今天把领导打了，现在要开除我，怎么维权呢？

辞职就辞职么，除非开除你，先别辞职

引用 @浪得虚名2020 发表的:
不不，老板只管领导，领导才会管下属员工。

那是业务方面，这都动手了老板再心大也不会不搭理吧。真像你说的lz也是先被领导开除啊

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

投了

我她妈的现在的领导也是一个德行，屁大点的领导屌到天上去了，不允许别人有任何不同的意见，开口就是，我说什么就是什么啊！我就操了！

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

我不会这么傻逼，作为领导，和下属动手，不管打赢打输都超没面子

引用 @虎扑JR1195654827 发表的:
想多了，斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

能别误导楼主吗？这种情况一样可以劳动仲裁，你领导先动手大概率你会赢，不是说只要打架就一定可以直接开除不用赔偿的。

引用 @大燕战神慕容垂 发表的:
谁规定斗殴就一定双方开除的

法律啊。能跟国家斗的公司还不存在吧？

引用 @奔跑的人生217 发表的:
斗殴也有情节轻重，这是领导掌握的，另外帖子里只是楼主一个人说法，还不知道具体什么情况呢，对吧

对的，我意思是如果性质是斗殴，那就应当双方开除，这个不是领导能修改的，这是法律。但是领导很可能不承认这是斗殴，那就是楼主单方面暴力行为，会被开除而且领不到一毛钱。

引用 @薄荷糖DSK 发表的:
美国股民也想参与

世界股民砸锅卖铁跟上

引用 @业余解说不说话 发表的:
领导先动的手啊

谁先动手不重要 法律里只要你还手 那就是斗殴

引用 @刘雪钰男朋友 发表的:
有用吗？被打一巴掌而已，真以为都跟网上说的一样随随便便一巴掌就能讹个万八千的了？

可以鉴定轻伤，打人不打脸是有依据的

引用 @比你帅点 发表的:
把你领导一起整离职

骚还是你骚🐶

建议下次别人打你耳光，千万别还手，直接鉴定轻伤，可以报案拘留，留案底这个人就基本废了

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

先报警，说领导打了你，你还了手。然后让警察看录像，两个进局子一个星期。看看他没了份工作会怎样

引用 @扇子妈 发表的:
那你公司能有发展吗，人心涣散

不是 你个底层员工能决定公司发展？ 你不干就滚 公司重新招

生活不易

要有人证最好有视频，然后你得快去医院开验伤单，因为估计同事很少人敢做证，这社会就是这样，平时跟你称兄道弟骂领导，跟自己利益有关系就默不吭声

引用 @左撇子要练右手 发表的:
对的，我意思是如果性质是斗殴，那就应当双方开除，这个不是领导能修改的，这是法律。但是领导很可能不承认这是斗殴，那就是楼主单方面暴力行为，会被开除而且领不到一毛钱。

法律有规定斗殴必须被开除吗？如果不是必须的那公司选择性开除也没问题吧

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

支支支支持

国内有档案这东西 公安局不认识大佬的话打架斗殴不好啊

引用 @凌水河畔 发表的:
他开除你，你肯定可以获得赔偿啊，这个完全不用担心

斗殴，劳动法可不保护这种人。劳动合同中也会写，违法公司条规，违法违规行为，公司都可以主动开除。

估计公司会劝退楼主。给领导一个处分。楼主可以拿到补偿。不会开除。公司不想这事闹大。除非同时开除领导。这样影响太大。不值得。以后可能会和领导算小账。他也会走人的。不是现在。

引用 @我有一头秀发 发表的:
顶多开了再返聘，走个程序罢了

没那么简单，你以为领导没有同级别的竞争对手？

引用 @Joaquin_vi 发表的:
不好使，lz斗殴公司可以无条件开除。至于公司怎么处理领导那是公司的事，更lz没半毛钱关系。

那这样说领导给一巴掌，又没造成后果的，基本上没法应对了？

引用 @随意调情 发表的:
法律有规定斗殴必须被开除吗？如果不是必须的那公司选择性开除也没问题吧

有啊，要不我去给你找找？

这什么煞笔领导？？　估计是个小头头，光脚的还怕穿鞋的？？？　　领导上有老下有小，万一得罪一个极端的打工者怎么办？？？我见过的领导都是很会做人，很客气的。这种就是公司的小经理吧，也是个屌丝，属于啥都没有，居然动手扯别人衣领，多垃圾的人这是。这种小公司，怕啥。

