现在真的很能理解那些混日子的人

@阿玮

能者多劳就是骂人的话

引用 @海口潜水艇 发表的:
认真做好自己分内的事，别出错被抓把柄，精力可以用在家庭和副业上

俺也一样🐶 我干了三年想明白了 提拔随缘 主要就是副业和教育小孩

那你们单位风气不咋地，下次巡视组过来谈话直接反映一波。国企不清楚，公务员队伍现在整体导向应该会好很多，巡视都是来真格的。

引用 @即墨詹姆斯 发表的:
还是你不会打球 我来的第一天主任就说我必打出名堂

打架？

引用 @矿大男神陆路 发表的:
都那回事，我做PPT有一手，之前还被老师抓去办公室做PPT，都快做吐了，真的太难了

跟我一样，本来是做业务的，客户要公司简介，本人找不到没有一个像样的，跟老板要没有，跟内勤要也没有，逼急了自己做了一个，然后老板看着不错让我把员工培训，各个业务的ppt也做了，我真吐了

说的对啊

引用 @波多野鸡寺斯 发表的:
我也在技术岗工作过，深有体会。干最累的活，最脏的活，最傻逼（文档不会用找你，电脑开不起机找你，打印机坏了找你）的活，人人都能叫动你。乐在其中，以为吃亏了有回报的。结果提拔时，年底评先评优时，根本没你份儿。反而那些和领导走的近的，年年优岗，哪怕休大半年产假，也是优岗。一度让我郁闷了一个月。

你还没到那阶段，就是接触真正需要接触的人（领导），心理上接受不了转变，所以你真的觉得做得多事情，其实都还在起跑线上，领导看不见，指望一堆羊选领袖就没戏（他们没有那权利）

插眼

引用 @索南斯 发表的:
我爸妈也一直这样跟我说，还说什么新人刚参加工作不久要吃亏是福，不要怕辛苦，能做就尽量做，争取做到最好，每次听他们这样说我都觉得很反感，因为我是清楚的知道我们单位特爱表现的人下场都不好，无奈我爸妈看到我这样还会唠叨说我年纪轻轻的就想着度日子太没出息了，哎

老哥，咱们是同款父母，我也不是很理解父母那一套，为啥年轻就要多干，感觉就是欺负年轻人，硬吃哑巴亏

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

还有专业的人干专业的事。这话听吐了，恨不得把对我说这话的同事都锤一遍。

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

如果你只看到这一面，你对社会和人生的认知还很肤浅。

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
2002年意甲最后一轮，拉齐奥打国际米兰，因为国米输球的话可能导致罗马夺冠，拉齐奥球员大部分划水，波博斯基兢兢业业，拉齐奥其他人看波博斯基没准就这心态，你丫瞎踢什么啊😠😠😠

嘴哥看吉巴👋

引用 @T-MAC梦-晴子 发表的:
评职称的时候还是人情第一了，同时自己还当背锅侠了

但是在单位那帮老人口中，多干 多表现 多担当才能有机会，才能更快的晋升。总是说干的多 成长得快，领导对你的印象才能好，说实话，我没什么太大的抱负，考公务员就是为了稳定，晋升什么的我真的不想，但身边的老同事 父母天天都嘚啵嘚啵个没完，真让人扭曲

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

大家都特么看歪了吧 不会真以为篮球打的好就提他吧 背后的运作和原因去好好调研下啊 希望这个讲故事的jr去好好分析 当然按照描述 技术能力是真好

引用 @米兰故事多 发表的:
做过几个国企的项目，和那边项目经理打过交道。感觉项目经理就是润滑剂，协调设计方和施工方，然后陪好甲方。需要的人际交往能力更强。

甲方对项目经理：你们是不是做不出来？给你们这么多钱为什么做不出来？ 技术对项目经理：你说什么？改？你懂个屁，这怎么改？你告诉我，来来来！😂 真实情况

引用 @神罗天真 发表的:
一个混子前辈跟我说:活你要会干，但是你要表现出不太会的样子，老摸鱼家了。

是的，钱反正大家差不多，千万别多干活🌚

引用 @Bryant和维 发表的:
我也后悔一开始工作的时候表现的太积极了，导致现在科室内就找我一个人薅羊毛。

你还在科室已经很好了，我税务的，为了提个副股，积极下到乡镇分局做股长。结果现在想调回市局，去给领导说，领导直接给我说，把你调回来，得先找个能做工的去你们分局顶替你，结果一年了，他也没打算找个……

