任正非：我们没有“996”更没有“007”，最基层的员工想多加一点班也不行

引用 @victor90 发表的:
大厂里面华为加班绝对不是最疯狂的。。。

就怕太多企业拿华为当榜样，又没华为的待遇福利。。。。。

任总又开玩笑了

引用 @隐身而死 发表的:
不是说这些大企业加班很正常吗?
我估计是没有定死996吧。不能放到明面上来说。
有部分员工为了技术攻坚，主动加班的也不少，特别是华为在困难时期。
钱给够吧

别恶心人了。还主动加班 。。。。。

这就忽悠人了。国内公务员都996的。。。

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

领导当然不加班咯

华为演义第二回：望梅止渴

引用 @skylvzoe 发表的:
狼性文化是华为先搞得，疯狂加班也是华为先火的。都说话大厂里面华为加班最疯狂，这时候说这些话，也算符合这八个字了……

那你错了，互联网行业加班比华为多的太多了

引用 @吃货树树树 发表的:
真是天真，不加班直接评C走人，多少年了这么过来的 末位淘汰制就是给这些不听话不合群还有一些社招人员准备的，大多数家庭条件好一些的都在里面呆不长。久而久之里面就变成了刁民氛围。而且里面潜伏着大量的会来事儿的水笔混日子。

一看就是老华为了

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你这就是强行杠了，第一很少有IT公司加班像华为那么狠；第二你可以去读下华为的四大名著，再看看华为的奋斗者协议，华为是非常赤裸裸地鼓励大家放弃休息多加班。

引用 @深蓝色笑忘书 发表的:
是事实啊，加班没钱啊

你问问华为员工呗

引用 @吃货树树树 发表的:
真是天真，不加班直接评C走人，多少年了这么过来的 末位淘汰制就是给这些不听话不合群还有一些社招人员准备的，大多数家庭条件好一些的都在里面呆不长。久而久之里面就变成了刁民氛围。而且里面潜伏着大量的会来事儿的水笔混日子。

真心求问，会来事的水笔是怎么活下来的。。。他们能力应该也够吧

引用 @鬼头有希 发表的:
难道不是？华为凌晨1点拉电话会你敢信？半夜三点打电话让人起来解决问题你敢信？

然后呢？别的公司就不加班啦？？中国那时候就华为一个公司加班是吗？

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你知道什么是狼性文化吗

引用 @洛杉矶湖人队老板兼总经理 发表的:
一般打啥游戏?🐶

我就是那个同事，当时主要是玩植物大战僵尸，因为电脑是集成显卡🐶

引用 @HaroldXu 发表的:
黑任=吹雷？这么多无产阶级全是米粉？

在虎扑就是这个理

引用 @隐身而死 发表的:
不是说这些大企业加班很正常吗?
我估计是没有定死996吧。不能放到明面上来说。
有部分员工为了技术攻坚，主动加班的也不少，特别是华为在困难时期。
钱给够吧

这好像真会调到非洲吧

引用 @07天王詹之蜜 发表的:
然后呢？别的公司就不加班啦？？中国那时候就华为一个公司加班是吗？

其他IT公司那时候还真没有华为加班这么狠的，如果有，你给个例子先

华为其实最累的不仅是加班时间，而是压力非常大，考核是同级员工pk，被pk下来待遇差距太大，所以不需要领导说996还是007，你自己在那氛围中掂量掂量就知道该怎么办了。还有个就是胶片文化，也是恶心的一塌糊涂。

引用 @鬼头有希 发表的:
我信了...这个行业的加班风气就是华为带起来的，所以我不可能对华为有好感

加班不给钱的风气是谁带起来的？

我们老板也喜欢任正非

引用 @不爱早睡早起 发表的:
不给钱就不算加班啰

不给钱就不算票啰

引用 @战火1101 发表的:
加班文化可怕之处是你没工作任务了也得呆着，走一两回小头目就会点点你，记得一朋友以前去某个大公司，刚去没事干的时候就是打游戏也得呆到九点半

