如果不加班犯法。那资本家无敌了。十个人的工作找三五个人。一直加班。休息就违约

引用 @LastOrder最后之作 发表的:
国家说了算，紧急任务和企业自身没关系，关系国家的问题，某个企业需要承担的紧急任务才能强制加班。

标准是什么，哪条法律写了吗

引用 @流星雪雪雪 发表的:
加班从来就不能强制执行你不懂吗？ 劳动者不管以什么办法拒绝加班都是合理合法的你懂不懂？ 没加班造成了损失和拒绝加班的人半毛钱关系都没有，企业经营者本身就应该合理安排生产计划，并对各种突发状况有预案。 别说拒绝加班，即便是正常上班时间都会有各种突发事件，比如机器故障，比如原材料没有按时到厂，比如操作失误造成返工，比如员工有紧急事件要请假，这些企业的经营者和管理者都心里要有数，遇到了要解决，解决不了就需要承担风险。 把这个风险转移劳动者头上，简直闻所未闻见所未见，更可怕的是怪到员工不加班，简直匪夷所思！

我是服了这些为资本家说话的学生了毕业就知道黑暗了。

引用 @LastOrder最后之作 发表的:
国家说了算，紧急任务和企业自身没关系，关系国家的问题，某个企业需要承担的紧急任务才能强制加班。

一个私企，一个外企会去到怎么的情况才能达到关系国家的问题？9成的公司开个几十年额度达不到这...所以他们都不能要求加班？而现在被判赔偿的，也不是你说的关系到国家的问题吧？ 而我个人理解的紧急情况是，这个加班关系到一个公司的损失，如果因为没加班完成任务而导致公司直接因为这个任务而损失被要求赔偿... 如果这任务在加不加班都不损失的情况下，那就不是紧急...

资本主义的本职就是剥削和压榨

引用内容被灭过多已被折叠

劳动法了解过没有，兄弟

引用 @小白天的mj 发表的:
楼主你这种人就是典型抬杠。 那是紧急情况，不一样。 不一样的时序。

除了国家任务算紧急。企业紧急你说了算？员工不加班说破天也不犯法。请问这违法是哪条法律？ 企业家一家之言就能违规操作？

引用内容被灭过多已被折叠

你说破天，员工还是有不加班的权利。 你临时订单跟员工有什么关系？员工不想加班，有问题吗？ 另外，上句你就说要挟，什么叫做要挟？法律上有没有要挟这个词？我能想到的是敲诈勒索，那属不属于敲诈勒索呢？ 请你叙述情况的时候，少用些主观词语。这种用词我也会啊。以员工的角度来说，不加班是我们的权利，公司强行逼迫我们加班，不加班就以公司损失要我们承担作为要挟。

不加班犯法太爽了，订单一开始不做，等到最后，做不完就说员工的错 没有尽心尽力全身心投入

引用 @骑上拉风的小摩托 发表的:
标准是什么，哪条法律写了吗

之前有jr查过，企业自己没法定义紧急任务，这次疫情，汽车厂产口罩加班加点，这属于紧急任务，员工不能抗拒，但是你平时因为不加班就导致订单完不成，那是经营者的问题。

引用 @Y_Y_Y_Y 发表的:
劳动法应该是保护劳动人民的

现在手机发达，新闻随处可见，各行各业压榨劳动力，，拖欠工资的真是大把新闻，还有各种“小莉帮忙”的，真没见有几个有结果或者是下文的，打官司能打个好几年的，也是现实存在的，法律是存在，问题是执法不严，耗时长，赔偿慢，违法者后台硬，这也是我们最根本的问题吧