引用 @今天也爱勒布朗呀 发表的:
那被人打了只能跑，不能还手是吗？

理论上来说是的 情节严重的参考龙哥🐶

可惜了，要忍性特别好，当时就默默挨打，然后报警，一立案写入他档案，他一辈子就凉了，他唯一能选的就是求你私了。可惜那种情形是个男人就忍不住。

公司内部打架，还跟领导，小伙子有前途呀

引用 @左手残影右手无名 发表的:
这种事你一看就没经验，被打之后，往地上一躺，然后不见到警察和医生别起来

说得你好有经验似的，吹逼多了自己都信了？

他就吓唬你，他先动手他理亏

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

我是那个员工可能那个领导就死了

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

那属于互殴😄

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

他先动手你一定要打回去，工作可以换，人格不能丢。

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

滴滴打人为您服务

引用 @嗜血我狼 发表的:
但这领导先动手的，楼主被开除是不是也能把领导拉下马

那得看这个领导对公司有多重要了，开不开除不还得老板说了算。

引用 @左撇子要练右手 发表的:
法律啊。能跟国家斗的公司还不存在吧？

斗殴只是公司有权开除，具体开不开除全由公司说了算。不开除还违法？ 就比如给公司造成重大损失，公司也有权利开除而且不用赔偿，如果公司愿意再给他机会那也没问题。

引用 @那些年nicky 发表的:
斗殴只是公司有权开除，具体开不开除全由公司说了算。不开除还违法？ 就比如给公司造成重大损失，公司也有权利开除而且不用赔偿，如果公司愿意再给他机会那也没问题。

不是公司有权开除，是跟公司签署的合同上有规定斗殴开除才能开除，并且工资要予以结算。

引用 @65岁才退休 发表的:
滴滴一下，马上出发🐶

手机一抖，马上出手🐶

引用 @不服老不行 发表的:
拘留，然后开除

互殴拘留个屁

你就说你传，反正我是光脚的不怕穿鞋的。

引用 @左撇子要练右手 发表的:
有啊，要不我去给你找找？

现在学习一下。

引用 @左撇子要练右手 发表的:
有啊，要不我去给你找找？

想要学习一下。

首先言语挑衅，然后拉领子这直接就动手了。

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

楼主开启了创业生涯

开除后在打一次

引用 @RiotGames 发表的:
想要学习一下。

不惯你，去百度一下吧。

如果是小公司，你被开，如果是大公司，你俩都被开

引用 @左撇子要练右手 发表的:
不惯你，去百度一下吧。

你直接报警，一个互殴谁都跑不了，反正你也会被开除的。

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

引用 @得得嘚 发表的:
躺地上然后呢？警察来了同事估计也没有替你说话的，都不想得罪领导，自己也是混不下去，还不如揍他一顿解解气，反正人也打了，地方也不想呆了，能搞点赔偿就搞点，搞不到就认栽了，最起码心里不堵的慌

有的是监控，还有做伪证犯法的，现在的人机灵着呢

引用 @虎扑JR0046158788 发表的:
开除不开除你说了不算

依法办事，依法维权，不要自己臆想

引用 @别来无恙便好 发表的:
没必要，搞臭别人也搞臭自己，不划算

我连饭都没得吃，还考虑脸的事？

引用 @业余解说不说话 发表的:
领导先动的手啊

先了解什么是斗殴再问

引用 @PGTWO就是我 发表的:
他打你，你报警啊，为啥要还手，我们之前出去要尾款，都往对面脸上吐唾沫，就是不动手，怕的是对面不动手。这都是社会经验

确实，现在社会能不动手千万别动手，要想办法积极取证。赔死他，打架斗殴太低级，要用高级的方法对付人渣。

引用 @设置密码问题 发表的:
这个可以啊、 可以互换揍对方领导！

你这个影视剧早演过了，就是ABC三个人都有讨厌的人或者想杀的人（有公司傻逼领导、学校抢占学术成果的导师、），但是自己动手又怕刑事责任，所以在网上有个组织：交换杀人，就是A帮B，B帮C，C帮A这种，还帮当事人作不在场证明，就是B帮A杀人的时候，就让A当晚请朋友聚会吃饭这种！

