本科生在华为6年后的工资，算个什么水平

傻孩纸，快跑啊

引用 @阿柒哥A 发表的:
华为就这点好，辛苦，但是给钱到位，再累也值了

累出病来就不值了。。。还是得量力而行啊！人生最可悲的一件事就是赚了大把的钱却没命花

引用 @Kyrie52威武 发表的:
8年

九年

引用 @Gloria棋 发表的:
？？？5月份月薪十几万，哎我这种选了天坑专业的顶了也就一年20w，羡慕啊

我比你惨，我是华为性格测试过不了，每年华为HR都会找我，但是我就是过不了

引用 @科比的勤奋 发表的:
九年

12年

引用 @美国英特尔控股 发表的:
所以他们为啥不去华为

你以为华为是垃圾桶专收废物？？

引用 @以此为冬 发表的:
大多数人连辛苦的资格都没有，工作强度向华为看齐，待遇向小作坊看齐

一看他就是没毕业的那种

引用 @Gloria棋 发表的:
？？？5月份月薪十几万，哎我这种选了天坑专业的顶了也就一年20w，羡慕啊

5月发的是年终奖

引用 @球员健康 发表的:
你肯定不是体制内的。

对呀我不是

牛逼，一群穷逼叫嚷着要救华为，说实话我很酸，我特么7年了的时候才6000操他妈的社会。

引用 @高尔夫车主 发表的:
辛苦是最不容易让你升职的。能去华为的都是能力强，有头脑，聪明的，甚至有些有天赋的，不是辛苦而已

还是能吃苦能拼是正道。 这个世界上大多数工作岗位不需要多高的天赋，华为也不例外，绝大多数人还是要靠勤奋

引用 @阿刺君在路上 发表的:
本科六年到17说实话是火车头级别了

本科六年，一般人应该是15级吧？相当于一般博士刚毕业那个级别。

税后20+的表示真的酸了，传统行业，真的日薄西山

北京买房没问题

引用 @Gloria棋 发表的:
？？？5月份月薪十几万，哎我这种选了天坑专业的顶了也就一年20w，羡慕啊

那是因为5月发年终奖，不过确实天坑专业不大可能有这工资

引用 @喵呜樱花 发表的:
一个二三十万人的公司，中位数工资四十万还不叫多……真的是高攀不起的虎扑

你要知道，二三十万里一大半都在海外，加补助四十万的话算多吗？华为是头部公司，对比对象可不是那些小作坊

引用 @高尔夫车主 发表的:
辛苦是最不容易让你升职的。能去华为的都是能力强，有头脑，聪明的，甚至有些有天赋的，不是辛苦而已

讲这种话的一定是学校没毕业的

引用 @Time_lapse 发表的:
你要知道，二三十万里一大半都在海外，加补助四十万的话算多吗？华为是头部公司，对比对象可不是那些小作坊

在海外30万打不住的吧

引用 @虎扑JR0692832750 发表的:
按照最新的税制，发两次只会多收税

按最新的税制，发几次对你收多少税都没有影响。

引用 @CrossXover 发表的:
华为年终奖都是五月发的

年终奖十多万也可以的吧，本科

太厉害了吧，选错专业

这也太假了。4万base的怎么也十七八级了，年终才十几万？这薪水也达不到年薪制啊。 本科六年，17年之前还没放开升级，今年这个数？

引用 @热火队魂永不熄 发表的:
按最新的税制，发几次对你收多少税都没有影响。

年终可以单独计税的，但是每年只有一笔有这个优惠。你可能去年没缴税。

引用 @造化钟神秀秀尼马嗨 发表的:
税前四万到手只有三万多一点

还有8000房补啊

引用 @造化钟神秀秀尼马嗨 发表的:
北研上研还有房补这东西？从来没听过，还8000