引用 @蜗牛角丷上 发表的:
十个人的工作三五人做，可不一直紧急吗？

我也想这么说的

资本来到世界,每个毛孔都滴着血和肮脏的东西

引用内容被灭过多已被折叠

不敢这样说。但是我知道拒绝加班不违法。法院怎么判的我不明白而已。

引用 @冇冖 发表的:
你以为大家都是智障？长期不靠谱的公司自然留不住人。

所有公司都不靠谱，你能去哪儿？

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

紧急任务一时爽，一直紧急就一直爽🙄

引用 @晴空那个霹雳 发表的:
找公会呀，让公会给大家发点小纪念品🐶

有画面了

引用 @Kevin特人 发表的:
企业运营没有风险的吗？员工加班给我赚钱,企业赔钱了还要员工承担……竟然还有这么多人为这企业说话

员工又没持股，正常上班时间也没旷工，明明是老板人雇少了导致的产能不足，这就是企业经营问题

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

然后公司为了让员工赔十万，故意违约赔其他公司一百万

引用 @冇冖 发表的:
你以为大家都是智障？长期不靠谱的公司自然留不住人。

看你好像没工作？现在大环境就这样，不是一家两家这样

引用 @终恋ez 发表的:
接了个100万的订单，一个月交货。 本来10个人才能做完，你非要找8个人做，难道能不紧急么？ 作为企业最重要的就是应该规避这类风险。我有个小厂子，我接过来的单子需要10个人能完成的，都是多安排几个人，有些人临时有事或者出现问题，才能应付过来。 什么叫做紧急任务？紧急任务是靠他俩加班才能完成的吗？那多招俩人，不加班还有时间做其他事。 单子做不完，又不想多养几个人那是企业自己的问题。员工拿工资干活，在上班时间份内工作没有偷懒，其他事情跟员工没关系。

其实你这个解释是见到最好的，问题出在公司，跟紧急任务没有关系，这样判确实对员工不公平。加班加点完成紧急任务，然后公司不要了，找谁说去啊……

引用 @什么时候才能轮到我 发表的:
所有公司都不靠谱，你能去哪儿？

是的，现在已经形成风气，不是某些人说的"996的工作你不干不就行了"，事实上当一个行业995、996已经成为普遍现象的时候，作为劳动者没的选择，少数不加班的企业工资低的离谱，因为他们的"卖点"就是不加班，可以肆无忌惮的靠这个卖点去压低工资

至于那种既不加班、又高薪的岗位，当然有，但是对于大多数劳动者来说没有意义，只有极少数能力特别强、企业要求着他来上班的那种才行

引用 @taojunbiao 发表的:
你敢不加班？你敢耽误我们公司紧急任务？拿钱来！

还不允许资本家出口转内销了？他们少赚的钱怎么办🐶🐶

引用内容被灭过多已被折叠

有临时订单关员工锤子事？假设说加班多做一单有奖金，那员工不想加班拿奖金不行？

引用 @47年不败ES 发表的:
我是服了这些为资本家说话的学生了毕业就知道黑暗了。

为资本家说话没问题，我自己也曾经开过小工厂，理解小企业主的难处。 站在资方的角度考虑也好站在劳方的角度考虑也罢，都行，但是请一定在不违背法律法规和公序良俗的范围内讨论。 明显的违法行为还要去据理力争，那不仅仅是蠢，还坏。 劳动法都明确规定了企业针对员工工作上明显的失误造成损失的扣款，是不能高于员工月工资20%的，更何况这还不是扣款，这是要员工赔偿经营损失，这完全就是非常荒谬绝伦的事情，企业主和管理层本身就要去承担企业经营的风险，因为他们享有企业经营的利润，员工只是领取薪水罢了，还要去承担经营风险这不是滑天下之大稽吗。

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
一个私企，一个外企会去到怎么的情况才能达到关系国家的问题？9成的公司开个几十年额度达不到这...所以他们都不能要求加班？而现在被判赔偿的，也不是你说的关系到国家的问题吧？ 而我个人理解的紧急情况是，这个加班关系到一个公司的损失，如果因为没加班完成任务而导致公司直接因为这个任务而损失被要求赔偿... 如果这任务在加不加班都不损失的情况下，那就不是紧急...

你想错了兄弟，不是营业额关系到国家，是可能有某个重要产品关系到国家，比如口罩，汽车厂生产口罩加班加点这是紧急任务。而对于企业来说，需要加班才能导致不亏损的情况，这是企业经营者决策的失误，和员工加班没有任何关系，而且员工签的是劳动合同不是对赌合同，企业不能拿这个叫做紧急任务。

引用 @LastOrder最后之作 发表的:
之前有jr查过，企业自己没法定义紧急任务，这次疫情，汽车厂产口罩加班加点，这属于紧急任务，员工不能抗拒，但是你平时因为不加班就导致订单完不成，那是经营者的问题。

