公司领导通知小伙加班却被直接回怼，这小伙有错吗

引用 @爱特么结晶不结晶 发表的:
白岩松说过去百分之二十的年轻人敢和领导吵架，现在百分之5都不到。

我怎么觉得现在反而多了…我们系统有一个直接公开场合喷一把手的，估计一把手本来也想收拾他的，但他家里太有钱了。

引用 @像自在的风2018 发表的:
如果你30岁以后能这么自信满满的说，那恭喜你应该已经事业有成实现了财务自由，从此不会受制于任何人。多少人年轻时候豪情万丈，最后却不得不接受平庸。

所以趁年轻有资本，该放飞自我的时候千万别害怕！

引用 @佛光普照泼猴 发表的:
领导是傻逼鉴定完毕。

我不同意，我觉得是阴阳人

小伙子没错，领导太没水平

引用 @Cloudway 发表的:
领导错得大了，错在无能，搞不清楚自己手上有多少筹码，没有筹码你谈什么谈还威胁别人，这不是能力不足吗？

但是你要弄清楚一点，最后大概率走人的还是这个员工，而不是领导

舒服了

此处不养爷，自有养爷处

n年前的图了

引用 @妙妙猪 发表的:
工作是为了生活 生活不是只有上班 当面和领导说的话

我面试的时候，用人部门的领导就直接问我，你对这份工作的规划是怎样的，我没太明白他想问什么，他给我解释，就是说“你是想一门心思努力往上爬，奔着升职加薪，还是想工作和生活兼顾着点，不想承担较大的压力”，我回答那当然选择后者了

引用 @Silencerh 发表的:
别说了，估计以后不加班公司直接找你赔钱了，先例都出来了 🐶🐶🐶

那个改判了吧？

现在的90 00后挺好，懂得反抗

年轻人说的有错？

引用 @旺角的乌蝇哥 发表的:
享受调休可给我看吐了，现在加班费默认没有，加班远远超过调休上限，反而调休变成了恩赐一样

说对了 一个月还给你限额呢

引用 @wow110119 发表的:
不少大公司也是，你之前的领导就说了，过段时间招实习生了就好了🌝招新员工和实习生的审批是不一样的

是的 现在实习大学生真不愁没有 薪资又低 走了就走了 再招就好了 也没有办法哎

这有啥毛病吗

上次看到这个图新冠还没来

这领导格局太小了，哪个领导会去跟实习生争论加不加班？

引用 @拿着电钻焊JR的菊花 发表的:
我弟弟三年前是这么跟我说的，连骄傲的态度都跟你一模一样，现在毕业了，老老实实加班加点，熬夜备课，不要觉得自己特别，不要觉得自己懂得多，不要觉得加班的人没本事，学生时代轻狂谁都经历过，但责任压肩的生活你们还没体会过。

不要觉得你弟弟即全世界，责任压肩的感觉我体会过，但我可能也不需要体会，就是这样

引用 @拿着电钻焊JR的菊花 发表的:
我弟弟三年前是这么跟我说的，连骄傲的态度都跟你一模一样，现在毕业了，老老实实加班加点，熬夜备课，不要觉得自己特别，不要觉得自己懂得多，不要觉得加班的人没本事，学生时代轻狂谁都经历过，但责任压肩的生活你们还没体会过。

熬夜备课努力都没错，现在说的是这个领导的这种处理方式

引用 @能不能多来点辣椒 发表的:
我心思这不是个实习生么，一个实习生能做到4周3个周末加班已经可以了，实习生不是人？往死里压榨劳动力

我觉得这是编的，不会有公司领导，hr这么脑残。真有那就是我眼瞎，能进这公司，赶紧找工作，激怒对方开了我，给点补偿。别说什么中间人就会忍，这要是真的我不会忍，上班十年了

