今天把领导打了，现在要开除我，怎么维权呢？

有监控你是龙 没监控 嘿嘿

引用 @巴依巴 发表的:
报警进入调解，公司开除人不给赔偿就一起15天，你猜领导会不会陪着进去

你先调节在处理，还是处理你在调节。

维什么权，他不是还没辞你呢吗

建议主动辞职，就算留下，以后有你罪受的。没必要跟他死磕，换个环境说不定有新的发现

引用 @刹那芳华逝 发表的:
那就双方都开除呗

那要看老板觉得谁重要。。假如那个领导跟老板关系好。。那只能开除LZ。要是关系差。。2个都都开除。。。这个老板应该还要感谢LZ。。省了2份安家费

大狼狗

引用 @cylcyr 发表的:
公司里的事，你俩打一架公司大领导也就皱皱眉，对于你俩的矛盾可能还不想干预，你要是一声不响自己打电话把110招来了，弄公司一个措手不及，不说你打的那个领导，上面的大领导也要整死你。

现在楼主问的是被开除怎么弄赔偿，我回复的都是建立在公司以打架为由开除楼主，该怎么应对。所以你和我讲的这个情况，根本不存在，因为公司不动手我说的这些也不会去做。

引用 @神之手 发表的:
你先调节在处理，还是处理你在调节。

被无赔偿辞退时候再报警。

引用 @左撇子要练右手 发表的:
有啊，要不我去给你找找？

楼主的合同你有？你的合同有不代表楼主的合同一定有啊

引用 @巴依巴 发表的:
现在楼主问的是被开除怎么弄赔偿，我回复的都是建立在公司以打架为由开除楼主，该怎么应对。所以你和我讲的这个情况，根本不存在，因为公司不动手我说的这些也不会去做。

公司真要动手了，你说的都没用。楼主只能带着劳动局在公司领导和hr面前哭的死去活来搏同情，说不定能给点钱。其他的都白扯。打架都成既定事实了，开除天经地义。至于开不开除领导，跟楼主没关系。这种事就没有公平这一说。

引用 @扇子妈 发表的:
那你公司能有发展吗，人心涣散

基层员工来了走了又不影响，你去看哈长城永川分工厂的离职率，人家一样运转

引用 @cylcyr 发表的:
公司真要动手了，你说的都没用。楼主只能带着劳动局在公司领导和hr面前哭的死去活来搏同情，说不定能给点钱。其他的都白扯。打架都成既定事实了，开除天经地义。至于开不开除领导，跟楼主没关系。这种事就没有公平这一说。

是没有公平啊，所以才要去抗争，总不能默默提桶走人吧，警察那边，劳动仲裁还有微博新闻媒体走一轮。

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

他威胁你 你不会威胁他，开除你可以。当天下班就在公司门口堵他，反正他又打不过你。不动手，就骂俩句，威胁两句 又没事。

引用 @cylcyr 发表的:
公司真要动手了，你说的都没用。楼主只能带着劳动局在公司领导和hr面前哭的死去活来搏同情，说不定能给点钱。其他的都白扯。打架都成既定事实了，开除天经地义。至于开不开除领导，跟楼主没关系。这种事就没有公平这一说。

而且我从来就没想过什么开除领导的事情，开除他对楼主有什么好处吗，自己要被赶走拿到赔偿才是最实际的

引用 @天天不想吃饭 发表的:
他威胁你 你不会威胁他，开除你可以。当天下班就在公司门口堵他，反正他又打不过你。不动手，就骂俩句，威胁两句 又没事。

没错，有时候对付恶人就不需要讲什么君子风度，还有发个人信息的，大家都有怕什么，真要斗起来就互爆信息。这种情况网友能把他骂出屎来

引用 @巴依巴 发表的:
而且我从来就没想过什么开除领导的事情，开除他对楼主有什么好处吗，自己要被赶走拿到赔偿才是最实际的

如果真的要开除楼主。合同上，规则上无偿开除楼主毫无破绽。包庇别人跟对楼主秉公处理并不矛盾。楼主除了痛哭流涕卖惨搏同情外毫无办法。

引用 @cylcyr 发表的:
如果真的要开除楼主。合同上，规则上无偿开除楼主毫无破绽。包庇别人跟对楼主秉公处理并不矛盾。楼主除了痛哭流涕卖惨搏同情外毫无办法。

如果楼主的合同没有写上在公司打架斗殴会被开除呢？你的这个假设没有任何依据。我的合同也没有这一条，只有违法犯罪被无条件辞退。那么违法谁来定，如果斗殴违法那就要警察来定，警察定那我不接受调解那领导跟着进去蹲几天，如果调解了那双方都不违法了呗，你个公司凭什么开除。

