公司发错工资但钱我都用掉了，不还会怎么样啊

引用 @浪里飞蝶 发表的:
不当得利，你不敢还试试

建议回小学重修语文 应 为 敢不还试试 而不是不敢还

引用 @weiy12 发表的:
法律也没有写着马上换，过一两个月还，上法院也是员工赢

不当得利要算孳息，拖得越久产生越多。

引用 @lzy7068 发表的:
不当得利要算孳息，拖得越久产生越多。

从法院判执行的那天起算，离执行那天远着呢，如果员工有困难，分几个月执行也合情合理

报警让他报去，qtmd，这种经济纠纷警察才懒得管你，懒省事点的会建议你到法院起诉。倒是这种财务，账都算不明白的，领导不让你滚蛋才怪。

引用 @legalresearch 发表的:
不一定构成 劳动关系比较特殊 不能完全套用民法原理

受教🙏

引用 @weiy12 发表的:
从法院判执行的那天起算，离执行那天远着呢，如果员工有困难，分几个月执行也合情合理

是不当得利产生的孳息，不是不执行判决产生的利息。

引用 @lzy7068 发表的:
是不当得利产生的孳息，不是不执行判决产生的利息。

我搞错了，孳息不是利息，员工把钱存到银行或拿去投资才产生孳息，花在生活上是不产生孳息的，所以还不起是可以拖的

引用 @weiy12 发表的:
我搞错了，孳息不是利息，员工把钱存到银行或拿去投资才产生孳息，花在生活上是不产生孳息的，所以还不起是可以拖的

虽然我很想进一步给你解释孳息，但还是放弃了。不过我可以贴个案例，有空可以看看：www.chinacourt.org/article/detail/2015/02/id/1555753.shtml

这语气，本来想回复的，我得装着故意没看见，让他报警去呗！

引用 @lzy7068 发表的:
虽然我很想进一步给你解释孳息，但还是放弃了。不过我可以贴个案例，有空可以看看：www.chinacourt.org/article/detail/2015/02/id/1555753.shtml

孳息我已经大概了解，我觉得你举的例子不合适，里面公司没有犯错，楼主说的是发错工资并且花掉了。我也举个例子吧，去饭店吃饭时服务员上错菜，客人吃掉了也是不当得利，没有这么多钱给，要等下月发工资才有钱，这样是不能算孳息的。产生不当得利原因有很多，对方有没有犯错很关键

看了最后一句话，我决定离楼主远一点

反正我们都是下个月扣回来

1 必须要还
2 让财务走程序审批后发文件给此事件定性“财务工作失误”，然后在下一个月的工资中扣除上一个月多发部分。
3 不要把钱交回给财务。

引用 @伊文月下 发表的:
我只能说你真的额...怎么讲呢太优秀了……劳动仲裁的时候是不是要求你每天的签到记录上下班时间，完成了那些项目，给劳动局看才会承认你上过班，工资才结算给你...钢筋这么重你咋老喜欢抬呢

有签到记录就是到岗了，除非有监控证明中途离岗。项目完不成可以考核不合格后开除，但是到岗期间工资一分不能少。