又是抄袭某直播吧的👍👍👍👍👍

实习生就是学习罢了。领导这种话留着跟自己儿子说就行了

年轻人就该这样，因为等你中年，你就不敢了。所以，什么年纪干什么年纪的事，我欣赏！

引用 @纪学仕 发表的:
主要看行业，很多行业加班是常态，不存在加班费，公司没逼你加班，你自己做不完。受不了就走人，工资也没多高。整个行业如此，除非你跨行跳走，普通人没这能耐，至于实习不实习的不重要，能习惯这种状态就转正，不能就早点去别的行业。连老板到老员工都是这种加班状态，实习生说转正后我再加？

可能我孤陋寡闻。。我呆过几家大点的公司根本就不要实习的加班，因为完全帮不上什么忙，还要多发薪水。只在几家私人公司才天天拖着实习的免费加班。。。

一直这样，每代人都觉得这样加班是理所当然的，社会不需要进步了吗？我做不到这个人这样回怼，但我尊重他。

那多少钱做多少事，前一天也没通知人家加班，TM还有理了

怼的舒服

1.8万 紧急任务警告。

这毛病不能惯！

女领导真无法跟

实习生说的一点儿问题都没有 现在加班是社会普遍现象 让某些领导觉得这都是应该的 所以就有恃无恐了 其实这种事 加班是情分 不加班是本分

引用 @扎伊尔的爹德维恩韦德 发表的:
老实说层主没说错呀，现在真的大佬没人会强迫你加班，只会求着你办事

一进去就是大佬？直接管理层？

引用 @能不能多来点辣椒 发表的:
我心思这不是个实习生么，一个实习生能做到4周3个周末加班已经可以了，实习生不是人？往死里压榨劳动力

曾经的机械狗含泪点赞，他们会说这是狼性文化

引用 @子空 发表的:
全公司等一个实习生。这公司太牛了，一个实习生居然有这么大的作用。

建议直接聘请当老板 作用太大了🐶

引用 @刚刚个人 发表的:
生活是生活 生存是生存 多少人为五斗米折腰

如果拼命就是为了活命，那还拼个什么劲儿啊！

起来，不愿做奴隶的人们！

引用 @zohee 发表的:
可能我孤陋寡闻。。我呆过几家大点的公司根本就不要实习的加班，因为完全帮不上什么忙，还要多发薪水。只在几家私人公司才天天拖着实习的免费加班。。。

那你可能真的孤陋寡闻，我呆的也不是小公司，现在的就是上市企业，还有美国、德国的外企，跟你说了看行业，不同行业的企业文化不一样，欧美外企照样天天给你福报

引用 @小姐姐不是我 发表的:
没本事的人才会被社会教育

这句话让我陷入了深深的沉思

引用 @2020年nba总冠军湖人 发表的:
现在很多中小企业就是把实习生当廉价劳动力 后来实习生走了还说现在年轻人吃不了苦

这就是所谓的前浪🐶

不觉得这小伙有啥问题

引用 @未子末 发表的:
我觉得这个领导完全没情商……这小伙暴燥了点，不过真没什么错。人家还年轻，受不了走人也无所谓。合则聚不合则散，工作不就是皆为利往嘛。这个领导一会儿阴阳怪气，一会儿气扬趾高，一点领导的艺术都没有

傻逼领导可太多了。各种奇葩都有的，经历多了就见识到了。

引用 @zohee 发表的:
可能我孤陋寡闻。。我呆过几家大点的公司根本就不要实习的加班，因为完全帮不上什么忙，还要多发薪水。只在几家私人公司才天天拖着实习的免费加班。。。

天朝的私企特别中小型企业，工作日加班根本没有加班费，非工作日才有，我了解的基本都这样

引用 @能不能多来点辣椒 发表的:
我心思这不是个实习生么，一个实习生能做到4周3个周末加班已经可以了，实习生不是人？往死里压榨劳动力

多大事，我在四大审计实习，从十二月初开始到四月中旬除了过年休了四天以外天天在工作。要做的底稿就是有这么多，我不干有的是人抢着进来

这样的人越多越好

我觉得不算意气用事了，估计这个公司也是把人压榨的厉害，那人早就想走。他是老鸟了，看的通透才能说出这些，实习生被这样说，一早惭愧死

引用 @小精灵不要来烦我啦 发表的:
这小伙没错啊，他只是选择了自己的生活罢了，然而我门大多数人没办法效仿他，我们有太多生活的压力和对工作的追求！放弃了生活！

是我们太怂，不敢去争取。全公司罢工，看能争取来不？

引用 @zohee 发表的:
可能我孤陋寡闻。。我呆过几家大点的公司根本就不要实习的加班，因为完全帮不上什么忙，还要多发薪水。只在几家私人公司才天天拖着实习的免费加班。。。

