现在真的很能理解那些混日子的人

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

能干你就多干，反正也不加钱。

引用 @请叫我伯恩 发表的:
万金油不是自动化？🐶

是自动化，你难以想象我们学了多少其他专业的专业课，plc pcb c 汇编 数电 模电……电机与拖动都有你敢信？

引用 @用户1321437247 发表的:
测控吗？

自动化，就是纯自动化，没别的前缀

引用 @他可邋遢 发表的:
那干多干少对升职总会有影响吧？

没啥影响，我们都是看工龄，时间到了就给你涨一级，工资涨两三百，等你工龄十年了，工资也就上去了，不用争不用抢，大家都一样（除非很牛，总设计师那种）

引用 @醉梦若离 发表的:
不讽刺啊，能者多劳，多劳又不一定多得🐶

能不一定体现在工作上，说不定人家有其他特长呢🐶🐶

引用 @穆里尼奥的小本子 发表的:
中庸之道 大智若愚

“少做少错，不做不错”的不作为行为也能叫中庸之道吗？本帖意指的所谓“中庸”，更多是在事物中不任事、不出头、藏身于大众间的无异处的同类化行为，仅从字面上扩展是有点似是而非的意思，然而这并非中庸的本意。 在儒家学说里，中庸是非常高的道德标准。《论语》《中庸》都有提到：中庸之为德也，其至矣，民鲜能久矣。程的注解是：不偏谓之中，不易谓之庸。中比较好理解，是一种平衡的、不极端的状态；庸，现代意思大多为平庸、平常之意，个人认为上述的解释不达意，容易造成误解，其在中庸词组里应解释为恒常之意，即事物状态的持续。 中庸，现代词组比较展现其意思的，应该是一个“度”字，不过也无不及，进退有度，不走极端，并且坚持保持这种状态。不卑不亢，张弛有度，不迁怒，己所不欲勿施于人，适可而止。 如果我在体制内，又没上升希望，我当然也是选择如老油条一般混日子，这会过的很舒服，人性喜欢舒服，这无可厚非。但不任事、不肯作为并非是中庸之道，是精致的利己之道。

哈哈哈，反正领导问我我是啥也不会，word Excel ppt一窍不通，关键是年轻，说自己不会打字有点说不过去，哎。要不然我连智能手机也不会用了

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

能者多劳，后面还得有多劳多得才行啊。实际上体制内单位，人事和财务就是一把手的自留地，一把手想怎么搞就怎么搞。这是制度问题，再怎么改革也无解。

那么………还未入社会的学生来问问，既然大家都混吃等死，那如何晋升啊？全靠关系？

引用 @Conner康 发表的:
老哥，你说的还真是实际情况啊，单位里的老人都喜欢对我说，现在年轻，就应该多表现，多奉献，多干点，说实话，多干不多得，我觉得不公平，

我爸妈也一直这样跟我说，还说什么新人刚参加工作不久要吃亏是福，不要怕辛苦，能做就尽量做，争取做到最好，每次听他们这样说我都觉得很反感，因为我是清楚的知道我们单位特爱表现的人下场都不好，无奈我爸妈看到我这样还会唠叨说我年纪轻轻的就想着度日子太没出息了，哎 [ 此帖被索南斯在2020-05-01 01:14修改 ]

引用 @Conner康 发表的:
老哥，你说的还真是实际情况啊，单位里的老人都喜欢对我说，现在年轻，就应该多表现，多奉献，多干点，说实话，多干不多得，我觉得不公平，

没关系，等你也老了，心态也和他们一样了。🐶

引用 @略懂挡拆 发表的:
真实，体制现状就是这样，你会发现大家都是效率压低报量多，工作懂装不懂，不懂也不学，不学就不用做，不做就不出事。 反过来，告诫新人或者同事，要多做多学，负责担当，多多表现。 而为晋升暗地里大家各自找路子打招呼。

我来说一个角度啊。很多体制内的工作实际上越来越偏向“管理”职能，领导看重的越来越多的是下面人能不能有“高度”能不能笼络“资源”，至于jr口中的实事，哪怕没人做，也可以找供应商来做，大家只要把供应商（做实事的人）管好，争取到更多的资源就是更好的表现。 以上为个人见解。

