引用 @梵天之义 发表的:可能每个人对委婉的定义真的不一样
引用 @詹狼恶霸勒布朗 发表的: 楼主肯定比你看的清楚啊 私事也得看什么级别的 这种琐事说白了 人就把你当家奴用 觉得你帮他是看得起你 也并不会给你好处
引用 @斯托雷平土地法 发表的: 正规点的公司,这聊天记录给hr,第二天就能拿掉他领导的饭碗,都不用赔偿的。
引用 @酸菜鱼只吃酸菜不吃鱼 发表的:我也是国企,我们公司领导给我的结论就是不求上进,反正我除了做分内的事,其它一律不干
引用 @悲凉的呐喊 发表的:想问下lz,如果 领导是有偿让你帮他做这些事情,你会拒绝么?
引用 @造出极好 发表的: 老板想开就开
引用 @超级后撤步 发表的: 那每年的先进评优是不是就没你份,然后职称会不会慢别人一点 不过能做好分内事,对领导来说就是个省心的了
引用 @有临汾牛肉丸子面要啥大碗宽面 发表的:脑补了一张朱一旦笑容的图😂😂😂
引用 @鲨鱼开胶 发表的: 其实这不是有偿无偿的问题,这是个界限的问题。非工作事务你就不能把工作上的那套方式拿过来,就是你要清楚别人干这件事不是理所应当的。
引用 @菠萝papi 发表的: 对,体制内更是,越老实越挨欺负,越无赖领导越不敢惹你。
引用 @悲凉的呐喊 发表的:的确不是理所当然,所以我说如果领导给你相应得报酬 你还会拒绝吗
引用 @鲨鱼开胶 发表的: 我还是那句话,我是来工作的,不是给你当“家臣”的。当然,如果你们真觉得可以通过放弃拒绝的权力来实现自己的某些目的,我也尊重这种看法,但我做不到。
引用 @鲨鱼开胶 发表的: 我也不知道我这个想法对不对,但是我也工作五六年了,也没有因为所谓的这些人情世故遭遇过什么排挤打击,或是穿小鞋。我觉得不管与谁交往,都要有界限感,可以相处,但不能越界。至于那种让你无原则无底线讨好领导的论点,我只能说一句“去他妈的”。
引用 @木易小生 发表的: 我不舔,工作五年的事业单位辞职了,就因为不是那端茶倒水的性格,但是想干就要处好关系,不然就直接不干,何苦呢,怼完直接领导,想不出对您有什么好处。领导服你了?以后关你叫领导?
引用 @爱运动的科研汪 发表的: 没毛病 就像我老婆总说活太多 我就教她慢慢做 坚决不加班干活 反正弄完一件也会有新的活而不是可以多休息 那些领导着急要又看你已经有很多活的 自然会安排给别人
引用 @sullman 发表的: 干得漂亮,不少“领导”都是双标怪,老实人往死里用,强硬的人屁都不敢放。
引用 @110米栏冠军选手 发表的:作为一个体制内混吃等死不求上进的咸鱼表示,什么锤子领导我全都不鸟
引用 @冥王使者孙笑川 发表的:私企除非你有本职工作以外的别的心思,不然真的也不用怕。
引用 @河下巴特勒 发表的: 我觉得他要是说话客气点,发个夜宵钱,楼主说不定都会帮了
引用 @苗晓甄 发表的: 不怕岗位被调整么?
引用 @人皆寻梦 发表的: 不怕调你去守水塘吗
引用 @德维恩韦德反过来读 发表的: 这就是体制内的优点🐶 在私企真一言难尽
引用 @梵天之义 发表的:哥们,运营商我了解啊,敢问兄台是哪年入职的
引用 @诗人yes 发表的: 私企是有绩效的,直接连续几次给你个C那就很难待。像我们公司半年考核一次,连续2次C,职级降一级,对应的职级工资也会往下调整的,有同事提出质疑说是否合法,HR说是咨询过公司的法务部门,不违法的。
引用 @DeRose. 发表的: 我一天没事就在自己的小房间里电风扇吹着,健健身,玩玩游戏。有事去忙一下,不比啥好?
引用 @KanyeWast 发表的: 老哥请问是什么职业...
