现在真的很能理解那些混日子的人

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

真实不！太真实了！要不你就真会那种有很高技术含量的东西，独霸单位！像那种所谓长个脑袋花点时间就能会的所谓技术，还不如不会，也就没人麻烦你了！

引用 @过时的单片机 发表的:
是真的，我以为我这个万金油专业plc学得已经够浅了，没想到居然够用，我学的还是淘汰的s7-200

你在国企吗

引用 @闲来读书 发表的:
不敢说指教，算交流好了。我工作年限比你长不少，也时不时参与干部或人员选拔任用的讨论。从整体来看，选拔任用的第一标准是胜任，其次是群众意见。不符合这两个标准的干部后续容易给上级带来很多麻烦，一般是不会强行任用的。作为普通员工，在人事上跟领导所掌握的信息是非常不对称的，有很多信息（不是指关系，而是指工作、生活等各方面表现）普通员工是完全不知道的。要照顾关系，一般是安排到责任不太重大的轻松一点的岗位，而且职务也不会太高。那些比较重要关键的岗位，上去那个人就算是有关系有背景的，肯定同时也是很有能力的。对于你来说，如果产生了我干得再好也没用所以干脆不干了的认知，那你就把自己未来给废了。职场是很复杂的，能力第一位，还需要一些运气，有时候日常不经意的一句话一件事就会影响任用。但职业发展也是马拉松，持之以恒地努力工作完善自己，你会发现你比那些混日子的员工，还是要好上很多的。谦虚诚恳地去跟你的上级聊一聊，请他指出你工作中的不足，这个比在虎扑发帖有用得多。虎扑大多数人发帖都只是消遣抖机灵，真正帮助不大的，有时候那种错误的认同，对你发展的负面影响反而更大。

老哥讲的真好

引用 @小皇帝张震岳1 发表的:
你在国企吗

是的

引用 @德音不忘 发表的:
不至于，我就是像你说的这种技术达人，当然了我打球也是全市机关里最吊的。我每次都是第一个提拔的，你做事了，领导肯定会看在眼里的，对了我爸是市委书记来的，不知道有没有关系，不过我没往外说过，只是和他长得一模一样

虎扑袁华？

其实我觉得，自己懂得多一点，会的多一点总归是好的，知识是自己的，对以后的发展都有好处的，但是如果全部都展示出来，让别人知道自己很能干，那就没必要了，可以藏着点，我会，但我可以不让人知道我会，在关键时刻挺身而出，这样我觉得是比较好的。

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

鞭打快牛，逆淘汰。 很正常

引用 @过时的单片机 发表的:
甲方对项目经理：你们是不是做不出来？给你们这么多钱为什么做不出来？ 技术对项目经理：你说什么？改？你懂个屁，这怎么改？你告诉我，来来来！😂 真实情况

卧槽，那我现在的甲方是项目经理。我们乙方是技术人员是什么情况

引用 @电力局丁丁 发表的:
对 本人认为除了履行公职一定要本人签字的事情 其他的都能外包 至于为什么不外包 因为没钱或者没法做预算🐶

还有甩锅啊🐶

太真实了吧

引用 @操作失误练出谢广坤 发表的:
卧槽，那我现在的甲方是项目经理。我们乙方是技术人员是什么情况

随他说，反正改不出来，还能开了我咋滴（当然不能这么硬气，要做出很为难很努力的样子）

引用 @没名字不想佛话 发表的:
前两天刚看到的观点，上到ceo下到团队领导，管理者主要三个职能：用人、融资、定战略。用人：《亮剑》里李云龙带兵打仗，向组织要原下属张大彪，要政委赵刚，提拔魏和尚、段鹏当警卫员，都是引人选人用人。融资：为自己的团队，向上级和外界要资源，可能是钱、机会等，都能使团队更方便办事，其中也需要和上级、平级、下级打交道的能力。定战略：作为团队的第一负责人，大方向必须亲自把控；同时，从各方面的定夺中，逐渐把团队带出自己的特色。

