如果不加班犯法。那资本家无敌了。十个人的工作找三五个人。一直加班。休息就违约

无敌了。这江苏法律系走在时代前沿。

说了是紧急任务都嘛

这就是工业革命后的欧美

引用 @武松深爱西门庆 发表的:
说了是紧急任务都嘛

所有的事情资本家都可以说是紧急任务。谁规定谁定义。不要做精神小布尔乔亚

引用 @武松深爱西门庆 发表的:
说了是紧急任务都嘛

没有明文的话，那我可以一直说紧急任务

引用 @武松深爱西门庆 发表的:
说了是紧急任务都嘛

对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

希望全国的工人阶级能团结起来！

引用 @流JII枫 发表的:
没有明文的话，那我可以一直说紧急任务

你敢不加班？你敢耽误我们公司紧急任务？拿钱来！

紧急锤子任务，我不信员工当天提离职，当天就要走，就是公司故意的

引用 @武松深爱西门庆 发表的:
说了是紧急任务都嘛

只有国防紧急任务才能强制加班的，不是老板说紧急就紧急了。

找公会呀，让公会给大家发点小纪念品🐶

引用 @47年不败ES 发表的:
所有的事情资本家都可以说是紧急任务。谁规定谁定义。不要做精神小布尔乔亚

他这个最后是法院裁定的都嘛，又不是老板说了算的，未必你想说是资本掌控了司法？

引用 @武松深爱西门庆 发表的:
说了是紧急任务都嘛

接了个100万的订单，一个月交货。 本来10个人才能做完，你非要找8个人做，难道能不紧急么？ 作为企业最重要的就是应该规避这类风险。我有个小厂子，我接过来的单子需要10个人能完成的，都是多安排几个人，有些人临时有事或者出现问题，才能应付过来。 什么叫做紧急任务？紧急任务是靠他俩加班才能完成的吗？那多招俩人，不加班还有时间做其他事。 单子做不完，又不想多养几个人那是企业自己的问题。员工拿工资干活，在上班时间份内工作没有偷懒，其他事情跟员工没关系。

引用 @终恋ez 发表的:
接了个100万的订单，一个月交货。 本来10个人才能做完，你非要找8个人做，难道能不紧急么？ 作为企业最重要的就是应该规避这类风险。我有个小厂子，我接过来的单子需要10个人能完成的，都是多安排几个人，有些人临时有事或者出现问题，才能应付过来。 什么叫做紧急任务？紧急任务是靠他俩加班才能完成的吗？那多招俩人，不加班还有时间做其他事。 单子做不完，又不想多养几个人那是企业自己的问题。员工拿工资干活，在上班时间份内工作没有偷懒，其他事情跟员工没关系。

学学劳动法吧

引用 @武松深爱西门庆 发表的:
说了是紧急任务都嘛

紧急任务怎么认定？

五一劳动节就是大罢 工争取来的！我们平民百姓不争取，那就等着挨宰吧

很多工厂加班跟平时上班一样工资。 加班2.5小时还不用付伙食费。 算起来比平时上班更划算。 所以有的厂规定星期一到星期五加班，星期六不用加班。星期天视进度上白班。

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

法院的判罚说了 自己经营管理问题

引用内容被灭过多已被折叠

你以为呢？资本家为了利润，什么事情干不出来？

引用内容被灭过多已被折叠

你在说你自己吗？还真有自知之明呵呵

引用内容被灭过多已被折叠

因为我们自己就是开厂的，这块都上过课的，而且关系到自己的切身利益也都很认真的去学习过。 在劳动法关于用人这块，我想除了法律相关专业或者职业，不自谦的说一句，比虎扑99%的人认识都多。

引用 @牛皮小子 发表的:
希望全国的工人阶级能团结起来！

曾经团结起来了啊，成立了一个D，代表了工人阶级的利益。 现在这个D，说这是紧急任务。

引用内容被灭过多已被折叠

南山必胜客 武汉斗鱼，例子多了去了

引用 @晴空那个霹雳 发表的:
找公会呀，让公会给大家发点小纪念品🐶

发点银手镯？

引用 @终恋ez 发表的:
因为我们自己就是开厂的，这块都上过课的，而且关系到自己的切身利益也都很认真的去学习过。 在劳动法关于用人这块，我想除了法律相关专业或者职业，不自谦的说一句，比虎扑99%的人认识都多。

假如公司就是要那个人做，做不完就违约，那人辞职也是违约？

引用 @终恋ez 发表的:
因为我们自己就是开厂的，这块都上过课的，而且关系到自己的切身利益也都很认真的去学习过。 在劳动法关于用人这块，我想除了法律相关专业或者职业，不自谦的说一句，比虎扑99%的人认识都多。