你研发没有代表其他体系没有？我在廊坊都按北京标准给8000

引用 @医院一霸 发表的:
房补是啥？这房补的钱比一些地方的工资都高

华为除了研发，如果工作地和签约地不在一个地方，3年内每个月都有相应的房补

引用 @顺风逆水 发表的:
在运营商干活的一般都是第三方

我这个还真不是。我们算运营商总部的，接触的都是华为自有员工。

引用 @哦可唱 发表的:
这种工资辛苦一下也值了

不但辛苦，估计技术上也是一顶一的了

引用 @阅历提升了 发表的:
华为模式就是给两个人三个人的钱干四个人的活

你说这话是放屁呢，你知道四个人的活是多少？怎么衡量的？你的收入乘2乘3，真的有人家高吗？

这是火车头吧。。。本科6年17级，这属于很厉害的火车头了

工资是工资 是不是本科另说 而且绝对不是本科平均水平，是本科进入华为里面的顶尖水平

引用 @Answer丶Nic 发表的:
有西安的jr来爆一下西安华为的待遇吗

没区别，华为主要看级别和部门。西安华为的一些老员工工资也很高。我同学去年发了阳光普照，直接提了辆车

很明显5月、6月是分了两次提年终奖

引用 @rlxZK8 发表的:
差不多门槛，比这个还辛苦的工作不少，有这个收入的却寥寥无几

华为门槛确实不高。所以这两年那些聪明的、学习好的高材生也都往电子领域转行了。

引用 @hurricanesonic 发表的:
就是华为。我是华为的甲方，运营商。

那你肯定是NOC的了🐶

服，这也太猛了

引用 @虎扑JR0692832750 发表的:
你去年是不是没有缴税？去年开始是全年累进计税的

新的计税方式，关于年终奖部分有几年的过渡期，过渡期还可以按原来的方式跟基本工资分开单独计税，过了过渡期和基本工资一起按累计计税

引用 @TheKemy 发表的:
那你肯定是NOC的了🐶

还真不是，我们是和乙方们同呼吸共命运，出事就扣绩效的IT 线条🐶

引用 @虎扑JR0692832750 发表的:
年终可以单独计税的，但是每年只有一笔有这个优惠。你可能去年没缴税。

没有“年终可以单独计税”这一说。关于奖金计税处理是两个策略。一个是直接计入全年综合所得，一个是使用全面一次性奖金方式计税，但第二个政策一年只能使用一次。这两个政策都没有时间限制，什么时候用都可以。也就是说如果发奖金，为了筹划，完全可以在一个月干这个事。所以你“年终”这个说法是哪来的？

引用 @热心市民黄先生说 发表的:
你研发没有代表其他体系没有？我在廊坊都按北京标准给8000

这么爽吗，羡慕

引用 @造化钟神秀秀尼马嗨 发表的:
这么爽吗，羡慕

两个条件，1.非研发 2. 工作常驻地和合同签约地不能在同一个地方

引用 @热火队魂永不熄 发表的:
没有“年终可以单独计税”这一说。关于奖金计税处理是两个策略。一个是直接计入全年综合所得，一个是使用全面一次性奖金方式计税，但第二个政策一年只能使用一次。这两个政策都没有时间限制，什么时候用都可以。也就是说如果发奖金，为了筹划，完全可以在一个月干这个事。所以你“年终”这个说法是哪来的？

就是你说的第二个，年终奖全面一次性计税，这个税是单独计税的，不会进入全面累计统计。

引用 @热心市民黄先生说 发表的:
新的计税方式，关于年终奖部分有几年的过渡期，过渡期还可以按原来的方式跟基本工资分开单独计税，过了过渡期和基本工资一起按累计计税