引用 @不怕榜上无名坚信脚下有路 发表的:
我连饭都没得吃，还考虑脸的事？

??中学生好好读书

引用 @大象公会 发表的:
那这样说领导给一巴掌，又没造成后果的，基本上没法应对了？

本来就是，我在马路上劝阻别人不要乱扔垃圾，结果也被人甩了一巴掌，报警后调节就给我500，警察叫我不要惹事，拿钱走人

引用 @云光碎夜 发表的:
报警，打架斗殴，进趟派出所。然后老总会来擦屁股的。

进派出所也就是调解，双方要是不接受调解这个事情就各拘留三五天，以后找工作就麻烦了

引用 @巴依巴 发表的:
调解就提开除的赔偿要求不同意一起十五天🐶

公司里的事，你俩打一架公司大领导也就皱皱眉，对于你俩的矛盾可能还不想干预，你要是一声不响自己打电话把110招来了，弄公司一个措手不及，不说你打的那个领导，上面的大领导也要整死你。

引用 @左手残影右手无名 发表的:
这种事你一看就没经验，被打之后，往地上一躺，然后不见到警察和医生别起来

有屌用，一公司人都觉得这个怂比傻得不行，一个巴掌能验出什么伤？警察一时半会儿不来你就一直躺着？

引用 @塔奇可马 发表的:
进派出所也就是调解，双方要是不接受调解这个事情就各拘留三五天，以后找工作就麻烦了

这是我的赌气做法，基本上就是谁也别想好过的情况。要是再过分一点，估计还能卸他一条胳膊，然后跑路。当然，以上纯粹过嘴瘾。

引用 @兔美美 发表的:
本来就是，我在马路上劝阻别人不要乱扔垃圾，结果也被人甩了一巴掌，报警后调节就给我500，警察叫我不要惹事，拿钱走人

你这血赚

引用 @观山居士 发表的:
有屌用，一公司人都觉得这个怂比傻得不行，一个巴掌能验出什么伤？警察一时半会儿不来你就一直躺着？

你这个人脑子怎么这么简单？ 你躺着，然后不接受调解，那就是对方动手打你，可以拘留几天，让他留下案底，这才是关键，你以为是为了那点赔偿？ 如果你还手，那就是互殴，进去都要拘留。 做人用点脑子把，别像个动物

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

王多鱼在哪，项目投不？

引用 @DW风尘四侠 发表的:
你这个影视剧早演过了，就是ABC三个人都有讨厌的人或者想杀的人（有公司傻逼领导、学校抢占学术成果的导师、），但是自己动手又怕刑事责任，所以在网上有个组织：交换杀人，就是A帮B，B帮C，C帮A这种，还帮当事人作不在场证明，就是B帮A杀人的时候，就让A当晚请朋友聚会吃饭这种！

这种业务超纲啦，app不能这样搞。 应该是低烈度行动

你这领导什么级别？还有高级别的没有？

引用 @兔美美 发表的:
本来就是，我在马路上劝阻别人不要乱扔垃圾，结果也被人甩了一巴掌，报警后调节就给我500，警察叫我不要惹事，拿钱走人

在咱们这个app上，250就可以蒙面闪送对方一巴掌！ 🐶

怎么街上这么多傻白甜呢？斗殴是无理由开除没错，但是要不要行使这种权利完全看公司，那些说把楼主开除了领导也要一并开除的简直笑掉大牙。。

引用 @塔奇可马 发表的:
进派出所也就是调解，双方要是不接受调解这个事情就各拘留三五天，以后找工作就麻烦了

别人攻击我我还tm不能还手了？

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

打的好 臭狗领导

笑死了就那屁大点职位还敢不要你，就是地区总裁也只是在当地相关公司有点人脉让旗下公司不用你其他公司他算屁，，别怂这萨比就是欠收拾

引用 @左撇子要练右手 发表的:
对的，我意思是如果性质是斗殴，那就应当双方开除，这个不是领导能修改的，这是法律。但是领导很可能不承认这是斗殴，那就是楼主单方面暴力行为，会被开除而且领不到一毛钱。

