-salary.htm

Netflix 工资高在这里都知道
上面有几个怀疑的人不知道是什么心理
不信就不要投简历呗

不过压力听说也确实不小。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 你看平均是不准的，数据是很多年的。google 10年底给所有人加了10%，湾区所有的顶
: 级公司都不得不跟进。再加上这两年股市好，股票涨得厉害，ipo一个个的上。
netflix
: 这样没股票的不涨工资根本就抢不到人。这个title带个architect字眼，据我所知
200K
: 应该是可以保证的。
: 我refer是没有bonus的，纯粹是提供个信息。这个range，也不是什么秘密，你大可以
: 去jobhunting版问问看会有谁觉得我吹牛的。你信也好，不信就当个笑话，在这帖子里
: 吵架就没意思了。

Google的senior的起点比别家senior高不少吧。
别的公司senior进google好像都是从普通engr做起？

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 据说狗狗senior 250K package起, staff 300K package起。netflix不算高。

这个我也听不少人说
不过package还是不错
让人走立马执行的公司多了吧， 下午还开会， 下会就走人的， 多了是了
总之听说netflix pay得不错， 不少人动心
也听说压力山大， 好多人就望而却步了

【 在 garfieldking (人生若只如初见) 的大作中提到: 】
: NETFLIX 工资高, 但是其他的都没有, 没有股票, 没有Option,假期也不固定, 你可以
: 随便休, 但是让你滚蛋也是立马的.
: 单就公司来讲, 想不出有啥可以保持优势的地方.

我不活了。。。

【 在 blogcity (Commercial Real Estate) 的大作中提到: 】
: nflx 200k起跳在湾区是公开的秘密。

好虫奔个豪宅吧，太崇拜了。。。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: los gatos，南湾。

wallstreet一样的，第二天早上上班，发现自己的卡开不了门了。。。

【 在 garfieldking (人生若只如初见) 的大作中提到: 】
: NETFLIX 工资高, 但是其他的都没有, 没有股票, 没有Option,假期也不固定, 你可以
: 随便休, 但是让你滚蛋也是立马的.
: 单就公司来讲, 想不出有啥可以保持优势的地方.

来，免费送你块豆腐
【 在 convergence (Rex) 的大作中提到: 】
: 我不活了。。。

象我这种只会core java的，能给到10万不？

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 别的职位俺不清楚，Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
: 大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer，最多可能可以要到
300K。
: 这是工资，没有股票和奖金。

象我这种只会core java的，能给到10万不？

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 别的职位俺不清楚，Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
: 大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer，最多可能可以要到
300K。
: 这是工资，没有股票和奖金。

看来搞java的老中真不多，也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个，一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个，不过这俩背景看着都很强。

你要是有5年经验，应该不会只写过swing/swt前端吧？java人人都会，关键是经验。

【 在 bihai (学得不好) 的大作中提到: 】
: 象我这种只会core java的，能给到10万不？
: 300K。

要搬家有顾虑
工作压力大也要想一想才行
200k的吸引力是有，但不是压倒一切

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 看来搞java的老中真不多，也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个，
: 一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个，不过这俩背景看着都很强。

你说的是。FLG是好，不过不管你啥背景都考算法也很头疼。我觉得我算法虽然还好，
搞不过jobhunting版那些刷leetcode的。

【 在 aaaiii (酱爆) 的大作中提到: 】
: 要搬家有顾虑
: 工作压力大也要想一想才行
: 200k的吸引力是有，但不是压倒一切

靠，哪样不要经验? JAVA的经验攒起来算快的了。
搞系统网络内核底层的更要经验。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 你要是有5年经验，应该不会只写过swing/swt前端吧？java人人都会，关键是经验。

回头问问flg的朋友，他们工作里真正用到多少算法 :)

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 你说的是。FLG是好，不过不管你啥背景都考算法也很头疼。我觉得我算法虽然还好，
: 搞不过jobhunting版那些刷leetcode的。

java EE会用到算法吗？
【 在 aaaiii (酱爆) 的大作中提到: 】
: 回头问问flg的朋友，他们工作里真正用到多少算法 :)