引用 @巴依巴 发表的: 2009入职,从老实人被逼成了老咸鱼。懂得拒绝现在过得比刚入职轻松多了
引用 @巴依巴 发表的: 所以公司打绩效的标准是什么,比如下任务指标,我完成了,打C?如果是这种乱打绩效的,找劳动仲裁一告一个准。如果没有证据证明员工不能胜任工作是不能随便乱开的,而这个举证是公司要去收集证据。
引用 @苗晓甄 发表的: 想的开啊,万一弄基层去,或者有风险的岗位,我总觉得领导有的是办法给穿小鞋,还是我胆子太小了?😂😂
引用 @波里是吊 发表的: 要是偏给你调到不清闲的工作呢?其实碰到这种自私的领导很头痛的
引用 @cloud8291 发表的:老板家装修,全公司动员
引用 @康师傅KPhone 发表的: 老板开的装修公司😄
引用 @梵天之义 发表的:有的是理由给你打c或者待改进,一旦满足文件要求就可以给你辞退,当然,前提是公司有文件,上过总经理、d威会以及工会公示,就具备法律效应。 别问我咋知道,因为我干过人力,谢谢哈
引用 @32支球队密 发表的: 不清闲说明有任务呗?然后任务没完成领导负责任,他给你调过去找罪受?体制内又没有KPI
引用 @巴依巴 发表的: 调动要双方愿意,不是你说想调去山区就去山区,好好读劳动法,体制内最多就是口头威胁利诱嘴炮一下让你服软接受安排,这种违规调动找个劳动仲裁领导立马和颜悦色
引用 @销魂之T-mac 发表的:我到新单位一般都是对谁都笑咪咪的 和谐相处,给大家很容易说话的感觉,以为我是老实人 结果有次,遇到一件事,我突然变脸了,大家都不习惯 其实,我的目的就像你说的,我就是按部就班无欲无求,不求上进,不求有功,不犯原则性错误,但是又做好随时翻脸的准备 我发现从那以后,过得更加舒坦了,哈哈哈,太有趣了
引用 @步月登云 发表的: 牛逼,我也是
引用 @一万个魔法师 发表的: 欢迎来我这个日企 从不开人 领导敢弄这个反手就能告他一个职权骚扰 当然你也别想着升职啥的混就行了
引用 @杭州拆迁户 发表的: 硬气,不能惯着
引用 @imshuhao 发表的: 喜怒无常才是更好的职场生存方法
引用 @没问题吧 发表的:体质内,真没那本事给一个人随便辞了
引用 @荔枝味taste 发表的: 对该强硬点,不然老板也容易惯坏了。我之前刚上班时就不会拒绝,老板就喜欢使唤我,让我没事帮老板娘整理资料,给他儿子打印资料,送闺女上辅导班,带孩子打针,快成保姆了…不过好在老板也知道我辛苦,给了不少好处,也算值了🐶
引用 @华丽阁楼 发表的:那倒不会 国企吗 他动不了你 你这点小事也动不了他……
引用 @1253816 发表的:你比这lz还吊 可以的
引用 @运河边的猫 发表的:不懂就问...如果被领导穿小鞋咋办呀..
引用 @酸菜鱼只吃酸菜不吃鱼 发表的:所以就同流合污了?一个单位有少数三五个这种拍马屁的还好,如果1/3都是这种人,那就完了,工作完全没法开展
引用 @木易小生 发表的: 别非黑即白的。既然都是参加工作的人,我想不出因为一个表格直面怼领导对你有什么好处,不想干就辞职呗,何苦两面受气?是你不干怼领导你舒服了,之后呢?工作还干不干了?没说什么活都干。但一点小忙也就帮了吧。
引用 @稀男财经大学 发表的:估计是收租🐶
引用 @左亚梅尔古世达 发表的: 不带这样吹捧自己的
引用 @阿泽的翅膀 发表的: 我也是,领导都开始叫我泽少了,搞得我有点飘
引用 @考试求过 发表的: 只要不吃饭睡觉打领导,基本都不会被开除!
很大情况来说,别人知道你的婉拒,可是你的委婉不值钱,人家不在乎而已。他要遇到省委书记你看他知道人家婉拒不?
好处是真的有,现在这社会,不认识办什么事都难,你要办事的时候我好意思找你们领导介绍人?
...
那每年的先进评优是不是就没你份,然后职称会不会慢别人一点 不过能做好分内事,对领导来说就是个省心的了
其实这不是有偿无偿的问题,这是个界限的问题。非工作事务你就不能把工作上的那套方式拿过来,就是你要清楚别人干这件事不是理所应当的。
开啊,n+1摸出来
…评先进也是轮流的或者关系硬的…
贫穷且枯燥
的确不是理所当然,所以我说如果领导给你相应得报酬 你还会拒绝吗
这他妈是真的 体制内不犯大错误很难让人走的 只要你不要脸 你可以过的吴迪舒服
会
支持楼主!体制内,他可能多少对你的晋升有一点影响,但是不能助长这种歪风邪气。锻炼好本事,未来可期。
不光是慢,基本没有我的份,我也不想要,评上了还要各种作报告,又鼓动你入党,每周都要开各种党务会议,又要看那些舔狗的表演,看的难受
对的。
好处就是我已经辞职很多年了,不打工真的快活的一匹🐶
开玩笑,随便开个农民工都能烦死你
最后算钱还是看谁和领导亲,而不是看工作量
简直不能同意的更多,双标一塌糊涂。
牛逼 我也是
私企是有绩效的,直接连续几次给你个C那就很难待。像我们公司半年考核一次,连续2次C,职级降一级,对应的职级工资也会往下调整的,有同事提出质疑说是否合法,HR说是咨询过公司的法务部门,不违法的。
这个有可能,办私事应该建立在平等的关系上,而不是用行政方式让我给你办私事。
俺也一样,老咸鱼了,一眼看到退休
只要你相当咸鱼,你不犯什么大错,谁能奈何你?都是吃公家饭,他只是名义上的领导,大家都是为人民服务,没什么不同。
哈哈哈,怕个卵,单搞我,我光脚不怕穿鞋 一群人一起搞,我不说话,因为有些人比我先坐不住,我深谙老祖宗的中庸之道
老板家装修,全公司动员
2009入职,从老实人被逼成了老咸鱼。懂得拒绝现在过得比刚入职轻松多了
所以公司打绩效的标准是什么,比如下任务指标,我完成了,打C?如果是这种乱打绩效的,找劳动仲裁一告一个准。如果没有证据证明员工不能胜任工作是不能随便乱开的,而这个举证是公司要去收集证据。
啊!进入体制内是我这辈子毕生的梦想 啊
老哥请问是什么职业...
