引用 @我是陈升 发表的:能有如此的协调能力 公司给他升三级问题不大，大半夜的看哭啦，
引用 @重庆罗玉凤 发表的:人家有老婆………………
引用 @霸柳风雪 发表的:沟通协调能力解决问题能力都很出色，分公司经理就需要这些能力。有这些能力智商情商都很高吧，学业能力会很出色，肯定能胜任这个岗位的。
引用 @裸奔在夏日街头 发表的: 这个是真的人才，先不说胆子大不大，做了些什么，就凭如此能一呼百应的人，前途不可限量。
引用 @洗罗的使命 发表的:就冲这组织能力也该升职
引用 @popduke 发表的:当然不是。别瞎说。 基本的生活保障都是有的。吃穿住。 只不过额外的支出成本太高，没有这些志愿者提供另外一些服务的话，确实会很伤害大家的积极性，也会影响医护人员的效率
引用 @蛇口吴彦祖 发表的:这老哥确实牛逼，但是这么多医护人员的饮食竟然要一个快递小哥劳心劳力，有关部门都干啥去了
引用 @G多纳鲁马 发表的:一个小兵在遭遇突袭全军陷入混乱之际收拢残兵重新拉起队伍，带队打通并维持了粮道，为前方源源不断提供支援小说这么写肯定要被批太假
引用 @电动马达让我快乐 发表的: 大男人的这么容易哭😭来我们抱着哭😭
引用 @豪门名宿 发表的:结合这个想起之前在抖音看到有人集中隔离时把盒饭全都倒掉这件事就气愤，就因为盒饭里没有她想吃的菜苔！
引用 @小小胥 发表的:值得敬佩，不过。。。。医生吃饭问题居然让快递小哥和民间解决？？？？我还是摸不着头脑
引用 @风起燕赵 发表的:详细看过央视对汪勇的报道，对这位小哥十分佩服。顺丰捡到宝了，汪勇就是那种乱世英豪，太平时他只是一个普通的顺丰员工，要慢慢在顺丰上升通道中爬，无法向世人展现他的能力。而武汉危难时，他出现了，展现了自己过人的才华。我只就自己浅薄的眼界，谈一下个人对汪勇的认知。一、勇气。在疫情面前，敢于直面有传染可能的医护，并在接送时认真保护了自己和家人，说明他不是一时血气上头，不是莽夫。二、领导力和协调能力。如果他单单只是个人接送医护，那也仅仅是一个品德高尚的人。但后续行动中，他成功联系了多个公司和个人，使之形成一个有一定规模的接送队伍，三人成众之时，会产生诸多问题，何况这个队伍中大部分是素不相识的陌生人，更别提在疫情的大前提下，这种协调能力令人佩服。三、善于发现问题并具有解决问题的方式和方法。本来只是接送，又主动发现了医护的吃饭问题，并联系餐饮企业解决问题，在餐饮企业遭遇疫情被封锁时，又挺身而出，主动联系疫情主管部门，将企业解锁，恢复供应。其他的如共享单车或医院的后勤保障等等，无一处平凡，他做的事，我认真分析过自己，也许在与政府沟通时，就做不下去了，而他可以，人材啊。汪勇对中高层管理层面专业知识或许有所欠缺，但专业知识是可以通过学习和传授获得的，而发现问题解决问题的决心和良好的沟通能力确不是那么容易培养的，疫情帮顺丰发现了一位潜力极大的中高层领导人选，祝汪勇未来一片坦途。
引用 @扫地僧丶丶 发表的:其实你的担心也不是不无道理,我们大部分也只是听说他的英雄事迹,不见其本人. 不过从他能够把几百人的团队带的井井有条,能和几个饭店老板沟通让他们志愿帮助,并且还会和政府打交道开小门.我觉得这几点不是我们随便哪个jr就可以做到的
引用 @491089 发表的:哈哈 魔幻现实主义你懂吗
引用 @吃狼的羊 发表的: 而且饭店老板 便利店老板 烤肉店老板等等等等居然不配拥有姓名？15000份，即时几家同时供应也要不少成本。 多少两句，本来那些老板愿意免费提供应该也不是为了名利，但是居然报道出来了就别用什么烤肉老板这种称呼，他们才是成本的成担者。 还有现在国外疫情严重很多国人居然以此为乐，嘲讽文化不同，处理方式不同可以，不过最好别拿病毒开玩笑
