任正非：我们没有“996”更没有“007”，最基层的员工想多加一点班也不行

中国经济周刊-经济网讯 5月11日，华为公布了创始人任正非于3月24日接受《南华早报》的采访纪要。谈及“996”“007”的问题，任正非回应，我们没有“996”的说法，不知道是哪个公司的说法，更没有“007”。我们在劳动合同方面高于中国标准，因为要接受欧盟调查，如果我们加班过多，他们(欧盟)没有加班那么多，这是对欧盟劳动者不公平，会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。

至于少数科学家、少数特别高端的人员，在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的，这也是有时段的。他们经常去樱花的国家在树下开会，在法国熏衣草从中开学术会，半休息、半开会、半聊天，头脑风暴几天再回来，也是有弹性的。所以没有996的说法，007就更没有了。

任正非在采访中谈到了“狼文化”，他表示，狼有三个特点：敏感性、团队性、不屈不挠性。一，狼最大特点是鼻子很敏感，能知道客户的需求在哪儿，能知道十年、二十年后科学技术的方向在哪儿。狼的敏感程度很重要，狼很远能闻到肉，冰天雪地也要找到那块肉。这就是对市场的敏感、对客户需求的敏感、对新技术的敏感，代表一种敏锐的认识。

二，狼不是单独出击，而是群体作战，代表了团队精神。一定要有团队精神，做得好的是谷歌军团，我们现在也学这个东西，当然我们也把批判谷歌军团的文章同时放在网上，一边支持、一边接受批判，也是组成团体。这个世界单打独斗是不会成功的。例如我们公司推行“涂丹丹模型”，涂丹丹是一个小女孩，领导一个团队，她是领军人。她提出的模型是三个博士、两个硕士组成一个团，我们后面补了两个实验工程师，一个秘书或文员。一些事务性工作让文员做，实验性的工作实验工程师可以做。实验工程师可以年轻一点、学历低一点，但是在这么强的老师带领下也会成长起来，甚至超过老师。所以我们提倡团队精神。

三，狼还有一个特点是不屈不挠，拼死拼活也要做成这件事。干部不能发现有困难就要求换岗位。为什么要换岗位？换到别的区，即使从高职位换到低职位岗位，也会压制了那儿的年轻人成长。不能换，死也要死在这个战场上，不行就去给这个团队煮饭，也要在那里，战役打下来，你也是有功的。原来是一把手，退下来可以做“炊事员”、做后勤保障、做环境、做场景、做人的工作……我自己就是一个后勤保障人员，主要是倾听困难，各个方面有什么困难，组织解决困难。所以不能动不动“工作不适合我，给我调一个岗位”，为什么要调岗位？调岗位就挡住了你去的地方那儿年轻人上进的道路。你就要在自己选定的路上拼死拼活打上去，打不上去退下来好好煮饭，煮饭的时间可以好好学习，还可以重上战场的，你还在你原来的“军团”。

任正非表示，“狼文化”可能是被外界曲解了，其实就是三个精神：敏感性、团队性、不屈不挠性。我们既没有“996”，也没有“007”。(编辑：杨琳)

不是说这些大企业加班很正常吗?
我估计是没有定死996吧。不能放到明面上来说。
有部分员工为了技术攻坚，主动加班的也不少，特别是华为在困难时期。
钱给够吧

“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

笑死

任总可是学过罗小猪的时间管理的，我们是25X7，谢谢。

引用 @隐身而死 发表的:
不是说这些大企业加班很正常吗?
我估计是没有定死996吧。不能放到明面上来说。
有部分员工为了技术攻坚，主动加班的也不少，特别是华为在困难时期。
钱给够吧

天真，给你的任务，绝大部分人没办法在正常工作时间内完成，不强制加班有意义？何况还有考核压力，业绩排后面有可能被裁，这是软强制不懂？ 就像董明珠说的不主动裁员，业绩不佳的员工调整岗位，不跟裁员一样？

最近一次是什么来着，好像是悄悄裁了一千多没跟他讲是吧

引用 @永远的项羽 发表的:
天真，给你的任务，绝大部分人没办法在正常工作时间内完成，不强制加班有意义？何况还有考核压力，业绩排后面有可能被裁，这是软强制不懂？ 就像董明珠说的不主动裁员，业绩不佳的员工调整岗位，不跟裁员一样？

每个公司都有裁员的机制，别一提华为就如此激愤，没必要。
然后你说加班的问题，我也说了这个有加班的现象但不能拿到明面上来说。加班不加班的，酬劳先给到位就行。
华为也没有不让人辞职，对不?

