引用 @你就叫我老王吧 发表的: 因为我工作能力突出，做了一堆重要工作的话会被上面大领导提拔的，那部门领导他自己的人就没法提拔了
引用 @煮泪成茶 发表的: 老哥，我想问下签的合同中公司辞退是会有一笔赔偿金吗。自己辞退的话是没有的？大学生。
引用 @小品演员邓肯 发表的: 什么单位？
引用 @宮园薰 发表的: 我是之前老板给画饼～在技术部给我说让我当头头 结果一画就是一年多 期间因为加班之类的忙到一天喝水的时间都没有 还得了尿路结石躺了一周 给我打电话第一句就是问我怎么还不来上班还想不想要这个位置了……当时我就想通了 真🐶东西一个 然后就消极应对 最后他跟我说不想干就走 我说走可以 但我绝不自己辞职 就耗着 还好同事们都比较好 没有排挤我 我也尽量不给他们添乱 最后没办法赔了我一笔钱走人了
引用 @呵呵呵呵哈哈哈哈呵 发表的:换部门，大公司上级领导没权利辞退你。人力都不敢，例如我们公司两万多人
引用 @云染天青 发表的: 趁公司组织架构调整，把你调去个业绩不好的部门，每个月只能拿点基础保底工资，远远达不到家庭花费支出标准。背负着养家压力，这时候都不要别人赶，自己就不得不辞职另寻出路了，失业危机不就是这么来的嘛 所谓的中年失业危机说白了就是现有工作收不抵支
引用 @已婚男神李富贵 发表的: 现在的年轻人都不学法的吗？可怕😱
引用 @你就叫我老王吧 发表的: 有，不是老板，大公司里，是我领导，不给我安排活儿，然后组里所有人都不跟我说话一起吃饭，憋了近一年，他们憋不住了，因为上面更大领导发现我天天无所事事，人事找我谈话希望我自己辞职，不同意，后来换了个部门解决了
引用 @睡着不想醒 发表的: 不准备说下为什么孤立吗
引用 @Khabib 发表的: 为什么不给你巨多任务让你受不了主动辞职呢。
引用 @德云黑总 发表的:对呀...但是往往公司的做法是,别人能更优秀,我就回提高这个岗位的要求让更优秀的上,,这样的话不优秀的是不是就变成不胜任了.....把优秀的变成这个岗位的标准,不优秀的就不胜任了....不就淘汰了..反正现在我所知道的末位淘汰制的都这样..
引用 @马来费拉不堪 发表的: 法律上的 不胜任指的是旷工 违法 和造成重大损失 能力不足并不是不胜任 消极怠工准时打卡是无解的
引用 @德云黑总 发表的:....旷工 违法 和造成重大损失已经不是能用不能胜任来说了吧..那这样,消极怠工,准时打卡.有什么解决办法？一个人还行,整个部门一群人都这样.怎么办呢..公司直接破产？
引用 @马来费拉不堪 发表的: 劳动法定义的不能胜任就是如此举个例子 你招了个纽约大学的abc来当会计过了实习期 她和你说她是看不懂中文的这是不能胜任吗？你肯定觉得是了 但只要她学历是真的 你开掉她只能赔她钱至于整个部门 消极怠工只要他们熬得住底薪你确实只能倒闭没有办法
引用 @德云黑总 发表的:.....不是业务部门,薪水除了年终奖..哪有什么底薪之说,如果业务部门才会有底薪说法.
引用 @马来费拉不堪 发表的: 这个底薪指的是你合同上签的多少
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引用 @德云黑总 发表的: 嘻嘻.居然有🐶闻着味来了.哈哈哈哈.笑死了.等你哟.5.5..不用多BB了..
引用 @德云黑总 发表的: 就这？50块衣服打折15买...还来跟我bb？我有点后悔给你500了 哈哈哈 ..毕竟50的衣服都要等打折到15才买...那500我打折到150可不可以呀.嘻嘻..
引用 @dang-zhi521 发表的: 哈哈哈，我一个买15块衣服的人都能马上就来，你还要赖到下个月啊？
引用 @德云黑总 发表的: 哈哈哈哈哈哈哈.哈哈哈哈哈哈哈哈.哈哈哈哈哈哈哈哈哈..哈哈哈哈哈哈哈.无意冒犯.想不到这年头居然还有买15块钱衣服的人..哈哈哈哈哈哈哈哈.
引用 @dang-zhi521 发表的: 哈哈哈哈哈哈哈，我也无意冒犯，居然还有跟一个买15块衣服的人打赌还要赖到下个月的人
引用 @德云黑总 发表的: 哈哈哈哈哈哈哈哈哈..哈哈哈哈哈哈哈哈哈.笑死了....哈哈哈哈哈 真是有好笑的呢..嘻嘻..15块钱..哈哈哈哈哈
引用 @dang-zhi521 发表的: 跟我这个买15块钱衣服的人打个500的赌，还要等发工资到下个月，你是有多怂。买15块衣服的人说今晚这礼拜都行，怂货非要说等发工资以后。
引用 @德云黑总 发表的: 哟.晒钥匙呀.急了？哈哈哈哈哈哈.哈哈哈哈哈哈.别穿迪卡侬了.害怕.哈哈哈哈.我把我穿了几年的安德玛送你吧..真的.看你说穿15块的迪卡侬我都伤心..