引用 @海口潜水艇 发表的:
认真做好自己分内的事，别出错被抓把柄，精力可以用在家庭和副业上

老哥，做什么副业呢，可否私聊？

引用 @猫王kim 发表的:
都以为你没有尽全力去做🐶我和你相反，我确实留力了。领导也不瞎，反正每次开会都在吊我，不过，无所谓

吊就吊呗，吊你也不会开除你，不吊你也不会提拔你。

引用 @海口潜水艇 发表的:
认真做好自己分内的事，别出错被抓把柄，精力可以用在家庭和副业上

哈哈，跟我一模一样。我也是把工作和生活分的很开，工作保证不拖后腿，尽职尽责，交代的任务主动完成，也绝对不会做额外的任何工作，休息的时候就好好玩，把自己的生活过好

引用 @武职小二 发表的:
哈哈，跟我一模一样。我也是把工作和生活分的很开，工作保证不拖后腿，尽职尽责，交代的任务主动完成，也绝对不会做额外的任何工作，休息的时候就好好玩，把自己的生活过好

其实这就是大多数人考公进国企的初衷（我个人想法就是，我要努力要奋斗为什么不去私企？我进国企就是为了当一条咸鱼的啊！），只是很多人走着走着就忘了自己想要什么。或者是被身边的人裹挟了，成为了那个讨厌的自己

引用 @李小渊 发表的:
刚被提拔，但我跟你不同，我就是干活最多的那个...

我们这提拔就是看考试成绩和领导考核，平时表现好的人，部门评优评选肯定能当上，但是副科正科都是单位统一考核打分，有些人在部门表现很好，做很多事，但是不会讨好上级领导的，最后考评分也不够，看着都气人。

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

真泥马真实，我入职第一年深深感受到了，其实大家浑水摸鱼，都不傻，一个个猴精，装傻活少钱不少，对新人来说，确实得有一个适应和转变过程。

引用 @取昵称真傻冒 发表的:
一个个平时不是爱国爱的热血沸腾吗？工作起来老混日子怎么建设强大祖国？不是说环境不好就改变环境的吗？都不作数了？

大家都是平凡人，你说的这种人肯定有，大家尊敬，但你不能要求所有人都是这种人。

引用 @我晕故我投 发表的:
也不一定，十几年前我们单位有个后勤人员，没事就喜欢研究计算机。后来单位里牵扯到网络的都是他去干，后来成了主管信息的领导。

十几年前单位还分房呢……时代变了，大人🐶

引用 @即墨詹姆斯 发表的:
还是你不会打球 我来的第一天主任就说我必打出名堂

进军CBA了吗？

显现才能容易被同事当工具人

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

你们单位是cba?

引用 @随便瞎看球的 发表的:
我们是某岛上的三级央企子公司，女员工连码头门的方向都不知道，每年照样拿靠泊引缆的钱，强行把青年员工的工作量平均了

一般这样的单位女员工进入门槛肯定很高的🐶，不努力享受怎么对得起进单位前努力花钱托关系的自己？

引用 @开会老司机 发表的:
老哥，做什么副业呢，可否私聊？

提点个人建议吧： 第一，看个人兴趣，我觉得喜欢的事情，赚少一点也没关系，本身的工作足够我养家糊口了。（以前上学的时候在音乐餐吧唱过歌，挺好玩的，但是你得会乐器对吧） 第二，看个人资源，你家里或者家乡有没有什么可以发展的产业，例如，我在海南，这里养殖种植都有天然优势，加上我家里有人做这个，我可以往这方面发展。 第三，最好不要跟好朋友合伙创业，我有个好哥们办教育机构，我一脚也不愿意掺和。 最后，体制内搞副业是不允许的，不要对任何人说！！！别人看你赚的比自己多了，就算不眼红也会私下讨论，一来二去全世界都知道了。

国企待了6年多，真是怕了，感觉一眼就能望到50岁的模样，

这就是奇怪的地方 养了很多划水的人 但不划水的拯救世界也不会容易得到提拔 重用 往往活多任务重 别人按时下班自己可能还在加班 人情社会最真实的地方 且讽刺 想要从上往下刨根究底去改变 更难 甚至不可能。。。

引用 @海口潜水艇 发表的:
提点个人建议吧： 第一，看个人兴趣，我觉得喜欢的事情，赚少一点也没关系，本身的工作足够我养家糊口了。（以前上学的时候在音乐餐吧唱过歌，挺好玩的，但是你得会乐器对吧） 第二，看个人资源，你家里或者家乡有没有什么可以发展的产业，例如，我在海南，这里养殖种植都有天然优势，加上我家里有人做这个，我可以往这方面发展。 第三，最好不要跟好朋友合伙创业，我有个好哥们办教育机构，我一脚也不愿意掺和。 最后，体制内搞副业是不允许的，不要对任何人说！！！别人看你赚的比自己多了，就算不眼红也会私下讨论，一来二去全世界都知道了。