难道你也是凤厂的人

引用 @深蓝色笑忘书 发表的:
是事实啊，加班没钱啊

但不加班，过几个月估计连hw的工作都没了

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以前真没那么狠，他是第一个鼓吹加班到凌晨的，但那个时候房价还不是很高，有能力的都愿意去

欧美的华为当然不允许996咯，国内你要说没996谁信啊

引用 @失乐园骑士 发表的:
你把这事发个贴，也一堆人喷他，你信不

我不信，只会有一堆人喷楼主

引用 @鬼头有希 发表的:
我信了...这个行业的加班风气就是华为带起来的，所以我不可能对华为有好感

老狼为了

引用 @春哥好比山江水 发表的:
加班不给钱的风气是谁带起来的？

这里讨论的不是加班的风气么？我也想知道加班不给钱的风气是谁带起来的，一起抵制它

引用 @不爱早睡早起 发表的:
不给钱就不算加班啰

欧盟可以以不符合劳工条例 处罚华为啊！

引用 @新侠王东契奇 发表的:
老狼为了

老火车头，懂的都懂🐶

给爷整笑了

引用 @梵高的耳朵ooo 发表的:
看看楼上那个图就搞笑，华为加班多但是给的钱也多，他不去有的是人去，而且说实话没华为这样的企业估计中国还是欧美的代工厂，像富士康那样一天12小时一个月拿几千。

华为加班都是自愿的。

引用 @IVR107 发表的:
这玩意，要是自身能力不够，业绩不佳，那也不能怪别人，钱给你要么另谋高就要么只能去其他位置，中科大都有末尾淘汰制，主要是那种为公司服务了几十年，被裁员很辛酸

部门的人多数是纺锤形分布，优秀的少，差的也少，所以，员工不加班业绩大概率落后，跟教育一个道理，不鼓励补课，高考放在那，不加班可以？能力不足的员工那是少数。

引用 @鬼头有希 发表的:
我信了...这个行业的加班风气就是华为带起来的，所以我不可能对华为有好感

华为真的算不错的，华为加班狠，但是工资和奖金到位。多少公司加班狠，待遇不如华为一半

那么有没有35岁员工劝退呢

就你妈的这句话和华为手机那些鸡巴忽悠营销同出一辙。

我发现华为每当走在舆论的上升期，他们要不然是高管，要不然是领导就要出来说点引起负面影响的话，不管这个话是他们说的本意，还是媒体曲解的意思

引用 @春哥好比山江水 发表的:
你问问华为员工呗

家属就在华为，每个月加班工资是有上限的啊，超过了就没有了。但你实际肯定是超的。

最近任总怎么开始王石化的趋势，说话虚无缥缈。

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

欧盟特许 还不明白🐎

引用 @夏天的树老詹唠嗑 发表的:
华为真的算不错的，华为加班狠，但是工资和奖金到位。多少公司加班狠，待遇不如华为一半

关键他不给不愿意加班的人机会啊，你要不愿意加班就会被打C，行业都被带坏了。现在IT行业不加班的只剩外企，也只有外企尊重劳动法... 你如果有家属在华为，相信你的看法会改变，华为寡妇不是说说而已

我就想说:rzfwqnmd

引用 @HaroldXu 发表的:
黑任=吹雷？这么多无产阶级全是米粉？

知乎的无产阶级都在吹捧雷善人呢

引用 @深蓝色笑忘书 发表的:
家属就在华为，每个月加班工资是有上限的啊，超过了就没有了。但你实际肯定是超的。

奋斗者，要什么加班费

引用 @用户0033835065 发表的:
华为加班都是自愿的。

自愿不资源倒不重要，重要的现在大部分毕业生都愿意去，说实话国企那种一天八小时不加班的单位也有，不像华为这种996，一年拿个10万，然而很多毕业生为了多拿10多万块钱选择996

引用 @梵高的耳朵ooo 发表的:
自愿不资源倒不重要，重要的现在大部分毕业生都愿意去，说实话国企那种一天八小时不加班的单位也有，不像华为这种996，一年拿个10万，然而很多毕业生为了多拿10多万块钱选择996

