公司发错工资但钱我都用掉了，不还会怎么样啊

引用 @虎扑JR1345517934 发表的:
意思就是我不是故意要拿的，就是没有坏心你明白吧，虽然这个确实不构成善意取得，但是一般情况下不知情就是善意第三人

善意取得也要支付相应的对价，在这件事中并未提供相匹配的劳务，所以多出的部分属于不当得利，需要返还。善意取得制度的目的在于保护交易，而非简单的“我是善意，给我的就是我的”这种说法。

引用 @美凌格的荣耀 发表的:
人工工资是计入当期成本的，多发了两千多是不是相当于这个月漏税了？？？

多的部分不记成本，可以记他借款，我也没遇到过，不过如果是一个人很好处理吧，随便弄弄好了，上网搜搜看看别人怎么说

那你报警啊，我等着警察过来找我

引用 @请问怎么注销 发表的:
我觉得也是 你发错钱又不是我抢的 我就不理你 看你丫敢不敢报警 敢报警我就还你 警察问我也换完了告你丫浪费警力资源

你还能告他反革命乱报打电话给警察罪🐶

引用 @纳什基地 发表的:
核算没表格？没工资条？你说给我发多了就发多了？

。。。。

讲道理，很多公司的人力真的就是公司的蛀虫，垃圾的一批

微博水印都没去，又来编故事

引用 @大鸡鸡鸡鸡 发表的:
…这个两千块公司肯定不会赔，只能从失误的人事员工工资那里扣，那这样别人肯定不干，接着还是走报警的路

报警能怎样，这事只能去起诉

引用 @郝俊不妥协 发表的:
不是，我寻思哦，公司发的工资，发多了，也能算不当得利？我杠一下说这就是我实际的工资，这能牵扯到法律的不当得利？随便这个借口领导给的提成承诺啥的就完事了么。 当然当然，这么玩这个工作肯定是丢了，不过我就想问问，真的算不当得利吗？你说我存钱给我多存了，那是不当得利，有证据的，公司发工资，这……不当得利，不太行吧。

不当得利不是说你拿到的钱违法 而是不正当 这是有区别的 不当得利本身不违法 但是你不返还不当得利的行为 构成违法 所以你抬杠是没用的 法律也不是抬杠能抬得动的 还钱就完事儿了

引用 @角度清奇评论员 发表的:
这个通知说实话 本来想还的人都反水了

这个通知说实话，假的不能再假了

引用 @爹也不太明白 发表的:
上一周班就3000多，自己拿的时候也信吗

不会真有人拿这点工资吧？

让她报警吧，吐了...

引用 @tyllg2001 发表的:
不当得利，民事纠纷，警察来没用，要起诉

我也没说不还啊

我就把截图发到公司群里，然后再跟他说，现在没钱，正在筹钱

等等吧

引用 @Michael头痛脑壳晕 发表的:
没有吗？这次工资发错下次呢？我们这有个财务材料款都能打错家，直接岗位工资下调两级，调换部门

实际一点，看看楼主给的数字判断下他公司的规模或者他在公司的作用

引用 @mymoonPy 发表的:
善意取得也要支付相应的对价，在这件事中并未提供相匹配的劳务，所以多出的部分属于不当得利，需要返还。善意取得制度的目的在于保护交易，而非简单的“我是善意，给我的就是我的”这种说法。

我不是说了这个情况不构成善意取得？

给他们财务主管反应
说他们工作不小心 给你造成了麻烦
直接向公司相关部门进行举报

是我就直接骂了，一个小逼财务还上天了，当然钱还是要还的，但气要出。

引用 @我是你的小迷妹啊 发表的:
但是这段话是直接发的，收到消息的人都没说不还，上来就说报警，令人不愉快，好好点客气说话不行吗

这恐怕是上级还没发现，打算尽快把坑填了减少自己的责任，楼主别听他的，晾一下再说

引用 @人间空气 发表的:
把钱退了就好，在公司上来说，财务还是不能得罪的，
什么费用阿，报销阿，什么的，
梁飞凡说，大饭都食得三碗，这点小气还不能忍了吗？而且
上面说的将她一军来说，对她有什么损失，对你自己又有什么好处呢？
态度不好大家什么的退一步就海阔天空了。

对他还是很大损失的

就这种工作态度，不知道有多少人恶心他呢

不定就把他给开除，或者不续约了

让她报警，让公司领导都知道她的失误

引用 @塞纳河_蘑菇 发表的:
md每次工资问题大家总让财务背锅，这特么工资明明是人力在做

每个地方不一样

前一句要钱，后一句就要报警了？

问题是报警，也不是刑事犯罪啊 够不上侵占啊 不当得利警察也不管

引用内容被灭过多已被折叠

你上过小学吗？

引用 @很要的木瓜 发表的:
我把微信注销了说没看见财务发来的消息不知道呢？毕竟她这也不是官方通知，你好歹发个正式点的官方邮件来吧。私聊算怎么回事？万一你是诈我呢？