20W起跳啊，太牛了，纽约Sr Software Engineer拿20W的多不？等咱有正儿八经5年经
验了也要试试

20+w還是很有吸引力的，
對我來說離家近也是。

我們也招人，
我都不post了，
反正也招不到。
【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 看来搞java的老中真不多，也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个，
: 一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个，不过这俩背景看着都很强。

nflx考算法吗？

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 你说的是。FLG是好，不过不管你啥背景都考算法也很头疼。我觉得我算法虽然还好，
: 搞不过jobhunting版那些刷leetcode的。

我碰到的面试考了，不算很变态，没到FLG的级别。

【 在 blogcity (Commercial Real Estate) 的大作中提到: 】
: nflx考算法吗？

你工作中用到了吗？
【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 我碰到的面试考了，不算很变态，没到FLG的级别。

要是在东边有office我就投了，真的不想折腾搬家啊

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 看来搞java的老中真不多，也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个，
: 一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个，不过这俩背景看着都很强。

我写过一个trie，算不算
【 在 Beijing (我是猪，听说猪是被祝福的) 的大作中提到: 】
: 你工作中用到了吗？

写个树的递归算吗？比如扫email folder。

【 在 Beijing (我是猪，听说猪是被祝福的) 的大作中提到: 】
: 你工作中用到了吗？

这个我也用过。大部分工作中顶天就用这个了，而且时间多的是，根本不是15分钟要写出来的，google也可以。我们面试都不考这些，就考pass by value, pass by
reference什么的。就这样，4个月找不到人了。原来都去你们加州了。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 写个树的递归算吗？比如扫email folder。

哎，可惜俺还在这里苦苦等GC.羡慕有身份的xdjm.

好虫，你能说说Netflix工作压力有多大吗？想来加班是必须的，那每周大约平均工作
多少个小时？谢谢。

不是听说netflix都是contractors吗? 有health care coverage吗？

Kind of true. It does have 401K that matches up to 3% of salary.
It does have unlimited vacation policy so it's all between you and your boss.
For health care, it gives you 10K and you can buy group coverage at full
price.
For family it's about 15K for kaiser HMO. If your spouse have coverage, it's advantageous however.

【 在 qazwsxd12 (aasdad) 的大作中提到: 】
: 不是听说netflix都是contractors吗? 有health care coverage吗？

这个事情，可能跟组，老板，个人都有关系。我们是新项目，两周一个release，项目
又缺人，压力比较大。我干活算快的，都经常干到半夜。但我发现我干的活也是最多的。有的team，做平台的，几个月一个release，我看他们就比较轻松。

所以没法一概而言，但老板对你不满意，两次警告就可以让你走人。雇我的老板在我进公司一个月被解雇，加上我提过的那个engineer。我作为新人心里没底。

【 在 JohnGor (姜药师) 的大作中提到: 】
: 好虫，你能说说Netflix工作压力有多大吗？想来加班是必须的，那每周大约平均工作
: 多少个小时？谢谢。

我也没绿卡。有140该挑就跳，人生苦短，等不起。

【 在 Shiloh (Shiloh) 的大作中提到: 】
: 哎，可惜俺还在这里苦苦等GC.羡慕有身份的xdjm.

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: Kind of true. It does have 401K that matches up to 3% of salary.

That's the lowest match I've ever heard of.

: It does have unlimited vacation policy so it's all between you and your
boss.

Don't take it personally. I'm just commenting on a general trend here in bay area. But this is bullshit, this is purely for the sake of the company.
With mandated vacation time, your time-off is a right, now it's a privilege, the whole "unlimited" thing is pure horseshit, it means your manager
controls if and when you can take time off and to the company, it means one thing and one thing only: if you're hard-working and never takes a day off, when they lay you off, they don't have to pay off off for the vacation you
should have taken but didn't (in essence, they're punishing you for working hard.).