对，就是好多人宁愿吃苦，也要多拿钱。总比那些加班不少，没有钱拿的好多了。

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华为归到IT行业没问题啊，垫底offer选择也是事实，我那年毕业的时候全班几乎都有华为offer，但只有2人去了，坐标某211学校

10万一年的996和50万一年的996是两码事

引用 @鬼头有希 发表的:
华为归到IT行业没问题啊，垫底offer选择也是事实，我那年毕业的时候全班几乎都有华为offer，但只有2人去了，坐标某211学校

无所谓分到哪里不分到哪里，事实就是每年清华大学最多去的企业就是华为。先不说你这个垫底是不是真的，退一万步说就算是垫底，清华大学垫底也是清华大学。你高考分数有清华大学垫底的分数高吗？ [ 此贴被谢耳朵zork在2020-05-11 19:41:34修改 ]

引用 @平克弗洛伊德1995 发表的:

应该是菊厂员工现身说法了。🐶

引用 @天下无双的剑姬 发表的:
主要是给钱。给钱太多了，所以才加班。

可是没有选择性 加班是必须的 你没办法选择

引用 @Mageric_ 发表的:
那你错了，互联网行业加班比华为多的太多了

人说的先后 不是程度

引用 @天下无双的剑姬 发表的:
主要是给钱。给钱太多了，所以才加班。

应该把你送进去感受感受

引用 @巅峰科比1747 发表的:
前面刚吹雷善人刚进入前10，后脚开始黑任了，知乎也是，之前还在骂马云，转眼就吹雷善人

雷军白手起家，任是吗？

引用 @礼单69 发表的:
人说的先后 不是程度

先后更是扯淡！你要给结论先得有论证过程！哪怕有个粗糙的论证过程呢？没有论证过程就是扯淡！

引用 @新洲鲁小胖 发表的:
确实不存在，我华为同学说，领导只会把一个月工作量的项目要2周完成而已

3天

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你笑什么呀

华为确实不加班，都是员工主动留在公司休闲的。作为老板总不能赶他们走嘛，只好7点提供个晚餐，9点提供个班车，12点提供个夜宵再加打车报销咯。你看我们多为员工着想啊！

引用 @战火1101 发表的:
加班文化可怕之处是你没工作任务了也得呆着，走一两回小头目就会点点你，记得一朋友以前去某个大公司，刚去没事干的时候就是打游戏也得呆到九点半

不懂就问，在办公室打游戏被看到不会被找麻烦吗？

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

所以，不给钱就不算加班咯？

引用 @深蓝色笑忘书 发表的:
家属就在华为，每个月加班工资是有上限的啊，超过了就没有了。但你实际肯定是超的。

毛线，还有上限这种说法？

引用 @鬼头有希 发表的:
华为归到IT行业没问题啊，垫底offer选择也是事实，我那年毕业的时候全班几乎都有华为offer，但只有2人去了，坐标某211学校

it类垫底带动加班风气，恕我直言，我居然看不懂。另外请说明一下，华为几时开始可以归it类

引用 @谢耳朵zork 发表的:
无所谓分到哪里不分到哪里，事实就是每年清华大学最多去的企业就是华为。先不说你这个垫底是不是真的，退一万步说就算是垫底，清华大学垫底也是清华大学。你高考分数有清华大学垫底的分数高吗？

华为是保底offer这个事情，固定去招人的那些学校都知道啊，这个有什么好争的。清华每年很多人去华为也是事实，但跟前面那件事不矛盾啊！清华的人去是因为华为给的offer钱很多，其他学校很多人拒绝offer是因为有更好的选择。难道每个毕业生拿到的offer都是一样的价格？ 我学校就是普通211，学的专业比清华的同类排名高，全国第一亚洲前三，我没去华为完全是不想随机调岗和外派而已，就是这么简单。这都是事实啊

引用 @永远的项羽 发表的:
天真，给你的任务，绝大部分人没办法在正常工作时间内完成，不强制加班有意义？何况还有考核压力，业绩排后面有可能被裁，这是软强制不懂？ 就像董明珠说的不主动裁员，业绩不佳的员工调整岗位，不跟裁员一样？

