今天把领导打了,现在要开除我,怎么维权呢?

qq8573716
楼主 (虎扑)
这领导平时脾气就特别差,经常没事找事大吼大叫的,私底下同事都叫他大狼狗。今天因为一点之前的小事又来找我发飙,我告诉他事情已经做完了,他语气很差所以我语气也不大好,他估计是觉得自己没面子吧,又说我衣服怎么怎么的(右肩膀上沾了一丁点油渍),拽着我的领子把我人拉过来搡过去的,我直接把他手狠狠的打开了,告诉他ntmb的别动手动脚的,他上来打了我一巴掌,我还了他一拳之后把他按倒狠狠扇了几巴掌被同事拉开了。现在他威胁我说要开除我还说他能把我的信息上传到啥啥地方让其他公司都不会用我之类的话,这个破地方走是肯定走定了,我就是想知道这种情况要如何维权?如果公司直接开除我可不可以要求他们赔偿。

最新回帖

虎扑用户752250
444 楼
引用 @神之手 发表的:
理想很丰满,现实很骨感。双方开除的情况下,你们协商之后公司可以返聘他,深圳大企业可以外调。。

问题就是对方已经要让楼主卷铺盖了啊,这个时候难道去负荆请罪?就算只有1%的机会都要争取赔偿,对方都说要爆楼主信息,这种下三滥的威胁都出来了。难道我就不能用下三滥的招去对付他?反正这种人敢惹到我,我会让他知道什么叫一身骚

虎扑用户955044
443 楼
引用 @shine丶3 发表的:
正当防卫除外吧

互殴好像没正当防卫这么一说

虎扑用户438686
442 楼
把事情闹大、一起打包走人🐶

虎扑用户922709
441 楼
引用 @刘雪钰男朋友 发表的:
有用吗?被打一巴掌而已,真以为都跟网上说的一样随随便便一巴掌就能讹个万八千的了?

抽一巴掌马上往地上一躺,报警过来说头晕恶心需要验伤,对方肯定先被拘留。

虎扑用户244699
440 楼
引用 @虎扑JR1704799389 发表的:
这个TM的还真是,还手就算互殴了…

正当防卫除外吧

虎扑用户215621
439 楼
引用 @西劈叁 发表的:
往地上一躺不好吗

这几千一万块钱,还真没有揍他两拳来的爽

fkal
438 楼
引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻,建议你开发一个共享揍领导APP

揍了么

用户1774621913
437 楼
引用 @左手残影右手无名 发表的:
你这个人脑子怎么这么简单? 你躺着,然后不接受调解,那就是对方动手打你,可以拘留几天,让他留下案底,这才是关键,你以为是为了那点赔偿? 如果你还手,那就是互殴,进去都要拘留。 做人用点脑子把,别像个动物

拘留要有轻伤定性,没有轻伤以上,警察来了也只是带回去录笔录再调解,拘不了

虎扑JR0107887654
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

凌水河畔
他开除你,你肯定可以获得赔偿啊,这个完全不用担心

还是就叫脑壳吧
真有这种又骂人又打人的同事?还能当上领导?我不怎么相信。 前几天还看了说打人不打脸的视频,一巴掌就很容易判定轻伤了。如果你说的是真的,那我觉得你不应该还手啊。

虎扑用户851648
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻,建议你开发一个共享揍领导APP
地球梦
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

我是领导我不会这样当领导

神之手
动手出警没有,大部分公司制度对于这类问题是可以无条件开除的。

你的大人李鸿章
引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻,建议你开发一个共享揍领导APP

滴滴打人?王尼玛听了直呼内行🐶

qq8573716
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

问题是他先动手的啊。

qq8573716
引用 @还是就叫脑壳吧 发表的:
真有这种又骂人又打人的同事?还能当上领导?我不怎么相信。 前几天还看了说打人不打脸的视频,一巴掌就很容易判定轻伤了。如果你说的是真的,那我觉得你不应该还手啊。

同事事后也说他打你你就直接躺地上,但我觉得就被打了一巴掌躺地上不大现实,而且当时也忍不住。

买只不二兔
你档案在公司吗?不在就不要害怕,之前我也想动手,因为档案只能忍了

设置密码问题
引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻,建议你开发一个共享揍领导APP

这个可以啊、 可以互换揍对方领导!

