某些领导真就认为下属是自己的私人劳动力？

引用 @隔壁王叔叔31 发表的:
这个事没有对错，老一辈没有家庭支撑，在外只能靠自己，没有太多试错的资本，小心翼翼打拼到了今天，取得了小小的成就，自然觉得他们的经验是对的。现在的孩子条件比以前好，家里有支撑，选择面更广了，自然可以不像以前那样唯唯诺诺。老一辈总是说孩子不懂事，懂事是需要教训的，我倒是希望我的孩子可以不用懂事那么早，能扛的我多抗抗就好了。

你没看懂我说的话，我从来没认为老一辈的观点有错误，只是他们狭隘的用自己的观点想强行套在别人身上，是错误的罢了。

引用 @苗晓甄 发表的:
想的开啊，万一弄基层去，或者有风险的岗位，我总觉得领导有的是办法给穿小鞋，还是我胆子太小了？😂😂

体制内的岗位就那些，能有什么风险岗位。最多就是不在那个领导部门下干，根本就不存在港片发配守水塘这种事情。体制内调岗人力可是要尊重员工意见的

引用 @sullman 发表的:
干得漂亮，不少“领导”都是双标怪，老实人往死里用，强硬的人屁都不敢放。

我们总监就是，总找我干分外的事，周六周日也骚扰我，后来去年我媳妇怀孕期间，在医院检查挺忙还找我，和他急眼了，然后老实了，一直没怎么找我，前天找我，五分钟活，还给了我1000辛苦费，客气多了

表示已经习惯👿

引用 @德维恩韦德反过来读 发表的:
这就是体制内的优点🐶 在私企真一言难尽

老哥我懂你

你看过每天叫别人天天帮忙在拼多多打卡吗

引用 @菠萝papi 发表的:
对，体制内更是，越老实越挨欺负，越无赖领导越不敢惹你。

体制内的无赖是真的牛批……领导见你都绕着走~

引用 @小小邱泽 发表的:
哥啊，你不怕年度考核给你评基本称值不称职。

这个不会，我说的混吃等死是只做自己本职工作，每年的各项考核指标，我还是名列前茅的

引用 @斯蒂夫布雷克 发表的:
你没看懂我说的话，我从来没认为老一辈的观点有错误，只是他们狭隘的用自己的观点想强行套在别人身上，是错误的罢了。

嗯嗯，行为错了

引用 @笑有出头天哈哈哈 发表的:
嗯嗯嗯，你们体制是真牛逼！！怪不得要改革哈哈哈哈

确实改革，刚进到单位的时候我也热血过啊，但是看着一个个的工作能力不如我的，进来比我还晚的，就因为有关系提拔比我快多了，这时候当咸鱼有啥不好的么

引用 @斯托雷平土地法 发表的:
正规点的公司，这聊天记录给hr，第二天就能拿掉他领导的饭碗，都不用赔偿的。

拿掉不至于，领导难堪是真的。

引用 @三岁食贫 发表的:
所以你要不要为人民服务🐶

服务啥啊，没那么大的精神，各位大哥老弟的纳税给我发工资，我踏踏实实的做好本职工作就行，别的事一件不管

引用 @110米栏冠军选手 发表的:
作为一个体制内混吃等死不求上进的咸鱼表示，什么锤子领导我全都不鸟

确实，如果在体制内没有任何想法，甘愿当一条咸鱼，那领导真的就是个锤子。

引用 @苗晓甄 发表的:
不怕岗位被调整么？

调整调整，无所谓。

你这个已经不错了毕竟是工作。我以前在武汉天马上班我们经理搬家都是直接在微信群里呼叫毫不客气的那种

引用 @忘请假 发表的:
那老哥你遇到这种事怎么处理呢

冷静啊。然后自己委屈点当没事发生，并且同时讲给部门资历老的同事，他们一般资历老，而且和主任十几年，几十年的同事关系，一般热心大妈挺多，会帮你告诉给主任。虽然最后大多最后自己部门主任一般都会给你宽心。没什么用，但我就记得这天。