对大多数人来说， 活是完全可以做完的，是因为考核压力绩效压力被迫加班

所以我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的………这并不是加班不行…而且加班不给加班费吧

引用 @笨笨的婧婧 发表的:
it类垫底带动加班风气，恕我直言，我居然看不懂。另外请说明一下，华为几时开始可以归it类

IT类垫底是谁说的？给的offer垫底就代表公司的垫底？你这是偷换概念。 华为在IT行业是头部玩家，当然可以归到IT行业。就像谷歌玩AI玩得溜，也可以被归到人工智能行业一样。

引用 @鬼头有希 发表的:
IT类垫底是谁说的？给的offer垫底就代表公司的垫底？你这是偷换概念。 华为在IT行业是头部玩家，当然可以归到IT行业。就像谷歌玩AI玩得溜，也可以被归到人工智能行业一样。

it类头部玩家，offer垫底，带动it行业加班。。。。恕我直言，这几个组合在一起不是悖论？

引用 @l本西蒙斯l 发表的:
所以，不给钱就不算加班咯？

都是自愿加班，包括周六,人都在那边，你不去组长就要找你了。很现实

引用 @虎扑JR1091119738 发表的:
没钱就不能算加班了，这叫主动为公司做贡献

玩完不给钱就不算piao.JPG

引用 @l本西蒙斯l 发表的:
所以，不给钱就不算加班咯？

你可以不加 不加明天就不用来了 哈哈

引用 @鬼头有希 发表的:
是IT行业 看清楚我说的

it行业加班是华为带起来的？你问过那些码农的意见了吗？

引用 @HiroV 发表的:

华为加班的员工比他说的“伦敦东区最贫困的爱国者”真的有钱的多，至少薪资待遇让加班者满意，这就是区别，动不动截个知乎的图来作为论据，断章取义没意思。

引用 @笨笨的婧婧 发表的:
it类头部玩家，offer垫底，带动it行业加班。。。。恕我直言，这几个组合在一起不是悖论？

这样吧，你去找北邮 北航 中科大 这些学校的、拿到华为和其他家offer的人了解下，你就明白了。 公司发展得好不等于给钱就多。给钱多仅限于给很少的一部分人，比如专业对口的博士； 带动行业加班，那是因为他在行业里的影响力足够大，当它的员工工时比其他公司多很多时（举个例子，一个员工干一年相当于爱立信一个员工干两年），其他企业想活下去就会被迫也鼓励员工加班

引用内容可能违规暂时被隐藏

你说了码农，是想说互联网行业吧？互联网行业跟IT行业不一样，互联网行业加班比较凶、示范效应比较强的是阿里。 另外，哪怕把互联网行业和IT行业混为一谈，华为也是加班的领头羊和带头人。华为很早就有四大名著和奋斗者协议，奋斗者协议让大家自愿放弃休假这些本应有的权利。当然你可以说员工可以选择不签啊，问题是不签=打C。 你如果觉得有其他公司带节奏更早，可以告诉我

一个企业肯定是以生存发展为目的，一些吐槽华为和任正非的人，当你你们自己做老板了未必做得比任正非好！我们选择一家公司肯定去适应这家公司，要一家公司适应你那是不可能的！适应得了就干，适应不了就滚蛋！

引用 @平克弗洛伊德1995 发表的:

我觉得是有可能的，我认识的那一帮华为通信的每天都是晚上8点多打下班卡算加班，有的时候提前了还要等到点再走

不加班绩效不高于B，劳动态度给个C，只能自己慢慢离职。任总毕竟也是资本家，屁股不是站在员工这边的。

引用 @鬼头有希 发表的:
你说了码农，是想说互联网行业吧？互联网行业跟IT行业不一样，互联网行业加班比较凶、示范效应比较强的是阿里。 另外，哪怕把互联网行业和IT行业混为一谈，华为也是加班的领头羊和带头人。华为很早就有四大名著和奋斗者协议，奋斗者协议让大家自愿放弃休假这些本应有的权利。当然你可以说员工可以选择不签啊，问题是不签=打C。 你如果觉得有其他公司带节奏更早，可以告诉我