口罩现在不是我们国内基本稳定了啊，也足够我们自己用了。那是老板自己接的外贸订单多，人手又不肯增加。怪谁，你说为了支援我们国内加班加点可以理解，现在是不是还要为支援全世界去加班加点？那中国人真的太伟大了，🐮🍺咯，最终还是中国资本家赚了钱，中国政府形象伟大起来，大爱无疆。国外现在分分给你点赞，事后还不是又看不起你，歧视我们。

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

总是制造紧急任务怎么办

引用 @Coach_Mata 发表的:
有临时订单关员工锤子事？假设说加班多做一单有奖金，那员工不想加班拿奖金不行？

对的，这只能说经营者和员工协商，员工不想加班完全合理合法。

引用 @Hbkut33 发表的:
也有可能是用外语老师掌控司法🐶

别这样。我夸奖江苏司法。。你这样我就要跑了

引用 @LastOrder最后之作 发表的:
你想错了兄弟，不是营业额关系到国家，是可能有某个重要产品关系到国家，比如口罩，汽车厂生产口罩加班加点这是紧急任务。而对于企业来说，需要加班才能导致不亏损的情况，这是企业经营者决策的失误，和员工加班没有任何关系，而且员工签的是劳动合同不是对赌合同，企业不能拿这个叫做紧急任务。

所以我前面说了，90%的个人企业，外企一辈子都上升不了关系到国家的层面，是不是都不能有紧急的事要求员工加班？

引用 @GWX大爱CP3 发表的:
紧急任务不是资本家定的啊…

但是这次紧急任务是资本家说的。他说的紧急任务。然后结果大家都懂。

引用 @47年不败ES 发表的:
所有的事情资本家都可以说是紧急任务。谁规定谁定义。不要做精神小布尔乔亚

你觉得加班累可以辞职啊！有的是人接你班，整天论坛抱怨加班，转头又乖乖去上班，有意思吗？我作为员工忙的时候除了周六周日，每晚加班到10点（没有加班费），一周才休一天，我觉得我辞职了马上就有人来接手我的工作

引用 @杜兰特到底有多高 发表的:
没事，拿到某法院去判一判就有判例了

唉，这个例子真的是蠢到家啊，，，劳动节出这码子事，看来我国劳动人民地位要小提一波了。

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
一个私企，一个外企会去到怎么的情况才能达到关系国家的问题？9成的公司开个几十年额度达不到这...所以他们都不能要求加班？而现在被判赔偿的，也不是你说的关系到国家的问题吧？ 而我个人理解的紧急情况是，这个加班关系到一个公司的损失，如果因为没加班完成任务而导致公司直接因为这个任务而损失被要求赔偿... 如果这任务在加不加班都不损失的情况下，那就不是紧急...

所以普通加班只能靠钱加班工资啊

引用 @大块头大智慧的小柯 发表的:
那么那些十二小时上班时间的工作，一个月加班时间大大超过了劳动法规定的，怎么说呢？我也没看有什么问题啊

比如什么工作呢

引用 @终恋ez 发表的:
接了个100万的订单，一个月交货。 本来10个人才能做完，你非要找8个人做，难道能不紧急么？ 作为企业最重要的就是应该规避这类风险。我有个小厂子，我接过来的单子需要10个人能完成的，都是多安排几个人，有些人临时有事或者出现问题，才能应付过来。 什么叫做紧急任务？紧急任务是靠他俩加班才能完成的吗？那多招俩人，不加班还有时间做其他事。 单子做不完，又不想多养几个人那是企业自己的问题。员工拿工资干活，在上班时间份内工作没有偷懒，其他事情跟员工没关系。

疫情中，口罩厂临时加班，过年无休，熟练工不够用，一个人当两个人用，算没人性吗？

引用 @大块头大智慧的小柯 发表的:
那么那些十二小时上班时间的工作，一个月加班时间大大超过了劳动法规定的，怎么说呢？我也没看有什么问题啊

不同的工作不一样，你说出个具体点的

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
一个私企，一个外企会去到怎么的情况才能达到关系国家的问题？9成的公司开个几十年额度达不到这...所以他们都不能要求加班？而现在被判赔偿的，也不是你说的关系到国家的问题吧？ 而我个人理解的紧急情况是，这个加班关系到一个公司的损失，如果因为没加班完成任务而导致公司直接因为这个任务而损失被要求赔偿... 如果这任务在加不加班都不损失的情况下，那就不是紧急...