up主是谁 似乎看过

引用 @逃税可耻但有用 发表的:
这些同事一定像看智障一样，还嫌你攻克了难题以后增加他们劳动量

我就是那种摸鱼大户🐶

引用 @奔跑的二哥 发表的:
唉，说到我心里了，遗漏这事总也改不了，总是有小尾巴，怎么办啊

正常吧，普通人都有小毛病，就是不改而已🐶

引用 @ljf213 发表的:
关系+能力，这个关系一靠祖荫，二靠自己运作，能力指帮领导解决问题的能力，业务能力只是一部分。

能力 这个词太艺术了 到底是什么能力谁都说不清楚 其实得看单位的性质 领导的喜好而定

引用 @内裤热舞 发表的:
纳税人的钱都是拿来养这样一群人

也不能太悲观 真有事要做的时候 也真要上 这样的岗位没人想丢

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

我就是啊，上班第一年各种表现，领导看上了后当时那是相当开心，觉得最起码被领导喜欢了。现在三个局还有一个下属企业都归我来算，基本就是工作，吃饭，睡觉，每天加班，假期加班，休假最多给我五天，还说不上累的话，心里真的是累透了。

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

其实这些个所谓的技术活都是可以外包的 钱吗公家总是不缺的 体制内主要是管理工作吧 毕竟主要是个人打交道

引用 @北半球有帅哥 发表的:
兄弟，拉齐奥和罗马是死敌吗

那是死得不能再死了

引用 @勒布朗雷蒙尼詹姆斯 发表的:
不懂就问，教师也是这样的么

教师的基本盘是评职称，而且教师之间很少工作上的合作，自己的事情自己干

引用 @略懂挡拆 发表的:
真实，体制现状就是这样，你会发现大家都是效率压低报量多，工作懂装不懂，不懂也不学，不学就不用做，不做就不出事。 反过来，告诫新人或者同事，要多做多学，负责担当，多多表现。 而为晋升暗地里大家各自找路子打招呼。

干的越多不一定得到越多，但是干的越多一定错的越多

引用 @醉梦若离 发表的:
不讽刺啊，能者多劳，多劳又不一定多得🐶

但是做得越多 一定错的越多🐶

引用 @满手火焰 发表的:
就是这样，如果太听话，老师有任何比较累的活，第一个肯定想起你，因为对于太听话的学生老师不会有顾忌

都挑软柿子捏

引用 @用户0120325940 发表的:
是啊 讽刺。社会上新闻里天天宣传正能量，无私奉献。这倒好，最该奉献的正负的员工却是混日子，和外界脱节。高学历沦为了混日子

没办法啊 能者多劳嘛 ，多劳不一定多得 ，但是干的越多错的越多是真的，还费力不讨好，何必呢！以前我连着加班女朋友都谈崩了，结果年底一分钱我TM还是最少的，真是一腔热血喂了狗……现在想想整天翻阅那些技术标准倒不如看看职场厚黑学

引用 @spadecormano 发表的:
看运气，大部分时候，就是这样的。 这么说吧，在体制内，你最需要把智商放在怎么协调人际关系和揣测领导的意图上，其他方面并不是最重要的。我在体制内十多年了，收入最高但又最轻松的时期是在分公司开荒的那段时期。因为分公司还是百废待兴需要人做事，这个时候业绩还是很重要的，纯做事其实没那么累。但真到稳定了，各种关系户空降兵来了，做事就非常累了。 现在回本部了，挂个闲职，收入少了一大截，不过有一点好，不需要那么心累了。

央企正式工也算体制？

这个得有过程，新人总是要接老人的脏活累活

做人难啊

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

应该是勤劳致富

引用 @幸福的胖元 发表的:
就是国企央企是这样

我就是国企，做得多，错的多，当背锅侠。能力，干活多少和工资待遇完全没有关系，和晋升也没有关系，工资绩效都一样。熬资历，拉关系是主流职业生涯发展方向。想奋斗，有梦想去外企。