对啊，年终单独计税，但是这个帖子里面有人说年终分了两次放是为了避税。你看出来了么

引用 @虎扑JR0692832750 发表的:
就是你说的第二个，年终奖全面一次性计税，这个税是单独计税的，不会进入全面累计统计。

这个我当然知道，但是和五月六月分开发没有任何关系。这个政策那个月用都可以，只不过一年只能用一次而已。

引用 @虎扑JR0692832750 发表的:
对啊，年终单独计税，但是这个帖子里面有人说年终分了两次放是为了避税。你看出来了么

他说的没问题，我也是华为的，年终就分两个月发，一次是和工资一起计税，一次是单独计税，你看下时间，这个是去年5月，那个时候还是实施旧办法

引用 @默默的风箱 发表的:
没区别，华为主要看级别和部门。西安华为的一些老员工工资也很高。我同学去年发了阳光普照，直接提了辆车

销售还是技术

引用 @杰的北斗星 发表的:
12年

一万年

引用 @橙子香蕉 发表的:
六年

不是 这也能套娃 ？🐶

引用 @海边的曼彻斯特不在英 发表的:
那六月什么情况

明年的

引用 @热火队魂永不熄 发表的:
这个我当然知道，但是和五月六月分开发没有任何关系。这个政策那个月用都可以，只不过一年只能用一次而已。

对啊，所以年终分开，那么一部分年终就不能单独计算了，而是进了全年累计，这个样子真能避税？

引用 @热心市民黄先生说 发表的:
他说的没问题，我也是华为的，年终就分两个月发，一次是和工资一起计税，一次是单独计税，你看下时间，这个是去年5月，那个时候还是实施旧办法

嗯，那老的税制的话没问题

引用 @热心市民黄先生说 发表的:
他说的没问题，我也是华为的，年终就分两个月发，一次是和工资一起计税，一次是单独计税，你看下时间，这个是去年5月，那个时候还是实施旧办法

不对，我今年报去年19年的税，已经是除了年终，其他收入都是全年累进了。这样子，真的能避税？按照我的经验年终如果能够单独计税是有优惠的，比合在全年划算。

引用 @虎扑JR0692832750 发表的:
对啊，所以年终分开，那么一部分年终就不能单独计算了，而是进了全年累计，这个样子真能避税？

进全年累计根本不一定就交税多，事实上对于大部分人和奖金占大头，工资小头的人来说，奖金直接计入综合所得更划算。我意思是这个钱分开发还是一次性发，哪个月发对你想适用什么政策没有任何影响。

引用 @热心市民黄先生说 发表的:
不一定，因为在北京上海每个月有8000房补，所以基本工资税前是4万左右，匹配职级应该是17级

你可拉倒吧，谁和你说有房补的？

引用 @清华大学计算机系 发表的:
你可拉倒吧，谁和你说有房补的？

1.研发没有 2.常驻地和签约地同一个地方没有 3.在一个地方常驻满3年没有 4.不知道别BB

引用 @hurricanesonic 发表的:
也分岗位。我这华为乙方哥们长期熬夜割接，最近每天都在吐血……健康都没了，钱都是浮云。

钱是浮云，早不干了，继续干肯定还是因为钱。

引用 @热心市民黄先生说 发表的:
不一定，因为在北京上海每个月有8000房补，所以基本工资税前是4万左右，匹配职级应该是17级

加班费吧？

引用 @霹雳大老虎 发表的:
加班费吧？

只有研发有加班费

引用 @热火队魂永不熄 发表的:
进全年累计根本不一定就交税多，事实上对于大部分人和奖金占大头，工资小头的人来说，奖金直接计入综合所得更划算。我意思是这个钱分开发还是一次性发，哪个月发对你想适用什么政策没有任何影响。

他工资奖金税后34万，工资税后大概48万，你确定工资占小头？

引用 @虎扑JR0692832750 发表的:
他工资奖金税后34万，工资税后大概48万，你确定工资占小头？

看得懂我说什么吗？我说的是那种情况就是税法一般情况，没说帖子里这个人。而且我说的很简单，他哪个月怎么分开发工资，现在的税制下和他多交少交税一毛钱关系都没有。可以随时选择并入综合所得或者使用全面一次性奖金，原理给你说的明明白白。自己一瓶子不满，半瓶子晃荡还理直气壮？逗我？