引用 @Bingo_TZT 发表的:
什么都学，什么都不精😂

就本科那点课程，真的能入个门就不错了😂

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

有本事 没背景 还是攒足了本钱早点跳槽为好 我就是靠着上家单位的几年积累 加上考的证书 跳槽轻轻松松翻倍 而混日子的同事只能每天盘算怎么不被开掉

引用 @东海岸第一捡球后卫 发表的:
妈的，我做事虽说认真，但是总会有遗漏，领导交代的事尽全力都完成不好，我自认是能力问题，但是最近总是听说别人说我心计深，想先把这个领导撸下去往上爬，天地良心我特么就是能力不够啊

真实...

引用 @浪得虚名2020 发表的:
那你说帮你把平时分打高点呗

你不会真信吧？我和他一个学校，我从未听说这种事，除非是做大创之类的。我是真没见过帮老师做ppt的。

引用 @铁头二娃 发表的:
懂了 这就去练球🐶

等你球打的好了又发现酒量没他好

引用 @日耳曼语言文学家 发表的:
我来说一个角度啊。很多体制内的工作实际上越来越偏向“管理”职能，领导看重的越来越多的是下面人能不能有“高度”能不能笼络“资源”，至于jr口中的实事，哪怕没人做，也可以找供应商来做，大家只要把供应商（做实事的人）管好，争取到更多的资源就是更好的表现。 以上为个人见解。

一样，我就是前期质量策划，谁也不知道 ，出事就叫供应商

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

能力越大，责任越大🐶

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

是的，能者多劳，但多劳并不能多得。

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

多劳不得更讽刺 多劳多得那还无所谓

引用 @1111106095 发表的:
还有专业的人干专业的事。这话听吐了，恨不得把对我说这话的同事都锤一遍。

干活的时候就是你最专业，抢功有好事的时候就都成专家了😂

坏了，我没体制内的命还得了体制内的病啊...

引用 @矿大男神陆路 发表的:
都那回事，我做PPT有一手，之前还被老师抓去办公室做PPT，都快做吐了，真的太难了

反正也得不到晋升，那就别去了

引用 @过时的单片机 发表的:
是自动化，你难以想象我们学了多少其他专业的专业课，plc pcb c 汇编 数电 模电……电机与拖动都有你敢信？

电子信息路过

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

现在看看劳动不光荣，是多劳少拿钱或者不拿钱就像层主这样才光荣

引用 @药都勒布朗 发表的:
那可不一样，当老师你教学成果突出，经济收入可是肉眼可见的上涨，不管是校内还是校外收入

高校不知道，中小学现在还有敢的？

引用 @chf501 发表的:
十几年前单位还分房呢……时代变了，大人🐶

就算是现在 领导提拔下属也不会提一个空有关系的人。。不然不是给自己找罪受么

多做多错，做少错少，有时候不是你想不想多做决定的，好多领导喜欢甩锅，明明责任不都在你一个人头上，最后推着推着都在你头上了，你想多做是好事，但现实是尽量少做，被领导说懒也比背锅强。