: For health care, it gives you 10K and you can buy group coverage at full
: price.

I don't think that comes even close to a decent health care coverage (
medical, dental and vision, not including coverage for your family).

: For family it's about 15K for kaiser HMO. If your spouse have coverage, it's
: advantageous however.

Kaiser is the absolute worse available option in CA.

No offense, I know Netflix pays really good base salary, not even Google can match it. But the benefit is really bad.

There's no offense at all. I knew all these before I was on board.
Even HR acknowledges it too. It's about putting all things into one basket, i.e. salary, which in fact making it easy to compare offers from other
companies.

All things considered, it still pays fairly well. Plus you don't have
unvested RSU/Option so you can leave any time. The company treats you like
an adult and you make all the choices.

One more thing, people do take 3-4 weeks vacation a year, not counting sick/personal days. The flexibility can be an advantage to some and disadvantage to others.

【 在 qazwsxd12 (aasdad) 的大作中提到: 】
: That's the lowest match I've ever heard of.
: boss.
: Don't take it personally. I'm just commenting on a general trend here in
bay
: area. But this is bullshit, this is purely for the sake of the company.
: With mandated vacation time, your time-off is a right, now it's a
privilege,
: the whole "unlimited" thing is pure horseshit, it means your manager
: controls if and when you can take time off and to the company, it means
one
: thing and one thing only: if you're hard-working and never takes a day off,
: when they lay you off, they don't have to pay off off for the vacation you
: should have taken but didn't (in essence, they're punishing you for
working
: ...................

Theoretically, if you have a understanding manager, my point is if your
manager want, he/she could stop you from going on vacation (excuse is not
an issue, we all know in any company, there is always more work to do, even though we're all replaceable.), you have nothing to argue back. I'm not
saying it's a bad thing, it'd be really good if you had a really good
manager. All I'm saying is this tells you something about the company:
whether or not it gives a shit about its employee, or it nickels and dimes
on employee benefits (these so-called "savings" are really no-consequential when it comes to company bottom line) but waste much more on others.

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: There's no offense at all. I knew all these before I was on board.
: Even HR acknowledges it too. It's about putting all things into one basket,
: i.e. salary, which in fact making it easy to compare offers from other
: companies.
: All things considered, it still pays fairly well. Plus you don't have
: unvested RSU/Option so you can leave any time. The company treats you like
: an adult and you make all the choices.
: One more thing, people do take 3-4 weeks vacation a year, not counting
sick/
: personal days. The flexibility can be an advantage to some and
disadvantage
: to others.
: ...................

I am sure NFLX doesn't care its employees, so is 99% of other companies.
NFLX just makes it more clear than most others.
Its culture decks compare itself to a pro sports team. If you are a great
player, you get a fat paycheck, if you are not, you get waived. It's
certainly not for everyone.

I like Netflix's approach because there's no bullshit. It's all about money. There's no fake promise.

【 在 qazwsxd12 (aasdad) 的大作中提到: 】
: Theoretically, if you have a understanding manager, my point is if your
: manager want, he/she could stop you from going on vacation (excuse is not
: an issue, we all know in any company, there is always more work to do,
even
: though we're all replaceable.), you have nothing to argue back. I'm not
: saying it's a bad thing, it'd be really good if you had a really good
: manager. All I'm saying is this tells you something about the company:
: whether or not it gives a shit about its employee, or it nickels and dimes
: on employee benefits (these so-called "savings" are really no-
consequential
: when it comes to company bottom line) but waste much more on others.
: ,
: ...................

