引用 @虎扑JR1345517934 发表的: 意思就是我不是故意要拿的,就是没有坏心你明白吧,虽然这个确实不构成善意取得,但是一般情况下不知情就是善意第三人
引用 @美凌格的荣耀 发表的: 人工工资是计入当期成本的,多发了两千多是不是相当于这个月漏税了???
引用 @请问怎么注销 发表的: 我觉得也是 你发错钱又不是我抢的 我就不理你 看你丫敢不敢报警 敢报警我就还你 警察问我也换完了告你丫浪费警力资源
引用 @纳什基地 发表的:核算没表格?没工资条?你说给我发多了就发多了?
引用 @大鸡鸡鸡鸡 发表的: …这个两千块公司肯定不会赔,只能从失误的人事员工工资那里扣,那这样别人肯定不干,接着还是走报警的路
引用 @郝俊不妥协 发表的: 不是,我寻思哦,公司发的工资,发多了,也能算不当得利?我杠一下说这就是我实际的工资,这能牵扯到法律的不当得利?随便这个借口领导给的提成承诺啥的就完事了么。 当然当然,这么玩这个工作肯定是丢了,不过我就想问问,真的算不当得利吗?你说我存钱给我多存了,那是不当得利,有证据的,公司发工资,这……不当得利,不太行吧。
引用 @角度清奇评论员 发表的: 这个通知说实话 本来想还的人都反水了
引用 @爹也不太明白 发表的: 上一周班就3000多,自己拿的时候也信吗
引用 @tyllg2001 发表的: 不当得利,民事纠纷,警察来没用,要起诉
引用 @Michael头痛脑壳晕 发表的: 没有吗?这次工资发错下次呢?我们这有个财务材料款都能打错家,直接岗位工资下调两级,调换部门
引用 @mymoonPy 发表的: 善意取得也要支付相应的对价,在这件事中并未提供相匹配的劳务,所以多出的部分属于不当得利,需要返还。善意取得制度的目的在于保护交易,而非简单的“我是善意,给我的就是我的”这种说法。
引用 @我是你的小迷妹啊 发表的: 但是这段话是直接发的,收到消息的人都没说不还,上来就说报警,令人不愉快,好好点客气说话不行吗
引用 @人间空气 发表的:把钱退了就好,在公司上来说,财务还是不能得罪的, 什么费用阿,报销阿,什么的, 梁飞凡说,大饭都食得三碗,这点小气还不能忍了吗?而且 上面说的将她一军来说,对她有什么损失,对你自己又有什么好处呢? 态度不好大家什么的退一步就海阔天空了。
引用 @塞纳河_蘑菇 发表的: md每次工资问题大家总让财务背锅,这特么工资明明是人力在做
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引用 @很要的木瓜 发表的:我把微信注销了说没看见财务发来的消息不知道呢?毕竟她这也不是官方通知,你好歹发个正式点的官方邮件来吧。私聊算怎么回事?万一你是诈我呢?
引用 @齐桓公小白 发表的: 如果都是及时回复,没出现时间 删了也看不出来
引用 @半夜学鸡叫 发表的: 那还不错 公司可以没什么顾虑的起诉
引用 @最爱御姐 发表的:对他还是很大损失的 就这种工作态度,不知道有多少人恶心他呢 不定就把他给开除,或者不续约了
引用 @浪里飞蝶 发表的: 不当得利,你不敢还试试
引用 @这名字最拉轰 发表的: 退休金这必须的,老干部得罪不起……😂
引用 @轮○回 发表的: 不是吧,你跟财务要证据?你每个月工资都财务核算发的,还以为网上交易买鞋呢?
引用 @米饭超人 发表的:多的部分不记成本,可以记他借款,我也没遇到过,不过如果是一个人很好处理吧,随便弄弄好了,上网搜搜看看别人怎么说
引用 @我系喳喳辉66 发表的: 借楼问一下,他搞错了,然后我又把钱花了,没钱还了,然后他报警的话我会不会进局子?
