任正非：我们没有“996”更没有“007”，最基层的员工想多加一点班也不行

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增智慧警告

引用 @师父救我呀 发表的:
帮着沙特往卖给汉人的产品里塞恨猪教私货算不算

喷了。。。。不和NT讲道理

加班最狠的应该就是华为了。

引用 @HiroV 发表的:
追求你自己的想要就好了，不用和我说。我俩说不到一块去。

你的理想就是大家都和你一样五天八小时，对吧？ 站在道德制高点来绑架批判加班文化嘛，想要过发达国家资本主义的繁荣生活又不愿意做发展中国家暂时艰苦朴素的劳动方式嘛。 其实年纪轻轻躺在床上数钱的生活谁不羡慕啊，我也想啊，我绝对想，我没那么高尚。但是我能力有限，祖上不是大户人家家底不够厚，实在无法支撑我的这个豪华梦想。 而你们可能和我不同，不仅说到而且做到，说五天八小时，就五天八小时吗吗，绝对不加班的，和我们这种底层加班屌丝说不到一块去的，阶层不同嘛。说到底还是你们自己手中有粮心中不慌嘛。 其实你可以来深圳，我给你介绍五天八小时不加班的生活，也有啊，2350的保底，五险一金正规工厂，不包吃，只提供住集体宿舍有热水有洗衣机有年休家的工厂生活。绝对童叟无欺，不是黑厂。 要不要体验一下五天八小时绝对不强制加班绝对没有任何强制性要求和惩罚的2350/月的工厂生活? 但你知道RMB2350在深圳意味着什么吗？

第一次不相信任总的话

引用 @不爱早睡早起 发表的:
不给钱就不算加班啰

不是的，说的话中有一个数字未明确，你猜猜是多少小时。

引用 @鬼头有希 发表的:
我信了...这个行业的加班风气就是华为带起来的，所以我不可能对华为有好感

我人都傻了，华为加班在数码区都能洗了。。。。

资本家就是资本家

好多天亮才下班的，跟其他单位上班的人走个脸对脸，真的牛皮

引用 @skylvzoe 发表的:
狼性文化是华为先搞得，疯狂加班也是华为先火的。都说话大厂里面华为加班最疯狂，这时候说这些话，也算符合这八个字了……

综合来看,强东还算是最好了.

引用 @平克弗洛伊德1995 发表的:

哈哈哈。这些成功人士都是一个b样，各种打造人设。

引用 @潜龙勿用1992 发表的:
那就辞职啊

我跟你签了合同，你强迫我做我不愿意做的事情，而且这件事还违反劳动法，最后你说让我辞职？

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

工作没做完，不让你给公司交电费就算便宜你了还想着加班费🐶

关键华为给的钱也多啊，虽然男人当牲口用，但是架不住钱多啊，大家都用脚投票，不信你步行街发个贴去问问让你去阿里腾讯华为上班你看看几个不去的

引用 @P.J.Flory 发表的:
最近一次是什么来着，好像是悄悄裁了一千多没跟他讲是吧

事给办了，老总也好下台。

加班给足钱，我觉得没啥毛病，毕竟有些人就是需要用时间换钱。你不加班，别人都加，很多工作对不上。
喜欢轻松的，考个公务员，换个厂撒。 [ 此帖被感觉自己萌萌哒在2020-05-11 23:00:01修改 ]

我信你个鬼

本身对任正非还是抱以尊敬的态度的。 但说的这是人话吗，真正去基层看过吗

今天去华为面试，两级面试官都是上来就问，“你对华为的加班文化怎么看，我们业务部门和it部门一样加班不少的”

引用 @春哥好比山江水 发表的:
你问问华为员工呗

华为确实没有什么加班费，都是变相给钱

引用 @不全叙 发表的:
华为加班的员工比他说的“伦敦东区最贫困的爱国者”真的有钱的多，至少薪资待遇让加班者满意，这就是区别，动不动截个知乎的图来作为论据，断章取义没意思。