虎扑用户439034
为啥要走,你走了正中他下怀。脸皮厚点,当没事人一样,他要再敢惹你你再揍他。如果公司主动辞退你,记得按劳动法索要赔偿,走之前再揍他一顿

人帅枪刚姑娘爱
他先动的手 你别急 报警让警察处理

pau·gasol
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

打架这种事只看后果无论原因,没造成什么伤那就什么法律后果都没有,事后怎么报复那看个人心情,看楼主描述应该都没什么大事,那作为一个领导先动手还被人干翻还能怎么办?你当这是什么时代,一个不知道什么级别领导还能多大能量

山东陈冠希
引用 @zoop007 发表的:
为啥要走,你走了正中他下怀。脸皮厚点,当没事人一样,他要再敢惹你你再揍他。如果公司主动辞退你,记得按劳动法索要赔偿,走之前再揍他一顿

走之前再揍一顿?这不是害楼主

虎扑JR1195654827
引用 @凌水河畔 发表的:
他开除你,你肯定可以获得赔偿啊,这个完全不用担心

想多了,斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

虎扑用户439034
引用 @山东陈冠希 发表的:
走之前再揍一顿?这不是害楼主

那就修改一下,悄悄揍他一顿不要被发现

心是空洞的
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

自己是领导这样歇斯底里 还先动手打人,那自己不是很失败?
詹皇总统山
这都什么公司和员工啊

跳伞塔派出所
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

加官晋爵🐶

虎扑用户580075
引用 @虎扑JR1195654827 发表的:
想多了,斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

那感觉是领导要和他同归于尽啊,多大的仇多大的怨啊
骑个柒
建议从现在起和他的所有接触和对话都录音,有奇效!

橘希尔芬福特
引用 @神之手 发表的:
动手出警没有,大部分公司制度对于这类问题是可以无条件开除的。

可以 斗殴双方都开除

嗜血我狼
引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻,建议你开发一个共享揍领导APP

我王多鱼投你一个亿!

我是xiao学生
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

领导先打人的好吧

嗜血我狼
引用 @神之手 发表的:
动手出警没有,大部分公司制度对于这类问题是可以无条件开除的。

但这领导先动手的,楼主被开除是不是也能把领导拉下马

刹那芳华逝
引用 @虎扑JR1195654827 发表的:
想多了,斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

那就双方都开除呗

第十二天的我
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

你家领导随便打人?

张公子做民工
现场有监控么?没有的话有人能证明领导推搡你或者打你了么?如果只是你单方面打他,定的可能就不是斗殴而且故意伤害他人,按你说的你领导这德行,十有八九不和解送你去行政拘留十五天!他要在阴点,事后拿着今天被打的伤情鉴定还能去法院告你,向你索取民事赔偿!所以说家里沒矿没人脉,最好还是苟下去,不要动手打人!你想下,今天如果你没还手,我说的你领导可能得操作,你都能用在他身上!

神之手
引用 @嗜血我狼 发表的:
但这领导先动手的,楼主被开除是不是也能把领导拉下马

公司内部处分可以有所选择的,领导可以降职降薪调岗啥的。毕竟普通员工和领导的承担错误能力不一样。。就看公司内部怎么处理。大多数公司为了文化严格处理基层员工。必走就是赔不赔偿的问题。。大公司礼貌上补偿下走也有可能

吃榴莲配龙虾
既然大狼狗先动手你就完全不虚他 跟他闹呗

打铁小将
引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻,建议你开发一个共享揍领导APP

有没有揍甲方的app

亲娘嘞影响仕途啊
引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

他是傻逼不错,但不开除你他还怎么混?这个逻辑你能懂吧?跟是否黑白没关系

undeft
引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻,建议你开发一个共享揍领导APP

到时亿万风投等着你

blueyoyo
走之前再打一顿

用户1996698287
引用 @虎扑JR1195654827 发表的:
想多了,斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

斗殴是双向处罚

临冬城郭冬临
引用 @亲娘嘞影响仕途啊 发表的:
他是傻逼不错,但不开除你他还怎么混?这个逻辑你能懂吧?跟是否黑白没关系

人家都说了肯定呆不了,是在问被开除了能不能要赔偿

Hbkut33
引用 @虎扑JR1195654827 发表的:
想多了,斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

如果按斗殴算,也不能只开除楼主吧?