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

懂的越多，做的越多，做的越多，错的越多。 在体制内特别忌讳的就是把自己这一块工作做的太精。越做的越精，你以后的路就越窄。 个人切身感受。

引用 @满城尽戴红领巾 发表的:
但是不干少干偷懒，领导同事看得见，国企有末位淘汰制，是会被辞退的。

单纯哦，这年头还要淘汰。国企要注意影响，就算被辞退，赔一笔钱，美滋滋。

大而无当，无用之用、是为大用！

引用 @KevinLieng 发表的:
我高中的时候老师私下帮学生补课的一大堆

现在管的严了，肯定还是有的，两三年之前就多了去了

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

你要是提干了，谁来干活😑😑😑

我现在就是这样，领导太欺负人了

引用 @集结号乐队主唱 发表的:
极度真实

居然还有人回复极度真实！ 换句话说，真正在体制内上班的，或者说混的好的，不会跟这辩论什么。 这贴里面的内容，绝大多数，别看，别信，不止是误人子弟，简直负能量的另一种外在表现。 我不说在体制内该怎么干活，该怎么做人。（智商高，情商高，说人话，干人事。） 我只说一件事：人这辈子该怎么活，你想明白了吗，人生态度应该什么样，有几个人知道？最基本的都没搞懂，就在这大谈特谈体制内的人？ 我就一句话：还没轮到你想这一步的时候，先把自己眼巴前的事情做成，别为自己“为什么不行”找借口。 PS一个个的连人事都没学会呢，就开始议论“人”了。

引用 @说你一言堂你还真黑我 发表的:
这是遇到事了吧，你永远不是最聪明的那一个

刚刚看第一条评论，居然还有人回复极度真实！ 换句话说，真正在体制内上班的，或者说混的好的，不会跟这辩论什么。 这贴里面的内容，绝大多数，别看，别信，不止是误人子弟，简直负能量的另一种外在表现。 我不说在体制内该怎么干活，该怎么做人。（智商高，情商高，说人话，干人事。） 我只说一件事：人这辈子该怎么活，你想明白了吗，人生态度应该什么样，有几个人知道？最基本的都没搞懂，就在这大谈特谈体制内的人？ 我就一句话：还没轮到你想这一步的时候，先把自己眼巴前的事情做成，别为自己“为什么不行”找借口。 PS一个个的连人事都没学会呢，就开始议论“人”了。

引用 @随便瞎看球的 发表的:
补充一下，还有国企央企，尤其是总部在帝都，子公司在地方的这种情况，山高皇帝远，强龙不压地头蛇。

我朋友以前到大坝出差，哪里都是临时工干活，正式工打甩手掌柜。

引用 @jasongor88 发表的:
那么问题来了，为什么这么多人还挤破头往体制内钻呢？这热潮还能持续多久？

稳定

不是啊，那么多人受不了，那就辞职出去，到私企拼搏去啊。大多数人挤破头进国企体制不就是为了划，为了当咸鱼？自相矛盾么？

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

当代高俅？

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

985专业前3，在国企被个高中毕业傻逼小子点点呼呼，真的很真实，果断离职。有实力没背景的早早出去吧， 不然年纪大了更没有竞争力了。 不过现在这疫情影响，国企还算是避风港吧，看你自己怎么选了

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

能者多劳并不讽刺，讽刺的是多劳多得

引用 @chf501 发表的:
一般这样的单位女员工进入门槛肯定很高的🐶，不努力享受怎么对得起进单位前努力花钱托关系的自己？

门槛高是对外人而言，有后台有关系有路子，面前就是一片开阔地，大小领导都不敢惹她。

引用 @东海岸第一捡球后卫 发表的:
妈的，我做事虽说认真，但是总会有遗漏，领导交代的事尽全力都完成不好，我自认是能力问题，但是最近总是听说别人说我心计深，想先把这个领导撸下去往上爬，天地良心我特么就是能力不够啊