只要员工加班，员工就是亏的。

反正玩不过资本家

引用 @skylvzoe 发表的:
狼性文化是华为先搞得，疯狂加班也是华为先火的。都说话大厂里面华为加班最疯狂，这时候说这些话，也算符合这八个字了……

华为分股份，其它公司怎么不学呢？

引用 @skylvzoe 发表的:
狼性文化是华为先搞得，疯狂加班也是华为先火的。都说话大厂里面华为加班最疯狂，这时候说这些话，也算符合这八个字了……

阿里可能更疯狂

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

引用 @他认真地说 发表的:
只要员工加班，员工就是亏的。

那就都去做老板咯，要么五天八小时咯

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

piao完不给钱就不算piao咯

华为、华晨语，我咋就这么恶心这两呢。

引用 @懂球蒂 发表的:
真心求问，会来事的水笔是怎么活下来的。。。他们能力应该也够吧

主要是校招去华为的基本上都是中等偏下，一般作为保底留个华为的offer。社招华为也不重视，这种情况极易出现大水笔，因为基本上能“吃苦”不犯错就可以混下去，996规则下划水真的不需要太大的本事，如果有其他中小型企业hr抱怨华为出来的人水平不足千万别说他有眼不识泰山，因为他可能说的是真的！当然也有牛人，但是跟其他的厂商比起来比例太小！

引用 @victor90 发表的:
大厂里面华为加班绝对不是最疯狂的。。。

众所周知，衡水的高中并不是全国高中最严格的，但是学衡水模式的学校很多

引用 @春哥好比山江水 发表的:
你问问华为员工呗

华为只招本科以上，街上个个都在华为干过所以985211一条街是真的

引用 @choxo 发表的:
华为只招本科以上，街上个个都在华为干过所以985211一条街是真的

本科=985211? 985211又不是啥稀奇玩意，更别说本科了

不会真的有人去华为打工吧

引用 @aka中国莱昂纳多 发表的:
本科=985211? 985211又不是啥稀奇玩意，更别说本科了

我意思街上骂任正非骂的好像都在华为干过一样，本科率多少大家心知肚明

引用 @choxo 发表的:
我意思街上骂任正非骂的好像都在华为干过一样，本科率多少大家心知肚明

华为出了名加班，这个不用在华为干过也知道。有个从华为跳槽到药明康德的校友告诉我，她在华为的时候，公司的员工叫滴滴有几个高峰，晚上八点到九点，晚上十一点到十二点，公司里还有淋浴间之类，有些人太晚了就在公司睡了。这个校友应该算是级别比较高的了，也是经常加班到十一点的那一批

引用 @choxo 发表的:
我意思街上骂任正非骂的好像都在华为干过一样，本科率多少大家心知肚明

有在华为干过的朋友并没有啥稀奇的。而且虎扑jr的年龄段的本科率不用查也很好猜吧

引用 @choxo 发表的:
我意思街上骂任正非骂的好像都在华为干过一样，本科率多少大家心知肚明

另外，就算你没上过学周围也没华为的朋友，几年前华为也拿过他们的狼性文化大说特说。无论是媒体报纸书籍只要是和华为和任正非有关的都能提到。我大一在图书馆看的任正非传记得最清楚的就是华为员工背着细软去干活，赶到半夜直接睡设备旁边。

引用 @爱喝可乐的b加 发表的:
华为出了名加班，这个不用在华为干过也知道。有个从华为跳槽到药明康德的校友告诉我，她在华为的时候，公司的员工叫滴滴有几个高峰，晚上八点到九点，晚上十一点到十二点，公司里还有淋浴间之类，有些人太晚了就在公司睡了。这个校友应该算是级别比较高的了，也是经常加班到十一点的那一批

所以都是一成不变的么。我也听说华为加班出名上学期和在华为工作的师弟聊天特意问了问，一个在深圳（东莞）一个在南京，忘了是不是朝九晚五了不过也差不太多，除了双休根据部门不同还有另外半天休息，一旦发现主动加班就被领导约谈是不是任务重压力大还是怎么回事。当然我猜也有可能规定时间你没这个能力完成任务会有岗位调动，不过要求具备岗位特定能力也是应该的吧。996存不存在我不完全确定但肯定不是普遍现象了而且人家在华为日子也很舒服，去年开始缩招也说明华为已经不缺劳动力了，硕博20/40w起反正我们都希望毕业能进去

引用 @添火燎原 发表的:
华为分股份，其它公司怎么不学呢？

普通员工0.0001股 然后永不上市 真的是比现金划算多了是吧

1111111111 [ 此帖被javacplus在2020-05-12 01:38:39修改 ]

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你前几年的时候是不是不上网?

