公司领导通知小伙加班却被直接回怼，这小伙有错吗

引用 @子空 发表的:
全公司等一个实习生。这公司太牛了，一个实习生居然有这么大的作用。

感觉说得都是平时想说不敢说得话！句句都说到点子上了。

加班还得钱到位，给人画饼这就骗傻子的么，难怪被怼

我们公司一般都不给实习生加班。。。

世界总要改变嘛

引用 @火炎焱燚1234 发表的:
我都32了兄dei，现在一年也就是20W左右，不过上车早，房贷基本没压力

有些人自己不行还总搞些奇怪的带入感，虽然我也不行。

引用 @乐邦灬23 发表的:
然后实习生没有一个留得住，全是社招岗

公司也不想留，一直用实习生能节约成本

实习生不就是用来压榨的么 🐶

引用 @还有三年学开车 发表的:
为啥要这样啊 对谁也没好处啊...就纯恶心人吗？

就是不尊重人嘛，随意糟践别人的时间，拿着3500的工资，要是不加班跟做了什么大逆不道的事一样……

引用 @兔子v快跑 发表的:
你信吗？

事实如此，不过有些人今天是工人，明天能翻身，有些人永远是工人

引用 @啊呜啊呜了 发表的:
我觉得这是编的，不会有公司领导，hr这么脑残。真有那就是我眼瞎，能进这公司，赶紧找工作，激怒对方开了我，给点补偿。别说什么中间人就会忍，这要是真的我不会忍，上班十年了

我记得第一次辞职，hr平时基本都没理过我，我干的也是最普通的活，提出辞职要走的时候，人事部部长还亲自找我谈话，说让我再考虑，不满意还可以加工资..我都不知道为啥，像我这样的一抓一大把..

引用 @未子末 发表的:
我觉得这个领导完全没情商……这小伙暴燥了点，不过真没什么错。人家还年轻，受不了走人也无所谓。合则聚不合则散，工作不就是皆为利往嘛。这个领导一会儿阴阳怪气，一会儿气扬趾高，一点领导的艺术都没有

估计我也是这种小伙子了，加班可以，提前说，别等到休息日临时突击，我有自己的安排，对不住了😄几年前怼过领导了，现在我还敢

引用 @嘘丶安静灬 发表的:
如今中国的中小企业现状就是如此，实习生拿着最微薄的薪水干着最累的活加最晚的班。其实换不同的角度思考得到的答案也不同。以实习生个人角度来看，这就是赤裸裸的压榨，干的最晚拿钱最少，就是剥削廉价劳动力，我也是人，我也需要休息，一个公司需要有人情味，而不是冷冰冰的赚钱机器。以公司角度来看，我教你东西还给你钱，这个阶段你就应该复出最多的努力，而且因为属于实习，你的效率和成绩肯定比较低，所以更应该加班锻炼自己。双方其实都有自己的考究和说法。双方也都各有道理。我首先表明立场，我讨厌这种公司，但从个人角度出发，我不支持内心消极，然后负气离职。因为这样毫无好处。所谓吃得苦中苦，方为人上人。这段期间的煎熬其实是对刚入职场的年轻人一次非常好的历练，对个人是很有帮助的。实习生的技术会在这段时间突飞猛进，只有你自己强大了，技术屌了，你才有资本表明自己对公司的厌恶，然后去一家自己看得上的公司。这时候回想起来，你可能还会感谢当初没日没夜的熬夜加班让自己进步神速，毕竟万事开头难，多是先苦后甜，哪有一帆风顺。如果实习期负气离职，转而去另一家公司实习呢？我觉得如果中国百分之八十的公司对待实习生都是如此，你会再离职么？跳来跳去，蹉跎光阴，却又一事无城，毫无所得。我讨厌如今中国社会上那些公司虚伪恶心的资本主义剥削者的嘴脸，他们将劳动人民当做自己的赚钱机器，但我既不能改变他们，就只能改变我自己。只有自己强大了，才能真正的强横，嘴上强横，是最无用的方式。

同意层主，竞争激烈，生存困难，个人如此，企业也如此，都各有各的考量，企业强大了，待遇才会好，个人强大了工资才会高，都不强大时其实也许谈不上谁剥削谁，大家都是讨生计，企业黄了你想加班都没地方让你加班。只不过这个规则环境里有些人为因素会让事情变得可笑，比如图里的领导情商过低。

引用 @子空 发表的:
全公司等一个实习生。这公司太牛了，一个实习生居然有这么大的作用。

看来lz是有点东西的，关注了

引用 @拿着电钻焊JR的菊花 发表的:
我弟弟三年前是这么跟我说的，连骄傲的态度都跟你一模一样，现在毕业了，老老实实加班加点，熬夜备课，不要觉得自己特别，不要觉得自己懂得多，不要觉得加班的人没本事，学生时代轻狂谁都经历过，但责任压肩的生活你们还没体会过。

那还是自身能力不过硬

没错啊。

引用 @未子末 发表的:
我觉得这个领导完全没情商……这小伙暴燥了点，不过真没什么错。人家还年轻，受不了走人也无所谓。合则聚不合则散，工作不就是皆为利往嘛。这个领导一会儿阴阳怪气，一会儿气扬趾高，一点领导的艺术都没有