证据！ 他动手在先，要报警啊！再去公司举报他啊！ 必须不能轻易放过这种领导。

引用 @巴依巴 发表的:
楼主的合同你有？你的合同有不代表楼主的合同一定有啊

合同有没有跟法律管不管是两回事，单说劳动法，楼主不会被开，被开就能要赔偿

引用 @巴依巴 发表的:
是没有公平啊，所以才要去抗争，总不能默默提桶走人吧，警察那边，劳动仲裁还有微博新闻媒体走一轮。

我说了只有劳动仲裁的时候痛哭流涕卖惨可能有用。公司高层可能会同情你给你点钱。

引用 @巴依巴 发表的:
如果楼主的合同没有写上在公司打架斗殴会被开除呢？你的这个假设没有任何依据。我的合同也没有这一条，只有违法犯罪被无条件辞退。那么违法谁来定，如果斗殴违法那就要警察来定，警察定那我不接受调解那领导跟着进去蹲几天，如果调解了那双方都不违法了呗，你个公司凭什么开除。

你这是又从被开除怎么要赔偿绕回了怎么开除？往回唠？更何况，如果真的跟直属领导撕破脸，真要开除一个人，除非你毫无破绽。

作为在公司近20年的我，欧打过4个领导，P事没有！！！

引用 @虎扑JR0671318548 发表的:
所以就凭你口述没有真实性

你可以不信啊，我又不是在接受你的审判，也没有打算举证，就是这么一说罢了。我知道是真的，愿意为真实性做保证，你信不信是你的自由。

引用 @巴依巴 发表的:
被无赔偿辞退时候再报警。

其实还是说下公司规模大小行业吧。

引用 @cylcyr 发表的:
你这是又从被开除怎么要赔偿绕回了怎么开除？往回唠？更何况，如果真的跟直属领导撕破脸，真要开除一个人，除非你毫无破绽。

和领导有矛盾不构成开除，你要打架斗殴开除那我可以去争取赔偿，你要忍可以，别人要争取也可以

引用 @神之手 发表的:
其实还是说下公司规模大小行业吧。

我中字头国企基层员工，工龄11年

引用 @cylcyr 发表的:
你这是又从被开除怎么要赔偿绕回了怎么开除？往回唠？更何况，如果真的跟直属领导撕破脸，真要开除一个人，除非你毫无破绽。

我上班11年，和两三个领导都有过矛盾，你以为什么事都能构成被开除？开玩笑

碰到这种领导也是倒霉

引用 @巴依巴 发表的:
和领导有矛盾不构成开除，你要打架斗殴开除那我可以去争取赔偿，你要忍可以，别人要争取也可以

我说让他忍了吗？你一会儿杠合同里没有打架斗殴开除条款的。一会儿杠跟领导矛盾很难开除的。一会儿打架斗殴开除索要赔偿的。你的观点到底是什么？

什么鸟领导能有多大的人脉？天下之大还没个容身之所？

辞职没赔偿，被开除或者辞退可以申请赔偿

引用 @猪八戒大神 发表的:
作为在公司近20年的我，欧打过4个领导，P事没有！！！

还是看公司。。小企业对员工纠纷不管的

引用 @巴依巴 发表的:
如果楼主的合同没有写上在公司打架斗殴会被开除呢？你的这个假设没有任何依据。我的合同也没有这一条，只有违法犯罪被无条件辞退。那么违法谁来定，如果斗殴违法那就要警察来定，警察定那我不接受调解那领导跟着进去蹲几天，如果调解了那双方都不违法了呗，你个公司凭什么开除。

