不出意外的话，今天很多老板会发这个信息在朋友圈

引用 @拉基蒂没有奇 发表的:
让自己强大是真的，反抗抵制劳资关系中的压迫也是真的。让自己强大，是要让自己能力上更强大，不是出卖过量的时间精力甚至健康给老板成为工贼。反抗抵制压迫，是你即使没有勇气或条件站出来，也要支持站出来的人，而不是把屁股做到别的地方。

很有道理

这个案例早晚有一天会像彭宇案一样火遍中国

劳动法是这样说的

引用 @幸为天下客 发表的:
国家现在的配套制度建设还是要赶紧跟上啊

不只是制度的问题，劳动法都有规定了，双方协商加班，或者公共利益受损必须加班，沒协商也没有公共利益受损，你看他还这样判了

引用 @没武功的常威 发表的:
……法官说的是法律这么写的

你再看看呢

引用 @虎扑JR1476354012 发表的:
那还不是这些政法教授教出来的法盲？

不是，很多都是转业的军人，2000-2010年间被大量安排到法院系统

引用 @拉风的座驾和拉风的他 发表的:
你急事重要还是我公司紧急事重要😂

当然是我急事重要

引用 @没武功的常威 发表的:
法官后面补了，加班的前提是有调休或者相应的福利补偿，不是无条件的，很多人断章取义了

那也不行啊，劳动法规定的要是员工要加班程序上要第一步先征得工会同意，然后员工本人同意才行

引用 @sai10086 发表的:
都需要证据啊，公司拿出了他们赔了客户十几万的证据，但员工没拿出有急事的证据

这么跟你举个例子，
还是前面大家说的，10个工作人日的活，老板可以5个人做，自然导致天天紧急，天天也都有证据不加班就亏损。
但紧急是什么原因导致的？

换到员工来说，比如员工自己开了个小店，接了大量货投入很多精力来经营否则血本无归。 （以及其他员工各种自己的事情）
这样的员工，又能多少产能？没事员工也可以整出一堆事一堆证据。 
而这样的员工，急事的证据可以给你列一箩筐。 [ 此帖被FM丶穆晨在2020-05-02 10:45修改 ]

引用 @记得提肛100下哦 发表的:
干16000的

哈哈哈 干16000000000000000

引用 @哒哒哒哒哒嗯 发表的:
介意说说你一个月收入多少吗？

我收入多少又怎么样呢？只要我努力为老板工作收入就能更多是吧？

这个判决是个非常非常坏的示范，坏的程度不亚于当年彭宇案

引用 @James变形蜜 发表的:
你公司领导层无能，少个员工不加班就损失十几万，这不是老板的问题吗？

不过假如关键部门的几个员工联手罢工导致公司违约谁来赔呢，这个必须还是要看造成的后果吧

引用 @虎扑JR0118996508 发表的:
不过假如关键部门的几个员工联手罢工导致公司违约谁来赔呢，这个必须还是要看造成的后果吧

这个加班，是合法权益，不要转移话题

加班不都是自愿的么，我同学五一就是自愿加班干了一天活，老板晚上转五百

引用 @超威加菲猫 发表的:
员工有急事是不是可以无条件休假？？

想桃子呢

很简单，底薪500，剩下的挣多少看工作量，只看结果不看加不加班

引用 @无无限 发表的:
劳动法呢

讲个笑话：