今天把领导打了，现在要开除我，怎么维权呢？

这领导平时脾气就特别差，经常没事找事大吼大叫的，私底下同事都叫他大狼狗。今天因为一点之前的小事又来找我发飙，我告诉他事情已经做完了，他语气很差所以我语气也不大好，他估计是觉得自己没面子吧，又说我衣服怎么怎么的（右肩膀上沾了一丁点油渍），拽着我的领子把我人拉过来搡过去的，我直接把他手狠狠的打开了，告诉他ntmb的别动手动脚的，他上来打了我一巴掌，我还了他一拳之后把他按倒狠狠扇了几巴掌被同事拉开了。现在他威胁我说要开除我还说他能把我的信息上传到啥啥地方让其他公司都不会用我之类的话，这个破地方走是肯定走定了，我就是想知道这种情况要如何维权？如果公司直接开除我可不可以要求他们赔偿。

如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

他开除你，你肯定可以获得赔偿啊，这个完全不用担心

真有这种又骂人又打人的同事？还能当上领导？我不怎么相信。 前几天还看了说打人不打脸的视频，一巴掌就很容易判定轻伤了。如果你说的是真的，那我觉得你不应该还手啊。

希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

我是领导我不会这样当领导

动手出警没有，大部分公司制度对于这类问题是可以无条件开除的。

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

滴滴打人？王尼玛听了直呼内行🐶

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

问题是他先动手的啊。

引用 @还是就叫脑壳吧 发表的:
真有这种又骂人又打人的同事？还能当上领导？我不怎么相信。 前几天还看了说打人不打脸的视频，一巴掌就很容易判定轻伤了。如果你说的是真的，那我觉得你不应该还手啊。

同事事后也说他打你你就直接躺地上，但我觉得就被打了一巴掌躺地上不大现实，而且当时也忍不住。

你档案在公司吗？不在就不要害怕，之前我也想动手，因为档案只能忍了

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

这个可以啊、 可以互换揍对方领导！

为啥要走，你走了正中他下怀。脸皮厚点，当没事人一样，他要再敢惹你你再揍他。如果公司主动辞退你，记得按劳动法索要赔偿，走之前再揍他一顿

他先动的手 你别急 报警让警察处理

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

打架这种事只看后果无论原因，没造成什么伤那就什么法律后果都没有，事后怎么报复那看个人心情，看楼主描述应该都没什么大事，那作为一个领导先动手还被人干翻还能怎么办？你当这是什么时代，一个不知道什么级别领导还能多大能量

引用 @zoop007 发表的:
为啥要走，你走了正中他下怀。脸皮厚点，当没事人一样，他要再敢惹你你再揍他。如果公司主动辞退你，记得按劳动法索要赔偿，走之前再揍他一顿

走之前再揍一顿？这不是害楼主

引用 @凌水河畔 发表的:
他开除你，你肯定可以获得赔偿啊，这个完全不用担心

想多了，斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

引用 @山东陈冠希 发表的:
走之前再揍一顿？这不是害楼主

那就修改一下，悄悄揍他一顿不要被发现

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

自己是领导这样歇斯底里 还先动手打人，那自己不是很失败？

这都什么公司和员工啊

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

加官晋爵🐶

引用 @虎扑JR1195654827 发表的:
想多了，斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

那感觉是领导要和他同归于尽啊，多大的仇多大的怨啊

建议从现在起和他的所有接触和对话都录音，有奇效！

引用 @神之手 发表的:
动手出警没有，大部分公司制度对于这类问题是可以无条件开除的。

可以 斗殴双方都开除

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

我王多鱼投你一个亿!

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

领导先打人的好吧

引用 @神之手 发表的:
动手出警没有，大部分公司制度对于这类问题是可以无条件开除的。

但这领导先动手的，楼主被开除是不是也能把领导拉下马

引用 @虎扑JR1195654827 发表的:
想多了，斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

那就双方都开除呗

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

你家领导随便打人？

现场有监控么？没有的话有人能证明领导推搡你或者打你了么？如果只是你单方面打他，定的可能就不是斗殴而且故意伤害他人，按你说的你领导这德行，十有八九不和解送你去行政拘留十五天！他要在阴点，事后拿着今天被打的伤情鉴定还能去法院告你，向你索取民事赔偿！所以说家里沒矿没人脉，最好还是苟下去，不要动手打人！你想下，今天如果你没还手，我说的你领导可能得操作，你都能用在他身上！