不同行业也不一样，律所，互联网，设计是最累的，我朋友学法律在律所实习，比996还夸张，现在加班太正常了

还虚情假意的打感情牌，真的很恶心啊这个领导

引用 @能不能多来点辣椒 发表的:
我心思这不是个实习生么，一个实习生能做到4周3个周末加班已经可以了，实习生不是人？往死里压榨劳动力

现在好多学校跟企业签合同专门白嫖劳动力 美名其曰校企实习

我觉得小伙子没错呀，我安排别人工作都是客客气气的，更何况是需要别人做加班。
我本身如果调休或者周末，也是手机想不接就不接的，安排手下干活的时候才会考虑到这一层吧哈哈哈。

确实各自做自己的选择呗。至于说什么奋斗的，你想拼命赚钱疯狂加班，请别拉别人下水

如果人人能这样说实话，说真话。这个领导能成大器，现在多少企业就是毁在没人说真话，全TM拍马屁。

干他

引用 @能不能多来点辣椒 发表的:
我心思这不是个实习生么，一个实习生能做到4周3个周末加班已经可以了，实习生不是人？往死里压榨劳动力

任谁也不能头一天没通知加班第二天没去还哎批评的啊

引用 @旺角的乌蝇哥 发表的:
享受调休可给我看吐了，现在加班费默认没有，加班远远超过调休上限，反而调休变成了恩赐一样

工作量一个月加班超过100小时，默认一次不超过3小时不给调休，搞成一个月只有20小时加班限制，但工作量远不是20小时足够。加班没有加班费，调休除非特殊情况不批，即便真的休了，也只会加更多的班毕竟工作没人替你做。公务员

引用 @能不能多来点辣椒 发表的:
我心思这不是个实习生么，一个实习生能做到4周3个周末加班已经可以了，实习生不是人？往死里压榨劳动力

之前实习每天要拆几百个快递 几百份报销 究极多

服了，别人家的孩子就不当人了，周末就是休息的，为了生命健康别去这个公司

引用 @未子末 发表的:
我觉得这个领导完全没情商……这小伙暴燥了点，不过真没什么错。人家还年轻，受不了走人也无所谓。合则聚不合则散，工作不就是皆为利往嘛。这个领导一会儿阴阳怪气，一会儿气扬趾高，一点领导的艺术都没有

我感觉是那种小领导，比如车间的大组长这样的，我之前车间有五个小组，一个组2-3人，有两个大组长，一人管两个组另一个三组，其中的一个大组长我总感觉他嘚瑟的不行，公司领导来了就跟狗一样围着领导转，对待我们实习生时趾高气扬，发号施令，官威很大，对小组长无过之而不及

