这是我见过最全的HR工作流程图（多图慎入，如入记马）

这个是真的详细！

马来人

HR可以借鉴一下

进我的收藏里吃灰吧

马

nb

这也太全了吧

马

马来人到此一游

别傻了，HR不就是啥都不懂，简历也不看，就打电话过来呆呆的问别人，你会做xxx吗？还用得着流程？哈哈哈哈哈

马~~~~~~~~~~~~~~

。。。。。密码

🐱

马来人

马

引用 @我有施工证 发表的:
别傻了，HR不就是啥都不懂，简历也不看，就打电话过来呆呆的问别人，你会做xxx吗？还用得着流程？哈哈哈哈哈

那是你自以为的hr，不懂装懂

引用 @名字好难是么 发表的:
那是你自以为的hr，不懂装懂

错了，是大多数HR都这德行，要不然干嘛亮我？进这个帖子的，HR占据大多数，怎么不把我灭下去呢。

观贴求助一波，马上要面试央企了，据了解可能要面试一些专业知识，本科人力的，大学四年没有学过一点专业知识，天天混日子，确实后悔，但现在用没有什么办法能在剩下十天里学点知识，应付应付，有没有老哥给点建议

这有什么用呢

引用内容被灭过多已被折叠

人力资源分6大块，你接触的只是招聘模块，如果你认为你的公司只有这一块，那我只能说你这公司就不是啥正经公司

引用 @名字好难是么 发表的:
人力资源分6大块，你接触的只是招聘模块，如果你认为你的公司只有这一块，那我只能说你这公司就不是啥正经公司

你不会真以为大部分公司能分的这么全吧👏🏻👏🏻👏🏻

🐴

不错 虽然看起来像是程序员把这个系统做出来然后hr鼠标点点

礼貌性马🐴

看着内容挺多，稍微机灵点的在岗位上干一两个月就能掌握

马！

马克马克

知音啊，因为街上一直对hr印象很不好所以我发过一个帖子想改变一下大家对hr的印象，可是那帖子沉了，街上骂的hr大部分都是中小企业里面由其他岗位兼的，这部分hr基本上没有啥专业知识和经验，专业的hr需要掌握的知识是很多的（楼主都基本上概括出来了）

引用 @2KOL2资深分析师 发表的:
观贴求助一波，马上要面试央企了，据了解可能要面试一些专业知识，本科人力的，大学四年没有学过一点专业知识，天天混日子，确实后悔，但现在用没有什么办法能在剩下十天里学点知识，应付应付，有没有老哥给点建议

老哥你是人力资源管理专业毕业吗

引用 @我有施工证 发表的:
别傻了，HR不就是啥都不懂，简历也不看，就打电话过来呆呆的问别人，你会做xxx吗？还用得着流程？哈哈哈哈哈

那个叫招聘助理 一般还是外包的 不叫HR

马

真的很想让大家知道真正专业的hr绝对不会是大家平时晒出来的那样，大家对hr成见太大了

引用内容被灭过多已被折叠

井底之蛙。稍微大型一点的公司人力资源都分6大模块，更别说像阿里腾讯这样的巨头了，人力分的更细。不要以为自己所认识的就是全部，这样显得既自大又无知

引用 @gysmsg 发表的:
这有什么用呢

对一般公司是没用 或者是一般公司用不起

马克 菜鸟hr前来帮顶

楼主也是hr嘛，我每次看到街上骂hr我就很难受，无奈人微言薄，还是没办法改变大家对hr的偏见

马克一下，我们HR都是美女

引用 @NickLS 发表的:
井底之蛙。稍微大型一点的公司人力资源都分6大模块，更别说像阿里腾讯这样的巨头了，人力分的更细。不要以为自己所认识的就是全部，这样显得既自大又无知

嗯嗯，来了来了嗷，我讲的是大多数公司，键盘侠又开始直接阿里腾讯了。👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

感谢楼主，很全面。

引用内容被灭过多已被折叠

那不正好说明你呆的公司不行吗 🤭 你看看体量大一点企业的招聘专员 给人留下差印象的比例多不多

引用内容被灭过多已被折叠

有道理，所以大家应该对着小公司乱七八糟的流程去摸爬滚打，大公司规范的流程一点参考意义都没有，是吧？

引用 @RaptorsLowry7 发表的:
那不正好说明你呆的公司不行吗 🤭 你看看体量大一点企业的招聘专员 给人留下差印象的比例多不多

我待的公司行不行的，跟HR大多数不行有关系吗？是不是要开始人身公鸡了。大一点的公司HR更好，这我从来没否定过啊。

引用内容被灭过多已被折叠

有一说一，低端的岗位hr真的不太想问你太多，简历也没啥看的必要

引用 @杜康easy 发表的:
有道理，所以大家应该对着小公司乱七八糟的流程去摸爬滚打，大公司规范的流程一点参考意义都没有，是吧？

企业级理解👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

我要反侦察了

引用 @阿花哗啦啦 发表的:
楼主也是hr嘛，我每次看到街上骂hr我就很难受，无奈人微言薄，还是没办法改变大家对hr的偏见

必须亮你，身为hr的我也在努力的让大家对我们有好的印象

🐴

引用 @2KOL2资深分析师 发表的:
观贴求助一波，马上要面试央企了，据了解可能要面试一些专业知识，本科人力的，大学四年没有学过一点专业知识，天天混日子，确实后悔，但现在用没有什么办法能在剩下十天里学点知识，应付应付，有没有老哥给点建议