好的，建议很好，值得好好参考。

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

蔡旭坤警告一次ಥ_ಥ，哎，解释得太真实了，暗暗落泪

引用 @我晕故我投 发表的:
也不一定，十几年前我们单位有个后勤人员，没事就喜欢研究计算机。后来单位里牵扯到网络的都是他去干，后来成了主管信息的领导。

这种不一样，是抓了时代红利

没有什么多劳多得，只有能者多劳

引用 @海口潜水艇 发表的:
其实这就是大多数人考公进国企的初衷（我个人想法就是，我要努力要奋斗为什么不去私企？我进国企就是为了当一条咸鱼的啊！），只是很多人走着走着就忘了自己想要什么。或者是被身边的人裹挟了，成为了那个讨厌的自己

是这样的

引用 @过时的单片机 发表的:
没啥影响，我们都是看工龄，时间到了就给你涨一级，工资涨两三百，等你工龄十年了，工资也就上去了，不用争不用抢，大家都一样（除非很牛，总设计师那种）

如果里面有关系呢🐶，例如项目经理之类的

引用 @略懂挡拆 发表的:
真实，体制现状就是这样，你会发现大家都是效率压低报量多，工作懂装不懂，不懂也不学，不学就不用做，不做就不出事。 反过来，告诫新人或者同事，要多做多学，负责担当，多多表现。 而为晋升暗地里大家各自找路子打招呼。

真实伤害

引用 @spadecormano 发表的:
看运气，大部分时候，就是这样的。 这么说吧，在体制内，你最需要把智商放在怎么协调人际关系和揣测领导的意图上，其他方面并不是最重要的。我在体制内十多年了，收入最高但又最轻松的时期是在分公司开荒的那段时期。因为分公司还是百废待兴需要人做事，这个时候业绩还是很重要的，纯做事其实没那么累。但真到稳定了，各种关系户空降兵来了，做事就非常累了。 现在回本部了，挂个闲职，收入少了一大截，不过有一点好，不需要那么心累了。

受教了，老哥

引用 @他可邋遢 发表的:
如果里面有关系呢🐶，例如项目经理之类的

项目经理跟我们完全不是一个岗位，我们这关系走不大通，像我们上头的总工程师总设计师，都是学历很牛能力很强经验很足的，有天大的关系没能力也升不上去。不过你问的要是有关系能不能当个项目经理，应该是可以的，项目经理懂个皮毛就可以，主要是平衡客户需求和技术这边的关系吧，好像通常两边受气

引用 @略懂挡拆 发表的:
真实，体制现状就是这样，你会发现大家都是效率压低报量多，工作懂装不懂，不懂也不学，不学就不用做，不做就不出事。 反过来，告诫新人或者同事，要多做多学，负责担当，多多表现。 而为晋升暗地里大家各自找路子打招呼。

坐标四川三线，亲眼见着一个专科毕业的学生靠关系，天天给领导敬酒，五年时间做到镇副院长，他现在要开诊所，药店不要太轻松

国企常态，而且在这种环境里呆久了自己也会变成这样。我在单位里做三班倒快十年了，平时基本没什么事捧着手机一天过去了，现在有机会让我学技术干设备，自己觉得压力大太难有点退缩，还是想找关系弄个闲差，朝九晚双休就完事儿

引用 @即墨詹姆斯 发表的:
还是你不会打球 我来的第一天主任就说我必打出名堂

我进单位第一年把上一年乐透部门带进了总决赛，没什么吊用🐶

引用 @矿大男神陆路 发表的:
都那回事，我做PPT有一手，之前还被老师抓去办公室做PPT，都快做吐了，真的太难了

这个有好处的，毕设的时候你就明白啦🐶

引用 @DKwooook 发表的:
这个有好处的，毕设的时候你就明白啦🐶

毕设跟论文是我哥帮我改的🤣 我选的那导师看到了还夸我nb，说我水平相当可以，不经让我有回忆了我哥当时的表情，他想骂我又忍住了🐶 我给他闺女买了一套芭比娃娃，给他儿子整了一套奥特曼，相当真实🤣 拿人手短，帮我整整改了两天