引用 @风图南 发表的: “我也愿意给他干”，这句话值得深思
引用 @dang-zhi521 发表的: 哟，你能晒我不能晒阿，我还是带ID的，比起你宁愿说自己si全家也要怂一把，我不介意你的理由的。
引用 @连非 发表的:这么说也确实显得能力虽然突出，但情商不太够呀
估计你也有问题，一个巴掌拍不响
被公司辞退会赔，我记得以前是工龄一年补贴一个月工资(工资按最近半年，你自己的平均工资)自己辞退一分没有，具体情况也要看公司和员工协商，我以前单位老是干炒新员工的事，老员工一个都不敢炒，要么会和老员工协商。
国企是不能随便裁正式员工的，举例子我有个朋友去的中建三局，分到了项目上，整天无所事事混日子，但是项目上乃至分公司都没辙，顶多了就是劝他离职，年终奖发最少，大家排挤了，没权利裁掉的
我还正在仲裁路上
我当时一个人做5 6个人岗位的工作，到最后还是被老板嫌弃逼走了，不断招人分我工作出去，然后出招让我不舒服，后来我直接辞职了，一个月才2500，没合同没社保什么都没，要不是跟办公室的同事关系好我早就去仲裁一波了，老子不伺候了，2015年的时候
怎么叫不敢辞退？很多辞退的呀，n+1走起
裁员辞退多的是，很多n+1的
领导应该把你收入麾下，然后把你做的说是他做的，这样他就可以升了啊，这领导不会来事儿🐶
一般人也就快辞退了，才会去了解
我现在和你一个情况，本来是主管 但找了另一个人 替换我，不让他给我说，他们也不给我说 我被下了。顶我的人估计觉得不好意思才给我说 我现在成天无所事事。
得罪领导呗
巨多任务这个就搞笑了 员工不完成 还能把员工怎么样？
法律上的 不胜任指的是旷工 违法 和造成重大损失 能力不足并不是不胜任 消极怠工准时打卡是无解的
不胜任再加一条 假学历
....旷工 违法 和造成重大损失已经不是能用不能胜任来说了吧..那这样,消极怠工,准时打卡.有什么解决办法？一个人还行,整个部门一群人都这样.怎么办呢..公司直接破产？
劳动法定义的不能胜任就是如此
举个例子 你招了个纽约大学的abc来当会计
过了实习期 她和你说她是看不懂中文的
这是不能胜任吗？你肯定觉得是了 但只要她学历是真的 你开掉她只能赔她钱
至于整个部门 消极怠工
只要他们熬得住底薪
你确实只能倒闭没有办法
.....不是业务部门,薪水除了年终奖..哪有什么底薪之说,如果业务部门才会有底薪说法.
这个底薪指的是你合同上签的多少
是呀.现在合同上不都是签的实际薪水么..然后年薪是不上合同,一般会有个默认数..其他不知道.我们现在这边是这样的
嘻嘻.居然有🐶闻着味来了.哈哈哈哈.笑死了.等你哟.5.5..不用多BB了..
哈哈哈，对对对，我闻着shi味就来了，500块这个月掏不出来能理解的，毕竟现在打工不容易。
就这？50块衣服打折15买...还来跟我bb？我有点后悔给你500了 哈哈哈 ..毕竟50的衣服都要等打折到15才买...那500我打折到150可不可以呀.嘻嘻..
哈哈哈，我一个买15块衣服的人都能马上就来，你还要赖到下个月啊？
哈哈哈哈哈哈哈.哈哈哈哈哈哈哈哈.哈哈哈哈哈哈哈哈哈..哈哈哈哈哈哈哈.无意冒犯.想不到这年头居然还有买15块钱衣服的人..哈哈哈哈哈哈哈哈.
哈哈哈哈哈哈哈，我也无意冒犯，居然还有跟一个买15块衣服的人打赌还要赖到下个月的人
哈哈哈哈哈哈哈哈哈..哈哈哈哈哈哈哈哈哈.笑死了....哈哈哈哈哈 真是有好笑的呢..嘻嘻..15块钱..哈哈哈哈哈
买15块衣服的人说今晚这礼拜都行，怂货非要说等发工资以后。
哟.晒钥匙呀.急了？哈哈哈哈哈哈.哈哈哈哈哈哈.别穿迪卡侬了.害怕.哈哈哈哈.我把我穿了几年的安德玛送你吧..真的.看你说穿15块的迪卡侬我都伤心..
后来部门的老板就喜欢能干的小伙子
能晒呀...继续晒.求你多晒点..哈哈哈哈家..买50块钱衣服等到打折到15才敢买....19万公里的国产车还丢给老爹开的...晒18年买的凯迪拉克.哈哈哈哈哈哈哈哈..继续晒.哈哈哈哈...我看着呢..嘻嘻..真是有意思.
这不叫情商