牛人去nflx挺好的。收入和FLAG看齐，湾区一线。
不牛的，就算混进去了，要不累死，要不很快被干掉。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: I am sure NFLX doesn't care its employees, so is 99% of other companies.
: NFLX just makes it more clear than most others.
: Its culture decks compare itself to a pro sports team. If you are a great : player, you get a fat paycheck, if you are not, you get waived. It's
: certainly not for everyone.
: I like Netflix's approach because there's no bullshit. It's all about
money.
: There's no fake promise.
: even
: consequential

看来我等3年4年才release一次，5点下班的就只能5位数工资了

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 这个事情，可能跟组，老板，个人都有关系。我们是新项目，两周一个release，项目
: 又缺人，压力比较大。我干活算快的，都经常干到半夜。但我发现我干的活也是最多的
: 。有的team，做平台的，几个月一个release，我看他们就比较轻松。
: 所以没法一概而言，但老板对你不满意，两次警告就可以让你走人。雇我的老板在我进
: 公司一个月被解雇，加上我提过的那个engineer。我作为新人心里没底。

晕倒
【 在 bihai (学得不好) 的大作中提到: 】
: 这个我也用过。大部分工作中顶天就用这个了，而且时间多的是，根本不是15分钟要写
: 出来的，google也可以。我们面试都不考这些，就考pass by value, pass by
: reference什么的。就这样，4个月找不到人了。原来都去你们加州了。

2开头的base猛一看是挺吸引人的，不过仔细想想SF的房价和公司的culture, 感觉不太容易吸引到东岸的senior level people, 我门公司senior一年乱七八糟的下来十七八
万，但是几乎没加班，每天早九晚六，周末几乎没干过活,再考虑到房价，好象还是东
边性价比高些。即使在东部，如果不怕加班压力大的话，可以去亚麻，total package
貌似也不比nflx少, 但是可能还没NFLX那么累。不是我灭自己的志气，连你都得干到半夜，我掂量着我每天至少得干到三点，呵呵。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 看来搞java的老中真不多，也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个，
: 一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个，不过这俩背景看着都很强。

你们十七八万还房价低，性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。

不是每天那么忙，要不然日子没法过了。只不过SaaS，一出问题立刻得解决。估计忙过这几个月，主要feature开发结束了，也就不会这么忙了。
另外就是我家离得比较远，交通又很差，每天来回2个半小时，这个比较痛苦。

【 在 cdm (cdm) 的大作中提到: 】
: 2开头的base猛一看是挺吸引人的，不过仔细想想SF的房价和公司的culture, 感觉不太
: 容易吸引到东岸的senior level people, 我门公司senior一年乱七八糟的下来十七八
: 万，但是几乎没加班，每天早九晚六，周末几乎没干过活,再考虑到房价，好象还是东
: 边性价比高些。即使在东部，如果不怕加班压力大的话，可以去亚麻，total
package
: 貌似也不比nflx少, 但是可能还没NFLX那么累。不是我灭自己的志气，连你都得干到半
: 夜，我掂量着我每天至少得干到三点，呵呵。

房价其实问题不大。以后不干了，房子一卖，钱就回来了
东部到西部搬家是个大麻烦

【 在 cdm (cdm) 的大作中提到: 】
: 2开头的base猛一看是挺吸引人的，不过仔细想想SF的房价和公司的culture, 感觉不太
: 容易吸引到东岸的senior level people, 我门公司senior一年乱七八糟的下来十七八
: 万，但是几乎没加班，每天早九晚六，周末几乎没干过活,再考虑到房价，好象还是东
: 边性价比高些。即使在东部，如果不怕加班压力大的话，可以去亚麻，total
package
: 貌似也不比nflx少, 但是可能还没NFLX那么累。不是我灭自己的志气，连你都得干到半
: 夜，我掂量着我每天至少得干到三点，呵呵。

佩服！
没卡，还去Netflix， 对自己有信心。
干到半夜，每天来回2个半小时，有点不可想象。要是我，早被家里LD骂死了。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 你们十七八万还房价低，性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
: 不是每天那么忙，要不然日子没法过了。只不过SaaS，一出问题立刻得解决。估计忙过
: 这几个月，主要feature开发结束了，也就不会这么忙了。
: 另外就是我家离得比较远，交通又很差，每天来回2个半小时，这个比较痛苦。
: package