其实不是。虽然有时候受委屈，但是认真干活的人，同事和领导还是看得见的。

引用 @马固老代表 发表的:
电子信息路过

我们那会经常跟电信的一起上英语课

引用 @六一儿童劫 发表的:
高校不知道，中小学现在还有敢的？

中小学得看情况。你要是真有水平像李永乐老师那样，外面的钱不但能挣很多，体制内也不好说你什么

引用 @五线城市吴彦祖 发表的:
其实不是。虽然有时候受委屈，但是认真干活的人，同事和领导还是看得见的。

不止看得见，盯得紧呢，只要办事稍微靠谱点，立马盯着安排任务。

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

握草，辛苦了兄弟

引用 @勒布朗雷蒙尼詹姆斯 发表的:
不懂就问，教师也是这样的么

不是的，对于女生来说机会少一点，男的话只要你踏实肯干，又表现得上进，基本上妥妥往上爬，但是上限就不一定了，不会来事也就是个中层或者副校

引用 @六一儿童劫 发表的:
高校不知道，中小学现在还有敢的？

多得是，没人管

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

还有锻炼新人也很讽刺

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

知道了，明天开始练篮球

引用 @闲来读书 发表的:
如果你只看到这一面，你对社会和人生的认知还很肤浅。

请指教一下

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

太真实了，累的累死，闲的闲死。干得越多，有时候还考核越多。

学着点吧，就是这样的

引用 @醉梦若离 发表的:
不讽刺啊，能者多劳，多劳又不一定多得🐶

能者多劳，按关系分配

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

能者多劳，多劳不多得

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

说明你篮球打的不如他🐶

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

所以你就上虎扑学习打篮球来了？

引用 @北半球有帅哥 发表的:
兄弟，拉齐奥和罗马是死敌吗

同城死地

引用 @球给我why回家 发表的:
你还没到那阶段，就是接触真正需要接触的人（领导），心理上接受不了转变，所以你真的觉得做得多事情，其实都还在起跑线上，领导看不见，指望一堆羊选领袖就没戏（他们没有那权利）

受教了，兄dei。手动：敬礼。

中庸之道

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

能者多劳，多劳不多得

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

这帮人说白了就是社会蛀虫

引用 @东海岸第一捡球后卫 发表的:
妈的，我做事虽说认真，但是总会有遗漏，领导交代的事尽全力都完成不好，我自认是能力问题，但是最近总是听说别人说我心计深，想先把这个领导撸下去往上爬，天地良心我特么就是能力不够啊

你说我冤枉啊！我不是态度不行，我真是能力不行

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

一开始我也这样以为，觉得能考上公务员的能力都是不差的，但是真的就连个电脑都不会用，四五十岁的那些也就算了，30出头那些也不怎么样，后来我发现他们能力强在为人处世，处理上级和部门同事关系上

引用 @虎扑是我爸爸 发表的:
我以后也装什么都不会

然后被开除了… 少听网友扯淡

事情有人做就行了，领导根本不在乎是谁做多做少，但出了问题，就一定会落实这个责任，那么事情就能不做最好不要做，无功和有过那是天差地别

引用 @chf501 发表的:
进军CBA了吗？

小提拔 小提拔

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

人家只是干得好又恰好会打篮球讨老同志喜欢，就中层那几个领导说话管个屁用，全靠老同志点头，人家和这些高级打工仔打球是搞好关系以后好让这些中年人安心过渡别添乱子

引用 @牧马人M 发表的:
等你球打的好了又发现酒量没他好

那朱8岂不是无解了🐶

引用 @篮球是青春的记忆 发表的:
纯好奇，你没干之前这些活都是怎么做的，他们就放着不管吗？

一堆人里面总得有个楼主这种人啊

当成自己的事业，就没那么多事了吧，晋升也没啥用，工资待遇也加不了多少

引用 @略懂挡拆 发表的:
真实，体制现状就是这样，你会发现大家都是效率压低报量多，工作懂装不懂，不懂也不学，不学就不用做，不做就不出事。 反过来，告诫新人或者同事，要多做多学，负责担当，多多表现。 而为晋升暗地里大家各自找路子打招呼。