什么鬼？哪有这样判断的？ 法律规定的是公司可以要求加班，但是有两点要注意，一是月加班时间不能太长，至于为什么引用罗翔老师的话:自由过了度，一定会导致强者对弱者的剥削。不限制加班时间，公司就有可能24小时剥削员工，毕竟资本家永远是强势，员工永远是弱势。二，要求加班可以，但是一定要和员工协商，得到员工同意才行，至于员工要怎么同意，就看公司你让出多少利益。而且员工就算提出要十个亿，也是不违法的！因为这些都是可以协商的，公司既然不能答应员工的条件，就不能要求加班了。既然无法达成协商，那么公司就不能因为公司的利益来裹挟侵犯员工的利益。

引用 @谢幕丶1抹红 发表的:
他就是那种愚昧麻木煽风点火的人，一叶障目，用自己认为的观点去来回杠别人的观点，这种人要离他远一点。

你就是天天为资本家说话的？还是要远离你这种精神的。 请问哪条法律规定拒绝加班违法呢？

引用 @晴空那个霹雳 发表的:
找公会呀，让公会给大家发点小纪念品🐶

说来真是可悲，哎

引用 @终恋ez 发表的:
接了个100万的订单，一个月交货。 本来10个人才能做完，你非要找8个人做，难道能不紧急么？ 作为企业最重要的就是应该规避这类风险。我有个小厂子，我接过来的单子需要10个人能完成的，都是多安排几个人，有些人临时有事或者出现问题，才能应付过来。 什么叫做紧急任务？紧急任务是靠他俩加班才能完成的吗？那多招俩人，不加班还有时间做其他事。 单子做不完，又不想多养几个人那是企业自己的问题。员工拿工资干活，在上班时间份内工作没有偷懒，其他事情跟员工没关系。

对啊，小破厂子做些小玩意哪里关乎国家生计就敢说是紧急任务了

引用 @李舜生i 发表的:
南山必胜客 武汉斗鱼，例子多了去了

这么不把我龙岗无敌手放在眼里？🐶

引用 @Τhis‐ɡīr1 发表的:
只有国防紧急任务才能强制加班的，不是老板说紧急就紧急了。

那这个案例里面就是法官一张嘴咯？

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

加班工资2.3倍，资本家可不愿意

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

是时候团结起来干大事了！

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
所以我前面说了，90%的个人企业，外企一辈子都上升不了关系到国家的层面，是不是都不能有紧急的事要求员工加班？

是的，除了国家下派的紧急任务，企业自身的紧急和风险，经营者只能和员工协商加班。员工也有权利不加班。这个风险不是员工承担的，员工不是持股人，签署的也只是劳动合同，而不是对赌合同。

引用 @青青草原上 发表的:
我们这里就是的 现在还在加班 大央企

我们这你想加班都得填申请，意思是：你凭什么加班？🐶

引用内容被灭过多已被折叠

喜欢加班就说呗

引用 @骑上拉风的小摩托 发表的:
口罩现在不是我们国内基本稳定了啊，也足够我们自己用了。那是老板自己接的外贸订单多，人手又不肯增加。怪谁，你说为了支援我们国内加班加点可以理解，现在是不是还要为支援全世界去加班加点？那中国人真的太伟大了，🐮🍺咯，最终还是中国资本家赚了钱，中国政府形象伟大起来，大爱无疆。国外现在分分给你点赞，事后还不是又看不起你，歧视我们。