估计是收租🐶
比我晚。 从县公司一路到省公司,一直这样,没觉得不轻松。
有的是理由给你打c或者待改进,一旦满足文件要求就可以给你辞退,当然,前提是公司有文件,上过总经理、d威会以及工会公示,就具备法律效应。 别问我咋知道,因为我干过人力,谢谢哈
那就实名举报他呗,直接纪委监察委巡回组,有证据的说证据,没证据的说传闻,再不行举报官僚主义。
不清闲说明有任务呗?然后任务没完成领导负责任,他给你调过去找罪受?体制内又没有KPI
老板开的装修公司😄
老板要是开装修公司到好了,有专业人员啊。
我在一线有着明确绩效公式,每月指标人人一样,我完成得比别人好,打我C难道其他人能打B么,和某个领导不和最多也就是去其他区域没什么大不了,业务指标能做好的人抢着要。
哈哈,那些人就是臆想,根本就不知道领导的心思,什么深仇大恨啊领导那么爱惜自己的羽毛,犯得着和个普通员工搞得鱼死网破连工作都落下么。领导想升官比任何人都在意风评这个点那些人就是不懂
可能你没在私企待过,一句两句也说不清楚,这玩意没标准。
大实话,不过,你要是在加个大领导的亲戚,那就更爽了,不鸟他,然后反手无意间提到他上级的领导,是你亲戚,那你领导的表情,无比刺激
劳动法随是这样写,但是有的单位想调你去下面还是一句话的事
我在国企见习,三个实习生,老人安排脏活杂活总是给我干,不安排另外两个,比方说他自己带的新人不叫干,绕道让我去做,我也没说不同意,但是时间长了我甩了一次脸色就没在找我了。 一直当老实人一直被欺负
我也是,领导都开始叫我泽少了,搞得我有点飘
但我对自己直接领导还是很乖的,杂活该干就干,其他人的不是必须的就不管
请问老哥公司在哪啊?公司待遇咋样啊
在私企,80%的加薪都是通过跳槽来实现的。自己有本事,怕毛?
付费我可以
对爹,有时候要无言无辜发出火,别人才害怕你
体制内那还有啥好说的
那你这也不算惯着呀,楼主那种被当免费劳动力才是真的惨,要是给的好处能让我迈开腿,我愿意多跑点🐶
国企你不干他就会找别人去干了
国企就是这样的,我也在国企里当咸鱼,是央企
兄弟,我也是天天不在单位,干自己的副业,其实应该说是主业,虽然我只有26岁,老油条就完事了。
私企大不了辞职啊,体制内还真的恶心就得忍着,各有好处吧。不要老想着体制内万事顺利。
没有的事,企业又不是他的,又不是他给你发工资,你不干他自会叫别人干,犯不上给你穿小鞋,兔子急了还有咬人的时候,把你逼急了你本来就是基层你怕什么,他可怕的要死!
你愿不愿意同流合污是你自己的事情,可你管不了别人。 一个单位完不完也不是你管得了的事情。除非你当了一把手,可以按你的个人好恶去影响单位的人,否则操这种心也是白操。
倒是你这回复不像工作的人,非黑即白严重。不答应领导的不合理要求咋就是要辞职了?你没搞清楚人情世故和当牛做马的区别
快不怎么接单的快递?
哈哈,^_^
可以飘
我直接说我不想争权也不想夺利,谁要欺负我,我就跟他干^_^
握个手
只要不吃饭睡觉打领导,基本都不会被开除!
咱就正常完成本职工作,到点上下班。。
关系很好嘛,帮忙完了能请你喝个酒恰个饭吗?没有的话,怼的好
反正都是一群大懒b
我他妈直接正道的光
体制内真是无欲则刚,我今年29,为上个副科,每天累成狗
说的没错