大家有没有同一个公司二进宫的 辞职了后悔了 还是以前的好

真香 但觉得在进去的话会掉价 工资也怕底 被人看不起闲言闲语，在工作上丧失了主动话语权，唯唯是诺，

二进宫，不太好的。 自己考虑清楚。

有，我们单位合同工，18年搞重要任务，部门天天加班，他辞职了。几个月又回来，在一个轻松部门。不过他家有关系，也是随便。

引用 @JP与何 发表的:
二进宫，不太好的。 自己考虑清楚。

我们公司有二进宫的，是请回来的

外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

要看怎么个二进宫，如果是普通岗位辞职，回去后升中层或者高管，就还好。

我就是二进宫 普通公司 之前领导 挺好的 后面辞职创业 最不下去 然后就回来了

身边很多，大多数是回来后职位比之前上升的

我们公司二进宫的多的是

我有个傻屌同事 七进七出

我有个同事，出去两年又回来了

阿里允许二进宫，但是三进宫不允许。华为有没有相关规定我也不清楚。

我觉得有点尴尬啊

我之前一个公司副总，出来了 他们总是叫我回去，我没回 就争一口气

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

您是卧龙，他是孟获？

你说的这个叫回头草，不叫二进宫。。。

我就是

二进宫一般指小偷进局吧……浪子回头好了

引用 @银色的度度鸟 发表的:
您是卧龙，他是孟获？

孟获最后反了嘛，正常来说不应该是七进六出

引用 @小学僧是我儿子 发表的:
孟获最后反了嘛，正常来说不应该是七进六出

孟获七擒七纵，第八次真投降了啊

IT行业二进宫的应该相对多一点吧？

我原来那家公司好几个都是二进宫，三进宫的也有。前段时间我离职，经理还请我吃饭，给我说如果在外面有什么困难了，欢迎随时回来，你看我们之前还是有好几个同事都这样，出去了又回来的，没啥的。我真心感动啊