引用 @duckman 发表的:
说的太对了，我邻居在杭州985开车，他说他的队长是前任队长的亲戚。

临安哈哈

引用 @取昵称真傻冒 发表的:
一个个平时不是爱国爱的热血沸腾吗？工作起来老混日子怎么建设强大祖国？不是说环境不好就改变环境的吗？都不作数了？

所以说成年人真的很不容易，这就是标准的理论与实际的冲突，也是为什么有点社会实践的人都那么讨厌键盘侠的原因，很多时候，当你为了集体准备去加一晚上班搞工作搞建设（就算有点加班费或者领导的赏识）可你一想到老婆一个在家里又是忙家务又是带小孩累的不可开交指望你早点回来时，你真的没得选择。舍小家为大家人人都会喊，而且喊的一个比一个积极，可为什么弘扬的劳动模范几十年也就那么几个，因为单位，国家不缺你一个，你走了有的是人可以干，甚至比你干的更好，中国缺啥都不会缺人，可你的家庭出了问题，感情的消失后果是不可挽回的，夫妻之间感情的纠纷最终的受害者只是你无辜的孩子。

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

我也在技术岗工作过，深有体会。干最累的活，最脏的活，最傻逼（文档不会用找你，电脑开不起机找你，打印机坏了找你）的活，人人都能叫动你。乐在其中，以为吃亏了有回报的。结果提拔时，年底评先评优时，根本没你份儿。反而那些和领导走的近的，年年优岗，哪怕休大半年产假，也是优岗。一度让我郁闷了一个月。

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

纯好奇，你没干之前这些活都是怎么做的，他们就放着不管吗？

引用 @矿大男神陆路 发表的:
毕设跟论文是我哥帮我改的🤣 我选的那导师看到了还夸我nb，说我水平相当可以，不经让我有回忆了我哥当时的表情，他想骂我又忍住了🐶 我给他闺女买了一套芭比娃娃，给他儿子整了一套奥特曼，相当真实🤣 拿人手短，帮我整整改了两天

哈哈哈

引用 @索南斯 发表的:
我爸妈也一直这样跟我说，还说什么新人刚参加工作不久要吃亏是福，不要怕辛苦，能做就尽量做，争取做到最好，每次听他们这样说我都觉得很反感，因为我是清楚的知道我们单位特爱表现的人下场都不好，无奈我爸妈看到我这样还会唠叨说我年纪轻轻的就想着度日子太没出息了，哎

你思想危险啊小伙子！

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

国家进步缓慢的原疾

引用 @魔力航 发表的:
卧槽 一个个这么消极国家怎么发展

这条街魔怔了！

有技术别在体制内待吧

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

哈哈哈

提名每个事业单位里面的党政办，这部门真的就是复制上面的指示，然后粘贴到下面的工作群里，传达完任务最后还要来一句 在规定时间内未完成后果自负。

引用 @Bryant和维 发表的:
我真的不想干了，真的，家里人都觉得刚毕业能找到体制内的工作很不错，但是我真的看不惯那些恶心的人，现在在努力考证争取早点走掉吧，真的每天心情都特别差，上班我就没笑过，我感觉长时间下去我都要抑郁了。家里人还说都是这种情况，好吧那就都是这种情况吧，我考到证我就不干了，看到那些领导我就恶心。

可以搞点合法的副业啊，要是闲的话。。

引用 @矿大男神陆路 发表的:
都那回事，我做PPT有一手，之前还被老师抓去办公室做PPT，都快做吐了，真的太难了

楼上老哥说的对。老师跟领导还不一样，跟老师们关系搞好了，还有你自己的导师，等到做毕设答辩的时候一点不会卡你，为难你，尤其是在学院里有话语权的老师，等到答辩的时候他一张嘴别的老师都不敢为难你啥（亲身经历）🐶🐶🐶

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

因为看得到的工作都是假的 可做可不做 不做才是对的

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

跟打篮球好没关系，那人背后有谁、背地里做了什么才是被提拔的关键

引用 @chf501 发表的:
没关系，等你也老了，心态也和他们一样了。🐶

正所谓，不做不错，多做多错。

引用 @冻球地 发表的:
兄弟实话实说，他绝不可能因为篮球打的好被提拔，他提拔的原因你没看到。

因为他会给领导抢板，卡位，喂球🐶

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

所以下载了虎扑，天天看球，学习技术

引用 @过时的单片机 发表的:
项目经理跟我们完全不是一个岗位，我们这关系走不大通，像我们上头的总工程师总设计师，都是学历很牛能力很强经验很足的，有天大的关系没能力也升不上去。不过你问的要是有关系能不能当个项目经理，应该是可以的，项目经理懂个皮毛就可以，主要是平衡客户需求和技术这边的关系吧，好像通常两边受气