那你可能会接到警察电话 当然那也不是说你违法了 就只是小事情搞麻烦了

引用 @齐桓公小白 发表的:
如果都是及时回复，没出现时间 删了也看不出来

如果有回复的话同一个人上下句差有五分钟的话就会显示的，我试过

引用 @半夜学鸡叫 发表的:
那还不错 公司可以没什么顾虑的起诉

不是这样说的，赔诉讼费这个，真的很难拿到，几乎不存在。公司起诉成本很大的。不雇律师也要专门派人办这事。。。耗时耗力。。。最后的结果是归还本金。

引用 @角度清奇评论员 发表的:
这个通知说实话 本来想还的人都反水了

发多了退本来天经地义，只是这财务不会做人

我之前也是，莫名其妙多了4000多，后来去财务核实主动给饭回去了

…有病吧，他发错了搞的你抢一样

引用 @最爱御姐 发表的:
对他还是很大损失的

就这种工作态度，不知道有多少人恶心他呢

不定就把他给开除，或者不续约了

但站在老板的角度，把公司损失减到最低的，
那就是好员工。

引用 @浪里飞蝶 发表的:
不当得利，你不敢还试试

没看到，警察一来我知道了肯定还。

我们这发错了，下个月自动扣掉...

引用 @这名字最拉轰 发表的:
退休金这必须的，老干部得罪不起……😂

所以从这个事我觉得很多时候态度好点很多事情都很好解决，事后对我同学也没啥影响

这财务牛逼，自己错了开口还那么刚，发一句“不好意思”很难么

你说转就转啊？最少也要给一个书面的，加盖部门公章的东西才行

引用 @轮○回 发表的:
不是吧，你跟财务要证据？你每个月工资都财务核算发的，还以为网上交易买鞋呢？

为什么不要证据？没有明细吗？上班时间，加班时间，保险扣除，基本工资，等等列出来啊，等我工作日上班了核实一下再退。 本来就是会计自己核算错误。都有交易记录，好好说一声也就退了没多大事，非要扯到啥报警处理，那就不能忍了。

引用 @米饭超人 发表的:
多的部分不记成本，可以记他借款，我也没遇到过，不过如果是一个人很好处理吧，随便弄弄好了，上网搜搜看看别人怎么说

人工工资多发了跟不按法定提折旧，本质上来说是不是都属于偷税漏税行为？

引用 @我系喳喳辉66 发表的:
借楼问一下，他搞错了，然后我又把钱花了，没钱还了，然后他报警的话我会不会进局子？

民事纠纷不会进局子 但法院会判你归还不当得利 你主张没钱还 法院会强制执行

下个月扣回就好了。除非人家离职了

引用 @分手大师新疆干 发表的:
收到这个钱的时候就是不当得利，拒不归还就是侵占罪

你这个的确是侵占罪，但不当得利和这个还是不一样的，你好好看看不当得利和侵占罪分别的意思

引用 @还有三年学开车 发表的:
哥们儿 你虽然不是狗 但我觉得你比狗更可爱 狗可爱吧 你比狗可爱我夸夸你很合理吧😊

你喜欢就好。

引用 @Mr海盗 发表的:
不是这样说的，赔诉讼费这个，真的很难拿到，几乎不存在。公司起诉成本很大的。不雇律师也要专门派人办这事。。。耗时耗力。。。最后的结果是归还本金。

那就可以了 治图片里这种人不能怕麻烦

引用 @有女初长成 发表的:
你这样就是撕破脸了。可以软绵绵的问一句，这是公司财务吗？我不认识，烦请各位同事帮忙确认一下。题外话，这种确认事宜，讲道理应该是找领导，但既然是点眼药，就不必找领导，让同事告知就好。

可以的兄弟

引用 @洛杉矶霍华德39 发表的:
你给我一个法学生整笑了

2000+不会立案吧。。。

这种事情解决的方法太多了，私下转，银行倒扣，下个月抵扣。。。

这不是处罚财务？

引用 @拉格朗日日炸天 发表的:
发多了退本来天经地义，只是这财务不会做人

嗯是 大家在意的也就是这语气

引用内容被灭过多已被折叠

瞎就别逛虎扑了

引用 @人间空气 发表的:
但站在老板的角度，把公司损失减到最低的，
那就是好员工。

第一，他工作出错了，并没有减少损失

第二，他工作态度问题非常大，绝对会引起内部矛盾，危害公司

引用 @虎扑JR1345517934 发表的:
我不是说了这个情况不构成善意取得？

哈哈回错了 友军友军

引用 @最胖男青年 发表的:
许霆案，一审认定为盗窃金融机构罪，判了无期徒刑，剥夺政治权利终身，罚没个人全部财产，争议特别大，普遍认为判的太重了。后来二审按盗窃罪入刑，判处有期徒刑五年。

这个不是取一千就扣了一块钱，然后取了十几万?