这个把领导撸下来让人笑尿了

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

稳如高球

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

多干多错 少干少错 不干不错

干的越多，干的越多

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

真实

有关系有啥不可能的

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

可是这并不能成为你偷懒的理由，社会那么大，又不是只有体制你才能去，还有大厂

是的，多做多错，少做少错，做的多，做的好，不代表你就能上升，那还不如混混日子。。。

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

你应该多健身多练球 下一个提拔的就是你

在企业里的不也一样？有时候还更糟

引用 @凌晨两点的猫 发表的:
刚刚看第一条评论，居然还有人回复极度真实！ 换句话说，真正在体制内上班的，或者说混的好的，不会跟这辩论什么。 这贴里面的内容，绝大多数，别看，别信，不止是误人子弟，简直负能量的另一种外在表现。 我不说在体制内该怎么干活，该怎么做人。（智商高，情商高，说人话，干人事。） 我只说一件事：人这辈子该怎么活，你想明白了吗，人生态度应该什么样，有几个人知道？最基本的都没搞懂，就在这大谈特谈体制内的人？ 我就一句话：还没轮到你想这一步的时候，先把自己眼巴前的事情做成，别为自己“为什么不行”找借口。 PS一个个的连人事都没学会呢，就开始议论“人”了。

灭的丧心病狂，这都有人灭的话，只能说没救了。 好心好意给个提醒。只想告诉你，有些话别信，“跟良人共事，与善人为友。”

引用 @凌晨两点的猫 发表的:
居然还有人回复极度真实！ 换句话说，真正在体制内上班的，或者说混的好的，不会跟这辩论什么。 这贴里面的内容，绝大多数，别看，别信，不止是误人子弟，简直负能量的另一种外在表现。 我不说在体制内该怎么干活，该怎么做人。（智商高，情商高，说人话，干人事。） 我只说一件事：人这辈子该怎么活，你想明白了吗，人生态度应该什么样，有几个人知道？最基本的都没搞懂，就在这大谈特谈体制内的人？ 我就一句话：还没轮到你想这一步的时候，先把自己眼巴前的事情做成，别为自己“为什么不行”找借口。 PS一个个的连人事都没学会呢，就开始议论“人”了。

灭的丧心病狂，这都有人灭的话，只能说没救了。 好心好意给个提醒。只想告诉你，有些话别信，“跟良人共事，与善人为友。”

引用 @凌晨两点的猫 发表的:
刚刚看第一条评论，居然还有人回复极度真实！ 换句话说，真正在体制内上班的，或者说混的好的，不会跟这辩论什么。 这贴里面的内容，绝大多数，别看，别信，不止是误人子弟，简直负能量的另一种外在表现。 我不说在体制内该怎么干活，该怎么做人。（智商高，情商高，说人话，干人事。） 我只说一件事：人这辈子该怎么活，你想明白了吗，人生态度应该什么样，有几个人知道？最基本的都没搞懂，就在这大谈特谈体制内的人？ 我就一句话：还没轮到你想这一步的时候，先把自己眼巴前的事情做成，别为自己“为什么不行”找借口。 PS一个个的连人事都没学会呢，就开始议论“人”了。

没法儿，这个世上成功总是少数，大多数都很平庸，很容易被人忽悠，看不透事物，迷迷糊糊混了一辈子

引用 @矿大男神陆路 发表的:
因为之前跟一个老师吃过饭，他帮了我很多，很多方面都很照顾我，然后我就帮他做PPT，我做的挺好的，然后他到办公室随口一说，其他老师就都找我了，有几个还是专业课老师，也没法拒绝，那段时间确实有点蛋疼

这个老师有点大嘴巴……

引用 @单挑幼儿园 发表的:
没法儿，这个世上成功总是少数，大多数都很平庸，很容易被人忽悠，看不透事物，迷迷糊糊混了一辈子

层主，您看见没，我这个也有人灭，好讽刺啊

引用 @凌晨两点的猫 发表的:
灭的丧心病狂，这都有人灭的话，只能说没救了。 好心好意给个提醒。只想告诉你，有些话别信，“跟良人共事，与善人为友。”

你这个也被灭了😂

想凭实力挣钱就大胆点离开体制, 想稳定点就别嫌弃别人每天以办公室政治和搞关系为主业。都没什么错，想清楚自己想要什么。

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

你得看是私企还是体制内

我以后一定要改变这种体制风气

不干的人永远没错
干活的人活越来越多

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

体制内的工作本来就是给社会上那些混日子的人准备的，真要凭本事吃饭还得出来干

“多一事不如少一事”，是体制内大多数人达成的共识。如何在这样的环境下，守住自己的良知又不做出头鸟，是需要大智慧的。

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

会的越多责任越大