如果不加班犯法。那资本家无敌了。十个人的工作找三五个人。一直加班。休息就违约

引用 @青青草原上 发表的:
我们这里就是的 现在还在加班 大央企

原来五一上班算加班啊

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
跟你较真较的我现在凌乱了....究竟这是什么时候发生的事....

劳动法对于紧急任务定义，都是和国家民生挂钩的才叫紧急，，，，，

引用内容被灭过多已被折叠

精神资本家？我上班兢兢业业的完成工作，到头来连下班的资格都没有？再说你企业洪水滔天就要员工一人干两人的活？

引用 @兔子20 发表的:
兄哋牛逼克拉斯！

不是你撞的为什么你去扶，你为什么不加班。罚款十二万。

引用 @shellyen 发表的:
最近公司任务紧急，大家也知道，如果成了，奖金少不了，日后出去了也风光。所以明天开始呢，大家加一下班996，如果真有什么急事可以提前过去，绝对没问题，人之常情你说是吧，大家都理解一下。好了今天会议就到这里吧，大家回去继续干活。🐶

为啥喜欢钻牛角尖的，国外那么喜欢游行的城市。厂都给你砸了

引用 @THO 发表的:
那你按正常发三倍工资，人人夸你有良心

对啊，只要多发钱或者多给福利就行,没必要非得扣资本家的帽子。

引用内容被灭过多已被折叠

那都有你这小丑

引用 @LastOrder最后之作 发表的:
18年发生的，被法院以典型案例贴出来是今年29号，然后引发了这么大的争议🐶

最神奇的是现在流传的二审判决书是2017年...

引用 @wx艹glytm 发表的:
资本家可没你傻，同样的事情为什么要多花钱去干？像你这样的，资本家多招人就解决了，还省成本，为什么加班？

这就是你不傻的办法呗？

别说了，全国有很多企业还做不到员工一周工作不超过44小时，法律无震慑能力，都在藐视法律。这都不想解决，更别说不加班犯法等魔幻的事情了。

关键看怎么签合同了，给你一百万年薪，保障你加班费、调休等权益的情况下要求你一人干两人活，紧急情况下必须加班，你签还是不签？

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

而且还可以传统上家签合同，后来合同时间内没完成任务赔钱，全企业的都赔，然后和上家55分账，舒服

引用 @冇冖 发表的:
希望你全家都是私企老板

很多老板都是这样的，只不过具体实施起来，各方面的问题都来了。普通家庭两个儿子，都能相处不来，一辈子吵吵闹闹都是正常的事，再简单点，夫妻，父子，朋友，两个人之间很多都做不到以真心换真心。何况一个厂。大多数老板都没问题，大多数员工也都没问题。但有时候就是一个看待问题的角度问题。

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
最神奇的是现在流传的二审判决书是2017年...

这个我也解释不了了，，，，

引用 @LastOrder最后之作 发表的:
这个我也解释不了了，，，，

很诡异，感觉我们都被当枪使了，不纠结了....

引用 @终恋ez 发表的:
劳动法规定的几种情形，都跟这个案子一点关系都没。 你非要说有，直接截图贴出来不就行了？ 我说没有，我没办法截图自证，那既然是有，你既然懂法，就应该懂得自证啊。

他截图了没有啊？我等着学习呢！

引用 @球瘾少年爵 发表的:
装个锤子

最烦你这种简单粗暴的了，删掉，让我发！

引用 @西装匪徒 发表的:
两个私企之间的事情谈个几把的紧急任务，根本到不了国家层面

我意思是说一般公司不会用这种方法去坑员工…员工损失几万…公司损失几十万

引用 @西装匪徒 发表的:
两个私企之间的事情谈个几把的紧急任务，根本到不了国家层面

这个案件公司获赔的可能都不够律师费

引用 @冇冖 发表的:
法律是讲证据的，法盲多读点书

你先读读《劳动法》，告诉我哪一条法律规定了紧急情况下，企业可以要求员工强制加班。我是法盲，正好认识了你这个法学家，给咱们讲讲呗。

引用 @独坐听灯语 发表的:
他截图了没有啊？我等着学习呢！

我截图了🐶看看就好了，，，

引用内容被灭过多已被折叠

支持，我也支持层主你为了你心爱的企业，主动放弃工资和福利

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
很诡异，感觉我们都被当枪使了，不纠结了....