前面刚吹雷善人刚进入前10，后脚开始黑任了，知乎也是，之前还在骂马云，转眼就吹雷善人

坏事做尽好话说尽

学学我的偶像，爱国加成。加班是不可能加班的，那只能做老板。

年薪百万猝死也值了

阿里国外程序员也不996啊，劳动合同也高于中国标准啊

我们单位要提前上班了，劳动法什么的，不存在的

我信了...这个行业的加班风气就是华为带起来的，所以我不可能对华为有好感

引用 @永远的项羽 发表的:
天真，给你的任务，绝大部分人没办法在正常工作时间内完成，不强制加班有意义？何况还有考核压力，业绩排后面有可能被裁，这是软强制不懂？ 就像董明珠说的不主动裁员，业绩不佳的员工调整岗位，不跟裁员一样？

加班文化可怕之处是你没工作任务了也得呆着，走一两回小头目就会点点你，记得一朋友以前去某个大公司，刚去没事干的时候就是打游戏也得呆到九点半

听听就行了，我朋友经常晚上开黑开到一般被拉去加班

引用 @您好梅罗 发表的:
坏事做尽好话说尽

麻烦你说说做了啥坏事 别只知道喷

这就扯淡了

钱给够就行

放屁

引用 @鬼头有希 发表的:
我信了...这个行业的加班风气就是华为带起来的，所以我不可能对华为有好感

？？？加班风气华为带起来的？我特么的笑了~~~

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

不给钱就不算加班啰

对基层员工来说，加班没关系，钱给够就行。

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

36小时

引用 @您好梅罗 发表的:
坏事做尽好话说尽

同样套路的还有董明珠

funny mud pee

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是IT行业 看清楚我说的

引用 @永远的项羽 发表的:
天真，给你的任务，绝大部分人没办法在正常工作时间内完成，不强制加班有意义？何况还有考核压力，业绩排后面有可能被裁，这是软强制不懂？ 就像董明珠说的不主动裁员，业绩不佳的员工调整岗位，不跟裁员一样？

恩…我们从不主动裁员，完不成任务，CEO直接换岗去看大门…裁员那么不人道的事我们不做…🐶

引用 @巅峰科比1747 发表的:
前面刚吹雷善人刚进入前10，后脚开始黑任了，知乎也是，之前还在骂马云，转眼就吹雷善人

就个人的成功而言，雷军确实很厉害。 大部分反对马云的人也是因为他天天大嘴巴。 雷军之前因为英语也被黑的挺惨的。 在这转移视线就没啥意思了

引用 @失乐园骑士 发表的:
就个人的成功而言，雷军确实很厉害。 大部分反对马云的人也是因为他天天大嘴巴。 雷军之前因为英语也被黑的挺惨的。 在这转移视线就没啥意思了

雷军说员工要工作到12点

笑死，加班加到一定时间，就不给报工时了。甚至海外加班是没有加班费得，每天义务加班 周末普遍加班。有个新员工来了一线，一个月加班超过了120小时，被提醒了。理由竟然是能力不足，需要加班弥补