引用 @嗜血我狼 发表的:
但这领导先动手的，楼主被开除是不是也能把领导拉下马

公司内部处分可以有所选择的，领导可以降职降薪调岗啥的。毕竟普通员工和领导的承担错误能力不一样。。就看公司内部怎么处理。大多数公司为了文化严格处理基层员工。必走就是赔不赔偿的问题。。大公司礼貌上补偿下走也有可能

既然大狼狗先动手你就完全不虚他 跟他闹呗

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

有没有揍甲方的app

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

他是傻逼不错，但不开除你他还怎么混？这个逻辑你能懂吧？跟是否黑白没关系

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

到时亿万风投等着你

走之前再打一顿

引用 @虎扑JR1195654827 发表的:
想多了，斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

斗殴是双向处罚

引用 @亲娘嘞影响仕途啊 发表的:
他是傻逼不错，但不开除你他还怎么混？这个逻辑你能懂吧？跟是否黑白没关系

人家都说了肯定呆不了，是在问被开除了能不能要赔偿

引用 @虎扑JR1195654827 发表的:
想多了，斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

如果按斗殴算，也不能只开除楼主吧？

或者把他拉下水，两人一起开除，或者让公司赔你钱

要开一起开

领导打你的时候你不躺下？

需要律师维权吗🐶

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

我会发帖委屈的问jr怎么办。

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

你说的是你老婆吗🐶

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

给他涨工资🐶

引用 @神之手 发表的:
动手出警没有，大部分公司制度对于这类问题是可以无条件开除的。

没有报警，我现在在想明天过去如果他说开除我要怎么收集证据是他开除我的。

引用 @undeft 发表的:
到时亿万风投等着你

美国股民也想参与

领导没事？

引用 @qq8573716 发表的:
没有报警，我现在在想明天过去如果他说开除我要怎么收集证据是他开除我的。

现场有监控不。有的话你还是能简单开除你，就是给不给你留余地，公司有人事吧？

引用 @山东陈冠希 发表的:
走之前再揍一顿？这不是害楼主

我没吃亏，他肯定是窝了一肚子火想找我茬，不过我不怕，大不了再打一架，但我不会先动手。

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

易导而揍

引用 @金拉服纽比 发表的:
斗殴是双向处罚

但开不开除他领导那是公司的事

引用 @qq8573716 发表的:
没有报警，我现在在想明天过去如果他说开除我要怎么收集证据是他开除我的。

还要什么证据啊。解除劳动关系无非辞职和开除，你自己没辞职那不就是他开除的。。。

干得漂亮！ 他先动手你没啥错

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

我会给自己一刀 然后退位让贤

引用 @只会转身上篮的阿邦 发表的:
还要什么证据啊。解除劳动关系无非辞职和开除，你自己没辞职那不就是他开除的。。。

我担心他到时候会往我头上按一些莫须有的罪名来开除我，毕竟他开除不可能说是因为我打了他他没面子这种理由，毕竟是要走流程的。

引用 @刹那芳华逝 发表的:
那就双方都开除呗

那公司要袒护 “领导” 的话 楼主还真没办法

引用 @风之酷6 发表的:
但开不开除他领导那是公司的事

那就等着仲裁呗

引用 @亲娘嘞影响仕途啊 发表的:
他是傻逼不错，但不开除你他还怎么混？这个逻辑你能懂吧？跟是否黑白没关系

要我是领导我得担心担心怎么保自己的帽子

引用 @心是空洞的 发表的:
自己是领导这样歇斯底里 还先动手打人，那自己不是很失败？

你这理解能力666

引用 @Hbkut33 发表的:
如果按斗殴算，也不能只开除楼主吧？

那是领导啊，领导说了算，领导就是规矩

不管楼主说的是否是事情的真相，你在公司斗殴，都不可能做下去了，如果用人单位好一点，可能不写进你档案，如果阴你，写进档案也很正常

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

先动手，被揍了，还有理了？

引用 @虎扑JR1195654827 发表的:
想多了，斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