有监控，我现在在上班，今天他没来不知道什么情况。打架的事公司基本人尽皆知了，请假回老家的同事刚才微信都问我是不是把大狼狗给揍了。

不怕他威胁，你和他说清楚你要是让我不舒服，我以后岁月什么都不干就盯着你折腾，接你老婆下班孩子放学，大家一起不开心

引用 @虎扑JR0598277706 发表的:
怎么街上这么多傻白甜呢？斗殴是无理由开除没错，但是要不要行使这种权利完全看公司，那些说把楼主开除了领导也要一并开除的简直笑掉大牙。。

这个我也想到了，开除的话肯定不会以互殴作为开除理由的。

引用 @左撇子要练右手 发表的:
有啊，要不我去给你找找？

你确定是必须开除而不是可以开除？这差别可大了去了

引用 @练田径改打篮球的 发表的:
公司内部打架，还跟领导，小伙子有前途呀

旁边都有同事啊，他在那跟我大吼大叫我也就忍了，拽着我领子拉来拉去我怎么忍。别说是他就是项目总这么搞我我也一样会揍他。

老实找个律师，比论坛问老哥靠谱

引用 @橘希尔芬福特 发表的:
可以 斗殴双方都开除

不一定的，很多小公司没有完善的公司制度，是不可以开除的。只有大的企业，有完善的员工手册，员工手册写清楚犯了什么错误开除，什么警告，什么是处分，员工入职签字确认。这种动手双方都开除。

引用 @shadii 发表的:
依法办事，依法维权，不要自己臆想

我说什么你就依法去了？

引用 @橘希尔芬福特 发表的:
可以 斗殴双方都开除

哈哈！同归于尽！

引用 @周糖喵喵喵 发表的:
我今天才看了一宗劳动案子，劳动者打了领导还失误损坏了货物被开除，结果仲裁和一审都判了违法解除……

发出来看看，最好有通告

引用 @周糖喵喵喵 发表的:
我今天才看了一宗劳动案子，劳动者打了领导还失误损坏了货物被开除，结果仲裁和一审都判了违法解除……

你这个案例合理推测他们根本没签合同。

引用 @你的大人李鸿章 发表的:
滴滴打人？王尼玛听了直呼内行🐶

继续说，我在听

楼主在个什么性质的单位？哪个城市？如果小县城建议直接走人别提什么赔偿了，如果北上广等一线城市，那么必须要赔偿金！

打不够狠→_→

引用 @云光碎夜 发表的:
这是我的赌气做法，基本上就是谁也别想好过的情况。要是再过分一点，估计还能卸他一条胳膊，然后跑路。当然，以上纯粹过嘴瘾。

那就别说

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

开发一个悬赏软件 悬赏自己的领导等勇士来揍🐶

问领导你还有没有机会？要不要一起去爬山🐶

你真棒

引用 @随意调情 发表的:
你确定是必须开除而不是可以开除？这差别可大了去了

合同上怎么写的就怎么做呗

引用 @不怕榜上无名坚信脚下有路 发表的:
我连饭都没得吃，还考虑脸的事？

。。。。

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

轮到你了？

引用 @虎扑JR0671318548 发表的:
发出来看看，最好有通告

这是我整理旧档案看到的，案卷里连裁决书/判决书都没有放，我回复的内容是办案律师在案件总结里写的。不过案卷证据材料里有员工手册，还有劳动者的签名同意书，能做到这一步的公司应该不太可能没签合同（案卷里确实没有劳动合同，可能是没签，也可能是没放，毕竟16年的案子了）因为关于此案办案律师只写了有利于公司的部分，我也只能说我了解到的部分。

引用 @左撇子要练右手 发表的:
合同上怎么写的就怎么做呗

不是说的法律吗，怎么又扯合同了，你就说说法律规定了斗殴是必须开除还是可以开除

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

法律上认为是互殴，你当时直接倒地不起才是最佳选择

引用 @周糖喵喵喵 发表的:
这是我整理旧档案看到的，案卷里连裁决书/判决书都没有放，我回复的内容是办案律师在案件总结里写的。不过案卷证据材料里有员工手册，还有劳动者的签名同意书，能做到这一步的公司应该不太可能没签合同（案卷里确实没有劳动合同，可能是没签，也可能是没放，毕竟16年的案子了）因为关于此案办案律师只写了有利于公司的部分，我也只能说我了解到的部分。

所以就凭你口述没有真实性