我觉得拜耳真的很过分，她在中国犯事儿管你拜耳屌事情？

这证明拜耳极看重中国市场。而该员工损害了公司在中国市场的名誉，这实际上是会造成经济损失的。因此通过开除的方式挽回口碑，实属标准公关行为。
没见过世面就少说多看多学习，而不是像你这样跳出来现眼，懂吗？

加 入 虎 扑 17 天

这不是歧视，也不是取悦，这是尊重

如果你也工作了，可以试试，看看你公司会不会开除你。。。

拜耳开除自己员工关你楼主⚽️的事？

👴🏻笑了

引用 @四分之三 发表的:
我不知道你几岁了？
任何一个公司
不管大小
对一个管理层难道仅仅只是看能力吗？ 人品不是考核之一？

哈哈哈你几岁了？开了几家公司了？

引用 @放三分不进 发表的:
精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

妈的 我怎么就想不到水一张这样的帖子

已举报拉黑，不谢

楼主经验这么重要？

我拜耳乐意，gnds。？

人家也是抓住机会免费做个广告

为什么开除？这还不简单？给企业造成了负面的影响，单这一条就可以成为开除你的理由，更何况性质恶劣，这种人的品行有问题，单位觉得他不适合胜任现在的工作开除他有什么问题？。歧视华裔高管？真要歧视你华裔，你还当得到高管？

这种跨国集团，一般都有道德规范的。

嗨 楼主 你请我呗 我不要多少工资 只想拿着你公司的身份去其他国家搞事

考虑了影响，
按章程办事没什么问题

钓，就硬钓

呦，没地方去了这是？

奇葩

引用 @浮云千幻 发表的:
这经验水的不行

17天，有可能是亲戚

我来告诉你为什么，就是因为她是黄皮肤，只要他是白皮肤，谁都不会开除他。这就是人生。

引用 @放三分不进 发表的:
精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

就举报完事了

楼主这逻辑我真的神了，杠天杠地杠父母。

我记得有给出理由吧，违反当地法律规定什么的。这个如果没有写在公司合同里，女主去起诉呗，就看法院怎么判。

FBI雇你多少钱？？

要是歧视她为何会让她做高管。。。。

引用内容被灭过多已被折叠

难道这种带脑子的话只有老板能说吗

加入虎扑17天发这种帖子，你是她老公吧？

不开除会影响公司形象

本人来发帖了?

员工对公司声誉造成负面影响。是可以开除的，这个是正当理由。

引战直接举报就完事

滚

拜耳都有三观，有的人为了钱真是闭着眼睛啥都说。

引用内容被灭过多已被折叠

公司确实有这项考量

白天也上班？

楼主，你应该是没在大公司工作过，你去了大公司工作后就知道大公司的管理制度了

你这种思想其实就是阴谋论罢了，说说可以，你发到网上来肯定要被骂，毕竟你所说的事大体上前一阵子大众的情绪相反

引用内容被灭过多已被折叠

那么她跑回中国来不戴口罩跑步干嘛呢？回澳大利亚去跑不好吗，拜耳的开除公告说的很明白了，不接受员工有任何违背别国当地法律的行为

引用内容被灭过多已被折叠

我觉得你也多管闲事，人家外国人管你什么事

引用 @江西是个好地方 发表的:
妈的 我怎么就想不到水一张这样的帖子

可能是因为大多数人都有脑子吧🐶

引用 @traffickerD 发表的:
有几个黑人白人不带口罩上街跑步的？

还真有…好像是荷兰参赞？隔离期间全家不戴口罩出门，外国人+外国官，双爹身份，劝都不敢劝。

引用内容被灭过多已被折叠

感觉他也没说错啊，这事儿闹得沸沸扬扬，不解雇的话提起拜耳，就是哦，那个聘用那个澳籍女子的公司，不论公司形象还是业务应该都会被影响吧。。。

引用 @四分之三 发表的:
我不知道你几岁了？
任何一个公司
不管大小
对一个管理层难道仅仅只是看能力吗？ 人品不是考核之一？

连续两个低级账号贴，相亲贴过去了，流量坐不住了？

引用 @勇敢的巴菲特 发表的:
拜耳的做法涉嫌违规

违规个锤子 员工在其他国家违反了当地的有关规定 给公司抹了黑 还不能开除了？就算去法院告都高不赢

引用 @辣鸡95 发表的:
上班了吗？没看内容

没看内容你说个锤子

liang女士，你来辣🐶

引用内容被灭过多已被折叠

上海男篮的一个外教?