放屁！

看来华为最近业绩不行啊，没钱发加班费了。。。。

资本家的话大家听听就好，没几个善人

引用 @littlecoinz 发表的:
普通员工0.0001股 然后永不上市 真的是比现金划算多了是吧

不管多少股，华为股票分红很多，华为员工愿意加班，其它公司学华为，员工一样没意见

引用 @aka中国莱昂纳多 发表的:
另外，就算你没上过学周围也没华为的朋友，几年前华为也拿过他们的狼性文化大说特说。无论是媒体报纸书籍只要是和华为和任正非有关的都能提到。我大一在图书馆看的任正非传记得最清楚的就是华为员工背着细软去干活，赶到半夜直接睡设备旁边。

你也说了是前几年ok？

引用 @choxo 发表的:
你也说了是前几年ok？

所以风气他带的

引用 @aka中国莱昂纳多 发表的:
所以风气他带的

所以人家现在说没有996也要被喷吗

老任也是老阴阳人了

引用 @choxo 发表的:
所以人家现在说没有996也要被喷吗

反正任正非喜欢又当又立，老这样他的话被质疑就很正常，有没有996可以再了解了解

引用 @skylvzoe 发表的:
狼性文化是华为先搞得，疯狂加班也是华为先火的。都说话大厂里面华为加班最疯狂，这时候说这些话，也算符合这八个字了……

大厂里华为加班还不算最狠的，甚至手机厂商里OPPO\VIVO也很严重，但是华为的ABC考评和连带后果挺恶心的

引用 @战火1101 发表的:
加班文化可怕之处是你没工作任务了也得呆着，走一两回小头目就会点点你，记得一朋友以前去某个大公司，刚去没事干的时候就是打游戏也得呆到九点半

我华为的朋友确实这样说，没事做也得聊天聊到12点再走。

引用 @鬼头有希 发表的:
关键他不给不愿意加班的人机会啊，你要不愿意加班就会被打C，行业都被带坏了。现在IT行业不加班的只剩外企，也只有外企尊重劳动法... 你如果有家属在华为，相信你的看法会改变，华为寡妇不是说说而已

华为四大名著不是说说而已

引用 @鬼头有希 发表的:
关键他不给不愿意加班的人机会啊，你要不愿意加班就会被打C，行业都被带坏了。现在IT行业不加班的只剩外企，也只有外企尊重劳动法... 你如果有家属在华为，相信你的看法会改变，华为寡妇不是说说而已