老板自己外贸订单多，这个就不属于紧急任务了，

引用内容被灭过多已被折叠

你要搞清楚，首先加班属于自愿，我不加班，你的补偿我也不要。你非要给我补偿，说我不加班，这什么奇葩逻辑？？

引用 @晴空那个霹雳 发表的:
找公会呀，让公会给大家发点小纪念品🐶

你字打错了

引用 @我是陆鹿路痴 发表的:
疫情中，口罩厂临时加班，过年无休，熟练工不够用，一个人当两个人用，算没人性吗？

算

引用内容被灭过多已被折叠

奋斗逼滚。 滚去加班。别来这里。

江苏系，当年扶老人也是南京了

宪法规定 劳动者有休息权，明显违宪了。

引用 @科比铁莱恩特 发表的:
员工又没持股，正常上班时间也没旷工，明明是老板人雇少了导致的产能不足，这就是企业经营问题

确实，你既然关键岗位，就应该考虑岗位设置的问题，合着就指着这两人，这两人不来，就能给你公司造成重大损失，这个公司也挺不要脸的

引用 @叶城180 发表的:
你字打错了

俺不敢打对

引用 @意大利雕塑家米生气基罗 发表的:
比如什么工作呢

超过12小时的工作，劳动合同专门有写，待遇也会不一样的，比如事业单位，医院，派出所，监狱这种，合同也不是普通合同。

当我看到这个新闻的简述，觉得肯定是没有报道完全，别急着喷，当年彭宇案也是这样

引用 @我是陆鹿路痴 发表的:
疫情中，口罩厂临时加班，过年无休，熟练工不够用，一个人当两个人用，算没人性吗？

不按规定给加班费和调休就算

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

大家用脚投票啊，传出去谁还去这家工厂干？

引用 @戅佬金 发表的:
然后公司为了让员工赔十万，故意违约赔其他公司一百万

两个皮包公司不可以吗？一百万左右倒右手，穷人的钱三七分账

引用 @我是陆鹿路痴 发表的:
疫情中，口罩厂临时加班，过年无休，熟练工不够用，一个人当两个人用，算没人性吗？

企业和员工，尽量少用有没有人性这个词，只能说合不合理。 我见过一个小厂，老板有一点事就骂员工，属于毫不留情的直接开骂，你觉得有人性没？但是员工也没有走的，原因就是相同工种，他们工资比我们高2000，并且每年6月份有个周年庆，每人5000。 你的这个问题，其实归根结底就是工资问题了，一个人当两个用，工作量加了，这个月有没有多拿工资。

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

紧急任务不是公司说了算，是法律说了算，莫主次颠倒了

引用 @LastOrder最后之作 发表的:
老板自己外贸订单多，这个就不属于紧急任务了，

就是嘛，那老板如果假如说加班一小时给1000块你看员工加不加班，我们的资本家大部分都最黑心，又要牛干活又不给牛吃草。

引用 @甜瓜瓜瓜paul 发表的:
什么鬼？哪有这样判断的？ 法律规定的是公司可以要求加班，但是有两点要注意，一是月加班时间不能太长，至于为什么引用罗翔老师的话:自由过了度，一定会导致强者对弱者的剥削。不限制加班时间，公司就有可能24小时剥削员工，毕竟资本家永远是强势，员工永远是弱势。二，要求加班可以，但是一定要和员工协商，得到员工同意才行，至于员工要怎么同意，就看公司你让出多少利益。而且员工就算提出要十个亿，也是不违法的！因为这些都是可以协商的，公司既然不能答应员工的条件，就不能要求加班了。既然无法达成协商，那么公司就不能因为公司的利益来裹挟侵犯员工的利益。

那你觉得怎么判断？

引用 @Y_Y_Y_Y 发表的:
劳动法应该是保护劳动人民的

仅仅是应该而已。就像未成年人保护法从来没保护过未成年人，却一直保护未成年罪犯

引用 @武松深爱西门庆 发表的:
说了是紧急任务都嘛

劳动法有规定什么是紧急任务的，这次扬州判决的紧急任务并不符合劳动法的规定……

引用 @LastOrder最后之作 发表的:
是的，除了国家下派的紧急任务，企业自身的紧急和风险，经营者只能和员工协商加班。员工也有权利不加班。这个风险不是员工承担的，员工不是持股人，签署的也只是劳动合同，而不是对赌合同。

嗯，好，那现在被判赔偿的2人，涉及国家的关系了么？不涉及为什么要赔？

前几天部门开会领导公然说我们这里以后就是996，甚至007，你要是不能接受请你离开…

你这种智商估计可以告别工作了

大家团结起来，一秒钟都不要加班！

窃瓦格纳：不要打工，不打工就不会被它们剥削了。

引用 @李贤昀 发表的:
两个皮包公司不可以吗？一百万左右倒右手，穷人的钱三七分账

你这都犯罪了，包括了犯罪那来钱快的招多了。干这个收益太低了

引用 @不羁的点 发表的:
害，这种紧急任务肯定不是技术要求很高的岗位，中国最不缺的就是这种劳动力了，实在招不到人找外包公司都是一大堆了，所以不需要留住人，吃死你了，爱干不干，不干就走