嗯，我看了那贴之后，对goodbug的佩服程度又上升了两个数量级

【 在 wwzz (一辈子当码工) 的大作中提到: 】
: 佩服！
: 没卡，还去Netflix， 对自己有信心。
: 干到半夜，每天来回2个半小时，有点不可想象。要是我，早被家里LD骂死了。
: 易。

我现在坐班车，早9晚5回家干。

【 在 wwzz (一辈子当码工) 的大作中提到: 】
: 佩服！
: 没卡，还去Netflix， 对自己有信心。
: 干到半夜，每天来回2个半小时，有点不可想象。要是我，早被家里LD骂死了。
: 易。

对IT工作者来说，硅谷的确是好地方，我要是回到刚毕业那会儿，肯定会选硅谷做起点。现在拖家带口的，动一动太麻烦了。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 你们十七八万还房价低，性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
: 不是每天那么忙，要不然日子没法过了。只不过SaaS，一出问题立刻得解决。估计忙过
: 这几个月，主要feature开发结束了，也就不会这么忙了。
: 另外就是我家离得比较远，交通又很差，每天来回2个半小时，这个比较痛苦。
: package

题外话，一贯对Netflix 对AWS的痴情十分钦佩。
【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 我现在坐班车，早9晚5回家干。

不光为了自己，
为了孩子也该来啊，
特别家里是男孩子。
在自己的社区里比较自信。
【 在 cdm (cdm) 的大作中提到: 】
: 对IT工作者来说，硅谷的确是好地方，我要是回到刚毕业那会儿，肯定会选硅谷做起点
: 。现在拖家带口的，动一动太麻烦了。
: 易。

我没啥好佩服的，富人是有选择的，穷人是没选择的。俺们公司后面的2 bedroom
apartment一个月3600，比我现在的小黑屋mortgage还贵。

【 在 troya (troya) 的大作中提到: 】
: 嗯，我看了那贴之后，对goodbug的佩服程度又上升了两个数量级

为了孩子就不想去了，看SF版家长讨论的，孩子学习的辛苦程度快赶上国内了。我觉得一个学校百分之十几到二十几的亚裔最合适，少了孩子感觉非主流受歧视，太多了大家都那么用功太辛苦。从这点上讲我觉得东部挺合适的。

【 在 redbuds (这个生手不太冷) 的大作中提到: 】
: 不光为了自己，
: 为了孩子也该来啊，
: 特别家里是男孩子。
: 在自己的社区里比较自信。

这个要说起来就没完了，
跟这个版也无关。

我个人看法是：
孩子教育最重要的是整体环境；
学习努力正说明这个大环境好啊。
白人也分三六九等的，
你看老犹孩子们学习不努力吗？

主流不主流是我们创造的，
人多了咱就是主流。
人多了才有政治力量，
社区的支撑也多一些。

【 在 cdm (cdm) 的大作中提到: 】
: 为了孩子就不想去了，看SF版家长讨论的，孩子学习的辛苦程度快赶上国内了。我觉得
: 一个学校百分之十几到二十几的亚裔最合适，少了孩子感觉非主流受歧视，太多了大家
: 都那么用功太辛苦。从这点上讲我觉得东部挺合适的。

I'll make him an offer he can't refuse

-The Godfather

赞。。。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 不太清楚，可以自己看看。近一年招人很多，上个月刚刚多租了两栋楼。
: http://jobs.netflix.com/jobs.html

晕，你们还招人吗？诚恳的询问。。
【 在 bihai (学得不好) 的大作中提到: 】
: 这个我也用过。大部分工作中顶天就用这个了，而且时间多的是，根本不是15分钟要写
: 出来的，google也可以。我们面试都不考这些，就考pass by value, pass by
: reference什么的。就这样，4个月找不到人了。原来都去你们加州了。