这年头只剩下外企能去了。要么靠关系混G w y

引用 @鬼头有希 发表的:
我跟你签了合同，你强迫我做我不愿意做的事情，而且这件事还违反劳动法，最后你说让我辞职？

还是辞职吧 要不然要被捉进去坐牢赔钱的哦

引用 @师父救我呀 发表的:
帮着沙特往卖给汉人的产品里塞恨猪教私货算不算

这算什么 又没把你弄坐牢🐶

引用 @鬼头有希 发表的:
其他IT公司那时候还真没有华为加班这么狠的，如果有，你给个例子先

小事情啦 能安全出来不坐牢就没事了

引用 @o9i98h 发表的:
欧盟可以以不符合劳工条例 处罚华为啊！

🈶️什么用，反告你污蔑，你就傻了

资本家永远是资本家。

不要脸的终极形态

引用 @夏天的树老詹唠嗑 发表的:
华为真的算不错的，华为加班狠，但是工资和奖金到位。多少公司加班狠，待遇不如华为一半

这人打了我一顿，但给我了一颗枣吃；别人打我一顿，连枣都没给。所以那个给枣的是好人？这个问题的本质是不该打，而不是给不给枣

华为对员工真的是极致压榨 年纪大点直接裁 太他妈恶心了

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

无偿加班嘛

评论区都这么酸吗

引用 @你够傻的 发表的:
小事情啦 能安全出来不坐牢就没事了

看把你酸的

引用 @圣马可飞狮 发表的:
华为对员工真的是极致压榨 年纪大点直接裁 太他妈恶心了

你又知道了

引用 @黄牌拉莫斯 发表的:
大厂里华为加班还不算最狠的，甚至手机厂商里OPPO\VIVO也很严重，但是华为的ABC考评和连带后果挺恶心的

确实，大厂很多都挺恶心的，阿里3.25也算是劝退，加班还严重。拼多多上班时间更是吓人。矮子里面拔高个，也就腾讯相对稍微好一点

引用 @吃货树树树 发表的:
主要是校招去华为的基本上都是中等偏下，一般作为保底留个华为的offer。社招华为也不重视，这种情况极易出现大水笔，因为基本上能“吃苦”不犯错就可以混下去，996规则下划水真的不需要太大的本事，如果有其他中小型企业hr抱怨华为出来的人水平不足千万别说他有眼不识泰山，因为他可能说的是真的！当然也有牛人，但是跟其他的厂商比起来比例太小！

比例问题，华为规模太大招人太多了，混子数量也多的很。别的厂招人数量少，可以挑选，混子比例相对小一点

引用 @dupreeh1 发表的:
看把你酸的

确实酸 毕竟能把员工坑进牢房的企业不多 中国企业的榜样嘛 没问题

引用 @天下无双的剑姬 发表的:
主要是给钱。给钱太多了，所以才加班。

老子华为的你在扯淡，我室友天天十二点下班，一年到手不到20

引用 @choxo 发表的:
所以都是一成不变的么。我也听说华为加班出名上学期和在华为工作的师弟聊天特意问了问，一个在深圳（东莞）一个在南京，忘了是不是朝九晚五了不过也差不太多，除了双休根据部门不同还有另外半天休息，一旦发现主动加班就被领导约谈是不是任务重压力大还是怎么回事。当然我猜也有可能规定时间你没这个能力完成任务会有岗位调动，不过要求具备岗位特定能力也是应该的吧。996存不存在我不完全确定但肯定不是普遍现象了而且人家在华为日子也很舒服，去年开始缩招也说明华为已经不缺劳动力了，硕博20/40w起反正我们都希望毕业能进去

兄弟，大厂就没有缺劳动力的，现在这环境都是劳动者急着占坑，加班是最大化员工的贡献，刺激竞争，和缺不缺人属实关系不大，做不完了扩展了员工年纪大了才招人的。技术岗不加班就过分了，很多时候来的任务量就是正常时间做不完的，这个国内是非常常见的事，没啥好说的，加班还要被盘问可能不在加班狠的岗位吧，但是你说硕博20w40w估计也是技术的吧我有点疑惑。华为待遇业界顶级那肯定的，不过你光说这个数字也不能说明啥吧，得结合岗位呀，算法岗40w上海批发价了。

引用 @梵高的耳朵ooo 发表的:
看看楼上那个图就搞笑，华为加班多但是给的钱也多，他不去有的是人去，而且说实话没华为这样的企业估计中国还是欧美的代工厂，像富士康那样一天12小时一个月拿几千。

加班给钱不是天经地义的么？你可以去喷那些加班不给钱的 但什么时候正常行为也成了炫耀吹嘘的资本了？ 另外 华为加班费也不是像你想的那样美好的 只有周末算加班 平时你即使天天干到半夜也白搭 而且周末加班也是有上限的 超过36小时的部分就不再计算了 然而大部分员工加班都是超过36小时的~ 还有 员工是否愿意加班应该由员工自己决定 很多人完全可以为了家庭不赚你这个加班费 但在华为允许你这么干吗？你不想加班？abc档次定位分分钟把你归为C档 然后开除~ 所以很多员工有时候纯粹就是为了加班而加班 明明无事可做了也要在那耗时间不下班 你觉得这种情况值得鼓吹褒奖？这就是病态的风气！就跟踮着脚看演唱会是一个道理！

