今天把领导打了，现在要开除我，怎么维权呢？

引用 @道士爱尼姑 发表的:
没有大过错，肯定开除底层员工啊

看企业了，打员工巴掌绝对属于作死

打的好

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

打人犯法，不如开发一个领导挨打app，位置信息搜索当地认证领导，你给钱我挨打，一个愿打一个愿挨，两全其美

你对维权这个词误解很深啊

打听下他家里的地址还有他小孩在哪上学

这种情况是个男人都会还手的，还大庭广众扇耳光，肯定干他

除非你去告他

引用 @你的大人李鸿章 发表的:
滴滴打人？王尼玛听了直呼内行🐶

王多鱼表示这个项目他投定了！

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

我是领导的话，我绝对不会那么装逼

你觉得你呆不下去了，索性报警呗

引用 @张公子做民工 发表的:
现场有监控么？没有的话有人能证明领导推搡你或者打你了么？如果只是你单方面打他，定的可能就不是斗殴而且故意伤害他人，按你说的你领导这德行，十有八九不和解送你去行政拘留十五天！他要在阴点，事后拿着今天被打的伤情鉴定还能去法院告你，向你索取民事赔偿！所以说家里沒矿没人脉，最好还是苟下去，不要动手打人！你想下，今天如果你没还手，我说的你领导可能得操作，你都能用在他身上！

这蠢货领导都已经上巴掌了不还回去还等着过年啊？这种蠢货一看就是鸡毛当令箭的小主管有个鬼的能量让人找不到工作？

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

往地上一躺不好吗

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

希望你有这样的领导

引用 @qq8573716 发表的:
没有报警，我现在在想明天过去如果他说开除我要怎么收集证据是他开除我的。

真把自己当回事了？ 搞笑，活了大半辈子整不明白？

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

你打他的领导他打你的领导人订单严格保密，收取服务费，最后你们两个不会被开除还出气了🐶

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

实质上是监狱多人间团购APP

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

跪下喊爸爸🐶

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领导你来辣？

简单没事了就过去打他一顿

引用 @世上本无孙笑川 发表的:
除非他不可替代，不然公司如果只开除基层员工，那这个公司人心就散了。

你想多了， 所有公司最不缺的就是基层员工， 基层员工说白了人家不把你当人看，人啊不要高估自己。

治安案例里处理打架事件，如果A像死狗一样任由B揍最后奄奄一息，这才算B寻衅滋事殴打他人。否则只要B轻轻格挡一下把A的手碰红了，就算互殴，责任平分。就是这么一刀切

我的领导敢抓我的领子，我就给它墓碑钉头了

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

直接去下载滴滴打人啊

如果是公务员 开你不可能 要是私企 开你你最多找劳动仲裁

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

这种还这么多点亮的，不看看谁先动手的吗，看来平时舔的人太多了，助长了当个小领导就可以随意打人的威风了。

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

把你领导一起整离职

兄弟，我建议你，脑子里任何时候不要做走人的打算，除非公司下文件要你离职再去考虑维权。他再针对你，你再报复他一次，你千万别觉得待不下去，你越待得下去，他越待不下去，你强它就弱，你弱它就强，强硬点！

你完蛋了，老板给你耍点手段以后没公司敢要你了，只能离开这个城市了

引用 @醉里不知身是客满船清梦压星河 发表的:
领导你来辣？

这就是事实，很多人太把自己当回事， 在外工作要么忍要么走，别整天哗哗没完。

引用 @淡誓awsl 发表的:
希望你能把我家的辣鸡领导也打翻，建议你开发一个共享揍领导APP

DD打车，啪啪打人？

引用 @地球梦 发表的:
我是领导我不会这样当领导

好员工，知道站在领导的角度看问题，不过你有人家那工资吗，领导就都是对的嘛，别被压榨惯了，都不会站着考虑问题了

在公司内上班时间打架不但要开除还要罚款到哪告状都没用，他先打你你可以报警你打回去吃亏的肯定是你

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

报警，打架斗殴，进趟派出所。然后老总会来擦屁股的。

引用 @亲娘嘞影响仕途啊 发表的:
他是傻逼不错，但不开除你他还怎么混？这个逻辑你能懂吧？跟是否黑白没关系

他已经说呆不了，现在楼主不是排解要被开除的心情，而是怎么维护正当利益

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

如果我是领导，我动手之前得考虑下是不是他的对手

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

叫他爸爸

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

你要是能验出点伤来就好了，就主动了

引用 @qq8573716 发表的:
同事事后也说他打你你就直接躺地上，但我觉得就被打了一巴掌躺地上不大现实，而且当时也忍不住。

都是男人，外人能打我脸？我支持你，别管他，上你的班，再敢bb你就回喷。

这种情况下，开除是最好的结果，打得好

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

我也是抱着喷楼主的心态点进来的，但是仔细一看正文...... 恐怕楼主领导也应该被开除...如果楼主领导是老板的话，只能说他们公司的企业文化太彪了...