引用 @鬼头有希 发表的:
是IT行业 看清楚我说的

华为又是it行业了？不是通信硬件行业，it类垫底兼985计科保底选择吗？

呵呵

引用 @巅峰科比1747 发表的:
雷军说员工要工作到12点

你把这事发个贴，也一堆人喷他，你信不

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

是事实啊，加班没钱啊

引用 @您好梅罗 发表的:
坏事做尽好话说尽

狼性文化是华为先搞得，疯狂加班也是华为先火的。都说话大厂里面华为加班最疯狂，这时候说这些话，也算符合这八个字了……

好话说尽 坏事做尽 一点脸都不要

引用 @CaryzzZ 发表的:
36小时

我们公司也是36小时，不过意思是晚上加班不算加班，周末加班才算36小时，而且周末超过36小时之后是不算工资，只能调休

引用 @您好梅罗 发表的:
坏事做尽好话说尽

上次还说辞退那批人自己不知情，感到心痛呢

都是员工主动奋斗，没有什么加班。

华为员工：他们给的实在是太多了.JPG

引用 @skylvzoe 发表的:
狼性文化是华为先搞得，疯狂加班也是华为先火的。都说话大厂里面华为加班最疯狂，这时候说这些话，也算符合这八个字了……

主要是给钱。给钱太多了，所以才加班。

确实不存在，我华为同学说，领导只会把一个月工作量的项目要2周完成而已

引用 @深蓝色笑忘书 发表的:
是事实啊，加班没钱啊

没钱就不能算加班了，这叫主动为公司做贡献

华为相对其他公司来说给钱太多了。所以这么多年轻人愿意。

引用 @永远的项羽 发表的:
天真，给你的任务，绝大部分人没办法在正常工作时间内完成，不强制加班有意义？何况还有考核压力，业绩排后面有可能被裁，这是软强制不懂？ 就像董明珠说的不主动裁员，业绩不佳的员工调整岗位，不跟裁员一样？

就算你能完成，你也要混够加班工时，不然影响考评，个人的贡献很难量化，但是加班工时是很直观的数据。别问我怎么知道的。

华为有脸说这个？往死里加班，狼文化就是华为开的头。

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

一般说原则上怎样怎样，都是给留的口子

引用 @天下无双的剑姬 发表的:
主要是给钱。给钱太多了，所以才加班。

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那你这个时间管理的水平不行 我们25*25

引用 @中东的绿洲 发表的:
笑死，加班加到一定时间，就不给报工时了。甚至海外加班是没有加班费得，每天义务加班 周末普遍加班。有个新员工来了一线，一个月加班超过了120小时，被提醒了。理由竟然是能力不足，需要加班弥补

超过一定时间员工也懒得报加班了，报了给直属领导，给自己，给hr都增加麻烦。 所以任正非可能真不知道员工在超长加班，更不可能承认。😂

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

但是员工不要工资坚决要加班的请求我们做领导的也不好意思拒绝

滚~

这么说话就没意思了

我们鼓励员工休息，为此我们把加班费都取消了🐶🐶🐶

可是人民币真香

引用 @鬼头有希 发表的:
是IT行业 看清楚我说的

看清楚了也不是华为带起来的啊~~连加班的锅都甩华为头上了？

华为加班不是挺厉害的嘛，我不信没有996.007😂😂😂😂

引用 @someone 发表的:
“超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”听听就算了

周内加班不算加班，周末才算。很合理，凑够36小时的都是狠人

引用内容可能违规暂时被隐藏

难道不是吗...最早就是华为，现在都常态化了，经常鼓吹凌晨一两点的士在那等

给的钱实在太多了 加班也认了。我朋友在华为 19级 一年300万。

引用 @选_帅 发表的:
难道不是吗...最早就是华为，现在都常态化了，经常鼓吹凌晨一两点的士在那等

先有华为再有加班是嘛~😂？？

确实996和007都没有，普遍9107

引用 @永远的项羽 发表的:
天真，给你的任务，绝大部分人没办法在正常工作时间内完成，不强制加班有意义？何况还有考核压力，业绩排后面有可能被裁，这是软强制不懂？ 就像董明珠说的不主动裁员，业绩不佳的员工调整岗位，不跟裁员一样？

这玩意，要是自身能力不够，业绩不佳，那也不能怪别人，钱给你要么另谋高就要么只能去其他位置，中科大都有末尾淘汰制，主要是那种为公司服务了几十年，被裁员很辛酸

爱国企业，爱人民吗

你听听，这说的是人话吗，反正劳动法是管不了了🐶

引用 @老师的杰伦 发表的:
麻烦你说说做了啥坏事 别只知道喷

帮着沙特往卖给汉人的产品里塞恨猪教私货算不算

超过小时数没报酬，说明华为要求无偿加班而不是不加班。我们也有这个制度，不就是超过时间不给钱么，该加还是要加啊。

在深圳的一个姐们心脏不太舒服去医院看病。。。然后有什么问题来着忘了，大夫问她你这么年轻不应该有这个病，是在华为上班吗。。。

引用 @隐身而死 发表的:
不是说这些大企业加班很正常吗?
我估计是没有定死996吧。不能放到明面上来说。
有部分员工为了技术攻坚，主动加班的也不少，特别是华为在困难时期。
钱给够吧