引用 @苗晓甄 发表的:
不怕岗位被调整么？

暂时不会，我各项考核指标在单位还算在前面，论业务能力也没几个比我好的。。

引用 @虎扑JR0863072340 发表的:
你这个已经不错了毕竟是工作。我以前在武汉天马上班我们经理搬家都是直接在微信群里呼叫毫不客气的那种

这哪是工作啊？这不是跟你一个性质吗？

引用 @110米栏冠军选手 发表的:
作为一个体制内混吃等死不求上进的咸鱼表示，什么锤子领导我全都不鸟

应当这样，之前领导占用太多时间了，加班太平常了，整个科室20个人左右，有事就是我们几个年轻，科室领导又喜欢在局领导那里揽事儿，别人都不愿意做的事，到头来，肯定会到我们科室，完了就到我们头上了。一天到晚跟110指挥中心一样，关键我们局就是一个边缘单位。

引用 @鲨鱼开胶 发表的:
这哪是工作啊？这不是跟你一个性质吗？

？

引用 @AirForce0 发表的:
老油条的话，忙碌部门领导不会要。。。坑的人，反而去舒服没压力的岗位，但是也没得出成绩。

都老油条了，还要啥成绩…

引用 @虎扑JR0863072340 发表的:
？

？

引用 @NBA总基地 发表的:
你们这种工资在什么水平呢，就是单纯好奇问一下

混吃等死，过得还好吧，家里我老婆也不靠我工资

没记错的话，他又没权管你提拔，本职工作做完，其他的破事一概拒绝。

字体不错

我个人的感觉是这个东西是相互的。 帮领导办些不违反原则问题的私事没问题，但是你不小心犯错误出事了领导会不会帮你扛？有好事有重要消息的时候领导会不会指点你？

引用 @销魂之T-mac 发表的:
我到新单位一般都是对谁都笑咪咪的 和谐相处，给大家很容易说话的感觉，以为我是老实人 结果有次，遇到一件事，我突然变脸了，大家都不习惯 其实，我的目的就像你说的，我就是按部就班无欲无求，不求上进，不求有功，不犯原则性错误，但是又做好随时翻脸的准备 我发现从那以后，过得更加舒坦了，哈哈哈，太有趣了

太有道理了，我也这样，虽然有段时间放浪被领导约去半警示，半鼓励了一波

直接骂他个傻逼啊，你又不是他家长工

坐标上海国企，一个年轻sx领导爱奋斗，下班时间90后对他建的群里微信信息不回，也不是什么要紧的鸟事，第二天还要当众批评教育，工作顺不顺心全看领导是好鸟还是坏鸟

你说的太文明。应该叫奴隶或者奴才，鲁迅先生说的就很到位。

引用 @我是假球迷啦 发表的:
太有道理了，我也这样，虽然有段时间放浪被领导约去半警示，半鼓励了一波

哈哈哈，从那以后，我又继续笑眯眯了，然后估计除了几个比较了解我的，其他人看见我这笑脸，心里怎么想的就不好说了，不过我真无所谓，正应了无欲则刚 也见过有些人为了一点利益，到处跑，折腾的，哈哈哈，在我看来都是过眼云，觉得太累了，没必要。