引用 @qq8573716 发表的:
同事事后也说他打你你就直接躺地上，但我觉得就被打了一巴掌躺地上不大现实，而且当时也忍不住。

躺地上然后呢？警察来了同事估计也没有替你说话的，都不想得罪领导，自己也是混不下去，还不如揍他一顿解解气，反正人也打了，地方也不想呆了，能搞点赔偿就搞点，搞不到就认栽了，最起码心里不堵的慌

引用 @设置密码问题 发表的:
这个可以啊、 可以互换揍对方领导！

揍了领导，还能完美避免了公司内部员工斗殴全部被开除，高，实在是高！

这领导是什么级别的领导？

引用 @西劈叁 发表的:
往地上一躺不好吗

兔子急了还咬人，有时候理性不了，就该随着性子走

给来来一句“你开除我试试”@

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

大家这种事，算起来 不看原因只看后果

引用 @Hbkut33 发表的:
那就按劳动法吗，反正撕破脸了，劳动法咋规定咋来呗。

大哥 劳动法规定打架斗殴公司就一定要开除？他开除你有的是理由 而且 多数时候劳动法没用 这种事情就直接走就行了

引用 @国姓第五之舞迪 发表的:
真把自己当回事了？ 搞笑，活了大半辈子整不明白？

你这种人现实中一定很怂吧。

引用 @亲娘嘞影响仕途啊 发表的:
他是傻逼不错，但不开除你他还怎么混？这个逻辑你能懂吧？跟是否黑白没关系

一个领导就能开除人了？除非他和上面关系处得很好

引用 @西劈叁 发表的:
往地上一躺不好吗

有用吗？被打一巴掌而已，真以为都跟网上说的一样随随便便一巴掌就能讹个万八千的了？

引用 @国姓第五之舞迪 发表的:
这就是事实，很多人太把自己当回事， 在外工作要么忍要么走，别整天哗哗没完。

...

引用内容可能违规暂时被隐藏

我不怂，职场之道，贵在随机应变。

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

那就往大了闹，他上面没领导了？

引用 @凌水河畔 发表的:
他开除你，你肯定可以获得赔偿啊，这个完全不用担心

开除和辞退还是有区别的

引用 @嗜血我狼 发表的:
我王多鱼投你一个亿!

我还没说话呢，你就替我说了

那就再打一顿，打服

引用 @凌水河畔 发表的:
他开除你，你肯定可以获得赔偿啊，这个完全不用担心

斗殴了啊…

引用 @屁股的朝向 发表的:
王多鱼表示这个项目他投定了！

我投了！

引用 @FPX音量控制员Swift 发表的:
大哥 劳动法规定打架斗殴公司就一定要开除？他开除你有的是理由 而且 多数时候劳动法没用 这种事情就直接走就行了

我也没说劳动法一定要开除啊，我说的是按劳动法来。反正撕破脸，肯定能闹就闹啊，直接走太便宜了

引用 @道士爱尼姑 发表的:
他是领导怎么会开除。

看劳动合同里有没有写在公司打架斗殴会被开除。如果合同有，。那么以斗殴理由开除并且不给赔偿，那么就不能只处罚一方，还有如果真的这样做那大不了报警鱼死网破，我敢打赌领导不会冒着一起被拘留的风险来做这件事，多半是工作中压迫别人离职

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

做领导不也是做人？做的别人都想打你还做什么

坐等后续

引用 @风之酷6 发表的:
但开不开除他领导那是公司的事

但是他领导不会自己傻到拿这个上报然后开除楼主。

引用 @打铁小将 发表的:
有没有揍甲方的app

甲方钱多人多，惹不起怕了怕了，还是共享揍领导吧🐶

引用 @唐古拉07 发表的:
你家的领导？老婆还是妈？

没老婆，老妈还行，领导不少，辣鸡领导就是工作里专门找茬的领导

引用 @凌水河畔 发表的:
他开除你，你肯定可以获得赔偿啊，这个完全不用担心

都是20不到的兄弟吗

没吊事

引用 @刘雪钰男朋友 发表的:
有用吗？被打一巴掌而已，真以为都跟网上说的一样随随便便一巴掌就能讹个万八千的了？

让对方进公安局留案底就行了，比什么都狠

引用 @Egoist祈 发表的:
那公司要袒护 “领导” 的话 楼主还真没办法

承认斗殴就双方开除，不承认就赔偿呗。

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

这种事你一看就没经验，被打之后，往地上一躺，然后不见到警察和医生别起来

引用 @刹那芳华逝 发表的:
那就双方都开除呗

但是公司有权力单方面开除斗殴的一方...