做过几个国企的项目，和那边项目经理打过交道。感觉项目经理就是润滑剂，协调设计方和施工方，然后陪好甲方。需要的人际交往能力更强。

一个混子前辈跟我说:活你要会干，但是你要表现出不太会的样子，老摸鱼家了。

引用 @略懂挡拆 发表的:
真实，体制现状就是这样，你会发现大家都是效率压低报量多，工作懂装不懂，不懂也不学，不学就不用做，不做就不出事。 反过来，告诫新人或者同事，要多做多学，负责担当，多多表现。 而为晋升暗地里大家各自找路子打招呼。

其实是很可悲的一件事

引用 @略懂挡拆 发表的:
真实，体制现状就是这样，你会发现大家都是效率压低报量多，工作懂装不懂，不懂也不学，不学就不用做，不做就不出事。 反过来，告诫新人或者同事，要多做多学，负责担当，多多表现。 而为晋升暗地里大家各自找路子打招呼。

有点nasa现在的味道了

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

妈的，你跟我的情况一模一样。想想就郁闷。

引用 @满手火焰 发表的:
就是这样，如果太听话，老师有任何比较累的活，第一个肯定想起你，因为对于太听话的学生老师不会有顾忌

就是欺负老实人。

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

想不到，985毕业的你连个篮球都打不好🐶

与其说能者多劳 不如说鞭打快牛

引用 @过时的单片机 发表的:
是自动化，你难以想象我们学了多少其他专业的专业课，plc pcb c 汇编 数电 模电……电机与拖动都有你敢信？

什么都学，什么都不精😂

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

所以我宁可冒着创业拼搏的风险也不想这样混

想起了大江大河里面的宋运辉

这么说吧，以前我在公立学校，情况跟这个也差不多……

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

不至于，我就是像你说的这种技术达人，当然了我打球也是全市机关里最吊的。我每次都是第一个提拔的，你做事了，领导肯定会看在眼里的，对了我爸是市委书记来的，不知道有没有关系，不过我没往外说过，只是和他长得一模一样

引用 @醉梦若离 发表的:
不讽刺啊，能者多劳，多劳又不一定多得🐶

就是这话！我们学校每年讨论绩效工资分配方案的时候，我们年轻老师做的事多绩效却和老教师们差不多，大家都愤愤不平，领导嘴里出现最多的词就是能者多劳，我就怼过他们多劳不应该多得吗？然后他们就一大堆什么大家都辛苦……不容易……都能过个好年……去他大爷的！后来开学排课的时候我就直接提把绩效工资先就对应出来。

进国企实习，跟着大部分老员工都做过事，学的最多的就是白班慢慢磨，工作表说4份，就做2-3份，做一步缓口气，下午两三点就能做完，硬生生磨到5点，然后放在那等5.20快下班再收拾。我做太快了他们就说你别做这么快，把节奏压下来

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

然后说中国不出人才 需要引进 哈哈哈

哈哈，多做未必多得。缺容易多错事哦

引用 @他可邋遢 发表的:
国企里面会这样吗

有句话叫，多干多错，少干少错，不干不错。 小兄弟记住了

我刚想说可以跳槽啊。

引用 @星坠月陨 发表的:
严格意义上就到事业为止

大部分国企也是这样的通病，只是有部分公司化改革彻底的好点

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

难怪我学不会，原来是因为我不想学，嘿嘿😁

引用 @冻球地 发表的:
兄弟实话实说，他绝不可能因为篮球打的好被提拔，他提拔的原因你没看到。

你不了解我们单位的情况，他跟我是一年来的，这哥们人品很不错，但是他专业技术水平确实不行，他确实没什么背景，人也不复杂。在篮球场上他确实打的好，而且激情澎湃，进了球各种大呼小叫，那次提拔之前我们单位刚举办了一次内部篮球联赛，就在办公大楼门前，所有人都在楼上看，都问这年轻人是谁，怎么打球这么好，这么有活力。 刚比赛完没几天就投票，他就提拔了