那我就是1%了

引用 @taojunbiao 发表的:
你敢不加班？你敢耽误我们公司紧急任务？拿钱来！

紧急任务公司，主要业务就是罚员工钱🐶

引用内容被灭过多已被折叠

劳动法应该是保护劳动人民的

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

我们这里就是的 现在还在加班 大央企

引用 @打铁小将 发表的:
假如公司就是要那个人做，做不完就违约，那人辞职也是违约？

不可能存在雇佣关系然后做不完就违约的🐶这不是对赌协议，

引用内容被灭过多已被折叠

你是不是1%我不知道。我只是针对你说的学学劳动法做的回复。我学过劳动法，如果你觉得我说的有哪点不对，你可以提出来，而不是阴阳怪气的说一句学学劳动法吧。

引用内容被灭过多已被折叠

你以为法院那么有空，天天接这种？实际上一个诉讼不知道要走多久的程序

引用 @武松深爱西门庆 发表的:
说了是紧急任务都嘛

如果10个人活，只找6个人干，那一直都紧急，没有工会的情况下，还站在资本家的立场的话，那真是不知道怎么形容了。

引用 @终恋ez 发表的:
因为我们自己就是开厂的，这块都上过课的，而且关系到自己的切身利益也都很认真的去学习过。 在劳动法关于用人这块，我想除了法律相关专业或者职业，不自谦的说一句，比虎扑99%的人认识都多。

那延长劳动时间可以超过劳动法规定的几种情况你应该清楚

引用 @打铁小将 发表的:
假如公司就是要那个人做，做不完就违约，那人辞职也是违约？

为啥要辞职呢？你不辞职 用人单位也不能以完不成工作任务为由开除劳动者

引用内容被灭过多已被折叠

也有可能是用外语老师掌控司法🐶

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

紧急任务可不是老板说了算

引用 @流JII枫 发表的:
没有明文的话，那我可以一直说紧急任务

资本家也不傻 他会找你忍受加班的极限或者一点点去抬高极限

当代版周扒皮？

引用内容被灭过多已被折叠

装个锤子

你没考虑东西能不能卖出去

引用 @47年不败ES 发表的:
所有的事情资本家都可以说是紧急任务。谁规定谁定义。不要做精神小布尔乔亚

紧急任务不是资本家定的啊…

引用 @taojunbiao 发表的:
你敢不加班？你敢耽误我们公司紧急任务？拿钱来！

你以为这种情况少么，公司里面不加班完不成任务是不是扣工资？这么正常的事早就运行N多年了，但是因为不合法，也没人控告，这个事问题在于以判例形式，其实是公开的某种合法化，所以争议很大

引用 @47年不败ES 发表的:
所有的事情资本家都可以说是紧急任务。谁规定谁定义。不要做精神小布尔乔亚

加班公司按法律法规给你补偿了有什么问题？而且那两个人是以续约要挟，最终拒绝加班，这性质又不一样了，最终因为这两个人未加班造成了损失，你不了解来龙去脉张口就来？

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

牛啊，老兄。我们这种情况你是怎么知道的？

这就是现状啊！比如我们公司

引用 @Y_Y_Y_Y 发表的:
劳动法应该是保护劳动人民的

是啊，劳动法的目的就是保护劳动者

看个标题就判案不可取。

引用 @终恋ez 发表的:
你是不是1%我不知道。我只是针对你说的学学劳动法做的回复。我学过劳动法，如果你觉得我说的有哪点不对，你可以提出来，而不是阴阳怪气的说一句学学劳动法吧。

因为这就是劳动法上写的很明白的东西，也是最基础的。我可能不应该说学学劳动法，因为读一遍就明白了。

引用内容被灭过多已被折叠

那扬州那个显然不属于劳动法规定的几种情况中的任何一个

引用 @lzjlzj87 发表的:
你以为法院那么有空，天天接这种？实际上一个诉讼不知道要走多久的程序

先仲裁，再大院

引用 @lzjlzj87 发表的:
你以为法院那么有空，天天接这种？实际上一个诉讼不知道要走多久的程序

再法院

引用 @终恋ez 发表的:
接了个100万的订单，一个月交货。 本来10个人才能做完，你非要找8个人做，难道能不紧急么？ 作为企业最重要的就是应该规避这类风险。我有个小厂子，我接过来的单子需要10个人能完成的，都是多安排几个人，有些人临时有事或者出现问题，才能应付过来。 什么叫做紧急任务？紧急任务是靠他俩加班才能完成的吗？那多招俩人，不加班还有时间做其他事。 单子做不完，又不想多养几个人那是企业自己的问题。员工拿工资干活，在上班时间份内工作没有偷懒，其他事情跟员工没关系。