引用 @AKM呆瓜 发表的:
有些人就是欠吊，你对他好，他没感觉，你对他坏，他倒记得清

真实，单位不少

引用 @波里是吊 发表的:
要是偏给你调到不清闲的工作呢？其实碰到这种自私的领导很头痛的

忙碌岗位最后你做的一塌糊涂，很多事情没做完，在更上一层的领导看就是你的领导安排工作领导无方呢

引用 @沌口伊斯科 发表的:
工资按级别发，跟岗位没关系，随便调

对头，而且绩效是全单位都一样，给你打低了在整个区里单位分也被拉低就划不来了

引用 @110米栏冠军选手 发表的:
服务啥啊，没那么大的精神，各位大哥老弟的纳税给我发工资，我踏踏实实的做好本职工作就行，别的事一件不管

踏踏实实做好本职工作，就是为人民服务了

家臣用得好

没错就是这样，读个研那些傻逼导师也这么搞，天天打杂不干一点正事，真是应该让死全家的。

牛逼兄弟

引用 @巴依巴 发表的:
体制内的岗位就那些，能有什么风险岗位。最多就是不在那个领导部门下干，根本就不存在港片发配守水塘这种事情。体制内调岗人力可是要尊重员工意见的

不知道你们是什么单位，人大政协之类的确实没什么不好的岗位，但有些和脱贫攻坚，重大项目，安全生产，一线办案等等有关的还真有风险的

引用 @销魂之T-mac 发表的:
哈哈哈，从那以后，我又继续笑眯眯了，然后估计除了几个比较了解我的，其他人看见我这笑脸，心里怎么想的就不好说了，不过我真无所谓，正应了无欲则刚 也见过有些人为了一点利益，到处跑，折腾的，哈哈哈，在我看来都是过眼云，觉得太累了，没必要。

对啊，混混职称就完事了

引用 @步月登云 发表的:
牛逼，我也是

不带这样吹捧自己的

你也可以帮忙，然后毫不愧疚的向他索取

我觉得楼主做的对，就应该硬气点，我也是这样的。我觉得做一条体制内的咸鱼并没有什么不好，做好自己的本职工作，其他事情跟你没关系的就不去做。比起绞尽脑汁讨好领导或者是那么拼命努力的超负荷工作，还不如修身养性，多活几年，多拿几年退休金🐶

引用 @巴依巴 发表的:
体制内的岗位就那些，能有什么风险岗位。最多就是不在那个领导部门下干，根本就不存在港片发配守水塘这种事情。体制内调岗人力可是要尊重员工意见的

我这是某地方性商业银行，体制内的毛病一点都没落下，体制外的的毛病也学了不少。 去年的四月份，不经我同意就调整岗位（两个行之间调动）我不同意，沟通了好久，最后升级到领导的面子问题，我只好同意了。今年年初，我又沟通了好久想回去，但现在的主管行长拦着不同意，我辞职报告摔到她面前，才捏着鼻子同意我调回去。三月末开的调令五月末回去报道，就在昨天，说接我业务的人还是上不来，让我再继续坚持，我直接急眼了，还不知道最后什么结果呢。（我的想法就是按照调令的时间，到点就走）

其实可以更圆滑，不过刚了就刚了。怕毛。

引用 @鲨鱼开胶 发表的:
我也不知道我这个想法对不对，但是我也工作五六年了，也没有因为所谓的这些人情世故遭遇过什么排挤打击，或是穿小鞋。我觉得不管与谁交往，都要有界限感，可以相处，但不能越界。至于那种让你无原则无底线讨好领导的论点，我只能说一句“去他妈的”。

现在年轻人很多能公私事分明，中年人很多无底线讨好领导

我见过舔功最牛逼的还属总经办那帮人，不过没办法，伴君如伴虎

引用 @苗晓甄 发表的:
不怕岗位被调整么？

嘿嘿，最偏远最穷之地却人，组织决定让你去

引用 @德维恩韦德反过来读 发表的:
这就是体制内的优点🐶 在私企真一言难尽

私企怎么了？不帮你做家事你把我开除？

和体制内外没关系，是楼主心里有偏见罢了。 领导、长辈乃至同事，但凡有事儿找你，就是属于觉得你还算比较牢靠，如果能办，尽量给人办就是了。如果不想办，婉拒也好，直接拒绝也罢，没必要扯出对方的一些细节抓住不放，弄的两边都尴尬，何必呢？ 另外我感觉：估计楼主刚工作也不久，家里独生子，也没成家立业，周围朋友有那么些许几个……