。。。。。第一码农不止it岗位有，最早是给工业电路板企业编码的。第二，加班最早是日企，后来台企韩企都跟风了。 你想给华为扣帽子，最起码先做做功课吧，你还不如看看知乎怎么喷华为的，人家都不信口开河。

引用 @卖掉鲁尼2 发表的:
毛线，还有上限这种说法？

确实是这样的，加班费只有周六周日算，平时晚上加班是不算加班费的，而且周末加班算钱的时间不超过8个小时，超过的部分没有加班费，但是周末加班是双倍工资。

说的是欧洲本地员工，不是中方的

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

该加还得加 超了一个月超了36小时不给钱

引用 @一直说昵称不能为空 发表的:
。。。。。第一码农不止it岗位有，最早是给工业电路板企业编码的。第二，加班最早是日企，后来台企韩企都跟风了。 你想给华为扣帽子，最起码先做做功课吧，你还不如看看知乎怎么喷华为的，人家都不信口开河。

韩企日企台企以前加班是很严重，但跟华为这种比就轻松太多了

余大炮的睁眼说瞎话，果然是有遗传的

引用 @人比纸薄 发表的:
不给钱就不算PC咯🐶

还真不算

996真的伤害工作热情

引用 @不全叙 发表的:
华为加班的员工比他说的“伦敦东区最贫困的爱国者”真的有钱的多，至少薪资待遇让加班者满意，这就是区别，动不动截个知乎的图来作为论据，断章取义没意思。

简单的以钱的多少来衡量这句话，随你吧。

引用 @谢耳朵zork 发表的:
先后更是扯淡！你要给结论先得有论证过程！哪怕有个粗糙的论证过程呢？没有论证过程就是扯淡！

先后这种话是多么无知的人说得出来的话。。

引用 @HiroV 发表的:
简单的以钱的多少来衡量这句话，随你吧。

你上班是为了什么？服务社会？服务大众？还是体验生活？ 我就是为了钱，所以我就用钱来衡量是不是该加班，钱给够，就没得说。

任务一定要完成，不准加班，不然会害我们违法劳动法，所以不给加班费，，总之任务（工作量）一定要完成！ 丸美！！！！！

引用 @礼单69 发表的:
可是没有选择性 加班是必须的 你没办法选择

那你可以辞职啊，又不是只有华为一家可去

引用 @惜花公子 发表的:
加班多的应该是制造业工厂吧 基本上都是十二小时的 工资还低

是的，12小时日夜两班倒

引用 @不全叙 发表的:
你上班是为了什么？服务社会？服务大众？还是体验生活？ 我就是为了钱，所以我就用钱来衡量是不是该加班，钱给够，就没得说。

追求你自己的想要就好了，不用和我说。我俩说不到一块去。

引用 @skylvzoe 发表的:
狼性文化是华为先搞得，疯狂加班也是华为先火的。都说话大厂里面华为加班最疯狂，这时候说这些话，也算符合这八个字了……

笑了，富士康表示老子887，12小时日夜两班倒就发5000多工资居然比不过华为。看不起谁呢

引用 @鬼头有希 发表的:
是IT行业 看清楚我说的

哪个it行业每年找那么多通信电气专业的？

引用 @选_帅 发表的:
难道不是吗...最早就是华为，现在都常态化了，经常鼓吹凌晨一两点的士在那等

富士康表示受到了侮辱，华为也配跟制造业比加班？

引用 @鬼头有希 发表的:
关键他不给不愿意加班的人机会啊，你要不愿意加班就会被打C，行业都被带坏了。现在IT行业不加班的只剩外企，也只有外企尊重劳动法... 你如果有家属在华为，相信你的看法会改变，华为寡妇不是说说而已

那就辞职啊

引用 @潜龙勿用1992 发表的:
那你可以辞职啊，又不是只有华为一家可去

这几家大的都这样啊…………