放心吧 他说那个破玩意目前还不存在

引用 @国姓第五之舞迪 发表的:
我不怂，职场之道，贵在随机应变。

麻烦请教下正确做法？

仅仅是个领导又不是老板，你怕个锤子！即便要开除你，他把钱准备好也行啊

引用 @Hbkut33 发表的:
我也没说劳动法一定要开除啊，我说的是按劳动法来。反正撕破脸，肯定能闹就闹啊，直接走太便宜了

他的意思是劳动法规定斗殴可以是无赔偿的开除原因，但斗殴并不一定要开除。所以公司方可以双标，依劳动法楼主可能一毛钱都拿不到

引用 @国姓第五之舞迪 发表的:
你想多了， 所有公司最不缺的就是基层员工， 基层员工说白了人家不把你当人看，人啊不要高估自己。

那你公司能有发展吗，人心涣散

告诉他 我再揍你一次信不信

引用 @左撇子要练右手 发表的:
承认斗殴就双方开除，不承认就赔偿呗。

谁规定斗殴就一定双方开除的

引用 @巴依巴 发表的:
看劳动合同里有没有写在公司打架斗殴会被开除。如果合同有，。那么以斗殴理由开除并且不给赔偿，那么就不能只处罚一方，还有如果真的这样做那大不了报警鱼死网破，我敢打赌领导不会冒着一起被拘留的风险来做这件事，多半是工作中压迫别人离职

如果这个领导真的很重要的话，公司一定要留住他的话。单方面以斗殴开除员工员工真的没办法。。。除了申请仲裁赔点钱。

引用 @设置密码问题 发表的:
这个可以啊、 可以互换揍对方领导！

还有吗，继续说，王多鱼老板很感兴趣

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

跪下赔礼道歉啊🐶

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

点亮的是受虐惯了？位置互换你作为领导还设想自己能干出这事来也是没谁了？你要想自己作为领导不能这么失败才对。

这种泼皮领导不用客气 告诉丫的 赔偿给足老子走 不合理天天揍你来 通常这种沙币都是欺软怕硬的LOW货

引用 @巴依巴 发表的:
看劳动合同里有没有写在公司打架斗殴会被开除。如果合同有，。那么以斗殴理由开除并且不给赔偿，那么就不能只处罚一方，还有如果真的这样做那大不了报警鱼死网破，我敢打赌领导不会冒着一起被拘留的风险来做这件事，多半是工作中压迫别人离职

谁规定处理就是一定开除的，可以开除楼主，给领导记过或者罚奖金之类的惩罚

引用 @虎扑JR0107887654 发表的:
如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做？

黑羽令！走起！~

引用 @刹那芳华逝 发表的:
那就双方都开除呗

顶多开了再返聘，走个程序罢了

引用 @虎扑JR1195654827 发表的:
想多了，斗殴是在劳动法中规定的不予赔偿的范围内。

一般来说俩人都得走。

这种人是咋当上领导的

引用 @刘雪钰男朋友 发表的:
有用吗？被打一巴掌而已，真以为都跟网上说的一样随随便便一巴掌就能讹个万八千的了？

几千块钱还是可以的。真的扇人一巴掌至少赔一巴掌钱。

引用 @凌水河畔 发表的:
他开除你，你肯定可以获得赔偿啊，这个完全不用担心

打架斗殴，还指望赔偿，怕是想多了！

引用 @左撇子要练右手 发表的:
承认斗殴就双方开除，不承认就赔偿呗。

斗殴也有情节轻重，这是领导掌握的，另外帖子里只是楼主一个人说法，还不知道具体什么情况呢，对吧

引用 @大燕战神慕容垂 发表的:
谁规定处理就是一定开除的，可以开除楼主，给领导记过或者罚奖金之类的惩罚

楼主可以选择报警,那就同归于尽呗，看谁狠🐶,要不就大家就当没发生过

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

别理这种人，自己还是个破员工屁股就歪到领导那了，明明是你领导没事找事喜欢乱发火

引用 @凌水河畔 发表的:
他开除你，你肯定可以获得赔偿啊，这个完全不用担心

不让你赔钱就不错

我们公司只要打架，俩人一起开除。不管什么原因谁先动的手。

引用 @扇子妈 发表的:
那你公司能有发展吗，人心涣散

有的,基层大不了换一批

引用 @道士爱尼姑 发表的:
没有大过错，肯定开除底层员工啊

那楼主也可以选择报警,大不了同归于尽,一起拘留,我想领导也怕被拘留吧？

引用 @qq8573716 发表的:
问题是他先动手的啊。

怕锤子,他要敢开除了你，你就报警,大不了一起拘留,他不想被拘留吧？