引用 @爱喝可乐的b加 发表的:
兄弟，大厂就没有缺劳动力的，现在这环境都是劳动者急着占坑，加班是最大化员工的贡献，刺激竞争，和缺不缺人属实关系不大，做不完了扩展了员工年纪大了才招人的。技术岗不加班就过分了，很多时候来的任务量就是正常时间做不完的，这个国内是非常常见的事，没啥好说的，加班还要被盘问可能不在加班狠的岗位吧，但是你说硕博20w40w估计也是技术的吧我有点疑惑。华为待遇业界顶级那肯定的，不过你光说这个数字也不能说明啥吧，得结合岗位呀，算法岗40w上海批发价了。

算法肯定不止，我说的起步价

引用 @鬼头有希 发表的:
我信了...这个行业的加班风气就是华为带起来的，所以我不可能对华为有好感

给你来个华为三连：狼性文化，奋斗者协议，末位淘汰

看清楚了说的是欧盟

引用 @无法显示此昵称 发表的:
比例问题，华为规模太大招人太多了，混子数量也多的很。别的厂招人数量少，可以挑选，混子比例相对小一点

跟大厂比华为的水逼也一样比例更高~

引用 @天下无双的剑姬 发表的:
主要是给钱。给钱太多了，所以才加班。

给钱太多了？真的只是很小一部分人能拿到高薪…

引用 @HaroldXu 发表的:
黑任=吹雷？这么多无产阶级全是米粉？

在虎扑是非黑即白的

引用 @女乃口觜 发表的:
加班给钱不是天经地义的么？你可以去喷那些加班不给钱的 但什么时候正常行为也成了炫耀吹嘘的资本了？ 另外 华为加班费也不是像你想的那样美好的 只有周末算加班 平时你即使天天干到半夜也白搭 而且周末加班也是有上限的 超过36小时的部分就不再计算了 然而大部分员工加班都是超过36小时的~ 还有 员工是否愿意加班应该由员工自己决定 很多人完全可以为了家庭不赚你这个加班费 但在华为允许你这么干吗？你不想加班？abc档次定位分分钟把你归为C档 然后开除~ 所以很多员工有时候纯粹就是为了加班而加班 明明无事可做了也要在那耗时间不下班 你觉得这种情况值得鼓吹褒奖？这就是病态的风气！就跟踮着脚看演唱会是一个道理！

华为工作时间长还有人去不是因为工资高？你嫌华为累可以不去啊，您可以去朝九晚五的国企啊，但是你别嫌工作低，华为每天十多个小时工作时间那是建立在年薪30、40万的基础上，国企十多万的工资可以让你知道955，那为什么去华为的那群人不去这种岗位？你没有想过？而且我就是说华为996那是工资给的高，您从哪看出来是炫耀了？陈述事实也算炫耀？那您内心未免也太敏感了

引用 @疏影水清浅 发表的:
对基层员工来说，加班没关系，钱给够就行。

有家有口的恐怕不会这么说 老婆孩子一早一晚两头见不着你面 你的人生意义是什么？何况钱真的不是很多……很多的只有那么一小部分人~

引用 @女乃口觜 发表的:
给钱太多了？真的只是很小一部分人能拿到高薪…

人家华为出来的都是说工资高。只不过是竞争激烈。我怎么没见有人说过只有一小部分人是

引用 @天下无双的剑姬 发表的:
华为相对其他公司来说给钱太多了。所以这么多年轻人愿意。

凡是这么想的 都是没在华为干过的…

引用 @看球四十年 发表的:
给的钱实在太多了 加班也认了。我朋友在华为 19级 一年300万。

你朋友这个水平的可以去任何地方赚到300万~

引用 @victory3539 发表的:
加班文化根本不是华为开的头，但华为加班也确实多，但给的钱比不加班多得多

多个p 也就周末双倍工资而已 平时一毛没有 而且周末也只给算36小时内的 超出的就算你义务做贡献喽…

引用 @女乃口觜 发表的:
跟大厂比华为的水逼也一样比例更高~

我说的就是大厂啊

引用 @不全叙 发表的:
你上班是为了什么？服务社会？服务大众？还是体验生活？ 我就是为了钱，所以我就用钱来衡量是不是该加班，钱给够，就没得说。

为了钱没什么错 但是本来大家可以轻松一些把钱挣了 非要弄得累死累活 还不是便宜了资本家？ 本来行业里大家都不加班 也能相安无事 非要有人破坏行规 你想想一个公司上十万员工 加起班来那工时是个什么体量？很可能一个月就干同行业两个月的活~同行业的不加班就活不下去了 老板肯定想跟着学啊 风气就这么带坏了~ 再者说 人活着的意义就是纯粹为了钱吗？没有家庭亲情爱情友情了吗？ 你多赚那么点钱 付出了多少代价？当然 你能力问题没得选的话当我没说~