可能这次也是一个机会，让那些违规强制加班的企业小心点，，，，

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

要规定一年能有多少次紧急，比如一年可以有10次紧急任务

屁股坐歪，阶级分不清

引用 @clawww 发表的:
当大多数公司都是这个情况，还能去哪里呢？

离开这个国家或者改变这个世界，做那些伟人做过的事

看过一个电影，叫《打工老板》，挺感慨的，也感觉跟这个情况挺匹配的。希望我国法律也越来越完善吧。

引用 @阿德向前冲 发表的:
大环境为什么这样，还不是你我他根本就不去争取自己应该争取的利益？

幼稚

引用 @fa外狂徒切格瓦拉 发表的:
紧急任务好像不是取决于公司，应该是取决于和买家的交货时间吧，难道你们公司都是那种今天下100万订单明天就要那种客户？🐶🐶🐶🐶🐶

你太搞笑了，让你加班，你还敢让老板给你看拿合同看看？想多了，老板鸟你？不来就起诉你。

引用 @海南岛白沙绿茶 发表的:
要规定一年能有多少次紧急，比如一年可以有10次紧急任务

紧急任务，法律有规定的，一般企业是不存在涉及紧急任务的情况的

最后没人干活了 资本家也死了

引用 @晴空那个霹雳 发表的:
找公会呀，让公会给大家发点小纪念品🐶

都是我的人，你怎么跟我斗.JPG

我大江苏的法官一直都很棒的

引用 @LastOrder最后之作 发表的:
我截图了🐶看看就好了，，，

学习了。不知道这个案子是不是符合这几条。

引用 @scarecrow3 发表的:
那谁说了算，你吗，嘻嘻。

就比如这一次口罩厂如果来不及做，那么要求加班，那肯定就是紧急事件了，如果没有这么迫切的需求，凭什么叫紧急。

引用 @终恋ez 发表的:
接了个100万的订单，一个月交货。 本来10个人才能做完，你非要找8个人做，难道能不紧急么？ 作为企业最重要的就是应该规避这类风险。我有个小厂子，我接过来的单子需要10个人能完成的，都是多安排几个人，有些人临时有事或者出现问题，才能应付过来。 什么叫做紧急任务？紧急任务是靠他俩加班才能完成的吗？那多招俩人，不加班还有时间做其他事。 单子做不完，又不想多养几个人那是企业自己的问题。员工拿工资干活，在上班时间份内工作没有偷懒，其他事情跟员工没关系。

员工可以上诉嘛 不服判罚

引用 @混世松鼠大魔王 发表的:
法院的判罚说了 自己经营管理问题

我是个法盲，但是字面意思上按照二审来说，拒绝加班是合理的，赔钱是可以不赔的。

很多人把自己当资本家啊 应该仔细想想自己在的位置

引用 @阿德向前冲 发表的:
你先读读《劳动法》，告诉我哪一条法律规定了紧急情况下，企业可以要求员工强制加班。我是法盲，正好认识了你这个法学家，给咱们讲讲呗。

劳动法规定，劳动者必须遵守职业纪律和职业道德。你懂什么叫职业道德？要不这样，全国所有私企老板全部不干了，你们去国企找工作吧！

引用 @LastOrder最后之作 发表的:
可能这次也是一个机会，让那些违规强制加班的企业小心点，，，，

我居然看到这了，建议你俩原地结婚

引用 @铁林不打铁 发表的:
我前一个公司就是这德行，本来五个人的事他非得找三个人干，其中一个还时不时的有事，搞得我和另一个人天天加班，后面果断辞职。

我也是，就为了少开那一两个人的工资，公司的管理层和人资部真是死了妈了。

引用 @终恋ez 发表的:
接了个100万的订单，一个月交货。 本来10个人才能做完，你非要找8个人做，难道能不紧急么？ 作为企业最重要的就是应该规避这类风险。我有个小厂子，我接过来的单子需要10个人能完成的，都是多安排几个人，有些人临时有事或者出现问题，才能应付过来。 什么叫做紧急任务？紧急任务是靠他俩加班才能完成的吗？那多招俩人，不加班还有时间做其他事。 单子做不完，又不想多养几个人那是企业自己的问题。员工拿工资干活，在上班时间份内工作没有偷懒，其他事情跟员工没关系。