引用 @分手大师新疆干 发表的: 收到这个钱的时候就是不当得利,拒不归还就是侵占罪
引用 @还有三年学开车 发表的: 哥们儿 你虽然不是狗 但我觉得你比狗更可爱 狗可爱吧 你比狗可爱我夸夸你很合理吧😊
引用 @Mr海盗 发表的: 不是这样说的,赔诉讼费这个,真的很难拿到,几乎不存在。公司起诉成本很大的。不雇律师也要专门派人办这事。。。耗时耗力。。。最后的结果是归还本金。
引用 @有女初长成 发表的: 你这样就是撕破脸了。可以软绵绵的问一句,这是公司财务吗?我不认识,烦请各位同事帮忙确认一下。题外话,这种确认事宜,讲道理应该是找领导,但既然是点眼药,就不必找领导,让同事告知就好。
引用 @洛杉矶霍华德39 发表的: 你给我一个法学生整笑了
引用 @拉格朗日日炸天 发表的: 发多了退本来天经地义,只是这财务不会做人
引用 @人间空气 发表的:但站在老板的角度,把公司损失减到最低的, 那就是好员工。
引用 @虎扑JR1345517934 发表的: 我不是说了这个情况不构成善意取得?
引用 @最胖男青年 发表的: 许霆案,一审认定为盗窃金融机构罪,判了无期徒刑,剥夺政治权利终身,罚没个人全部财产,争议特别大,普遍认为判的太重了。后来二审按盗窃罪入刑,判处有期徒刑五年。
引用 @啷个哩个啷啷啷丶 发表的: 恶心他就是了,拿出证据来,我没说不还
引用 @黑曼巴与我们同在 发表的:财务倒是没说错,如果不还的确可以动用法律,但根本是财务的工作失误,而且说话还这么刻薄,那就别怪咱了,咱还是肯定还,但是先把截图直接发到公司群里,先将他一军,然后再还
引用 @iloveai1 发表的: 为什么不要证据?没有明细吗?上班时间,加班时间,保险扣除,基本工资,等等列出来啊,等我工作日上班了核实一下再退。 本来就是会计自己核算错误。都有交易记录,好好说一声也就退了没多大事,非要扯到啥报警处理,那就不能忍了。
引用 @魔法少女泰隆卢 发表的: 我想起一个案例 很早以前的,一个人ATM机取钱,好像出bug了,吐出了比原本多很多的钱(一块取100块)。 然后那个人拿了,钱没还回去,结果判很重的刑
引用 @夜是狼深邃眼睛 发表的:你同事这么多?你这么少!
引用 @詹姆斯之球迷 发表的: 让大家知道此人办事不靠谱,还拿大帽子扣人。让他在别人眼里成为一个不大不小的笑话。甚至让领导觉得此人双商都低,不适合培养。
引用 @米奇麦咖喱 发表的: 跟财务关系不大,工资都是人资做,财务只负责上报
引用 @呆丸好青年 发表的: 如果有回复的话同一个人上下句差有五分钟的话就会显示的,我试过
引用 @疯语飘摇 发表的: 不会,撑死了被法院起诉,然后被列入失信被执行人名单。
引用 @一场battle 发表的:我朋友在医院当财务,按表发退休金多发了6万,被主管批一顿再挨个打电话说明情况然后主管带着他挨个上门道歉😂
引用 @大鸡鸡鸡鸡 发表的: 一般来说,一个打工仔的不会有精力和经济能力跟公司打官司……况且败诉的几率还不低的…
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引用 @角度清奇评论员 发表的: 这HR戾气太重了
引用 @李宛妲Vanda 发表的: 就是,自己做错了,还牛逼哄哄的
引用 @伊文月下 发表的: 气氛归气愤,然而事实就是不还就是构成非法侵占……报警只要找得到人警察就是会帮忙追回的
善意取得也要支付相应的对价,在这件事中并未提供相匹配的劳务,所以多出的部分属于不当得利,需要返还。善意取得制度的目的在于保护交易,而非简单的“我是善意,给我的就是我的”这种说法。
多的部分不记成本,可以记他借款,我也没遇到过,不过如果是一个人很好处理吧,随便弄弄好了,上网搜搜看看别人怎么说
你还能告他反革命乱报打电话给警察罪🐶
。。。。
报警能怎样,这事只能去起诉
不当得利不是说你拿到的钱违法 而是不正当 这是有区别的 不当得利本身不违法 但是你不返还不当得利的行为 构成违法 所以你抬杠是没用的 法律也不是抬杠能抬得动的 还钱就完事儿了
这个通知说实话,假的不能再假了
不会真有人拿这点工资吧?
我也没说不还啊
我就把截图发到公司群里,然后再跟他说,现在没钱,正在筹钱
等等吧
实际一点,看看楼主给的数字判断下他公司的规模或者他在公司的作用
我不是说了这个情况不构成善意取得?
说他们工作不小心 给你造成了麻烦
直接向公司相关部门进行举报
这恐怕是上级还没发现,打算尽快把坑填了减少自己的责任,楼主别听他的,晾一下再说
对他还是很大损失的
就这种工作态度,不知道有多少人恶心他呢
不定就把他给开除,或者不续约了
每个地方不一样
你上过小学吗?