人力的实习经历比专业知识重要一些吧🐶

引用 @我有施工证 发表的:
我待的公司行不行的，跟HR大多数不行有关系吗？是不是要开始人身公鸡了。大一点的公司HR更好，这我从来没否定过啊。

你在帖子里回复的第一条评论针对的是整个hr哦 而且我这应该也算不上人身攻击

马克一下

引用 @阿花哗啦啦 发表的:
老哥你是人力资源管理专业毕业吗

对啊咋了

引用 @腾讯公司首席行为艺术家 发表的:
那个叫招聘助理 一般还是外包的 不叫HR

有绩效助理，薪酬助理吗？

我们公司的人力只会混吃等死想方设法克扣你的工资绩效

把一份简单的岗位职责拆成那么多项步骤，显得工作内容很多，很难完成，真恶心

马来人……

马马马马马马

🐴🐴🐴

引用 @瑶瑶大大是大哥 发表的:
我们公司的人力只会混吃等死想方设法克扣你的工资绩效

人事也不想这样。。。替老板背锅罢了

🐴🐴🐴🐴🐴

引用 @名字好难是么 发表的:
人力资源分6大块，你接触的只是招聘模块，如果你认为你的公司只有这一块，那我只能说你这公司就不是啥正经公司

保险公司算一个😂

马来人

吗

Hr来了！！

引用 @扑倒盯裆猫 发表的:
把一份简单的岗位职责拆成那么多项步骤，显得工作内容很多，很难完成，真恶心

简单的岗位职责?给我都气笑了 是谁给你的勇气来肆意评论一个你根本不了解的领域呢？任何岗位都需要完整的sop才能最有效率的完成工作

引用 @瑶瑶大大是大哥 发表的:
我们公司的人力只会混吃等死想方设法克扣你的工资绩效

每个工作都有自己的KPI，HR跟你也没仇

我们公司也就撑死了算个2线的厂吧 内部以三支柱划分，bp coe ssc拢共好几百个人，按步行街的话说就是这几百个人天天都是混吃等死的呗?

马

引用 @名字好难是么 发表的:
人力资源分6大块，你接触的只是招聘模块，如果你认为你的公司只有这一块，那我只能说你这公司就不是啥正经公司

我专业这个我想不起来那六大块了🐶😂

引用 @2KOL2资深分析师 发表的:
观贴求助一波，马上要面试央企了，据了解可能要面试一些专业知识，本科人力的，大学四年没有学过一点专业知识，天天混日子，确实后悔，但现在用没有什么办法能在剩下十天里学点知识，应付应付，有没有老哥给点建议

大学四年没学过......论坛老哥求帮忙.....(上知乎搜索一下也比问论坛老哥好呀)

我们公司HR真的辛苦，经常熬夜，可见工作量真滴大啊

引用内容被灭过多已被折叠

你说的有道理，所以现在大家把你灭下去了

引用 @超级铁裤衩 发表的:
你说的有道理，所以现在大家把你灭下去了

你们还是不行啊，第一个还是没灭下去，加油，争取都灭了。

知己知彼 百战不殆

chuan销和微商代理就是这样花里胡哨的

HR权力可不小，虽然其实是狐假虎威的!

挺专业的，

马可马了，i了

🐂🍺

引用 @我有施工证 发表的:
别傻了，HR不就是啥都不懂，简历也不看，就打电话过来呆呆的问别人，你会做xxx吗？还用得着流程？哈哈哈哈哈

别傻了，换个好点的公司吧

引用 @蘸水面油泼面面面俱到 发表的:
别傻了，换个好点的公司吧

华为的销售很牛逼，所以销售都牛逼？连基本逻辑都不懂还在这杠呢，xswl

码

引用 @我有施工证 发表的:
华为的销售很牛逼，所以销售都牛逼？连基本逻辑都不懂还在这杠呢，xswl

你遇到的HR啥都不懂，所以就是“HR不就是啥都不懂”？以点带面的不是你？

引用 @蘸水面油泼面面面俱到 发表的:
你遇到的HR啥都不懂，所以就是“HR不就是啥都不懂”？以点带面的不是你？

我没遇到的HR，也是垃圾居多啊，有问题？以点带面的是你们这些人吧，连阿里腾讯的HR都搬出来了，笑死我了，合着人均阿里腾讯呗，HR都是阿里腾讯那种级别的呗。

先马一下慢慢看

马克菠萝

引用 @我有施工证 发表的:
我没遇到的HR，也是垃圾居多啊，有问题？以点带面的是你们这些人吧，连阿里腾讯的HR都搬出来了，笑死我了，合着人均阿里腾讯呗，HR都是阿里腾讯那种级别的呗。

好的，你就沉浸在自己世界吧~

引用 @蘸水面油泼面面面俱到 发表的:
好的，你就沉浸在自己世界吧~

好的，你就沉浸在自己世界吧~这个社会都是阿里腾讯这种级别的大公司，你们HR都是阿里腾讯一样水平的HR，慢慢抱着你们那六大板块活在书本里吧。嘻嘻。

我也要。。。

优秀

插眼

🐴

查眼

🐎

🐎

🐴

引用 @刘啵 发表的:
保险公司算一个😂

🤝🤝🤝

Mark