最后一句真实，所以体制内的年轻人千万别以为工作做得好就一定有前途，这只是一个方面，甚至是很次要的方面，经历过几次提拔，只靠工作做的好被提拔的，不足十分之一

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

所以我就问，这样真的好吗？大量这样的国企在这个国，我是说，国外至少公平一些。不考虑安全等各方面因素

引用 @Conner康 发表的:
老哥，你说的还真是实际情况啊，单位里的老人都喜欢对我说，现在年轻，就应该多表现，多奉献，多干点，说实话，多干不多得，我觉得不公平，

不管去哪里，都会这么对你说。

引用 @Isaac_Okoro 发表的:
那朱8岂不是无解了🐶

猪八还能打拳呢

做的不如会说的，说的不如会拿的。这是一条铁律。。。。。。

引用 @duckman 发表的:
说的太对了，我邻居在杭州985开车，他说他的队长是前任队长的亲戚。

杭州不就一所985。。。

没错，老哥，他们那些混日子的人都知道这个里面的内部生存法则。

引用 @chf501 发表的:
十几年前单位还分房呢……时代变了，大人🐶

引用 @天地无极至 发表的:
你不了解我们单位的情况，他跟我是一年来的，这哥们人品很不错，但是他专业技术水平确实不行，他确实没什么背景，人也不复杂。在篮球场上他确实打的好，而且激情澎湃，进了球各种大呼小叫，那次提拔之前我们单位刚举办了一次内部篮球联赛，就在办公大楼门前，所有人都在楼上看，都问这年轻人是谁，怎么打球这么好，这么有活力。 刚比赛完没几天就投票，他就提拔了

你进球也要哇啦哇啦叫，知道不

引用 @神马青年啊 发表的:
就算是现在 领导提拔下属也不会提一个空有关系的人。。不然不是给自己找罪受么

很多人能力够，不会来事… 当领导骨干的，能力不会不够用，可能不会太拔尖，但是别的东西会搞… 多正视与别人全面的比较，而不是某项自己擅长的比别人短处。

引用 @4030400 发表的:
我进单位第一年把上一年乐透部门带进了总决赛，没什么吊用🐶

废话，你把乐透部门的选秀状元搞没了🐶

忙的忙死 闲的闲死

引用 @随便瞎看球的 发表的:
补充一下，还有国企央企，尤其是总部在帝都，子公司在地方的这种情况，山高皇帝远，强龙不压地头蛇。

央企一级子公司也这样么。。。。。。为啥我同学说，多加班，挣的多。。。。。。

引用 @里奥库里 发表的:
作为jr你竟然输在了篮球 😤

而且很有可能那位打球打得好晋升的也是jr在津津乐道的读着高亮的回帖。

引用 @jr小宝 发表的:
大国企也一样

大国企也是么？为啥我同学说，在央企，多干多得。。。。想加班就多赚钱。。。。

引用 @矿大男神陆路 发表的:
都那回事，我做PPT有一手，之前还被老师抓去办公室做PPT，都快做吐了，真的太难了

矿大校友

我毕业第一份工作就是，什么活都得干，什么活都会干，同一批进来我学历最高、被分配单位最远，平常做业务不说最好但肯定是前3，但是完全看不到尽头，每个月给我额外补贴50块钱，我撑了一年半才走都觉得自己很牛逼了

引用 @ljf213 发表的:
最后一句真实，所以体制内的年轻人千万别以为工作做得好就一定有前途，这只是一个方面，甚至是很次要的方面，经历过几次提拔，只靠工作做的好被提拔的，不足十分之一

那靠什么提拔呢，老哥

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

这很正常啊其实 你要是领导你就明白了......个人能力强的提拔上来了.......自己多一个竞争对手......所以要么运气好碰到领导快退休了，要么你娶一个大领导的亲戚

引用 @檐外清风 发表的:
的确，我爸妈也是这样和我说的，我觉得自己在单位过的开心就好了，该我做的做好来就行，反正不争也争不过别人

我靠，老哥你都没有危机感的吗？

引用 @Conner康 发表的:
但是在单位那帮老人口中，多干 多表现 多担当才能有机会，才能更快的晋升。总是说干的多 成长得快，领导对你的印象才能好，说实话，我没什么太大的抱负，考公务员就是为了稳定，晋升什么的我真的不想，但身边的老同事 父母天天都嘚啵嘚啵个没完，真让人扭曲