引用 @颗颗颗颗ke 发表的:
但是你要弄清楚一点，最后大概率走人的还是这个员工，而不是领导

走就走啊 人家有掀桌子的底气直接把桌子掀了就是了

引用 @铁血萌豚 发表的:
不同行业也不一样，律所，互联网，设计是最累的，我朋友学法律在律所实习，比996还夸张，现在加班太正常了

😂😂我就互联网啊。。半夜两三点经常被叫起来做事。。加班是很正常。。钱给到位没人会说什么

引用 @三星亚索在线求虐 发表的:
这实习生是不是拿了全公司办公室大门的唯一一把钥匙。。。。难道是掌门人？

掌门人入职还需要先实习三个月？🐶

假装关心人最恶心了 老阴阳人了

引用 @爱特么结晶不结晶 发表的:
白岩松说过去百分之二十的年轻人敢和领导吵架，现在百分之5都不到。

我年前还打算年后换个环境的，疫情这个样子，没办法还得忍着。

引用 @Sky_张 发表的:
走就走啊 人家有掀桌子的底气直接把桌子掀了就是了

我几年前也是这么想的，等你有家庭，有房贷，有车贷，你就没这个勇气这么干了，生活就是这么憋屈的，你爽了一时，自己要痛苦很久的

这个领导估计也是个斯巴达感情牌高手，就这个死命怼实习生的方式，业务水平一定垃圾的要死。真牛逼的领导早就派马仔处理这点小问题。

现在很多公司最大的问题就是管理层智商大大不如下面干活的人，经济社会发展到今天管理是真的越来越难，画饼欺压在这个社会都行不通了。小弟央企亲眼看到一个小孩硬怼副总，说出了单位大家就形成私人恩怨，大家不死不休，副总立马怂了，送他去舒服的部门了。。。。。

引用 @颗颗颗颗ke 发表的:
我几年前也是这么想的，等你有家庭，有房贷，有车贷，你就没这个勇气这么干了，生活就是这么憋屈的，你爽了一时，自己要痛苦很久的

其实那是你房贷不够多

引用 @三星亚索在线求虐 发表的:
这实习生是不是拿了全公司办公室大门的唯一一把钥匙。。。。难道是掌门人？

没办法，公司其他人关系错中复杂，骂错了说不定自己走人，所以就拿实习生开刀

引用 @子空 发表的:
全公司等一个实习生。这公司太牛了，一个实习生居然有这么大的作用。

公司其他人关系硬，不敢开口等下走人的是自己，实习生应该没问题，开刀

引用 @旺角的乌蝇哥 发表的:
享受调休可给我看吐了，现在加班费默认没有，加班远远超过调休上限，反而调休变成了恩赐一样

感觉还是上市公司好，虽然是民企，但制度相对完善，加班需要申请，如果没时间调休的话可以换成加班费。

去年加了快300个小时，由于部门没了我不行，基本没机会调休。今年清了，加班一小时有15块钱，好歹也拿回一笔钱

引用 @子空 发表的:
全公司等一个实习生。这公司太牛了，一个实习生居然有这么大的作用。

让我想起了以前干工程的时候项目经理安全人员全是临时工（派遣的），综合部的都是正式工关系户，发福利自己先拿。后来上面一检查傻眼了，重要岗位不能安排派遣制员工，结果炸锅了。

唉经常加班的人心里一酸

小伙怼得好啊，压榨劳动力就来就是辣鸡企业做的，人家休息日休息一下怎么了？这个领导阴阳怪气的。这种工作这种公司不做也罢，前提是小伙也不是没有加班过，休息一天在这里阴阳怪气的。

