引用 @rlxZK8 发表的: 6年17级以上?待遇很牛逼
引用 @居然还要填昵称 发表的: 本科可以是清北高材生,也可以普通二本普通学生……人与人之间差距太大了
引用 @我是我他是我你是我那我是谁 发表的: 谁能说下大部分人进华为待6年有这个数吗
引用 @阿柒哥A 发表的: 华为就这点好,辛苦,但是给钱到位,再累也值了
引用 @不爱坐火车 发表的:年薪百万,996对我来说就跟呼吸一样自然……🐶
引用 @Gloria棋 发表的: ???5月份月薪十几万,哎我这种选了天坑专业的顶了也就一年20w,羡慕啊
引用 @真大腿加索尔 发表的: 像你这种收入水平的,得爆全国95%的人吧
引用 @第十届大赛赏个奖杯呗 发表的: 然而六月比五月还多五万
引用 @iorijjw 发表的: 避免年终奖黑洞
引用 @造化钟神秀秀尼马嗨 发表的: 到手4w多,不止17级了,应该有18
引用 @用户1332008561 发表的: 2年
引用 @hurricanesonic 发表的: 也分岗位。我这华为乙方哥们长期熬夜割接,最近每天都在吐血……健康都没了,钱都是浮云。
引用 @CrossXover 发表的:华为年终奖都是五月发的
引用 @虎扑JR0692832750 发表的: 按照最新的税制,发两次只会多收税
引用 @南部之星杜兰特 发表的: 那也不如体制内🐶
引用 @握草昵称原来可以起的这么长啊 发表的:不会 大部分可能还是15级
引用 @最爱老汉卢卡东契奇 发表的: 年终奖
引用 @以此为冬 发表的:大多数人连辛苦的资格都没有,工作强度向华为看齐,待遇向小作坊看齐
引用 @AIct 发表的: 三年
引用 @高尔夫车主 发表的: 辛苦是最不容易让你升职的。能去华为的都是能力强,有头脑,聪明的,甚至有些有天赋的,不是辛苦而已
引用 @热心市民黄先生说 发表的: 不一定,因为在北京上海每个月有8000房补,所以基本工资税前是4万左右,匹配职级应该是17级
引用 @知来者之可追1 发表的: 五年
引用 @Andyat0 发表的: 华为的工资都经过专业测算的,这个方案对楼主来说绝对是缴税最少的
引用 @丹青不知吴钩了 发表的: 华为乙方是啥意思?跟华为有啥关系
引用 @虎扑JR0692832750 发表的: 你确定么?从去年开始都是按照年累进计税了?
引用 @春哥好比山江水 发表的: 总有人黑说什么996风气是华为带起来了,问题是华为发钱风气怎么不带起来,有些人就是不好的甩华为,好的不学
引用 @泡椒拿个总冠军吧 发表的: 还是在深圳买不起房的节奏
引用 @xxiang333 发表的: 每天吐血,还不赶紧去医院睡着
引用 @Andyat0 发表的: 确定啊,华为会针对每个人的工资专业测算的。华为财务团队还是很牛逼的,毕竟服务20万人,非常强
引用 @答案小辉辉 发表的: 人人都这个钱?
引用 @海边的曼彻斯特不在英 发表的: 那六月什么情况
引用 @MJJ233 发表的: 这工资。。馋了,但是工作应该很辛苦吧
引用 @他她它牠 发表的: 100万在华为得18级啦,先不揣测真实性,我身边认识在个华为的,浙大中大这种学校,在华为8年也就16级,年薪能到50的样子。并且据我所知,应届进去华为,升级不是一般的困难,比社招难多了。
引用 @再无曼巴丶 发表的: 这要是还买不起我是不信的
引用 @橙子香蕉 发表的: 六年
引用 @Time_lapse 发表的:华为工资真有那么高吗,之前看华为的人均薪酬开支在70万,算起来人均税前工资可能也就50万,中位数可能就40万,不低,但也肯定谈不上多多吧
引用 @美国英特尔控股 发表的: 所以他们为啥不去华为
引用 @调皮的小Jack 发表的: 七年
引用 @hurricanesonic 发表的: 就是华为。我是华为的甲方,运营商。
到手4w多,不止17级了,应该有18
去华为的本科生大部分是211985
不会 大部分可能还是15级
就怕辛苦但是没钱。。。
换我吧,我能9127
你要是不说,我还看成了年薪。心想一点点进步属实还不错
自信点,99%
也分岗位。我这华为乙方哥们长期熬夜割接,最近每天都在吐血……健康都没了,钱都是浮云。
避免年终奖黑洞
按照最新的税制,发两次只会多收税
让你小子装了个13
不一定,因为在北京上海每个月有8000房补,所以基本工资税前是4万左右,匹配职级应该是17级
三年
华为乙方是啥意思?跟华为有啥关系
也有17能拿到这个数,至少要17了。本科6年,只能说也是极少数
那六月什么情况
每天吐血,还不赶紧去医院睡着
华为的工资都经过专业测算的,这个方案对楼主来说绝对是缴税最少的
人人都这个钱?
你肯定不是体制内的。
请问15级是什么待遇啊
6月份怎么说
华为模式就是给两个人三个人的钱干四个人的活
五年
说的我差点信了
房补是啥?这房补的钱比一些地方的工资都高
你这五年怎么过的(狗头
真的工作就怕辛苦没钱,如果钱到位有这个能力的一般都愿意熬着
你确定么?从去年开始都是按照年累进计税了?
我感觉这得是18的待遇了。。。
就是华为。我是华为的甲方,运营商。
确定啊,华为会针对每个人的工资专业测算的。华为财务团队还是很牛逼的,毕竟服务20万人,非常强
我同意你的说法,我也不替阿里和华为的996洗地,但是人家钱真的给够了,给的钱默认含了加班额外的辛苦钱,换个角度说:能在阿里、华为拿这份薪水的,如果接受钱少点,一般都是可以在外企、小厂找到965,但薪水低一些的工作,说白了去华为996的大多数人,已经是接受了这个劳动强度换钱的结果
这要是还买不起我是不信的
他去了,然后查不出大问题。 其实重点在于过度的劳累真的非常非常毁身体。别说华为了,我作为运营商员工,2018下半年干了40个通宵,19年初就住院去了,多种糖尿病并发症……
六年
你去年是不是没有缴税?去年开始是全年累进计税的
这是年终,阿里的员工天天骂自己主管,看描述梨花带雨点的,一到三月三十一就笑得比谁都灿烂
这真的得看你本事,不过按这个发展速度真是前途无量,一年几百不是梦
问题是,这些小公司很多。。。
华为工资真有那么高吗,之前看华为的人均薪酬开支在70万,算起来人均税前工资可能也就50万,中位数可能就40万,不低,但也肯定谈不上多多吧
北研上研还有房补这东西?从来没听过,还8000
税前四万到手只有三万多一点
分两次发咯,很正常
996确实是华为带起来的,这个不是黑。
华为纵有再多不好,在钱上绝对不会吝啬
所以他们为啥不去华为
还有一笔股票分红
一般二三年一级,干满8年的一般15或者16级,很牛逼的17级,极罕见极个别的18级。 这个仅限于研发体系,本科硕士应届生。 博士和销服体系例外
给我整笑了
我就在深圳,这个收入随便买
七年
一个二三十万人的公司,中位数工资四十万还不叫多……真的是高攀不起的虎扑
你以为你是校长啊🐶
8年
你说的这个好的 是公司领导一致认为的坏的 哈哈哈哈哈哈
在运营商干活的一般都是第三方
我劝你收回这句话,要不然遭雷劈!