经常干到半夜。。。好虫平均一星期工作多少小时？

200K要是每周做60个小时那就没有吸引力了

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 这个事情，可能跟组，老板，个人都有关系。我们是新项目，两周一个release，项目
: 又缺人，压力比较大。我干活算快的，都经常干到半夜。但我发现我干的活也是最多的
: 。有的team，做平台的，几个月一个release，我看他们就比较轻松。
: 所以没法一概而言，但老板对你不满意，两次警告就可以让你走人。雇我的老板在我进
: 公司一个月被解雇，加上我提过的那个engineer。我作为新人心里没底。

看上去压力蛮大的。oncall的活会把生活搞得没规律，未婚的干比较好。

60应该没有，50？当然上班时间不是天天忙。主要这活是无穷无尽的，你干的快也有新活给你，
干得慢又怕被开，度不好把握。

【 在 May20 (South Beach Boy) 的大作中提到: 】
: 经常干到半夜。。。好虫平均一星期工作多少小时？
: 200K要是每周做60个小时那就没有吸引力了

9次了孩子，你个SE的脑水知道什么是9次吗？

【 在 zhaoce (米高蜥蜴) 的大作中提到: 】
: 一说股价就笑了，臭臭这图里面你们在哪里？

你们这个山寨公司的季报还没马鬃上卖卫生PAD的好看，鸡巴大的玩意还耷拉着，你还
是准备跳槽吧，要不去跟澳洲的SE同学团聚？

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 说来有趣，我们在AWS的IaaS上做了全套的PaaS，而且开源了。
: 光我们公司基于这套PaaS的revenue就秒了微软PaaS的revenue。
: 臭臭你们公司的人做云计算就是到处发帖，一贴5毛，光那点人revenue上不来呀。

臭臭啊，9次有bird用啊
你又不是top25
你丫的给人打工的衰b
9次有个毛用
船都快沉了，你还在那边自娱自乐
能跑早跑了
来看看上一次是什么时候
臭臭你赶上了吗？
【 在 dachouchou (大脚豆) 的作中提到: 】
: 9次了孩子，你个SE的脑水知道什么是9次吗？

臭臭现在都tmd 13年了，你还在大谈9次，知道markov chain吗？
之前就是99次都没bird用
话说上一次时候
我都还不知道java是什么东西
【 在 dachouchou (大脚豆) 的大作中提到: 】
: 9次了孩子，你个SE的脑水知道什么是9次吗？

主要feature开发结束你也停不下来。你多干2年就知道怎么回事了。

【 在 goodbug (好虫) 的大作中提到: 】
: 你们十七八万还房价低，性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
: 不是每天那么忙，要不然日子没法过了。只不过SaaS，一出问题立刻得解决。估计忙过
: 这几个月，主要feature开发结束了，也就不会这么忙了。
: 另外就是我家离得比较远，交通又很差，每天来回2个半小时，这个比较痛苦。
: package

你还是担心自己的未来吧，SE同学

【 在 zhaoce (米高蜥蜴) 的大作中提到: 】
: 臭臭啊，9次有bird用啊
: 你又不是top25
: 你丫的给人打工的衰b
: 9次有个毛用
: 船都快沉了，你还在那边自娱自乐
: 能跑早跑了
: 来看看上一次是什么时候
: 臭臭你赶上了吗？

LOL，财报好不好看关我屁事，只要股价翻一倍，我买的option就翻5倍。
我们公司09年前买了1万块option的，现在接近值100万，门口趴了好些保时捷Tesla。
不知道10年来你们公司的员工，都有几个发财的？

【 在 dachouchou (大脚豆) 的大作中提到: 】
: 你们这个山寨公司的季报还没马鬃上卖卫生PAD的好看，鸡巴大的玩意还耷拉着，你还
: 是准备跳槽吧，要不去跟澳洲的SE同学团聚？

象我这种每天来回2个半小时，工资不到8万的怎么活呢？

【 在 wwzz (一辈子当码工) 的大作中提到: 】
: 佩服！
: 没卡，还去Netflix， 对自己有信心。
: 干到半夜，每天来回2个半小时，有点不可想象。要是我，早被家里LD骂死了。
: 易。

