大家有没有同一个公司二进宫的 辞职了后悔了 还是以前的好

引用 @拿着小皮鞭骑你的天使 发表的:
这种人也不需要给他们升职加薪，因为外面也证明了他不行。

恰恰相反，一般回来的反而工资更高

有，我公司就有还挺多

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

老孟获了🐶

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

你们公司领导也是狠人，这都要啊。

引用 @滚回原形 发表的:
韩企就例外，出去了要想回来基本没可能。

而且， 三星之类的大公司看你跳槽超过三个，简历都不会看。

引用 @Seotaiji 发表的:
国企央企好像也是。

我们央企，二进宫的真的超多，有的就出去半年就回来了

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

哥们是叫孟获吗？

引用 @JP与何 发表的:
二进宫，不太好的。 自己考虑清楚。

不懂就不要乱说

引用 @Tyyyyx 发表的:
我们央企，二进宫的真的超多，有的就出去半年就回来了

是央企在地方的项目公司吗？管理型的公司二进宫怕是太难了吧。

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

严肃点说正经事儿呢你怎么还开车了？🐶

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

七进七出……六浅一深🐶

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

孟获？？

有的，我刚跳槽半年，前两天前公司给我打电话有个岗位空缺，问我愿不愿意回去。

之前在万豪上班 有几个前台同事来来回回光我知道的就三次离职入职

能几进几出的肯定是老板亲戚……

引用 @艺馨一 发表的:
这位同志可否姓赵？

还是石家庄人

引用 @cxc823 发表的:
HR疯了没？🐶

可能就是HR

很多公司二进宫的人工资反而比以前还高，你不二进宫还没机会加薪，二进宫了工资就涨了

引用 @Seotaiji 发表的:
国企央企好像也是。

坐标国企，我们处经理自己跟我们聊，说他03年入职，一路干到经理但后来跳槽了，过了两三年又重新回来，公司连工号都没给他换，去年又重新当上了经理。

我们公司二进宫的不要太多，而且待遇不比之前差

我们这有一个三进宫的。
我是二进宫，出去了2年，被老板喊回来的。比出去的时候工资翻倍了。

引用 @进口橙子不甜 发表的:
分情况吧，有时候其实互相知道对方的好，但是升职遇到了瓶颈工资出现了倒挂，这时出去转一圈然后二进宫这些问题就迎刃而解了

我上一家就是，干了几个月，不升职不涨薪然后辞了，在别处干了两个月，原公司那摊事情搞不定，又喊我回去，然后升职加薪，也没什么不好。

游戏行业太常见了。。。

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

相比一杆长枪无人能敌吧

引用 @阿勇0755 发表的:
我们这有一个三进宫的。
我是二进宫，出去了2年，被老板喊回来的。比出去的时候工资翻倍了。

我也想二进宫 出来半年，啥啥都不适应。

引用 @银色的度度鸟 发表的:
您是卧龙，他是孟获？

曹操：吕布之后天下在无此等战将，给我生擒赵子龙，我爱死他了。🐶

二进宫也看怎么二 我现在就是二进宫 不过是以前的老板主动联系我 跟我商量能不能回来干的 走的时候记得是16年 那时候一个月总共才能拿6k 回来的时候是去年 底薪就6k 加上提成10k左右 虽然也因为多了几年工作经验 工作也确实该涨了 但是胜在压力小了很多 舒服啊 双休 早九晚五 不加班 