RealMe1122
或者把他拉下水,两人一起开除,或者让公司赔你钱

小琋爸
要开一起开

星舰国际
领导打你的时候你不躺下?
苏锦衣
需要律师维权吗🐶

拿着小皮鞭骑你的天使
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

我会发帖委屈的问jr怎么办。

老朴客
引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻,建议你开发一个共享揍领导APP

你说的是你老婆吗🐶

虎扑用户071722
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

给他涨工资🐶

qq8573716
引用 @神之手 发表的:
动手出警没有,大部分公司制度对于这类问题是可以无条件开除的。

没有报警,我现在在想明天过去如果他说开除我要怎么收集证据是他开除我的。

薄荷糖DSK
引用 @undeft 发表的:
到时亿万风投等着你

美国股民也想参与

虎扑用户774522
领导没事?

神之手
引用 @qq8573716 发表的:
没有报警,我现在在想明天过去如果他说开除我要怎么收集证据是他开除我的。

现场有监控不。有的话你还是能简单开除你,就是给不给你留余地,公司有人事吧?

qq8573716
引用 @山东陈冠希 发表的:
走之前再揍一顿?这不是害楼主

我没吃亏,他肯定是窝了一肚子火想找我茬,不过我不怕,大不了再打一架,但我不会先动手。

xuehan112
引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻,建议你开发一个共享揍领导APP

易导而揍

风之酷6
引用 @金拉服纽比 发表的:
斗殴是双向处罚

但开不开除他领导那是公司的事

只会转身上篮的阿邦
引用 @qq8573716 发表的:
没有报警,我现在在想明天过去如果他说开除我要怎么收集证据是他开除我的。

还要什么证据啊。解除劳动关系无非辞职和开除,你自己没辞职那不就是他开除的。。。

虎扑用户591166
干得漂亮! 他先动手你没啥错

Gigi23詹6
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

我会给自己一刀 然后退位让贤

qq8573716
引用 @只会转身上篮的阿邦 发表的:
还要什么证据啊。解除劳动关系无非辞职和开除,你自己没辞职那不就是他开除的。。。

我担心他到时候会往我头上按一些莫须有的罪名来开除我,毕竟他开除不可能说是因为我打了他他没面子这种理由,毕竟是要走流程的。

Egoist祈
引用 @刹那芳华逝 发表的:
那就双方都开除呗

那公司要袒护 “领导” 的话 楼主还真没办法

上边先生
引用 @风之酷6 发表的:
但开不开除他领导那是公司的事

那就等着仲裁呗

大董94
引用 @亲娘嘞影响仕途啊 发表的:
他是傻逼不错,但不开除你他还怎么混?这个逻辑你能懂吧?跟是否黑白没关系

要我是领导我得担心担心怎么保自己的帽子

洛马里昂小飞侠
引用 @心是空洞的 发表的:
自己是领导这样歇斯底里 还先动手打人,那自己不是很失败?

你这理解能力666

你是森林我却迷了路
引用 @Hbkut33 发表的:
如果按斗殴算,也不能只开除楼主吧?

那是领导啊,领导说了算,领导就是规矩

虎扑用户174435
不管楼主说的是否是事情的真相,你在公司斗殴,都不可能做下去了,如果用人单位好一点,可能不写进你档案,如果阴你,写进档案也很正常

2199yy
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

先动手,被揍了,还有理了?

qq8573716
引用 @虎扑JR1195654827 发表的:
想多了,斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

他应该不会以斗殴这种理由开除我,毕竟他也动手了。按照这个逻辑他应该先开除自己。

jk_young
你没法维权 他一报警 拘留你 公司可以以此辞退你

qq8573716
引用 @神之手 发表的:
现场有监控不。有的话你还是能简单开除你,就是给不给你留余地,公司有人事吧?