引用 @女乃口觜 发表的:
你朋友这个水平的可以去任何地方赚到300万~

他终端的 跳出来能去哪儿 国内其它手机厂家或者代理商 哪个能给到这种待遇 哪个发展前景比得过华为

引用 @人比纸薄 发表的:
上次还说辞退那批人自己不知情，感到心痛呢

福报马云在虎扑早已扑街，而不知情任正非却仍有一堆拥簇

引用 @潜龙勿用1992 发表的:
那就辞职啊

不不不，任总不会让员工离职的

资本家biss

引用 @亚古兽吃菠菜 发表的:
华为工作时间长还有人去不是因为工资高？你嫌华为累可以不去啊，您可以去朝九晚五的国企啊，但是你别嫌工作低，华为每天十多个小时工作时间那是建立在年薪30、40万的基础上，国企十多万的工资可以让你知道955，那为什么去华为的那群人不去这种岗位？你没有想过？而且我就是说华为996那是工资给的高，您从哪看出来是炫耀了？陈述事实也算炫耀？那您内心未免也太敏感了

华为一天干十几个小时的很多很多 年薪三四十万的有多少？你以为华为offer当保底的是说说而已？真有能耐谁愿意去那受罪？没得选而已~ 动不动就年薪三四十万 年薪三四十万的行业多了去了 比华为轻松的也多了去了 我妹夫在上海招商银行一年四五十万 加班照样很少 话说回来 加班给钱难道不是天经地义的吗？你这么替资本家洗地 你肯定不是华为员工吧…

引用 @天下无双的剑姬 发表的:
人家华为出来的都是说工资高。只不过是竞争激烈。我怎么没见有人说过只有一小部分人是

笑话 你也知道是人家说的而已 当然 作为一个私企来说确实还可以… 但比你想的差远了 别人云亦云了吧~

引用 @看球四十年 发表的:
他终端的 跳出来能去哪儿 国内其它手机厂家或者代理商 哪个能给到这种待遇 哪个发展前景比得过华为

终端能去的地方的多了啊 苹果谷歌三星 甚至其他国产厂商 有他这能力都能有这待遇 他在华为拿到这个待遇付出的艰辛不是你能想象的

引用 @女乃口觜 发表的:
为了钱没什么错 但是本来大家可以轻松一些把钱挣了 非要弄得累死累活 还不是便宜了资本家？ 本来行业里大家都不加班 也能相安无事 非要有人破坏行规 你想想一个公司上十万员工 加起班来那工时是个什么体量？很可能一个月就干同行业两个月的活~同行业的不加班就活不下去了 老板肯定想跟着学啊 风气就这么带坏了~ 再者说 人活着的意义就是纯粹为了钱吗？没有家庭亲情爱情友情了吗？ 你多赚那么点钱 付出了多少代价？当然 你能力问题没得选的话当我没说~

有能力的的确可以不加班，可以不去这种996的公司甚至可以自己创业、自己做老板，自己给自己打工收割所有剩余价值呀。 按比例来算世界上绝大多数人还是得和老板建立雇佣关系，有能力做老板的又何必来网上抱怨“996”？ 行业里不加班的有啊，有多少不加班又能达到类似于华为、阿里这种成绩的企业？ 轻松的把钱挣了也可以啊，我给你介绍正规厂：五天八小时、五险一金，绝对没有强制性加班，包住不包吃，RMB2350/月，你愿不愿意来？你是愿意进华为的996，年薪+奖金+分工还是愿意进五天八小时的2350/月？轻松把钱挣？ 这都是自愿选的。

这还要点脸吗？华为为啥被叫F7心里没数？

。。。。。。怎么又来了

不要脸了

引用 @东北亚舞王赵四 发表的:
给你来个华为三连：狼性文化，奋斗者协议，末位淘汰

还有坐牢