那你可能会接到警察电话 当然那也不是说你违法了 就只是小事情搞麻烦了
如果有回复的话同一个人上下句差有五分钟的话就会显示的,我试过
不是这样说的,赔诉讼费这个,真的很难拿到,几乎不存在。公司起诉成本很大的。不雇律师也要专门派人办这事。。。耗时耗力。。。最后的结果是归还本金。
发多了退本来天经地义,只是这财务不会做人
但站在老板的角度,把公司损失减到最低的,
那就是好员工。
没看到,警察一来我知道了肯定还。
所以从这个事我觉得很多时候态度好点很多事情都很好解决,事后对我同学也没啥影响
为什么不要证据?没有明细吗?上班时间,加班时间,保险扣除,基本工资,等等列出来啊,等我工作日上班了核实一下再退。 本来就是会计自己核算错误。都有交易记录,好好说一声也就退了没多大事,非要扯到啥报警处理,那就不能忍了。
人工工资多发了跟不按法定提折旧,本质上来说是不是都属于偷税漏税行为?
民事纠纷不会进局子 但法院会判你归还不当得利 你主张没钱还 法院会强制执行
你这个的确是侵占罪,但不当得利和这个还是不一样的,你好好看看不当得利和侵占罪分别的意思
你喜欢就好。
那就可以了 治图片里这种人不能怕麻烦
可以的兄弟
2000+不会立案吧。。。
这种事情解决的方法太多了,私下转,银行倒扣,下个月抵扣。。。
嗯是 大家在意的也就是这语气
瞎就别逛虎扑了
第一,他工作出错了,并没有减少损失
第二,他工作态度问题非常大,绝对会引起内部矛盾,危害公司
哈哈回错了 友军友军
这个不是取一千就扣了一块钱,然后取了十几万?
发了工资还没证据?不签字谁让你领工资?如果是发卡上就更好说了吧
发到公司大群,然后@他,接着说,您好,你发错的工资,我已经按要求转到您的支付宝上,请不要报警,谢谢。
不会,这个是不当得利,警察不管;拖着让它起诉去
。。。。。。
就是这么个章程
一块取1000,取了十几万
内容看了没? 你上了一周班,看到这句话了吗
我敢保证是已经离职的,不然不用这么说,直接下个月调整就可以了。
你每个月工资不问财务要工资条的?网上买鞋还有账单收据呢大哥
小迷妹亮评好久不见啊哈哈
一般很多人都觉得财务报的不对😂
不会,撑死了被法院起诉,然后被列入失信被执行人名单。
不过,大部分公司的财务主管人员都是老板的亲信,一般都惹不起。但是我支持层主这么做,咱也没做坏事,连话都还没说呢!
人事工资作对了,是财务发错人了,把两个人工资发错了
憨批!
只要出现时间就不行 没时间随便删
语气确实令人反感,我是这样看,如果没有发现那就算了,发现的话还就完了。
原来是这样啊
大哥现在什么转账没有交易记录啊……你在这里杠...说句实在这个报警还真有用 构成非法侵占……你看看中国银行柜员机多吐钱不还行不行,甚至马路上捡的不还要是要是报警能找到人一样能要回来
这才是正确的处理方式
气氛归气愤,然而事实就是不还就是构成非法侵占……报警只要找得到人警察就是会帮忙追回的
败诉也没事,最多归还本金,中国不存在承担诉讼费这一说法。就跟交通事故不存在误工费、交通费一样。如果对方不想还,可以跟法院申请强制执行。如果人家把钱花完了,也执行不了。再说起诉是要走很多流程的,耗时耗力,一个官司运气好一个月开庭,差的半年才开庭。有些还打二审,一个官司可能耗费3个月到2年的时间。起诉不是随随便便的事,都是最后手段。
你真的是法学生吗?连善意的意思都不知道?
这不叫重吧,换谁谁不气? 还没接话呢,就开始报警,那你去报警啊。
你这句话到底删不删,不删我报警处理
讲真这公司这操作也是笨,和楼主打个招呼坐下来谈一谈,下个月或者分期补扣工资就行了,还报警,弄得大家都不高兴
人资做工资,财务办理发放
不当得利,也就一民事案子,楼主不还,公司去法院告去呗
这是肯定要还的。公司内部事情内部解决。自己犯错还那么强硬称要报警,我一般称之为不要逼脸。捅出来也没啥,该退退,但是他工作失误被扣钱还是喜闻乐见的