引用 @每周过来看看 发表的:
我支持你啊楼主，可能我还比较单纯吧，就是针对这种事情我很不喜欢。凭什么体制内就要干这种事情呢？一定要靠人情世故，才能在里面活下来么，我反正很不喜欢

人情社会啊兄弟！哪有你想的那么简单，一个个都义愤填膺的看不惯这种现象，殊不知这种现象多了去了，这也是为什么有的人能力不行却能身居高位，人际关系很重要啊！

欺軟怕硬 欺弱怕強

引用 @qyw945 发表的:
这种东西，你帮人十次，一次拒绝，基本就毁了。人都这样好处记不了几天，坏事天天记着。 我觉得要舔舔到底，要么就不干。

舔没毛病，但是在舔的同时你要会谋求自己的利益，这才是主要的。

引用 @销魂之T-mac 发表的:
我到新单位一般都是对谁都笑咪咪的 和谐相处，给大家很容易说话的感觉，以为我是老实人 结果有次，遇到一件事，我突然变脸了，大家都不习惯 其实，我的目的就像你说的，我就是按部就班无欲无求，不求上进，不求有功，不犯原则性错误，但是又做好随时翻脸的准备 我发现从那以后，过得更加舒坦了，哈哈哈，太有趣了

有些领导确实觉得新人好欺负。 不硬气一点 还真以为90后好欺负。

引用 @金牌拳王CP3 发表的:
恭喜你失去了年轻人锻炼的机会🐶

你说的还真是 我这还是第三个年头呢

这种小事你帮了他，他也只会觉得理所应当。但是明面这么说就会很僵了。自我选择。有利有弊。不过我也这样做的。

在体制内根本都不用鸟。民企和个体，只要你工作上的价值超过薪水，领导也奈何不了你。如果在民企是个摸鱼专业户，亦或者领导是知名企业家，那全方位舔也不亏

体制内不想往上走当领导的话不怕

肛他

引用 @梵天之义 发表的:
和体制内外没关系，是楼主心里有偏见罢了。 领导、长辈乃至同事，但凡有事儿找你，就是属于觉得你还算比较牢靠，如果能办，尽量给人办就是了。如果不想办，婉拒也好，直接拒绝也罢，没必要扯出对方的一些细节抓住不放，弄的两边都尴尬，何必呢？ 另外我感觉：估计楼主刚工作也不久，家里独生子，也没成家立业，周围朋友有那么些许几个……

请问你说的偏见是什么？还有我拒绝上级安排的私人工作有什么问题？你说的婉拒和直接拒绝，我也是这么来的，我抓住哪个细节不放了？

引用 @Dang员拎壶冲 发表的:
我这是某地方性商业银行，体制内的毛病一点都没落下，体制外的的毛病也学了不少。 去年的四月份，不经我同意就调整岗位（两个行之间调动）我不同意，沟通了好久，最后升级到领导的面子问题，我只好同意了。今年年初，我又沟通了好久想回去，但现在的主管行长拦着不同意，我辞职报告摔到她面前，才捏着鼻子同意我调回去。三月末开的调令五月末回去报道，就在昨天，说接我业务的人还是上不来，让我再继续坚持，我直接急眼了，还不知道最后什么结果呢。（我的想法就是按照调令的时间，到点就走）

你有已经批复的调令在很稳，至于什么时候走就看人情了。我今年遇到的事情就很郁闷，我在某国企上班，营业地点是大学里面，今年身体中邪了一样从一月底到上个月一共发烧3次，然后领导想借这个理由把我调离，公司综合部还有直属领导轮流做我工作，威逼利诱说什么大学管控严我回不去还有外面工资高。意思就是我只能按照安排去指定的网点上班，我一怒之下说了一句这是歧视我要劳动仲裁申述，结果对方立马怂，不过我也不是不讲道理的人，后面就和公司协商发了个借调文暂时到别的地方上班。所以那些人总以为像电视剧一样领导可以胡作非为，其实国企还有体制内的调动还是比较守法的，领导和我又没有杀父之仇不可能违规把自己搭进去。