同感同感 一直想把自己放在一个冷静，成熟的制高点去安排人家小伙子，结果小伙子根本不持这一套 哈哈哈哈

引用 @理性的追星族 发表的:

感觉还是上市公司好，虽然是民企，但制度相对完善，加班需要申请，如果没时间调休的话可以换成加班费。

去年加了快300个小时，由于部门没了我不行，基本没机会调休。今年清了，加班一小时有15块钱，好歹也拿回一笔钱

一个小时才15也太坑了点吧

引用 @鲲鹏幽梦 发表的:
那还是自身能力不过硬

什么叫过硬。在别人手底下干活，有什么硬不硬？你只是行业小拔尖，行业没了你根本无伤大雅，还是你能保证成为行业中万分之一？很多人以为自己出了社会必然大展宏图，可是你成为不了万分之一的1超级人才，只能任人摆布。

引用 @别以为很稳了 发表的:
对的，垃圾企业的企业文化，欺负实习生

大胆点，欺负的不只是实习生

引用 @嘿撩撩啰 发表的:
一个小时才15也太坑了点吧

不是什么大厂，有加班费已经很好了。现在哪里还有什么民营给你加班费啊

引用 @科怀伦纳德天下第一 发表的:
掌门人入职还需要先实习三个月？🐶

我莫小贝都不用实习🐶

加班给钱吗？给就忍了

不管是领导，同事，客户，正常工作沟通没有提前一天通知的都是没有经历过社会毒打的臭莎壁，百分之99沾点老板领导关系就以为自己天下第一的崽种。 硬杠急事的也是，就看看有多少没有基本判断能力的同类🐶

实习生……

这个实习生好厉害，思路真清晰。我工作十几年了连他十分之一都不如，惭愧啊

不气盛是年轻人吗？

重点不是没提前说要加班，那周末在家睡觉怎么了？？？？又不是说通知你加班，然后故意不去。

引用 @三星亚索在线求虐 发表的:
这实习生是不是拿了全公司办公室大门的唯一一把钥匙。。。。难道是掌门人？

666

一般2种，私企小老板，无情压榨还不自知，离开。第二种就是没啥实权的中层，碰到这种，绕开他

引用 @拿着电钻焊JR的菊花 发表的:
什么叫过硬。在别人手底下干活，有什么硬不硬？你只是行业小拔尖，行业没了你根本无伤大雅，还是你能保证成为行业中万分之一？很多人以为自己出了社会必然大展宏图，可是你成为不了万分之一的1超级人才，只能任人摆布。

自身能力过硬完全可以立足于一个行业，一个行业有许多的公司，如果你行业过硬，主动权就在你手里边

“你自己的成长和发展”？说实话，以我为例，我父亲和我十余年来手底下来来去去的工人不下二十个了，我们从没有对哪个有这种特别期望的，需要工人加班，我们就是简简单单在正常标准上多发一半工资，接受不了也不勉强，加招临时工就是了，哪有这么多感情牌

刚刚毕业那半年也是经常受这种气，天天各种加班，很多时候还是无意义的加班。果断单干，给别人加班不如给自己加

这个实习生错在哪里

实习生没毛病

其实我会支持小伙子，敢于抗争的人太少了，说了好多人想说而不敢说的话

这图已经几年了？

引用 @新木優子18岁 发表的:
我就想问这小伙家里几套房吧！

和家里有几套房没关系吧，刚毕业又没房贷又没结婚又没小孩要养的，就是个自己开心才是最重要的年纪，以后年龄大了就没法这么肆意了

阴阳怪气解决不了任何问题，反而容易激化矛盾，尤其当领导，有问题直接明面摆出来，下属不是制杖会听的。

引用 @q5568561 发表的:
我的乖乖，你都碰见过啥人？

估计那个就是老板当事人🐶

引用 @影子不是鬼 发表的:
我也在想，这实习生做着公司无人可替代的工作，他不来就没人能暂替做一下。

公司缺了你不会玩不转，如果缺了你玩不转了，那是公司的错

正 道 的 光

领导：你当狗不够彻底，差评！ 实习生：滚。

加班不就是企业榨取你的剩余劳动价值吗哈哈哈，主要是看你愿不愿意被剥削了。我觉得员工和老板真的就只是被剥削与剥削的关系，真不用扯情怀企业文化什么的。

引用 @2020年nba总冠军湖人 发表的:
现在很多中小企业就是把实习生当廉价劳动力 后来实习生走了还说现在年轻人吃不了苦

实习生=廉价劳动力，这错误的观点 什么时候才能改变

引用 @河西李相赫 发表的:
现在好多学校跟企业签合同专门白嫖劳动力 美名其曰校企实习

提名一个苏宁，当年实习去苏宁冰洗部当销售，一个星期后因为空调旺季，让我们几个男生去跟装空调的师傅帮人装空调，美其名曰从销售到售后了解整个服务流程，说白了就是去当免费苦力的，打洞、扛空调、装空调架，只要不是高空施工，基本上都被师傅安排做那些体力活，他妈白瞎我买了两套正装穿了1个星期就收起来，最后还是我们跟苏宁抗议后才调回门店的