引用 @啷个哩个啷啷啷丶 发表的:
恶心他就是了，拿出证据来，我没说不还

发了工资还没证据？不签字谁让你领工资？如果是发卡上就更好说了吧

引用 @黑曼巴与我们同在 发表的:
财务倒是没说错，如果不还的确可以动用法律，但根本是财务的工作失误，而且说话还这么刻薄，那就别怪咱了，咱还是肯定还，但是先把截图直接发到公司群里，先将他一军，然后再还

发到公司大群，然后@他，接着说，您好，你发错的工资，我已经按要求转到您的支付宝上，请不要报警，谢谢。

引用 @我系喳喳辉66 发表的:
借楼问一下，他搞错了，然后我又把钱花了，没钱还了，然后他报警的话我会不会进局子？

不会，这个是不当得利，警察不管；拖着让它起诉去

引用内容被灭过多已被折叠

。。。。。。

那你就让他报警，看能给你定个什么罪

引用 @iloveai1 发表的:
为什么不要证据？没有明细吗？上班时间，加班时间，保险扣除，基本工资，等等列出来啊，等我工作日上班了核实一下再退。 本来就是会计自己核算错误。都有交易记录，好好说一声也就退了没多大事，非要扯到啥报警处理，那就不能忍了。

就是这么个章程

这要是病人给患者开错药是要死人的…责任谁负？警察能替你偿命啊？几点几分拿工资明细给我，我很忙的你知道吗？ 欢迎楼下补充🐶

他娘的，这么重要的事情不打电话？啥事都见到请回复请回复请回复，一般不着急的事情可以，着急的事情就他娘的没看见你怎么着？逼逼叨叨的！

引用 @魔法少女泰隆卢 发表的:
我想起一个案例 很早以前的，一个人ATM机取钱，好像出bug了，吐出了比原本多很多的钱（一块取100块）。 然后那个人拿了，钱没还回去，结果判很重的刑