我前一个公司就是这德行，本来五个人的事他非得找三个人干，其中一个还时不时的有事，搞得我和另一个人天天加班，后面果断辞职。

劳动法有明确的紧急任务定义 如果公司的业务属于这个范畴 法官判决不加班犯法是没毛病的 如果不属于则是严重的误判 至于工期缩短导致的加班问题 只要不是法律规定的紧急任务范畴 员工完全可以不干 如果属于那就只能一直加班一直干 这里剥夺了员工的自由选择权 当然不是白干得付钱 这个案子不知道紧急事务究竟是啥 我想这就是争议点

引用 @369814041 发表的:
如果10个人活，只找6个人干，那一直都紧急，没有工会的情况下，还站在资本家的立场的话，那真是不知道怎么形容了。

发生自然灾害 事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 生产设备 交通运输线路 公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 还一个就是法律法规规定的 这几种情况才能超过劳动法对加班时间的限制

引用 @sxfel 发表的:
牛啊，老兄。我们这种情况你是怎么知道的？

因为绝大部分资本都是这么糊弄基层员工的，

引用内容被灭过多已被折叠

劳动法规定的几种情形，都跟这个案子一点关系都没。 你非要说有，直接截图贴出来不就行了？ 我说没有，我没办法截图自证，那既然是有，你既然懂法，就应该懂得自证啊。

引用 @意大利雕塑家米生气基罗 发表的:
发生自然灾害 事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 生产设备 交通运输线路 公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 还一个就是法律法规规定的 这几种情况才能超过劳动法对加班时间的限制

那这个案子属于哪一条了？

引用 @终恋ez 发表的:
接了个100万的订单，一个月交货。 本来10个人才能做完，你非要找8个人做，难道能不紧急么？ 作为企业最重要的就是应该规避这类风险。我有个小厂子，我接过来的单子需要10个人能完成的，都是多安排几个人，有些人临时有事或者出现问题，才能应付过来。 什么叫做紧急任务？紧急任务是靠他俩加班才能完成的吗？那多招俩人，不加班还有时间做其他事。 单子做不完，又不想多养几个人那是企业自己的问题。员工拿工资干活，在上班时间份内工作没有偷懒，其他事情跟员工没关系。

其实就是公司本身问题，喜欢一人多用，又少拿钱最好

引用 @终恋ez 发表的:
劳动法规定的几种情形，都跟这个案子一点关系都没。 你非要说有，直接截图贴出来不就行了？ 我说没有，我没办法截图自证，那既然是有，你既然懂法，就应该懂得自证啊。

我说这个案子了？我回复的不是你自己提出来的那种情况？

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

企业运营没有风险的吗？员工加班给我赚钱,企业赔钱了还要员工承担……竟然还有这么多人为这企业说话

引用内容被灭过多已被折叠

黑暗一点。法院里又不是没出过黑的。错判误判的案件见得少吗？

引用内容被灭过多已被折叠

他就是那种愚昧麻木煽风点火的人，一叶障目，用自己认为的观点去来回杠别人的观点，这种人要离他远一点。

引用 @晴空那个霹雳 发表的:
找公会呀，让公会给大家发点小纪念品🐶

玻璃笔筒，XXXX年留念

引用内容被灭过多已被折叠

那么那些十二小时上班时间的工作，一个月加班时间大大超过了劳动法规定的，怎么说呢？我也没看有什么问题啊

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

十个人的工作三五人做，可不一直紧急吗？

这是发生啥事了啊

引用内容被灭过多已被折叠

那么问题来了，按法律规定，这种情形，员工有选择不加班的权利。 你所说的性质不一样，又是什么不一样？可不可以具体解释一下？ 工作时间内，没出一点问题完成工作。为什么要加班？你企业接的单子为什么要通过加班来完成呢？你不会多招几个人？

引用 @流JII枫 发表的:
没有明文的话，那我可以一直说紧急任务

紧急任务好像不是取决于公司，应该是取决于和买家的交货时间吧，难道你们公司都是那种今天下100万订单明天就要那种客户？🐶🐶🐶🐶🐶

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

你还别说，我们公司的生产任务单从来都是紧急

也就我们工会基本没用，不然告到破产为止🐶

引用 @潜水萝卜 发表的:
发点银手镯？

还有肥皂

引用 @晴空那个霹雳 发表的:
找公会呀，让公会给大家发点小纪念品🐶

组织气排球丰富员工生活🐶

引用内容被灭过多已被折叠

那么是不是说员工就没有拒绝加班的权利了？

引用 @LastOrder最后之作 发表的:
不可能存在雇佣关系然后做不完就违约的🐶这不是对赌协议，

没事，拿到某法院去判一判就有判例了

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

你以为大家都是智障？长期不靠谱的公司自然留不住人。

楼主你这种人就是典型抬杠。 那是紧急情况，不一样。 不一样的时序。

21世纪还靠剥削员工盈利是不好的

引用 @fa外狂徒切格瓦拉 发表的:
紧急任务好像不是取决于公司，应该是取决于和买家的交货时间吧，难道你们公司都是那种今天下100万订单明天就要那种客户？🐶🐶🐶🐶🐶