引用 @苗晓甄 发表的:
不怕岗位被调整么？

工资跟岗位没关系😭

引用 @鲨鱼开胶 发表的:
请问你说的偏见是什么？还有我拒绝上级安排的私人工作有什么问题？你说的婉拒和直接拒绝，我也是这么来的，我抓住哪个细节不放了？

你管他干啥，就一个自以为社会老手的人，这种人说白了就是能力不足总要靠这些盘外招来混生活

引用 @小小小小小小鳥 发表的:
我就是老实人。。。md 领导总叫我帮他干点小事私活，第一他给我发了红包，我没收，想着随便帮忙不好收，结果每次都叫我帮忙，最可气的是一个部门新毕业的去找他涨工资，都涨了五百，都不顺手帮我涨下，本来就不多这钱，但是让我看清了人。搞笑的是有次他看我不高兴，还偷偷问那个涨了工资的是不是被我知道了。唉 所以人善被人欺

老实人反而会被看不起

引用 @梵天之义 发表的:
和体制内外没关系，是楼主心里有偏见罢了。 领导、长辈乃至同事，但凡有事儿找你，就是属于觉得你还算比较牢靠，如果能办，尽量给人办就是了。如果不想办，婉拒也好，直接拒绝也罢，没必要扯出对方的一些细节抓住不放，弄的两边都尴尬，何必呢？ 另外我感觉：估计楼主刚工作也不久，家里独生子，也没成家立业，周围朋友有那么些许几个……

海瑞朋友多吗，不多吧。严嵩朋友多吗，很多吧。别人选择做什么样的人还需要你来指指点点

每个人有每个人的做法，何必要说服别人呢

引用 @鲨鱼开胶 发表的:
我也不知道我这个想法对不对，但是我也工作五六年了，也没有因为所谓的这些人情世故遭遇过什么排挤打击，或是穿小鞋。我觉得不管与谁交往，都要有界限感，可以相处，但不能越界。至于那种让你无原则无底线讨好领导的论点，我只能说一句“去他妈的”。

现在还有人真以为升职重用是靠舔来的，2020了都，组织上不是摆设的，我支持你楼主！

引用 @老白欢乐多 发表的:
工资跟岗位没关系😭

我知道，但生活质量和岗位有很大关系啊

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调动要双方愿意，不是你说想调去山区就去山区，好好读劳动法，体制内最多就是口头威胁利诱嘴炮一下让你服软接受安排，这种违规调动找个劳动仲裁领导立马和颜悦色

有水平的领导根本不会让下属掺合自己家事

引用 @110米栏冠军选手 发表的:
作为一个体制内混吃等死不求上进的咸鱼表示，什么锤子领导我全都不鸟

这特么就是情商低，我体制外领导求我办事都不是这态度，求人就要有求人的样子……好说好道，办私事请吃个饭，下属也愿意给干，大家关系也会更好

引用 @虎撲小美人 发表的:
说的太好了，体制内的这股歪风，什么时候还成为人处世的道理了？上梁不正下梁歪，不好好服务人民，搞这些公权私用。

一个国企的领导，因为自己不喜欢吃腌肉类食品，竟然要求食堂不能买腌肉做菜，简直有毛病

太认同了

引用 @电动陀螺小马达 发表的:
什么程度？ 去看看八面玲珑的那些前辈，你我也在苦海争渡。我依旧记得18年我帮我们主任问人资大主任要跨部门联络文件那天，1是因为我言语斟酌没符合他的意，2是我职位差他两阶机会。 我当时就说x主任，经营管理部下发的文件咱人资如果完成了，有劳您发我一份，这就开始和我耍资历冷言冷语问我，谁让你要的，我说我们主任，他让你要你就要我看3楼厕所门口没人打扫你怎么不去打扫。然后就挂了电话。这句话我记了两年，我也想上，我也想打到恶龙我不知道我会不会变成恶龙，我只知道如果我像那哥们一样，公私事分的这么清，我没机会。