真是天真，不加班直接评C走人，多少年了这么过来的 末位淘汰制就是给这些不听话不合群还有一些社招人员准备的，大多数家庭条件好一些的都在里面呆不长。久而久之里面就变成了刁民氛围。而且里面潜伏着大量的会来事儿的水笔混日子。

引用 @巅峰科比1747 发表的:
前面刚吹雷善人刚进入前10，后脚开始黑任了，知乎也是，之前还在骂马云，转眼就吹雷善人

黑任=吹雷？这么多无产阶级全是米粉？

引用 @人比纸薄 发表的:
上次还说辞退那批人自己不知情，感到心痛呢

不知情 现在知情了可以请回来啊是不是 太狗了

引用 @老师的杰伦 发表的:
麻烦你说说做了啥坏事 别只知道喷

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引用 @雷神万1 发表的:
我们公司也是36小时，不过意思是晚上加班不算加班，周末加班才算36小时，而且周末超过36小时之后是不算工资，只能调休

都是卡劳动法规定的限额

引用 @不爱早睡早起 发表的:
不给钱就不算加班啰

不加班就不给升咯

引用 @失乐园骑士 发表的:
你把这事发个贴，也一堆人喷他，你信不

不信

我信你个鬼，糟老头子坏的很！

钱给的多，压榨的也狠，各取所需

对于应届生，华为在欧洲这边给欧洲员工的待遇要好于招聘到的中国留学生。

引用 @百年湖人 发表的:
不加班就不给升咯

成了，你加的不是班，是对未来发展的投资。txtxtx

引用 @HiroV 发表的:

你发这个没有用，如果不是给钱多肯定是不加班的，人就是这么现实。

要不是就是这个行业从业人员，没准我就信了

我是滴滴司机，西安华为研究所的订单从下午下班到半夜1点都不断。

引用 @叶落满京华 发表的:
一般说原则上怎样怎样，都是给留的口子

原则上就是没有原则

引用 @战火1101 发表的:
加班文化可怕之处是你没工作任务了也得呆着，走一两回小头目就会点点你，记得一朋友以前去某个大公司，刚去没事干的时候就是打游戏也得呆到九点半

一般打啥游戏?🐶

引用 @skylvzoe 发表的:
狼性文化是华为先搞得，疯狂加班也是华为先火的。都说话大厂里面华为加班最疯狂，这时候说这些话，也算符合这八个字了……

大厂里面华为加班绝对不是最疯狂的。。。

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加班的公司很多，华为好歹钱给的还到位，但是当了婊子还要立牌坊，还不让人激愤一下？

引用 @巅峰科比1747 发表的:
前面刚吹雷善人刚进入前10，后脚开始黑任了，知乎也是，之前还在骂马云，转眼就吹雷善人

事实上是这两年骂雷军的也很多啊，刚好金山云上市了，吹一吹年少有为罢了，过会就又要大战了。至于任，二马，百度，正因为疫情以来，很多人还是意识到了资本除了好处外还有很多坏处，任正非说裁掉千人他不知道，后代基本外国籍，马云则是996福报，人民富豪，马化腾的腾讯大有垄断娱乐文化圈的野心，雷军则是买办的帽子扣的很稳，估计未来一段时间内，针对顶层的这些资本家，批判是少不了的。

引用 @天下无双的剑姬 发表的:
你发这个没有用，如果不是给钱多肯定是不加班的，人就是这么现实。

看看楼上那个图就搞笑，华为加班多但是给的钱也多，他不去有的是人去，而且说实话没华为这样的企业估计中国还是欧美的代工厂，像富士康那样一天12小时一个月拿几千。

引用 @詹姆斯德刚 发表的:
华为有脸说这个？往死里加班，狼文化就是华为开的头。

加班文化根本不是华为开的头，但华为加班也确实多，但给的钱比不加班多得多

臭不要脸

引用 @不爱早睡早起 发表的:
不给钱就不算加班啰

不给钱就不算PC咯🐶

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难道不是？华为凌晨1点拉电话会你敢信？半夜三点打电话让人起来解决问题你敢信？

引用 @victor90 发表的:
大厂里面华为加班绝对不是最疯狂的。。。

加班多的应该是制造业工厂吧 基本上都是十二小时的 工资还低

引用 @平克弗洛伊德1995 发表的:

言简意赅