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

能者多劳，多劳多错，错了没人给你说话。

引用 @德音不忘 发表的:
不至于，我就是像你说的这种技术达人，当然了我打球也是全市机关里最吊的。我每次都是第一个提拔的，你做事了，领导肯定会看在眼里的，对了我爸是市委书记来的，不知道有没有关系，不过我没往外说过，只是和他长得一模一样

大兄弟真幽默

引用 @篮球是青春的记忆 发表的:
纯好奇，你没干之前这些活都是怎么做的，他们就放着不管吗？

也不是不管，就是磨磨蹭蹭，屁大点技术问题，组织公关好几年，稍微难点的问题就请外援，不会做的就找人来培训，培训一年又一年

引用 @德音不忘 发表的:
不至于，我就是像你说的这种技术达人，当然了我打球也是全市机关里最吊的。我每次都是第一个提拔的，你做事了，领导肯定会看在眼里的，对了我爸是市委书记来的，不知道有没有关系，不过我没往外说过，只是和他长得一模一样

你这波差点正向激励我了..

是的 我就是会也得装无辜装傻 不然那些高工资的老油条安排死你

引用 @飘逸的俊男人 发表的:
能者多劳这个成语现在看太讽刺了

没有多劳多得相匹配这就是个贬义词

引用 @如果饿了请喝水 发表的:
老哥 体制是指事业单位 公务员这些吗

不懂就问，教师也是这样的么

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

高俅在世的感觉！为啥不滚蛋呢？

引用 @勒布朗雷蒙尼詹姆斯 发表的:
不懂就问，教师也是这样的么

那可不一样，当老师你教学成果突出，经济收入可是肉眼可见的上涨，不管是校内还是校外收入

引用 @天地无极至 发表的:
是的，体制内就是这样。我在之前单位的时候，在技术部门工作，刚开始的时候我很诧异，怎么这些人平时看着也很聪明的样子，怎么一个简单的plc技术几年都学不会，一个并不太复杂的软件没一个会用的，稍微有点难度的技术难题放那里几年攻破不了。作为985院校毕业的我，挺身而出，一个个把这些难题轻松破解。。。。 后来的我，苦不堪言，加班是常事，好几次通宵画图，而且工资奖金不比人家多一点。。。 更搞笑的是，轮到提拔了，一个啥都不会干的同事，就因为篮球打的好，在全单位知名度高，轻松占据了我们部门唯一的提拔名额。 说到这里，想必你们该明白我为什么这样了吧

真实的一比，，，

打铁还需自身硬啊。同志。

能者多劳就是非常讽刺的一句话，往往明知多劳却不多得，还是以能者多劳做理由让人多干

引用 @东海岸第一捡球后卫 发表的:
妈的，我做事虽说认真，但是总会有遗漏，领导交代的事尽全力都完成不好，我自认是能力问题，但是最近总是听说别人说我心计深，想先把这个领导撸下去往上爬，天地良心我特么就是能力不够啊

球队上上下下就是认为你能力不行

引用 @伊格纳西奥冈萨雷斯 发表的:
2002年意甲最后一轮，拉齐奥打国际米兰，因为国米输球的话可能导致罗马夺冠，拉齐奥球员大部分划水，波博斯基兢兢业业，拉齐奥其他人看波博斯基没准就这心态，你丫瞎踢什么啊😠😠😠

兄弟，拉齐奥和罗马是死敌吗

引用 @索南斯 发表的:
我爸妈也一直这样跟我说，还说什么新人刚参加工作不久要吃亏是福，不要怕辛苦，能做就尽量做，争取做到最好，每次听他们这样说我都觉得很反感，因为我是清楚的知道我们单位特爱表现的人下场都不好，无奈我爸妈看到我这样还会唠叨说我年纪轻轻的就想着度日子太没出息了，哎

的确，我爸妈也是这样和我说的，我觉得自己在单位过的开心就好了，该我做的做好来就行，反正不争也争不过别人

引用 @略懂挡拆 发表的:
真实，体制现状就是这样，你会发现大家都是效率压低报量多，工作懂装不懂，不懂也不学，不学就不用做，不做就不出事。 反过来，告诫新人或者同事，要多做多学，负责担当，多多表现。 而为晋升暗地里大家各自找路子打招呼。

这种现在真是让人无语，尤其是需要为民众办事的时候，一件很简单的事情一拖再拖

引用 @三千秒真男人 发表的:
我们单位就是，领导就说新人多干点，TMD活越干越多，出了事还要挨批

多干没多得，评先选优都没有，傻子才一直干。