设计院里常有的事

引用 @巴豆2018 发表的:
我上一家就是，干了几个月，不升职不涨薪然后辞了，在别处干了两个月，原公司那摊事情搞不定，又喊我回去，然后升职加薪，也没什么不好。

公司喊你回去，跟自己主动回去不一样，两者差别可大了

引用 @银色的度度鸟 发表的:
您是卧龙，他是孟获？

那是七擒七纵，七进七出的想必是曹老板和子龙了

引用 @李老味 发表的:
职级没变已经算好的了，如果老板不乐意给你一个闲职你就惨了。

那估计人家也不愿意回来

引用 @烂怂大雁塔 发表的:
还是石家庄人

长枪耍的贼6🐶

引用 @Tmacgiggs 发表的:
也可能是兀突骨、金环三结和朵思大王

烧烤王子、金环社会哥和屌丝大王

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

成笑话了吧

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

你当我这儿是菜园子啊，想来就来想走就走！🐶

现在的公司对二进宫的好像都挺欢迎的

引用 @Seotaiji 发表的:
是央企在地方的项目公司吗？管理型的公司二进宫怕是太难了吧。

不是项目公司啊，华中区总公司

引用 @滚回原形 发表的:
韩企就例外，出去了要想回来基本没可能。

你待过几个韩企，如果不是优化拿赔偿走的，三星都没这规定，老板认可你还是能回来，级别薪水不变

引用 @JP与何 发表的:
二进宫，不太好的。 自己考虑清楚。

我们部门好几个

引用 @Kenyon.Martin04 发表的:
二进宫的工资要高很多，不然谁拉的下脸回来

毕竟出去深造过🐶

引用 @cxc823 发表的:
HR疯了没？🐶

大夫疯了

我实习那会公司两个部门总监都是三进2出

引用 @煞手中 发表的:
可能就是HR

我招我自己？

我有个同事从这个部门辞职 然后去同个公司另一个部分 😃😃

引用 @JP与何 发表的:
二进宫，不太好的。 自己考虑清楚。

正常吧，现在很多公司都有人才回流计划

引用 @Adr1anneHo 发表的:
那估计人家也不愿意回来

是的，关键还是看老板看不看重你，看重你回来就是升职加薪，相反就是给个闲职。

引用 @艺馨一 发表的:
这位同志可否姓赵？

赵七出？？？

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

理是这么个理，但是不妨碍同事内心里鄙视你

引用 @艺馨一 发表的:
这位同志可否姓赵？

不可不可

引用 @拿着小皮鞭骑你的天使 发表的:
这种人也不需要给他们升职加薪，因为外面也证明了他不行。

你怎么知道人家是不行才回来，又不是人人可做的岗位

引用 @神龟小次郎 发表的:
孟获七擒七纵，第八次真投降了啊

哪里来第八次，第七次放的时候就服了啊，您老看的难道是八擒七纵？

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

你们公司是有一个漏洞两个优点吗？值得七进七出？

引用 @张碧晨 发表的:
而且， 三星之类的大公司看你跳槽超过三个，简历都不会看。

一家独大就是这样的

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

rehire呗，很常见

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

诶嘿，我就个同事四进四出

引用 @webelieve24 发表的:
你是董荼那还是阿会楠？

明明是带来洞主

引用 @高明丶传奇 发表的:
我同学之前在LG做，要求手机要封摄像头的，下班拆了的话每天上班要提前十分钟排队封摄像头，所以他在LG做的时候为了省事手机一直都是没得拍照的，真的是反人类规定。。。

工厂吧 工厂确实要封摄像头

引用 @JCY06 发表的:
我原来那家公司好几个都是二进宫，三进宫的也有。前段时间我离职，经理还请我吃饭，给我说如果在外面有什么困难了，欢迎随时回来，你看我们之前还是有好几个同事都这样，出去了又回来的，没啥的。我真心感动啊