我觉得这个小伙太客气了。这公司笑死人，指望一个实习生干活，一个月打算一天不休，最后还美其名曰成长。真尼玛恶心！

引用 @爱特么结晶不结晶 发表的:
白岩松说过去百分之二十的年轻人敢和领导吵架，现在百分之5都不到。

说反了吧

如果是我，直接到群里喷这破领导了！

引用 @刚刚个人 发表的:
生活是生活 生存是生存 多少人为五斗米折腰

前提是有五斗米，现实中连半斗米都没有

吼吼 之前在咨询实习的时候 十一点回家还被内涵不能吃苦 毕业果断去甲方混了

引用 @旺角的乌蝇哥 发表的:
享受调休可给我看吐了，现在加班费默认没有，加班远远超过调休上限，反而调休变成了恩赐一样

我毕业后的第一份工作，加班时间是每个月清0的……有时候用不掉，就没了，也没假期补，也没加班费……

什么沙雕都能做领导么。。。这智商不太对劲

不是，这都多久的图了，每次都能拿出来做话题？

引用 @影子不是鬼 发表的:
我也在想，这实习生做着公司无人可替代的工作，他不来就没人能暂替做一下。

也许都在等他换纯净水吧 全公司的人都快渴死了

看笑了都：享受调休。。。挂群里示众。。。发现对方硬茬子又开始扮苦口婆心。。。

有些所谓的领导是真的nt

引用 @ayiayigg 发表的:
重点在这，等着实习生干活，这领导管理有问题，要么这是合成图，要么这领导是SB

领导的表现能超乎你的想象

哈哈，这小伙子挺支持他的，不知道是不是体质内这工作，如果是大概率凉了，普通企业可以这样怼，体质内这样怼就完了，不过体质内大部分还是轻松的

除非实习生是技术或运营之类的岗位，工作性质本来要求下班也需要处理自己负责那块业务的异常问题的，不然没有任何道理随叫随到的加班。
这个实习生稍微粗暴了一些，但是理是这个理。我在加班成风的互联网行业，也从来不强制下面的人加班~

作为HR 我支持这位实习生的行为、观点和价值观 但是我觉得有些话可以说的更婉转点

引用 @小姐姐不是我 发表的:
没本事的人才会被社会教育

嚯！

引用 @小精灵不要来烦我啦 发表的:
这小伙没错啊，他只是选择了自己的生活罢了，然而我门大多数人没办法效仿他，我们有太多生活的压力和对工作的追求！放弃了生活！

没有自己的工会自己的代表，当然无法效仿，只能当被压榨者。

引用 @男人不狠站不稳 发表的:
挺怀疑这里面部分人的三观，你屈服了不代表别人不屈服是错的

第二天因为左脚先进公司被开除

引用 @小精灵不要来烦我啦 发表的:
这小伙没错啊，他只是选择了自己的生活罢了，然而我门大多数人没办法效仿他，我们有太多生活的压力和对工作的追求！放弃了生活！

他就一实习生，实习的时候可能不是每个人都像他这么能怼，但大多数也没遇到这么傻逼的领导。不过觉得工作没价值，或者太辛苦，说一声学校事情多结束实习也是再正常不过的事情。无需和工作之后的情况比较。

引用 @未子末 发表的:
我觉得这个领导完全没情商……这小伙暴燥了点，不过真没什么错。人家还年轻，受不了走人也无所谓。合则聚不合则散，工作不就是皆为利往嘛。这个领导一会儿阴阳怪气，一会儿气扬趾高，一点领导的艺术都没有

这么说吧，他都你领导了还在乎啥情商，我之前有两年经历，一个岁数比较大的老女人当领导，本身没有上升空间，该退休了，自己的活不想干，各种给下属推工作，推活，完了还在我们班子会上甩锅，我尼玛忍了她两年，终于混出来点名堂，结果她对我还是这态度。说白了有些领导到了年纪，有了位置，逼脸不要，反正也要退休了，你就算混上来了也不能跟我急眼，谁让我当过你领导！

引用 @虎扑JR1967864639 发表的:
我觉得不算意气用事了，估计这个公司也是把人压榨的厉害，那人早就想走。他是老鸟了，看的通透才能说出这些，实习生被这样说，一早惭愧死

实习生被这么说，一般表面不会说什么，背后跟同学骂领导傻逼，之后跟公司说一声学校事情多也就走了。哪有什么可惭愧的。

引用 @能不能多来点辣椒 发表的:
我心思这不是个实习生么，一个实习生能做到4周3个周末加班已经可以了，实习生不是人？往死里压榨劳动力

对啊

引用 @未子末 发表的:
我觉得这个领导完全没情商……这小伙暴燥了点，不过真没什么错。人家还年轻，受不了走人也无所谓。合则聚不合则散，工作不就是皆为利往嘛。这个领导一会儿阴阳怪气，一会儿气扬趾高，一点领导的艺术都没有

这种傻逼领导多着呢，羡慕地说一句年轻就是好😁

引用 @旺角的乌蝇哥 发表的:
享受调休可给我看吐了，现在加班费默认没有，加班远远超过调休上限，反而调休变成了恩赐一样

我这两个月每个月加200多小时 换来了8天调休 说是责任制 星期天加班才算调休 然后星期天基本都是9点干到晚上9点 10点 硬生生的只给我算8小时调休 所以我离职了 爱干不干呗 哪个奋斗逼愿意干就去干🐶