客户为什么下单给你？取决于很多个因素，质量、价格、交期、服务都是考量因素，我质量做不过别人，价格打不过别人，那我在交期上做文章不行吗？别人工厂一个星期交货，我答应三天交货，我是不是就可以优先拿到订单？拿到之后就紧急处理，让你们作死加班，能完成更好，完成不了也没关系，一纸状书送到法院，让你们员工兜底就好了，你不愿加班，你的问题，你赔偿，你加班了，我说你消极怠工偷懒磨时间，还是你的问题，你赔偿，你做出来的产品有问题客户退货，还是你的问题，你赔偿。 那资本家每天只要肥头大耳脑满肥肠的使劲接单就好了，做不做得出来，能不能做好，压根不要考虑，反正员工要赔偿损失的。

引用 @张可已经200斤了 发表的:
紧急任务可不是老板说了算

不是杠，只是想知道，谁说了算？

引用 @冇冖 发表的:
你以为大家都是智障？长期不靠谱的公司自然留不住人。

害，这种紧急任务肯定不是技术要求很高的岗位，中国最不缺的就是这种劳动力了，实在招不到人找外包公司都是一大堆了，所以不需要留住人，吃死你了，爱干不干，不干就走

为强势一方站队，江苏司法称第二，谁敢称第一？

引用 @科比重返赛场 发表的:
紧急锤子任务，我不信员工当天提离职，当天就要走，就是公司故意的

被逼的，资本家有一万种方法对付你

引用内容被灭过多已被折叠

那么请你找出你所谓的劳动法强迫员工为了交货这个紧急情况必须加班的条例出来，不要发41和42条那2条并不适用这个情况

引用 @终恋ez 发表的:
那么问题来了，按法律规定，这种情形，员工有选择不加班的权利。 你所说的性质不一样，又是什么不一样？可不可以具体解释一下？ 工作时间内，没出一点问题完成工作。为什么要加班？你企业接的单子为什么要通过加班来完成呢？你不会多招几个人？

都说了是临时订单，你也没看来龙去脉？建议去了解过程再来，公司不续约如果没有赔你n+1你可以去告公司，但是你说必须续约了才能加班，这就是要挟，这种临时订单你给我去找两个熟悉公司质检流程得人来？

引用内容被灭过多已被折叠

连他妈996福报公司都默认即将离职的员工不需要加班，你比马云还狠呐，不跟人续约还要人加班，工人阶级也配过五一劳动节？！

引用 @冇冖 发表的:
你以为大家都是智障？长期不靠谱的公司自然留不住人。

现在的问题已经不是这个公司靠不靠谱了。

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
不是杠，只是想知道，谁说了算？

国家说了算，紧急任务和企业自身没关系，关系国家的问题，某个企业需要承担的紧急任务才能强制加班。

引用内容被灭过多已被折叠

加班从来就不能强制执行你不懂吗？ 劳动者不管以什么办法拒绝加班都是合理合法的你懂不懂？ 没加班造成了损失和拒绝加班的人半毛钱关系都没有，企业经营者本身就应该合理安排生产计划，并对各种突发状况有预案。 别说拒绝加班，即便是正常上班时间都会有各种突发事件，比如机器故障，比如原材料没有按时到厂，比如操作失误造成返工，比如员工有紧急事件要请假，这些企业的经营者和管理者都心里要有数，遇到了要解决，解决不了就需要承担风险。 把这个风险转移劳动者头上，简直闻所未闻见所未见，更可怕的是怪到员工不加班，简直匪夷所思！

引用 @冇冖 发表的:
你以为大家都是智障？长期不靠谱的公司自然留不住人。

招新人啊😂

引用 @武松深爱西门庆 发表的:
说了是紧急任务都嘛

一开口就知道 老资本家了🤭

引用 @辉哥uh 发表的:
黑暗一点。法院里又不是没出过黑的。错判误判的案件见得少吗？

再黑暗一点，主管这一块的boss都出过黑的了🐶

引用 @兔子20 发表的:
为强势一方站队，江苏司法称第二，谁敢称第一？

我愿意称江苏司法全球第一

引用 @冇冖 发表的:
你以为大家都是智障？长期不靠谱的公司自然留不住人。

有的公司根本就不想留住人

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
不是杠，只是想知道，谁说了算？

法律有关于紧急任务的解释的

引用内容被灭过多已被折叠

你知道为什么不肯弄gh吗？

引用内容被灭过多已被折叠

“一个知识越贫乏的人，越是拥有一种莫名奇怪的勇气和自豪感，因为知识越贫乏，你所相信的东西就越绝对，你根本没有听过与此相对立的观点” —罗翔