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

HR疯了没？🐶

我前公司，出去再回来的工资都涨了好多

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

这位同志可否姓赵？

引用 @JP与何 发表的:
二进宫，不太好的。 自己考虑清楚。

有啥不好的，不要乱说

引用 @JP与何 发表的:
二进宫，不太好的。 自己考虑清楚。

分情况吧，有时候其实互相知道对方的好，但是升职遇到了瓶颈工资出现了倒挂，这时出去转一圈然后二进宫这些问题就迎刃而解了

三进宫正常。四次的少见

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

这就是专业🐶

曾经有份工作辞了后来老板求着让我回去，干的一段时间受不了又跑了

公司有政策。。不允许原辞职员工重新入职 有辞职想回来的同事各种回单位闹 也无济于事

引用 @JP与何 发表的:
二进宫，不太好的。 自己考虑清楚。

一个朋友的公司，董事长都是二进宫。

我就是二进宫

我有个同事就是的 出去混一年 又回来了

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

韩企就例外，出去了要想回来基本没可能。

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

太专业了，看看周围，基本上都是二进宫的

这不就是我即将干的事情吗

我就是，11年离职的，16年被前辈叫回去帮忙。 收入当然涨了很多。

引用 @cxc823 发表的:
HR疯了没？🐶

面上没说啥 私底下反应不好

引用 @艺馨一 发表的:
这位同志可否姓赵？

姓栾

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

你是董荼那还是阿会楠？

引用 @ghostsatan 发表的:
姓栾

他是指的赵子龙

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

然后工资就不用给那么高了

引用 @艺馨一 发表的:
这位同志可否姓赵？

姓孟，老婆复姓祝融

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

这种人也不需要给他们升职加薪，因为外面也证明了他不行。

我们公司很多二进宫的都是被公司又挖回来的，走一段时间后领导发现业务线没他带不起来

我

引用 @独自行走的摩西 发表的:
他是指的赵子龙

他说的是栾精灵

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

老渣男员工了

引用 @滚回原形 发表的:
韩企就例外，出去了要想回来基本没可能。

国企央企好像也是。

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

之前的西门子，好几个同事都是二进宫

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

你离职了一段时间后，还会给你发消息

我公司，第三方检测机构，同组，两个人离职了 ，半年后又被我领导拉回来了. 其中一个能力好，走的时候是主管，回来当上我的主管了.🐶

想回不好意思开口，估计也回不去

引用 @滚回原形 发表的:
韩企就例外，出去了要想回来基本没可能。

还是不够优秀，我们有走的还返聘回来的大佬

引用 @拿着小皮鞭骑你的天使 发表的:
这种人也不需要给他们升职加薪，因为外面也证明了他不行。

不一定兄弟，企业文化不

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

。。。赵子龙啊

引用 @独自行走的摩西 发表的:
他是指的赵子龙

get到了

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

石家庄人？

我们公司经常有二进宫的……出去一圈回来工资更高，简直了

引用 @因为你是海岸 发表的:
他说的是栾精灵

什么梗

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

HR:别进进出出了，我快受不了了🐶

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

公司被他整高潮了吧。。

引用 @虎扑JR0942405402 发表的:
然后工资就不用给那么高了

嗯，别再跟公司谈价钱了

日企，我们公司3个，其中一个回来后还升职了

引用 @虎扑JR0942405402 发表的:
然后工资就不用给那么高了

二进宫的工资要高很多，不然谁拉的下脸回来

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

我们公司禁止二进宫，走了就回不来了

我有个朋友，3进宫....

我勉强算吧，当时跑回家干了半年，公司辞职手续没走完，后来回去公司办辞职，被人一忽悠，又回去了，不过不在同一个分公司了，要还去同一个地方，不得被人整死

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

工资涨了七次了吗

江苏某联通 有个员工二进的 关键岗级还比之前高

二进宫没啥不好的，看公司文化，有的公司改回来二进宫，会保留在公司的工龄，也就是说二进宫的工龄会把你第一次的工龄加上。

引用 @神龟小次郎 发表的:
孟获七擒七纵，第八次真投降了啊

哦哦，涨姿势了

我们单位有个三进宫的哈批

引用内容可能违规暂时被隐藏

等车 熄火 驾驶证🐶

我们公司就有几个，其实挺好的，公司不需要重新培训，员工再进肯定也是对比过外面的情况，不会轻易再走

引用内容可能违规暂时被隐藏

打错了停车哈哈啊哈哈🐶

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

我在的国企都是辞了就进不来了，干过外协的也不能转正

引用 @滚回原形 发表的:
韩企就例外，出去了要想回来基本没可能。

韩企这种垃圾企业文化出去的人还有想回来的？

引用 @Seotaiji 发表的:
国企央企好像也是。

国企央企这种就算你不是二进宫，非应届生想进都很难....社招要求很高，而且符合要求的在私企能赚至少高一倍的钱。

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

外企不培养人，基本就是要你工作经验的。因为对比他们好才会认真负责。应届生很多进国企的，国企同行业比还是比较好的吧，然后很多应届生三年内都会抱怨这抱怨那的，甚至离职也是有的！很多不离职是觉得什么都不会。之前一个班长就是被他朋友挖去当个小经理，他说待遇也差不多，那边压力更大更辛苦。

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

只能说明这个人有个技术很重要，不然你们公司也不会这样了吧

我也是二进宫，不过是领导反复打电话叫我回来的

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

以前公司也有个同事，四进三出

引用 @银色的度度鸟 发表的:
您是卧龙，他是孟获？

他是子龙

引用 @JP与何 发表的:
二进宫，不太好的。 自己考虑清楚。

看是自己舔着回来的还是公司请你回来的

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

你们那不是同事。你们叫狱友

引用 @fisherer 发表的:
国企央企这种就算你不是二进宫，非应届生想进都很难....社招要求很高，而且符合要求的在私企能赚至少高一倍的钱。

中建？🐶

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

那我们老板应该也是这种理念，我们公司有个主管就是二进宫

引用 @拿着小皮鞭骑你的天使 发表的:
这种人也不需要给他们升职加薪，因为外面也证明了他不行。

不一定的 树挪死，人挪活。

引用 @进口橙子不甜 发表的:
分情况吧，有时候其实互相知道对方的好，但是升职遇到了瓶颈工资出现了倒挂，这时出去转一圈然后二进宫这些问题就迎刃而解了

对，具体情况还是得具体分析。

我们公司是央企，反正招过好几个二进宫的，而且职位和待遇都跟离职前一样，包括年假那些不用从头算，就改了工号

引用 @银色的度度鸟 发表的:
您是卧龙，他是孟获？

您是赵云，他是曹操？🐶

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

也不一定，我知道国外有一个业内顶尖的精英，二进宫后待了几年还是离职去别的大城市了🐶 开个玩笑哈～

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

同事买了-6.5

我在前东家的时候，有好几个同事辞职又回来的，主要是公司真的轻松

好马不吃回头草，二进宫肯定有人指指点点了。。。

我们公司我知道的就有好几个，这很正常啊，如果和公司没什么矛盾，应该没人反对你再回来