其实就是公司的问题，而且二审其实已经差不多翻过来了。未与劳动者协商，劳动者是可以拒绝加班的。

引用 @阿德向前冲 发表的:
离开这个国家或者改变这个世界，做那些伟人做过的事

伟人到点下班？哪怕是本职工作完不成都关我屁事？

引用 @wx艹glytm 发表的:
资本家可没你傻，同样的事情为什么要多花钱去干？像你这样的，资本家多招人就解决了，还省成本，为什么加班？

卧槽 多招人？ 资本家多招人？ 到底你还是无产阶级啊，居然想多花钱招人。资本家的解决方案里面可从来没有多花钱这一条。

引用 @不羁的点 发表的:
对啊，一直说紧急任务一直找人加班不就行了

你们是不是矫枉过正呢？紧急任务肯定是客观的，人家法院肯定有判断啊，是不是你们都觉得只有你们自己很聪明？

引用 @47年不败ES 发表的:
所有的事情资本家都可以说是紧急任务。谁规定谁定义。不要做精神小布尔乔亚

老精神企业家了。

引用 @上帝的干爹 发表的:
你以为呢？资本家为了利润，什么事情干不出来？

资本还真能掌控

引用 @甜瓜瓜瓜paul 发表的:
那这个案例里面就是法官一张嘴咯？

这法官不引咎辞职？

引用 @暮子木 发表的:
我是个法盲，但是字面意思上按照二审来说，拒绝加班是合理的，赔钱是可以不赔的。

对啊 二审是不支持一审的判决的

引用 @晴空那个霹雳 发表的:
找公会呀，让公会给大家发点小纪念品🐶

工会不都是自己人么，你以为国外呢

引用 @scarecrow3 发表的:
那谁说了算，你吗，嘻嘻。

？法律有这一方面解释的好吧 别跟个小孩子一样了

引用 @TacoTuesday4 发表的:
“一个知识越贫乏的人，越是拥有一种莫名奇怪的勇气和自豪感，因为知识越贫乏，你所相信的东西就越绝对，你根本没有听过与此相对立的观点” —罗翔

我就很奇怪啊，他说除了法学的，他是99%，那我是学法学的不就是1%了吗？

引用 @旺角的乌蝇哥 发表的:
那么请你找出你所谓的劳动法强迫员工为了交货这个紧急情况必须加班的条例出来，不要发41和42条那2条并不适用这个情况

哪个情况？我回复的是一个人提出的问题，不是这个案子，你把对话看完整吧

引用 @勒布朗2025 发表的:
幼稚

正是你这样的人太多了，资本才会越来越忘乎所以。一个没工会，劳动者不知道反抗的国家，劳动环境最后会越来越恶劣。如果你不想未来有一天会后悔自己变成资本的奴隶，请你放弃幻想，准备斗争。

引用 @蛋糕文德峰 发表的:
卧槽 多招人？ 资本家多招人？ 到底你还是无产阶级啊，居然想多花钱招人。资本家的解决方案里面可从来没有多花钱这一条。

什么叫多花钱？你不要不懂装懂可以吗？假设一个普攻工资为一天的工资是a，加班是1.5倍，就是1.5a。如果说正常是接到10个，现在接了20个。假设正常工作时间10个普通可以完成。但是现在20个订单，需要在指定日期交货，那么现有普攻和工作时间是铁定完不成。那么就只有两种途径:1.现有员工加班，但是加班费按1.5倍算，也就是说，如果如果有20个普攻，10天完成10个订单，那么20个订单，现有普攻需要用支出普工工资20×10×a+20×10×1.5a=500a；2.直接扩张一倍的普攻，这个时候普工的工资指出为40×10×a=400a，你说那种指出大？资本家能不想到这个层面？所有工厂都是在旺季扩大招人，淡季减少员工数量。能够在常规时间做完的，没有任何一个老板会愿意员工加班的。不信就去问问富士康的工作人员。

别说了，今天还在加班，就没有不急的活。

引用 @张可已经200斤了 发表的:
？法律有这一方面解释的好吧 别跟个小孩子一样了

你如果工作了就会知道，所有工作都是紧急的，如果不紧急，那你的工作就不饱和，法律？法律还规定加班有补贴，双休日，你看几个能做到，孩子。

引用 @Y_Y_Y_Y 发表的:
如果你去看一下未成年人保护法的内容，你就不会说从未保护过未成年人一直保护未成年犯罪这样的话

法律的内容当然不可能是保护罪犯，实际效果呢？

引用 @BinaryMe 发表的:
不排除是业务不精的可能，18年的修正条例删去了企业的紧急事件

18年以前的劳动法也没找到企业紧急事件可以强制加班

以后只接第二天要交货的订单，只雇佣一个员工，反正完不成订单的损失由员工兜底

不懂就问，能上诉更高一级法院起诉判罚法院吗？

引用 @國中池魚 发表的:

兄弟来张无水印的。。。

引用 @Kevin特人 发表的:
企业运营没有风险的吗？员工加班给我赚钱,企业赔钱了还要员工承担……竟然还有这么多人为这企业说话

这里评价的很多人根本没好好去查新闻和看判决，12万损失只赔1.8万就是因为主要责任是企业运营风险

引用 @157 发表的:
这位博主讲的很透了……1.如果他们从事的是公共交通、电力、交通等行业，一旦意外中断需要紧急抢修，哪怕是凌晨也得起来加班，否则广大人民群众的生活会受到重大影响！ 2.如果不是，那得看员工有没有和公司或者员工工会协商，协商同意了加班却跑路了没加班，那违法！如果没协商或者没同意，那不能强制员工加班！ 3.至于调休，那不是前提，不能说企业给员工安排调休员工就必须得加班，是员工同意加班了并且已经加班了，企业要支付加班费或者调休来补偿！ 4.员工要求续约为条件才加班，和本案判定本没有关系，属于劳资双方正常的博弈！ 5.法官不能因为主观认为劳资双方谁“不容易”，而随意偏向一方或者偏向性的任意解释法律，司法者的职责是精准解读法律，执行法律，至于你觉得法律有不完善需要修改的地方，那是立法者的事情，你不能随意解读！

说的很好，现在的情况是宣传教育工作做不好，人人都以为自己是资本家。

引用 @阿德向前冲 发表的:
正是你这样的人太多了，资本才会越来越忘乎所以。一个没工会，劳动者不知道反抗的国家，劳动环境最后会越来越恶劣。如果你不想未来有一天会后悔自己变成资本的奴隶，请你放弃幻想，准备斗争。

你去组织对抗吧

引用 @勒布朗2025 发表的:
你去组织对抗吧

勇士击杀了恶龙，最后也变成了恶龙。你可以讽刺我，道不同不相与谋。别回复了

非杠，如果完全按照劳动法找人加班，其实企业不赚的，就怕企业加班按自愿或者最低工资来算

引用 @冇冖 发表的:
你以为大家都是智障？长期不靠谱的公司自然留不住人。

根本不需要留人，一个人干一个月，半年，一茬一茬的接着就行了 你觉得现在工厂的工人都是一直在吗，流失率非常高的 口碑再差又如何，总有人不知道，只要一波一波的招人，就不怕你走

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一开口就是老精神资本家了。

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
一个私企，一个外企会去到怎么的情况才能达到关系国家的问题？9成的公司开个几十年额度达不到这...所以他们都不能要求加班？而现在被判赔偿的，也不是你说的关系到国家的问题吧？ 而我个人理解的紧急情况是，这个加班关系到一个公司的损失，如果因为没加班完成任务而导致公司直接因为这个任务而损失被要求赔偿... 如果这任务在加不加班都不损失的情况下，那就不是紧急...

加班才能完成不是公司的问题嘛，人不招够，才会要求加班，完全可以倒班的

引用 @凯岩城公爵 发表的:
这里评价的很多人根本没好好去查新闻和看判决，12万损失只赔1.8万就是因为主要责任是企业运营风险

对 但是如果员工加班企业赚了12万 员工是不是应得1.8万?

引用 @终恋ez 发表的:
接了个100万的订单，一个月交货。 本来10个人才能做完，你非要找8个人做，难道能不紧急么？ 作为企业最重要的就是应该规避这类风险。我有个小厂子，我接过来的单子需要10个人能完成的，都是多安排几个人，有些人临时有事或者出现问题，才能应付过来。 什么叫做紧急任务？紧急任务是靠他俩加班才能完成的吗？那多招俩人，不加班还有时间做其他事。 单子做不完，又不想多养几个人那是企业自己的问题。员工拿工资干活，在上班时间份内工作没有偷懒，其他事情跟员工没关系。

人多了你要给发工资，一个月一万的话成本一下就多出来两万，如果算上设备资源，这个数字还得往上走，资本家都是自私的，为了利润压榨员工不算啥。现在真么多低价中标的项目，人多了还挣啥钱，只能少点人玩命干。我就是这么被压榨的，18年十一7天假上5天班，今年五一上5天班，累的很。

紧急任务是原本十个人干活，现在要十一个人才能完成。而不是十个人干的活找九个人来干。

引用 @47年不败ES 发表的:
我愿意称江苏司法全球第一

彭宇案、南京宝马案、不加班犯法案、、、
这应该是宇宙第一。

引用 @铁林不打铁 发表的:
我前一个公司就是这德行，本来五个人的事他非得找三个人干，其中一个还时不时的有事，搞得我和另一个人天天加班，后面果断辞职。

我们这公司也差不多，招一些学徒水平的来，然后分配工作的时候按有经验的来要求，别人干不下去了准备不干了。然后人又少了事情又干不过来，又不肯花大价钱招人。而且感觉我们这行现在招人太难了，都没人来看