那要看公司，除了合同规定，还有公司规章制度的。也就是岗前培训。。。看他有没有签。

引用 @巴依巴 发表的:
我中字头国企基层员工，工龄11年

所以你是主人公吗？

引用 @左手残影右手无名 发表的:
让对方进公安局留案底就行了，比什么都狠

这种不留案底的，和造成伤害的不一样

引用 @cylcyr 发表的:
我说让他忍了吗？你一会儿杠合同里没有打架斗殴开除条款的。一会儿杠跟领导矛盾很难开除的。一会儿打架斗殴开除索要赔偿的。你的观点到底是什么？

你看不懂人话啊，我的意思就是因为斗殴被开除的话，就去告，要赔偿走人。你自己在那里被开除就开除什么都不要？

引用 @神之手 发表的:
所以你是主人公吗？

我不是主人公，但是如果我遇到楼主这样的情况我不会忍。你以为个破领导就是主人公吗？公司有制度双方都要遵守，一堆人说得被领导被欺负就应该忍气吞声走人，斗也斗不过。你们是农奴吗那么怂？

碰上这种所谓“领导”，揍他就对了，连基本的尊重人都不会，挨揍是活该

引用 @巴依巴 发表的:
我不是主人公，但是如果我遇到楼主这样的情况我不会忍。你以为个破领导就是主人公吗？公司有制度双方都要遵守，一堆人说得被领导被欺负就应该忍气吞声走人，斗也斗不过。你们是农奴吗那么怂？

理想很丰满，现实很骨感。双方开除的情况下，你们协商之后公司可以返聘他，深圳大企业可以外调。。

引用 @打铁小将 发表的:
有没有揍甲方的app

甲方反手让你重新画图

引用 @注册随便看看 发表的:
法律上认为是互殴，你当时直接倒地不起才是最佳选择

万一被打死了怎么办

引用 @今天也爱勒布朗呀 发表的:
那被人打了只能跑，不能还手是吗？

这个TM的还真是，还手就算互殴了…

引用 @DW风尘四侠 发表的:
你这个影视剧早演过了，就是ABC三个人都有讨厌的人或者想杀的人（有公司傻逼领导、学校抢占学术成果的导师、），但是自己动手又怕刑事责任，所以在网上有个组织：交换杀人，就是A帮B，B帮C，C帮A这种，还帮当事人作不在场证明，就是B帮A杀人的时候，就让A当晚请朋友聚会吃饭这种！

互相杀人，轮到你了？

引用 @偷看女友小说 发表的:
互相杀人，轮到你了？

电击枪放哪了？

引用 @左手残影右手无名 发表的:
你这个人脑子怎么这么简单？ 你躺着，然后不接受调解，那就是对方动手打你，可以拘留几天，让他留下案底，这才是关键，你以为是为了那点赔偿？ 如果你还手，那就是互殴，进去都要拘留。 做人用点脑子把，别像个动物

拘留要有轻伤定性，没有轻伤以上，警察来了也只是带回去录笔录再调解，拘不了

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

揍了么

引用 @西劈叁 发表的:
往地上一躺不好吗

这几千一万块钱，还真没有揍他两拳来的爽

引用 @虎扑JR1704799389 发表的:
这个TM的还真是，还手就算互殴了…

正当防卫除外吧

引用 @刘雪钰男朋友 发表的:
有用吗？被打一巴掌而已，真以为都跟网上说的一样随随便便一巴掌就能讹个万八千的了？

抽一巴掌马上往地上一躺，报警过来说头晕恶心需要验伤，对方肯定先被拘留。

把事情闹大、一起打包走人🐶

引用 @shine丶3 发表的:
正当防卫除外吧

互殴好像没正当防卫这么一说

引用 @神之手 发表的:
理想很丰满，现实很骨感。双方开除的情况下，你们协商之后公司可以返聘他，深圳大企业可以外调。。

问题就是对方已经要让楼主卷铺盖了啊，这个时候难道去负荆请罪？就算只有1%的机会都要争取赔偿，对方都说要爆楼主信息，这种下三滥的威胁都出来了。难道我就不能用下三滥的招去对付他？反正这种人敢惹到我，我会让他知道什么叫一身骚