举报了

引用 @四分之三 发表的:
我不知道你几岁了？
任何一个公司
不管大小
对一个管理层难道仅仅只是看能力吗？ 人品不是考核之一？

公司不会考虑你的人品，只会权衡利弊，这个非常明显就是顺势整人，被中国网民网爆在德国是提升公司形象的。

爬爬爬爬爬

开除她能给拜耳带来多大的正面声望我不信他们管理层没想过。

每一个员工都有维护好公司名誉的义务，这个入职合同上应该有吧？
还有签约的明星也是，自己名声臭了，公司一般都会解除合同，撇清关系。

引用 @勇敢的巴菲特 发表的:
拜耳的做法涉嫌违规

那我们等一手澳女的律师函

引用内容被灭过多已被折叠

我觉得lz受歧视

引用 @联盟未来的招牌 发表的:
这个吧，现实世界，只要赔偿到位，企业解雇工作人员是不需要任何理由的。这句话也可以理解为，企业可以出于任何理由解雇员工，这完全取决于企业自己的判断。

当真法盲言论啊。虽然你说的企业辞退员工的情况存在，但不代表你的“理解为企业可以随便解雇”就是对的啊。有赔偿了还叫“随便就能辞”吗？赔偿也是因为违约行为而支付的费用，整个雇佣关系都是有法律保障的，懂吗？

笑死我了，拜耳本来在国内就有业务，咋滴啦还不能开除你了?全中国人现在都知道这女的是拜耳的人，拜耳顺手把她开了还能赚一笔声望，是你你干不干?

看了小图的履历，我甚至有点同情她，哈哈哈，实在忍不住！

引用内容被灭过多已被折叠

宁连白人不会被开除这事都能贷款，拿啥抵押的，脑子么？真是个会标新立异的人啊

引用 @高尔妇车主 发表的:
挑口水是吧

3级小号，要的就是这个效果。

引用 @YFF666 发表的:
我觉得你也多管闲事，人家外国人管你什么事

那国外亚裔受歧视的帖子里面大家沸沸扬扬说个啥劲儿呢。往大了说国外疫情状况严重大家有啥讨论的，不就是热点话题么

引用 @放三分不进 发表的:
精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

脑c天天有，今天特别多

这个女的是不是你家亲戚？如果不是那你的思想真是很危险。

人家拜耳想解雇自己的员工，关你什么事呢

引用内容被灭过多已被折叠

什么逻辑，在美国持枪没人管，在中国也能持枪吗？

她在拜耳中国。

爬

除非拜耳不想要中国市场了

我是🐠

引用 @放三分不进 发表的:
精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

没什么好说的，就祝楼主ID早日实现吧

一切都是你在假设，你怎么就能知道如果恶臭女不是亚裔他就不会开除？

引用 @勇敢的巴菲特 发表的:
拜耳的做法涉嫌违规

。。。。。。。你牛逼

引用 @放三分不进 发表的:
精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

我看不是拜耳精神股东，是这个女的的精神老公

我是公司高管的话这种人必须马上炒。

不知道楼主是不是学生还是从毕业一直在同一家公司工作。你没见识过公司炒人鱿鱼么。

再说清除一个品德不端的高管顺带还能取悦一波中国人何乐而不为？

引用 @解说洋溢 发表的:
还真有…好像是荷兰参赞？隔离期间全家不戴口罩出门，外国人+外国官，双爹身份，劝都不敢劝。

双爹身份，精髓

引用 @放三分不进 发表的:
精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

拜耳精神股东更恨不得开了她吧，精神对手股东还有点可能

引用 @孤独浪人 发表的:
真是拜耳的精神股东，就不会发这个帖子了，可能楼主和那个女的是同类人

大胆点，就是那个女的本人

你有个员工在美国杀人了，你继续雇佣他给他钱吗？

楼主是不是怕回国犯事也被外国公司给开除了？或者楼主是回国确诊人员怕被揪出来什么？

神逻辑，佩服！

影响企业声誉了

歧视亚裔貌似是你自己yy出来的吧，我寻思这事不就员工违反法律败坏企业形象然后被公司辞退这么简单吗

只能说明两面派在哪里都不讨好吧～

引用 @放三分不进 发表的:
精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

应该是拜耳竞争对手派来的

给公司造成负面影响，不良社会反应，可以开除吗

企业csr是好玩的吗

不符合企业形象啊，拜耳已经说的很清楚了，用这么个污点人物还用不是给自己公司摸黑吗

你是本人吧？

阿里开除月饼不也是类似的事情?

公司形象对于大公司是个很重要的问题…

1，开除她的是拜耳中国。
2，任何企业和员工在华遵守法律没毛病。
3，员工行为给企业带来严重负面影响，可以开除。
4，开除员工给了赔偿没毛病，企业认赔偿开除员工可以啊，又不是白嫖

引用 @北京金隅最牛逼 发表的:
当真法盲言论啊。虽然你说的企业辞退员工的情况存在，但不代表你的“理解为企业可以随便解雇”就是对的啊。有赔偿了还叫“随便就能辞”吗？赔偿也是因为违约行为而支付的费用，整个雇佣关系都是有法律保障的，懂吗？

里面肯定有条约吧，给公司造成严重损失和影响的公司可以无条件解雇吧？

引用 @四分之三 发表的:
我不知道你几岁了？
任何一个公司
不管大小
对一个管理层难道仅仅只是看能力吗？ 人品不是考核之一？

而且对于这个事情，是涉及到拜耳的形象问题，拜耳这么做几乎没什么损失，还可能在中国赚一个口碑，提升形象

没这事，你或许不知道拜耳

引用 @放三分不进 发表的:
精神拜耳股东？
求求你返聘该女子

插个眼，你们看看楼主的回复都被折叠了，就知道这是个什么帖子了

拜耳辞退她肯定有法律依据的，否则她可以起诉拜耳的。按照法律来啊