会来事不是无下限的当舔狗，就你说的，你言语措辞不到位，给大主任印象不好，如果要找你麻烦，主任会给你撑腰吗？不落井下石就算好的了。 许多事可以拒绝，但是要斟酌措辞，不能让对方太不舒服。至于那些情商低的领导，你不怕他惹事牵连到你吗？ 猪队友还不如没有队友

引用 @新人要低调 发表的:
嘿嘿，最偏远最穷之地却人，组织决定让你去

他领导有这本事，就不会叫他做这事了，你想多了

引用 @110米栏冠军选手 发表的:
作为一个体制内混吃等死不求上进的咸鱼表示，什么锤子领导我全都不鸟

确实，同感，我也在体制内，有想法没关系的，就得当孙子，领导还不一定提携。没想法就好了，混混死工资，无欲则刚。

引用 @德维恩韦德反过来读 发表的:
这就是体制内的优点🐶 在私企真一言难尽

稍微正规点的私企领导也不会让你弄他的家事

引用 @mofeistuo 发表的:
按你这么说，我作为集团一把手的舔狗，不止得处理他家的事情，还得处理好工作上的事。so我觉得在我这三线小城市一个月吃喝过万是应当的

幸亏你不是女的，不然领导有需求了你还得洗干净开房让他爽

引用 @110米栏冠军选手 发表的:
确实改革，刚进到单位的时候我也热血过啊，但是看着一个个的工作能力不如我的，进来比我还晚的，就因为有关系提拔比我快多了，这时候当咸鱼有啥不好的么

赞同，刚进多热血，结果就是事你做最多，奖你领的最少，你在忙，别人在喝茶，挨批还是你，做的越多，错的越多，骂的就多，一不给你钱，二给不了你提拔，那份内的事做了就行。

引用 @鲨鱼开胶 发表的:
我还是那句话，我是来工作的，不是给你当“家臣”的。当然，如果你们真觉得可以通过放弃拒绝的权力来实现自己的某些目的，我也尊重这种看法，但我做不到。

给你点赞！

引用 @雪大茄 发表的:
在体制内当刺头真的是爽得一比，根本没人来烦你🐶

前提是家里拆迁房有个几套......

引用 @22_kaka 发表的:
太年轻…

体质内，真没那本事给一个人随便辞了

引用 @冥王使者孙笑川 发表的:
平时调侃也就算了。一个私企老板真low这地步，也不值得待。我真没见过也没听过那个私企老板会下班时间直接联系底下员工帮忙做事，微信没联系上还要再打电话联系一遍，别人说了没看见（潜意思就是不想做）还要再强调一遍。老板都是人精，会听不懂？老板也要面子的，自己发了一大堆字，别人没看见，委婉拒绝了还要强调一遍要别人做？ 抱歉，可能我社会经验没有你们丰富吧。 我真没见过这种老板

是的，做得老板一般不会太差。有这种老板过几年就会倒闭。

引用 @巴依巴 发表的:
调动要双方愿意，不是你说想调去山区就去山区，好好读劳动法，体制内最多就是口头威胁利诱嘴炮一下让你服软接受安排，这种违规调动找个劳动仲裁领导立马和颜悦色

太理想化了，很多时候一句组织安排你就得服从，不服从自然也会有人来做你的工作，如果是党员更没什么好说的。想去山区还不容易么，每个单位都有扶贫挂钩点，让你去驻村呗，少说一年多的三年。真的要闹到撕破脸了，那就是这个人完全不懂规矩用不成，到时候哪个单位哪个领导都不待见你，还有好日子过么…