引用 @跨境电商洋葱omall肥陈 发表的:
所以我前面说了，90%的个人企业，外企一辈子都上升不了关系到国家的层面，是不是都不能有紧急的事要求员工加班？

百分之99吧，我们江浙沪这边数量惊人的小厂。就跟家庭作坊一样咋可能有啥国家影响。

引用 @青青草原上 发表的:
我们这里就是的 现在还在加班 大央企

哟 运动员和裁判是一家啊，你感动不？

引用内容被灭过多已被折叠

为啥会有你这中人？

引用 @阿德向前冲 发表的:
勇士击杀了恶龙，最后也变成了恶龙。你可以讽刺我，道不同不相与谋。别回复了

接着装

引用 @阿德向前冲 发表的:
勇士击杀了恶龙，最后也变成了恶龙。你可以讽刺我，道不同不相与谋。别回复了

戾气重，没能力，之前是被拖欠工资，下一步就是被解雇了吧，有想法是好的，得有相应的能力相配

引用 @糾結倫 发表的:
这种就是太老实

这不叫老实，这种一般叫工贼，也可以叫奋斗逼

？

我就是这样离职的，一个人做几个人的活，任何事情做不好都是我的问题，其实公司管理一堆问题。

引用 @科比铁莱恩特 发表的:
员工又没持股，正常上班时间也没旷工，明明是老板人雇少了导致的产能不足，这就是企业经营问题

企业有问题，那企业就一直流氓下去，你有招吗？像我媳妇单位，就给你委外，就让你干活，就给你画个大饼，你有招吗？辞职？真有那么多人有那么大的勇气？三个人的部门一个领导，一个磨洋功，实际工作量可能五六个人才能正常时间消化，但企业就不给你招人，你有招？

引用 @47年不败ES 发表的:
所有的事情资本家都可以说是紧急任务。谁规定谁定义。不要做精神小布尔乔亚

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心比天高命比纸薄

引用 @都是一群渣渣 发表的:
不是每个人都想当资本家的狗的！

那你可以不当啊辞职啊！来HP哔哔啥呢？

引用 @鱼刺623 发表的:
這不就是你自己的問題嗎？為什麼人家可以隨時接你班？就是因為你這工作簡單唄，跟個機器人一樣，可被替代性高，如果你是程序員工程師技術崗之類的，別人能這麼簡單接你的班？

我是做销售的，加班对我来说很正常，因为我的客户都在加班，休息时间找我我还是我回应的

引用 @糾結倫 发表的:
这种就是太老实

不是老实，你不在我这个行业，做销售就是这样，如果花8个小时维护客户是远远不够的

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吊本事没有，论坛哔哔你最强，不想加班可以辞职啊！哔哔啥呢，又怕辞职找不到工作？哈哈哈

引用 @辛福未完成 发表的:
吊本事没有，论坛哔哔你最强，不想加班可以辞职啊！哔哔啥呢，又怕辞职找不到工作？哈哈哈

快去加班吧。 别刷了。为什么你脑补了半天还在加班？让你爪巴。 哦你是销售啊。那没事了

引用 @47年不败ES 发表的:
快去加班吧。 别刷了。为什么你脑补了半天还在加班？让你爪巴。 哦你是销售啊。那没事了

不好意思今天放假

引用 @MACAN辰 发表的:
确实，你既然关键岗位，就应该考虑岗位设置的问题，合着就指着这两人，这两人不来，就能给你公司造成重大损失，这个公司也挺不要脸的

关键岗位就两个人会？公司没有技术大牛，没有全都会的领导，没有全能人我是不信的，即使没有外包厂商也是分分钟的事。摆明了公司故意弄员工，究竟公司赔偿没有还犹未可知

这个法院庭长堪比南京那个不是你撞的为何要扶人的判决

引用 @Kevin特人 发表的:
对 但是如果员工加班企业赚了12万 员工是不是应得1.8万?

员工不会得1.8万，但我也坚决反对员工应该赔钱，我想表达的意思是法院自己已经承认了这件事的最大责任方是企业，这是企业自己需要承担的经营风险，而且企业没有合理合法地定量紧急事件。但帖子里很多人包括LZ不清楚经营风险这个概念，觉得员工应该担责

引用 @流JII枫 发表的:
没有明文的话，那我可以一直说紧急任务

事实上有明文规定情形，前几种全部都是涉及公共利益的，比如抢险救灾这种，最后一种是产品特殊的农副产品，比如两三天不加工就要坏掉的。然而最后一种在18年劳动法修订就已经删掉了。建议这个法官再考一次法考

引用 @阿德向前冲 发表的:
离开这个国家或者改变这个世界，做那些伟人做过的事

没钱没权你说的这两点一个都办不到