多疏通疏通关系 搞搞人情

引用 @孟子吾之所至 发表的:
所以我就问，这样真的好吗？大量这样的国企在这个国，我是说，国外至少公平一些。不考虑安全等各方面因素

国外看你是中国脸，很多行业天花板就在那了......这也就算了，华人之间还互相倾轧……发达国家好处是混日子换到的生存资料更多

引用 @天地无极至 发表的:
你不了解我们单位的情况，他跟我是一年来的，这哥们人品很不错，但是他专业技术水平确实不行，他确实没什么背景，人也不复杂。在篮球场上他确实打的好，而且激情澎湃，进了球各种大呼小叫，那次提拔之前我们单位刚举办了一次内部篮球联赛，就在办公大楼门前，所有人都在楼上看，都问这年轻人是谁，怎么打球这么好，这么有活力。 刚比赛完没几天就投票，他就提拔了

关键是投票吧，出名了投票自然占优势，一群候选人都不认识的话，听过名字的可能占点优势

引用 @鸟瞰论坛 发表的:
你们单位是cba?

笑死我了哈哈哈哈

引用 @虎朴体育装备区站长 发表的:
那靠什么提拔呢，老哥

关系+能力，这个关系一靠祖荫，二靠自己运作，能力指帮领导解决问题的能力，业务能力只是一部分。

国企都这样，不过你要是有人脉冲一冲还可以，没人脉就别卖血了，到头来死的惨

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

敲黑板，这是篮球论坛

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

那么工资多少呢

引用 @天地无极至 发表的:
你不了解我们单位的情况，他跟我是一年来的，这哥们人品很不错，但是他专业技术水平确实不行，他确实没什么背景，人也不复杂。在篮球场上他确实打的好，而且激情澎湃，进了球各种大呼小叫，那次提拔之前我们单位刚举办了一次内部篮球联赛，就在办公大楼门前，所有人都在楼上看，都问这年轻人是谁，怎么打球这么好，这么有活力。 刚比赛完没几天就投票，他就提拔了

大呼小叫不怕得罪人吗。 我大学时候打班赛就是激情澎湃 得罪了不少人。可能他们以为我故意让他们出丑😂

引用 @ljf213 发表的:
关系+能力，这个关系一靠祖荫，二靠自己运作，能力指帮领导解决问题的能力，业务能力只是一部分。

说得明白，一针见血

当你在一个单位开始勾心斗角的时候，说明你开始融入了这里。

引用 @日耳曼语言文学家 发表的:
我来说一个角度啊。很多体制内的工作实际上越来越偏向“管理”职能，领导看重的越来越多的是下面人能不能有“高度”能不能笼络“资源”，至于jr口中的实事，哪怕没人做，也可以找供应商来做，大家只要把供应商（做实事的人）管好，争取到更多的资源就是更好的表现。 以上为个人见解。

对 本人认为除了履行公职一定要本人签字的事情 其他的都能外包 至于为什么不外包 因为没钱或者没法做预算🐶

引用 @海口潜水艇 发表的:
提点个人建议吧： 第一，看个人兴趣，我觉得喜欢的事情，赚少一点也没关系，本身的工作足够我养家糊口了。（以前上学的时候在音乐餐吧唱过歌，挺好玩的，但是你得会乐器对吧） 第二，看个人资源，你家里或者家乡有没有什么可以发展的产业，例如，我在海南，这里养殖种植都有天然优势，加上我家里有人做这个，我可以往这方面发展。 第三，最好不要跟好朋友合伙创业，我有个好哥们办教育机构，我一脚也不愿意掺和。 最后，体制内搞副业是不允许的，不要对任何人说！！！别人看你赚的比自己多了，就算不眼红也会私下讨论，一来二去全世界都知道了。

老铁，很受用👍🏻