这种傻X早晚会倒霉的。大不了不干了，每天被这种傻X挤压，领导有啥意思。

当年凭着给领导办私事在国企混到了副职，当然正经工作面上也做得不错。后来进私企就一心搞正经工作了，技术在这，我能搞好工作给老板赚钱，老板开了我也不好找下一个有技术的还能快速接手工作的人

引用 @kobe0004 发表的:
私企怎么了？我管理员工都是拍员工马屁的好么？只要员工干好活就行，干不好老板就找我麻烦了

大部分私企本来就比不过国企啊不知道有啥好杠的

现在90后大多数不吃这套，老一辈的给领导送礼，舔领导都过去不复返了

我同事天天都要开车去带领导，油钱不算也就罢了，关键是彻底失去了自由，成了专职司机。有些领导真的是不把下属当人看

引用 @JRbboy 发表的:
并且当有理的刺头还会收到基层员工的一致好评

确实 带头大哥 谁敢不敬？

帮甲方领导去他老婆那里拿过钥匙，帮甲方领导取回过在干洗店洗完的西服，为了生活和房贷只能忍着

引用 @巴依巴 发表的:
你有已经批复的调令在很稳，至于什么时候走就看人情了。我今年遇到的事情就很郁闷，我在某国企上班，营业地点是大学里面，今年身体中邪了一样从一月底到上个月一共发烧3次，然后领导想借这个理由把我调离，公司综合部还有直属领导轮流做我工作，威逼利诱说什么大学管控严我回不去还有外面工资高。意思就是我只能按照安排去指定的网点上班，我一怒之下说了一句这是歧视我要劳动仲裁申述，结果对方立马怂，不过我也不是不讲道理的人，后面就和公司协商发了个借调文暂时到别的地方上班。所以那些人总以为像电视剧一样领导可以胡作非为，其实国企还有体制内的调动还是比较守法的，领导和我又没有杀父之仇不可能违规把自己搭进去。

兄弟你又给我提供了一个思路，这些年净研究物权法之类的东西了，我得研究研究劳动法去。 我虽然调令在手，但还是感觉不稳，我这个直属领导昨天扬言要去总行汇报我的问题，再把我调回来（就是因为这句话我跟她撕破脸了）我是真不愿意跟她干，为了她的数据好看擦边球玩的飞起。 不否认为所欲为的领导确实存在，但那主要是私企，但凡是只要涉及点体制，权利还是被制度的笼子关的好好的。

引用 @销魂之T-mac 发表的:
我到新单位一般都是对谁都笑咪咪的 和谐相处，给大家很容易说话的感觉，以为我是老实人 结果有次，遇到一件事，我突然变脸了，大家都不习惯 其实，我的目的就像你说的，我就是按部就班无欲无求，不求上进，不求有功，不犯原则性错误，但是又做好随时翻脸的准备 我发现从那以后，过得更加舒坦了，哈哈哈，太有趣了

不怕调你去守水塘吗

我支持楼主！

引用 @苗晓甄 发表的:
我知道，但生活质量和岗位有很大关系啊

这个确实，再怎么体制内领导也有方法搞你的

引用 @BinaryMe 发表的:
会来事不是无下限的当舔狗，就你说的，你言语措辞不到位，给大主任印象不好，如果要找你麻烦，主任会给你撑腰吗？不落井下石就算好的了。 许多事可以拒绝，但是要斟酌措辞，不能让对方太不舒服。至于那些情商低的领导，你不怕他惹事牵连到你吗？ 猪队友还不如没有队友

第一我讲过跨部门，如果人资大主任找我麻烦他不撑腰，他以后工作谁给他开展，国企最怕的就是没上进心的这批，眼睛放亮不惹到一二把手部门领导你能耐我何？ 第二 什么叫会来事呢？干个私活就是无下限舔狗的话哥们你的自尊确实不太适合在这碗水混。

引用 @123453164 发表的:
你现在什么级别了啊

牛逼！

硬气