所以你那找不到人，嘿嘿
【 在 bihai (学得不好) 的大作中提到: 】
: 象我这种每天来回2个半小时，工资不到8万的怎么活呢？

比如在股价四块时公司给你三块的期权，这个期权如果立即兑现，值
一块。

然后股价翻一倍到八块，那期权如果兑现，值五块。

【 在 kathyalan (sunjing) 的大作中提到: 】
: 请教一下，为什么股价翻一倍，option会翻5倍。刚拿到一个创业公司的option，有点
: 好奇。如果问题白痴，请见谅。

programming,java版成goodbug bso的地方了。

【 在 anw (道法自然) 的大作中提到: 】
: 比如在股价四块时公司给你三块的期权，这个期权如果立即兑现，值
: 一块。
: 然后股价翻一倍到八块，那期权如果兑现，值五块。

【 在 anw (道法自然) 的大作中提到: 】
: 比如在股价四块时公司给你三块的期权。

第一次听说stock option这么个给法。

我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历，没有和任何人抬扛的意思。总体来说，除非你是大牛人或走头无路，NETFLIX不能去。几点原因：
1. Netflix的人，就是CONTRACTOR，而且是没有OVER TIME pay 的contractor
2. 所谓的正式员工，除了有可怜的一点401Kmatch，什么都没有。
3. Netflix没有PTO，也没有PUBLIC HOLIDAY，就是所谓的CHRIS MAS，NEW YEAR等
等，BY DEFAULT你是要去上班的，除非你向MANAGER请假。
4. Neflix的工资，和你的工作强度有关系，忙的组高，闲的组低，资本家一点不傻。
5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的，但是他又不想赶你走，你会被降薪。资本家算的精。
6. Netflix的TITLE乱给你，你可以随便要，TITLE和PAY屁干系没有。
7. Netflix基本就是根据你的SKILL在市面的HOURLY PAY，给你一个TOP的年薪。但
是你如果仔细算HOURLY PAY，更本不怎么化算。
8. NETLLIX号称它有业界最SMART的人可以和你一起工作，其实我是没见到什么特别的牛人，而且即使有牛人，NETFLIX基本是个各自为战的体现，很少TEAM WORK和MENTOR系统，也学不到什么东西。
9. NETLFIX的OPTION没什么好弄的，基本就是你要用自己的工资去买，而且买了后
要涨20%才BREAK EVEN，而且每个月都要买。
10． Career上没有任何前途，一个10B的公司，FULL TIME 才1000人，ENGINEER不到
500-600， 对想往上爬的，都没人可以你管（人太少了）。
11. Netflix不是一个TECH公司，而是一个CONTENT公司。NETFLIX最牛，工资最高的，
是CONTENT BUYER，就是和那些电影公司谈DEAL，有CONNECTION，能拿到好DEAL的。
12. NETFLIX随时会以任何理由赶你走。对于神经不是很强大，或者是牛的随时可以找
到工作的人，实在是很艰难。一般公司都是业绩不好，上面有LAYOFF名额才会感人，或是你实在太烂了，MANAGER也要FOLLOW正规程序给你一个或两个QUARTER的PIP，足够有
时间人你换组或换公司，在NETFLIX想都别想。

我本人是早几年刚拿到绿卡，还单身没有负担的时候去的。干了差不多9个月自己走的
。主要的原因是觉得如果你有身份，如果你对技术，特别是POPULAR的技术很熟练，而
且你主要想捞钱，做CONTRACTOR，多CHARGE OVERTIME PAY , 或进稳定点的公司，然
后来不违法的私活，才是来钱的王道。毕竟你每年保税的时候，并不是指SHOW一张W2，你有一张看着高点的W2，我有好几张W2或1099， 铁定比你高。
最后，身体不好着别去NETFLIX，那是个吸血的公司，我最直接的辞职导火线是因为我
得阑尾炎要求多休养一阵和领导起冲突的。