好公司留名共享一下😂

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

赵云吗

我遇到二进宫回来的工资都翻了

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

我司三进宫的都有好几个了……

引用 @左光斗 发表的:
也不一定，我知道国外有一个业内顶尖的精英，二进宫后待了几年还是离职去别的大城市了🐶 开个玩笑哈～

老詹吗

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

刀 怒斩雪翼雕 山 豪迈在燃烧

这图片是指楼主是宝洁的？

我自己就是

我就是哈哈哈，幸好老大看得起

引用 @KIM94 发表的:
工厂吧 工厂确实要封摄像头

公司来的，所以才说奇葩

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

层主瞎编的，你们也真信了，但凡工作过的人都知道这事儿不可能

大公司谁知道是不是，二进。小公司，二进宫，如果不是被请回，再回去，有点尬。

我就是 辞职一个月回去了。哈哈哈 不过我当时走的时候，我领导跟我说 科室还是缺人 你要是在外面不如意就回来找我，我打赌你在外面应该最多撑半年，结果我过了一个月就回去了哈哈哈哈哈

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

富士康技术部门对n进宫的员工很好，无缝连接

我爸就是某国企二进宫，二进之后还是混到了老总，这种事还是看个人的。

以前公司很多二进宫的，我领导就是，过几年的，过半年的回来都有…正常对待，想回，他要，就回，不寒碜

引用 @Seotaiji 发表的:
国企央企好像也是。

国企多了去了，岂可一概而论

引用 @天秤不纠结 发表的:
中韩是儒家理念，认为这种行为不忠诚。

没这回事。。 中国没这个观念，但是中国国企倒是会这样 原因挺简单的，国企大多数时候薪资不如私企，靠终身制和综合福利之类吸引员工留下；如果可以随便回来的话，那么员工流动性就太大了。

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

🤔说明你同事实力还可以。

引用 @迅哥0824 发表的:
外企好像专门有政策，认为二进宫的员工黏性会更好，因为出去浪过，对比过，懂得公司的优点

啊对，我之前在外企实习的时候我的主管就是这样，辞职后过了一年多又回去了，然后公司还准备个小贺卡说欢迎回来

引用 @鱼公_布莱恩特 发表的:
我招我自己？

是谁招了我，而我又招了谁

引用 @ROCKETS火火火 发表的:
明明是带来洞主

杨峰？

引用 @我的名字很拉风哎 发表的:
一家独大就是这样的

可能他们比较在意员工忠诚度吧。

引用 @Seotaiji 发表的:
国企央企好像也是。

中建除外🐶

引用 @我是李队 发表的:
我见过二进宫翻四倍的。 走的时候跳槽去对手那里翻倍。 过两年挖回来又翻倍。

左右横跳还不起飞🐶

引用 @webelieve24 发表的:
杨峰？

木鹿大王

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

卧龙在世

引用 @手撕佩奇 发表的:
成笑话了吧

确实

我就是二进宫的，我们公司二进宫的好几个。离职员工愿意回来老板不要太开心。什么都熟悉，回来就能干活，比市场上盲目招人风险小多了。

引用 @ghostsatan 发表的:
我有个傻屌同事 七进七出

牛逼哥

还是看公司的哥们。我辞职半年回去，现在待遇正常升

我就是，还好领导包容了我。辞职时公积金，养老都没有办理，回去后一切正常，哎。

引用 @炜哥睡觉觉 发表的:
是谁招了我，而我又招了谁

职场盗神

挣钱，不丢人

这个我有话说，我司吃回头草真不少，主要行业内好选择不多，从事本行一定概率又回来。。。但这些人回来基本就变成捞逼了，而且待遇会比以前好。。。

引用 @拿着小皮鞭骑你的天使 发表的:
这种人也不需要给他们升职加薪，因为外面也证明了他不行。

我觉得回来更能体现价值吧。。。

引用 @jxst973393 发表的:
只能说明这个人有个技术很重要，不然你们公司也不会这样了吧

想多了，富士康七进七出的多了去了

我也想回去，但是又不好意思

引用 @cxc823 发表的:
HR疯了没？🐶

不用做背调了🐶

引用 @是谁占用了我的投篮机 发表的:
职场盗神

为什么不是职场大侠🐶

引用 @李老味 发表的:
是的，关键还是看老板看不看重你，看重你回来就是升职加薪，相反就是给个闲职。

不看重你的一般不会让你回来