引用 @子空 发表的:
全公司等一个实习生。这公司太牛了，一个实习生居然有这么大的作用。

只能回去继承亿万家产了

引用 @至尊宝9529 发表的:
傻逼领导可太多了。各种奇葩都有的，经历多了就见识到了。

为啥那么多奇葩都做你领导了？自己想过没

引用 @吸猫一时爽一直吸一直爽 发表的:
公司领导也没错，多数行业常态。小伙回的也不为过。但是职场如战场，自己想要到什么样子位置或高度还要自己考虑清楚。

一个公司都等一个实习生，，，说明这个实习生很牛逼，我带过实习生，，不扯我后腿就不错了，，，

引用 @听风揽月 发表的:
第二天因为左脚先进公司被开除

那没事，就是等着被开除拿钱走人呢。

还有说没错的？？？

从道理上讲，小伙做的没毛病。只要不违法法律和合同，有权争取自己的权益。全办公室人被要求喝尿，我还得跟着喝尿吗？真对员工好就少给人家画饼，让每个员工享受应有的权益。说人实习生没替大家着想，一个实习生没什么权力还能怎么替大家着想，个人周末不休息就替大家着想了！这女主管真是S.B

给钱吗？你把人当人了吗

引用 @落地宝宝 发表的:
去年中秋节的时候领导通知说一人工资扣200，发20袋所谓的价值20元一袋的饺子（实际上是他做代理卖不出去的），然后大家都在私下叫屈。我寻思我手底下这帮人挺辛苦的，我得做主啊，我就去跟领导理直气壮说了，中秋节别人都发福利，咱们不发福利就算了，不能扣员工工资啊。再说20袋饺子🥟吃啥时候去。然后就取消了计划，一人发了200现金。结果tm的，我去年年底该涨工资了。跟领导去聊，就拿这个说事。说别人都没说啥，我先跳出来了。

哎，这领导也是，挺大个人干这不上台面的事

有能力的人才有选择，为什么好好读书，不是为出人头地，而是有选择的余地

引用 @靠谱小青年jlj 发表的:
提名一个苏宁，当年实习去苏宁冰洗部当销售，一个星期后因为空调旺季，让我们几个男生去跟装空调的师傅帮人装空调，美其名曰从销售到售后了解整个服务流程，说白了就是去当免费苦力的，打洞、扛空调、装空调架，只要不是高空施工，基本上都被师傅安排做那些体力活，他妈白瞎我买了两套正装穿了1个星期就收起来，最后还是我们跟苏宁抗议后才调回门店的

我们最骚的是没工资工资直接被学校吃掉 然后给我们几百块告诉这是学校心疼我们的补贴.....

引用 @能不能多来点辣椒 发表的:
我心思这不是个实习生么，一个实习生能做到4周3个周末加班已经可以了，实习生不是人？往死里压榨劳动力

如果不是这样做中国能有今天吗？作为发展中国家当然是要这样了，我们还在爬山，你去发达国家，可以妥妥地朝九晚五周末不开机，但是生在中国职场上还有OT是正常的这种想法一点不奇怪，上一辈不是这样的话我们今天还穷着呢

引用 @白驹过隙2020 发表的:
给钱吗？你把人当人了吗

如果不是有这种随时待命的工作态度，中国没办法短短几十年发展这么快，这里不是发达国家可以让你朝九晚五周末不开电脑，生在这个年代的中国你就要接受这种文化

引用 @LeeYumFat 发表的:
如果不是有这种随时待命的工作态度，中国没办法短短几十年发展这么快，这里不是发达国家可以让你朝九晚五周末不开电脑，生在这个年代的中国你就要接受这种文化

谈待遇的时候你讲奉献

引用 @加州饮水机 发表的:
哎，这领导也是，挺大个人干这不上台面的事

啥事干不出来，再好的老板，员工也终究是打工的。一场麻将几十万的随便扔，天天玩，不放钱，替员工考虑？算了吧，都是画饼的。偶尔来点小恩小惠，员工还得感恩戴德念老板好。这或许也是管理手段吧。到现在我就遇到一个实在老板，我老婆她们公司的，一个退伍军人，有啥都是考虑员工。或许是刚从部队下来，心性还没有被肮脏的社会同化。

你永远不知道熬多少年上位的领导有多坏蠢

其实吧，正常公司不会这么压榨实习生吧。。。

南京某公司，实习生就是最廉价劳动力，三千一个月，爱干不干，基本没有周末，法定假日都要加班，不填日报扣钱，忘记打卡扣钱，未健康打卡扣钱，总之就是扣钱。法定假日如果休息了那天工资就没有了。。你离职可以，但是和学校签了协议的，必须干满合同时间，不然叫你交违约金。

公司是辣鸡没问题…但是这个小杂肿？？它有独立生活的能力么？

管理不行

沙雕公司，不解释