有监控的

野区冤大头
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

我会反思自己。

阘趨溷一豳
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

?首先那人先动手,楼主下面属于正当防卫。再者,楼主可以发出话,他找你麻烦,楼主也可以放出话,同样会找他麻烦。 再说一句,一个公司所为领导没这么大能耐的。 楼主可以选择报警和发邮件给他们老板,而且可以发律师函给那人。搞到那人跪下都可以。

江陵路威少
引用 @qq8573716 发表的:
我没吃亏,他肯定是窝了一肚子火想找我茬,不过我不怕,大不了再打一架,但我不会先动手。

你错了,打架不在乎谁先动手。就算他先动手,你如果还手,那就是互殴,出警的话就是双方都拘留。(除非他拿刀具威胁你生命,那就另说)除非你全程不还手,那你可以讹他一笔。如果双方都受伤,那就要看谁伤的更严重,到时候拘留、赔偿都是依据验伤证明的

阘趨溷一豳
引用 @qq8573716 发表的:
没有报警,我现在在想明天过去如果他说开除我要怎么收集证据是他开除我的。

你报警吧,他知道会哭着求你别报警的。

菠萝粥
引用 @zoop007 发表的:
为啥要走,你走了正中他下怀。脸皮厚点,当没事人一样,他要再敢惹你你再揍他。如果公司主动辞退你,记得按劳动法索要赔偿,走之前再揍他一顿

赞同

缺二个老婆
你笨,直接倒地不起,报警弄大。公司上面的领导自然会收拾他

虎扑用户657662
cbabavavavavvaaaaaal了w

缺二个老婆
引用 @qq8573716 发表的:
同事事后也说他打你你就直接躺地上,但我觉得就被打了一巴掌躺地上不大现实,而且当时也忍不住。

这才是现实的。

喵了个噗
引用 @刹那芳华逝 发表的:
那就双方都开除呗

公司可以选择开除谁不开除谁吧,没错,就是双标

远方亲戚他弟
你也传他呀 不怕

billy_21
仲裁吧

Hbkut33
引用 @你是森林我却迷了路 发表的:
那是领导啊,领导说了算,领导就是规矩

那就按劳动法吗,反正撕破脸了,劳动法咋规定咋来呗。

pgliye
真人真事,oracel某年全国会议,应该是个公司中高层在会上点名批评了一个销售,销售冲上去就把那个领导揍了。最后oracel把销售开了,陪了销售大几十万,不过这个销售从此以后外企生涯就结束了

欧阳德彪
就怕他不开除你,之后慢慢找你茬

湖人退役6号球衣
这个有点困难啊,如果他报警,你们属于斗殴,他闹一下,你们互相拘留两三天,公司开除你一点毛病都没有啊,可以让你立即滚蛋不用赔偿的那种

今年花胜去年红
引用 @亲娘嘞影响仕途啊 发表的:
他是傻逼不错,但不开除你他还怎么混?这个逻辑你能懂吧?跟是否黑白没关系

他开除是他的选择,但楼主也可以维权,不说补偿多少,起码要令他不敢泄露信息什么的。 不过开不开除楼主,那领导都没有威信了。

kinglee1993
引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻,建议你开发一个共享揍领导APP

那我也想投资一份!

道士爱尼姑
引用 @qq8573716 发表的:
他应该不会以斗殴这种理由开除我,毕竟他也动手了。按照这个逻辑他应该先开除自己。

他是领导怎么会开除。

夹很紧
引用 @地球梦 发表的:
我是领导我不会这样当领导

是的,我也是,我先去练好散打,这样就能打赢下属了。顺便告诉hr练过的不招。🐶

唐古拉07
引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻,建议你开发一个共享揍领导APP

你家的领导?老婆还是妈?
dybla魔
我不信虎扑真有这么多奇葩,这种都是刷流量的吧挺恶心人的。

大器要晚成
建议领导拿录像去派出所维护自身权利!

御殿将军息衍
引用 @打铁小将 发表的:
有没有揍甲方的app

我这有揍乙方的APP要不要🐶

看我干嘛提肛啊
照常上班,打卡做好记录,剩下的等他通知你被辞退的书面消息。然后就可以索要赔偿了。再细节的去百度一下吧。我也记不清了。

虎扑用户107093
能问下楼主是在哪里上班吗,什么性质的工作..

道士爱尼姑
引用 @大董94 发表的:
要我是领导我得担心担心怎么保自己的帽子

没有大过错,肯定开除底层员工啊

虎扑用户889260
你找他的领导告他,说他的打人啊

虎扑用户812945
楼主傻。就该挨打直接往地上躺。直接110处理

rayallen342321
引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导,你被下属打了,也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌,你会怎么做?

先动手没打过挨揍了这不活该吗