他应该不会以斗殴这种理由开除我，毕竟他也动手了。按照这个逻辑他应该先开除自己。

你没法维权 他一报警 拘留你 公司可以以此辞退你

引用 @神之手 发表的:
现场有监控不。有的话你还是能简单开除你，就是给不给你留余地，公司有人事吧？

有监控的

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

我会反思自己。

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

？首先那人先动手，楼主下面属于正当防卫。再者，楼主可以发出话，他找你麻烦，楼主也可以放出话，同样会找他麻烦。 再说一句，一个公司所为领导没这么大能耐的。 楼主可以选择报警和发邮件给他们老板，而且可以发律师函给那人。搞到那人跪下都可以。

引用 @qq8573716 发表的:
我没吃亏，他肯定是窝了一肚子火想找我茬，不过我不怕，大不了再打一架，但我不会先动手。

你错了，打架不在乎谁先动手。就算他先动手，你如果还手，那就是互殴，出警的话就是双方都拘留。（除非他拿刀具威胁你生命，那就另说）除非你全程不还手，那你可以讹他一笔。如果双方都受伤，那就要看谁伤的更严重，到时候拘留、赔偿都是依据验伤证明的

引用 @qq8573716 发表的:
没有报警，我现在在想明天过去如果他说开除我要怎么收集证据是他开除我的。

你报警吧，他知道会哭着求你别报警的。

引用 @zoop007 发表的:
为啥要走，你走了正中他下怀。脸皮厚点，当没事人一样，他要再敢惹你你再揍他。如果公司主动辞退你，记得按劳动法索要赔偿，走之前再揍他一顿

赞同

你笨，直接倒地不起，报警弄大。公司上面的领导自然会收拾他

cbabavavavavvaaaaaal了w

引用 @qq8573716 发表的:
同事事后也说他打你你就直接躺地上，但我觉得就被打了一巴掌躺地上不大现实，而且当时也忍不住。

这才是现实的。

引用 @刹那芳华逝 发表的:
那就双方都开除呗

公司可以选择开除谁不开除谁吧，没错，就是双标

你也传他呀 不怕

仲裁吧

引用 @你是森林我却迷了路 发表的:
那是领导啊，领导说了算，领导就是规矩

那就按劳动法吗，反正撕破脸了，劳动法咋规定咋来呗。

真人真事，oracel某年全国会议，应该是个公司中高层在会上点名批评了一个销售，销售冲上去就把那个领导揍了。最后oracel把销售开了，陪了销售大几十万，不过这个销售从此以后外企生涯就结束了

就怕他不开除你，之后慢慢找你茬

这个有点困难啊，如果他报警，你们属于斗殴，他闹一下，你们互相拘留两三天，公司开除你一点毛病都没有啊，可以让你立即滚蛋不用赔偿的那种

引用 @亲娘嘞影响仕途啊 发表的:
他是傻逼不错，但不开除你他还怎么混？这个逻辑你能懂吧？跟是否黑白没关系

他开除是他的选择，但楼主也可以维权，不说补偿多少，起码要令他不敢泄露信息什么的。 不过开不开除楼主，那领导都没有威信了。

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

那我也想投资一份！

引用 @qq8573716 发表的:
他应该不会以斗殴这种理由开除我，毕竟他也动手了。按照这个逻辑他应该先开除自己。

他是领导怎么会开除。

引用 @地球梦 发表的:
我是领导我不会这样当领导

是的，我也是，我先去练好散打，这样就能打赢下属了。顺便告诉hr练过的不招。🐶

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

你家的领导？老婆还是妈？

我不信虎扑真有这么多奇葩，这种都是刷流量的吧挺恶心人的。

建议领导拿录像去派出所维护自身权利！

引用 @打铁小将 发表的:
有没有揍甲方的app

我这有揍乙方的APP要不要🐶

照常上班，打卡做好记录，剩下的等他通知你被辞退的书面消息。然后就可以索要赔偿了。再细节的去百度一下吧。我也记不清了。

能问下楼主是在哪里上班吗，什么性质的工作..

引用 @大董94 发表的:
要我是领导我得担心担心怎么保自己的帽子

没有大过错，肯定开除底层员工啊

你找他的领导告他，说他的打人啊

楼主傻。就该挨打直接往地上躺。直接110处理

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

先动手没打过挨揍了这不活该吗

引用 @道士爱尼姑 发表的:
没有大过错，肯定开除底层员工啊

除非他不可替代，不然公司如果只开除基层员工，那这个公司人心就散了。

他先动手啊，那就应该说自卫啊。