影响劳动者跟企业主博弈平衡的不是嫌弃岗位待遇不行不乐意去的人，不是想去没应聘成功的，恰恰就是在岗的这些人啊。 谁都能喷996喷“紧急任务”，在岗的那些没资格。他们不就是双方博弈时候主动举手“老板别搭理他们了，我能干！”的那些人么。

引用 @MACAN辰 发表的:
我们这你想加班都得填申请，意思是：你凭什么加班？🐶

我们也是🐶 而且申请也没钱 想象一下一个月工作400小时

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
那你觉得怎么判断？

你自己看看二审判决，驳回一审，没有赔偿。

引用 @骑上拉风的小摩托 发表的:
就是嘛，那老板如果假如说加班一小时给1000块你看员工加不加班，我们的资本家大部分都最黑心，又要牛干活又不给牛吃草。

所以说，加班只能是经营者与员工协商，不能强制

引用内容由于违规已被删除

你这话要早四十年说就是反gm

引用内容由于违规已被删除

社区量体温

引用 @晴空那个霹雳 发表的:
俺不敢打对

打对了，要不去某个地方喝喝茶🐶

引用 @科比铁莱恩特 发表的:
员工又没持股，正常上班时间也没旷工，明明是老板人雇少了导致的产能不足，这就是企业经营问题

当一个老板在跟员工计算营业成本的时候，这个企业已经出现了巨大的管理问题，这种老板非纯即坏，解决问题方法有很多但他只想选择让员工奉献自己来短暂缓解压力

引用内容被灭过多已被折叠

不是每个人都想当资本家的狗的！

一个月超过36个小时加班，雇主要承担法律责任

引用 @冇冖 发表的:
你以为大家都是智障？长期不靠谱的公司自然留不住人。

你干不完活走人可以，留下赔偿金

引用内容被灭过多已被折叠

员工有不加班的权利，就算以前同意加班也不能推断出现在同意加班，没有因果关系 紧急事件如何定义？是事先声明，还是事后声明？ 还有判决里的主人翁意识，我是难以理解的，太过主观的论调 员工要挟？公司离了员工不是照转吗？把如此紧要的任务交给两个快要离职的员工，管理层干嘛去了

引用 @辉哥uh 发表的:
黑暗一点。法院里又不是没出过黑的。错判误判的案件见得少吗？

法院一年全国判几百万案子，你一年见几个不是头条编的，就是没落实，真的没几个，这比例还要黑暗一点，那你不如再黑点比如啥啥制度就有问题

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开门。。。不要瞎说

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看吐了，周扒皮都没你这么坏

引用 @李贤昀 发表的:
两个皮包公司不可以吗？一百万左右倒右手，穷人的钱三七分账

为了员工三瓜俩枣的工资，在花大钱建个皮包公司，至于吗？这不赔钱吗？黑也要讲基本法。

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

老板：一时紧急一时爽，一直紧急一直爽🐶

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
那你觉得怎么判断？

协商好加班条件，加班，协商不好，不加班

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這不就是你自己的問題嗎？為什麼人家可以隨時接你班？就是因為你這工作簡單唄，跟個機器人一樣，可被替代性高，如果你是程序員工程師技術崗之類的，別人能這麼簡單接你的班？

引用 @寒菜呵 发表的:
有的公司根本就不想留住人

对，有的公司的人力的责任就是逼着实习期的员工辞职。反正那种工作有一膀子力气就可以干，不缺人

引用 @谢幕丶1抹红 发表的:
他就是那种愚昧麻木煽风点火的人，一叶障目，用自己认为的观点去来回杠别人的观点，这种人要离他远一点。

不知道您有何高见，说出来让我乐呵乐呵

公司开除不加班的员工 在协商好补偿的情况下 并不违法。现在的问题是为什么员工拒绝加班 需要对延误的损失承担责任 这真的很搞笑

引用 @勒布朗2025 发表的:
看你好像没工作？现在大环境就这样，不是一家两家这样

大环境为什么这样，还不是你我他根本就不去争取自己应该争取的利益？

引用 @甜瓜瓜瓜paul 发表的:
那这个案例里面就是法官一张嘴咯？

不排除是业务不精的可能，18年的修正条例删去了企业的紧急事件