一块取1000，取了十几万

引用 @夜是狼深邃眼睛 发表的:
你同事这么多？你这么少！

内容看了没？ 你上了一周班，看到这句话了吗

引用 @夜是狼深邃眼睛 发表的:
你同事这么多？你这么少！

我敢保证是已经离职的，不然不用这么说，直接下个月调整就可以了。

引用 @轮○回 发表的:
不是吧，你跟财务要证据？你每个月工资都财务核算发的，还以为网上交易买鞋呢？

你每个月工资不问财务要工资条的？网上买鞋还有账单收据呢大哥

引用 @我是你的小迷妹啊 发表的:
但是这段话是直接发的，收到消息的人都没说不还，上来就说报警，令人不愉快，好好点客气说话不行吗

小迷妹亮评好久不见啊哈哈

警察管不了，吓唬谁呢，沙雕人事

引用 @塞纳河_蘑菇 发表的:
md每次工资问题大家总让财务背锅，这特么工资明明是人力在做

一般很多人都觉得财务报的不对😂

引用 @我系喳喳辉66 发表的:
借楼问一下，他搞错了，然后我又把钱花了，没钱还了，然后他报警的话我会不会进局子？

不会，撑死了被法院起诉，然后被列入失信被执行人名单。

引用 @詹姆斯之球迷 发表的:
让大家知道此人办事不靠谱，还拿大帽子扣人。让他在别人眼里成为一个不大不小的笑话。甚至让领导觉得此人双商都低，不适合培养。

不过，大部分公司的财务主管人员都是老板的亲信，一般都惹不起。但是我支持层主这么做，咱也没做坏事，连话都还没说呢！

记账上，下个月扣了不就行了，多简单的事

引用 @米奇麦咖喱 发表的:
跟财务关系不大，工资都是人资做，财务只负责上报

人事工资作对了，是财务发错人了，把两个人工资发错了

引用内容被灭过多已被折叠

憨批！

引用 @呆丸好青年 发表的:
如果有回复的话同一个人上下句差有五分钟的话就会显示的，我试过

只要出现时间就不行 没时间随便删

一般有脑子的人都不会这样说话的。这种自己编的东西，不值得讨论。

我在dys贴吧也看到过这个

虽然这人说话像喷粪，但是不还好像真是违法？是不是算不当得利？

第一 截图发公司群里 第二 偷摸还了别理丫挺的 报警了就是浪费警力

我以前实习的时候也有过一次多发了，后来下月就给扣了，这个财务这样做不大正规

引用 @角度清奇评论员 发表的:
这个通知说实话 本来想还的人都反水了

语气确实令人反感，我是这样看，如果没有发现那就算了，发现的话还就完了。

他妈的这种直接骂回去

引用 @疯语飘摇 发表的:
不会，撑死了被法院起诉，然后被列入失信被执行人名单。

原来是这样啊

刚毕业的时候，到公司第一个月财务给我多打了一个月工资。我主动联系财务，没告诉其他人，和她商量就下个月发工资的时候补上去。 财务那一次对我印象很好，大家很快就成为朋友了，后来知道她是老板的心腹，我入职的是分公司，财务就相当于是老板派过来管所有财务的，总经理的财权都没她大。 后面她一直挺罩着我，新人的时候就在公司如鱼得水，后面我离开那家公司了，大家还是很好的朋友。

引用 @纳什基地 发表的:
核算没表格？没工资条？你说给我发多了就发多了？

大哥现在什么转账没有交易记录啊……你在这里杠...说句实在这个报警还真有用 构成非法侵占……你看看中国银行柜员机多吐钱不还行不行，甚至马路上捡的不还要是要是报警能找到人一样能要回来

引用 @一场battle 发表的:
我朋友在医院当财务，按表发退休金多发了6万，被主管批一顿再挨个打电话说明情况然后主管带着他挨个上门道歉😂

这才是正确的处理方式

遇到这种，本来想还的都先别还，让她报警吧，等警察来要。还肯定是会还，但是得恶心她

引用 @iloveai1 发表的:
为什么不要证据？没有明细吗？上班时间，加班时间，保险扣除，基本工资，等等列出来啊，等我工作日上班了核实一下再退。 本来就是会计自己核算错误。都有交易记录，好好说一声也就退了没多大事，非要扯到啥报警处理，那就不能忍了。

气氛归气愤，然而事实就是不还就是构成非法侵占……报警只要找得到人警察就是会帮忙追回的

引用 @大鸡鸡鸡鸡 发表的:
一般来说，一个打工仔的不会有精力和经济能力跟公司打官司……况且败诉的几率还不低的…

败诉也没事，最多归还本金，中国不存在承担诉讼费这一说法。就跟交通事故不存在误工费、交通费一样。如果对方不想还，可以跟法院申请强制执行。如果人家把钱花完了，也执行不了。再说起诉是要走很多流程的，耗时耗力，一个官司运气好一个月开庭，差的半年才开庭。有些还打二审，一个官司可能耗费3个月到2年的时间。起诉不是随随便便的事，都是最后手段。

这女的怕是一个脑残

引用内容可能违规暂时被隐藏

你真的是法学生吗？连善意的意思都不知道？

引用 @角度清奇评论员 发表的:
这HR戾气太重了

这不叫重吧，换谁谁不气？ 还没接话呢，就开始报警，那你去报警啊。

引用内容被灭过多已被折叠

你这句话到底删不删，不删我报警处理

引用 @李宛妲Vanda 发表的:
就是，自己做错了，还牛逼哄哄的

讲真这公司这操作也是笨，和楼主打个招呼坐下来谈一谈，下个月或者分期补扣工资就行了，还报警，弄得大家都不高兴

引用 @塞纳河_蘑菇 发表的:
md每次工资问题大家总让财务背锅，这特么工资明明是人力在做

人资做工资，财务办理发放

让他财务大胆报警，这能算你背锅那真是搞笑

硬一点，这是他工作失误，没啥严重后果，就是报警，也是警察先来协调，你就直接骂他，就算报警，把记录给警察看，就说，你反感他态度，而且钱已经用掉，从下个月扣

如果真发错了。让他算预支或者备用金，等到下个月的时候直接从工资中扣除。

随便他报警吧 到最后一天还 能撑多久撑多久 看他这语气就恶心

引用 @浪里飞蝶 发表的:
不当得利，你不敢还试试

不当得利，也就一民事案子，楼主不还，公司去法院告去呗

引用 @伊文月下 发表的:
气氛归气愤，然而事实就是不还就是构成非法侵占……报警只要找得到人警察就是会帮忙追回的

这是肯定要还的。公司内部事情内部解决。自己犯错还那么强硬称要报警，我一般称之为不要逼脸。捅出来也没啥，该退退，但是他工作失误被扣钱还是喜闻乐见的