引用 @Arches 发表的:说真的，即便我克服害怕做得到第一步接送人，我觉得做不到后续的几步，他真的是人才，关键还很善良，祝他长命百岁，终生顺遂。
引用 @搞吗 发表的:99%是混子你真是张口就来，我已经连续上班快50天了，一天都没有休息，除了单位本来的工作，还要在高速路口执勤，每天8个小时。我身边大部分人都是这样的，混子只是少数，你这种话说出来真让人寒心。
引用 @流光溢彩的白 发表的:这是人才，分公司经理都屈才。将来还得升。
引用 @依旧等不到你 发表的:是吧，一天工作八小时不是正常工作人的常态吗？没人说你们没付出，你们觉得付出多，是对比你以前付出少的时候，才会觉得自己付出多，就像某位抽烟少侠，他觉得自己会盛饭就是了不得的事了一样
引用 @只逛街不说话 发表的: 确实，能够组织领导这么多志愿者，是很有能力的
引用 @搞吗 发表的:搞搞清楚，是正常上班的同时，还要去高速路口执勤，9点到单位，4点去高速路口，执勤到晚上12点，四个组，三班倒，还有通宵夜班。明白了？
引用 @控球大师傅 发表的:能想到这方面问题证明写这个文章作者的目的就达到了
引用 @cxdss123 发表的: 这个很早就报道了，我是很佩服的！当时那个接第一单的犹豫我想是个人都难抉择
引用 @祖安人不知道的祖安事儿 发表的: 说句题外话，我现在用顺丰特别放心，用了几次真心感觉和别的快递公司不一样，服务水平一流，快递员非常专业，运费这东西真是贵有贵的道理，一分钱一分货。
引用 @吃个串串 发表的: 5555
引用 @嘿嘿浩气 发表的:人正直，敢于承担责任，并且有头脑，组织协调，不盲目，真英雄也。
引用 @孙正平同志 发表的:在感动之余，时势造英雄背后，是武汉公权力职能的缺失，是德不配位！！！！！
引用 @詹姆斯邦迪 发表的:作为一个在顺丰干了八年的过来人说说，分部经理在顺丰真的太多了，一个城市都好几个甚至十来个，不值钱，工资不一定就比业务员高，而且考核巨多，不好干，真的配不上这位兄弟的壮举！
引用 @亡者农药的小学生 发表的:分公司经理跟分部经理不是一个吧，我也不太了解，但感觉分公司经理相当于大区经理了
引用 @詹姆斯邦迪 发表的:你看看文章，小哥连升三级，顺丰的等级很简单，小哥现在是一个业务员升三级分别是，业务员—点部主管—运作主管—分部经理，就是这三级
还有非常强的组织协调能力
这种人不当领导可惜了
真的是只能说卧槽牛逼了，这种管理协调效率，只管理四个网点都是屈才了，看好短时间内继续升职。
这种人活该有老婆！
关键是这下算过都出名了，以后肯定会升
zajh
在三国也是可能立传的人物
跨平台，找资源，集合人手，各方调动，被埋没的人才啊
那一万多份的饭干啥用的？
哈哈 魔幻现实主义你懂吗
顺丰也不是傻子，这人管理能力是可以的
我看了
顺丰基层还有这种人才？
这不就是《我的团长的团》的剧情
5555
里面有鸡翅她还说没肉吃
疫情早期的事，当时天天上热搜，网友天天骂，湖北公共服务真不行，和浙江表现对比更是明显
组织协调真的不容易，组织一次公司旅游就知道
组织接送还算简单，后面那些送饭盒找资源真的难，疫情初期什么都缺
武汉表现不好，河北浙江江苏表现优秀，这次相当于大考
平凡和伟大就是这么不可思议。
后期估计会有政府奖励
是的，我也是做不好这种领导能力，自己能够克服困难，但是没法组成个团队去干
活该他当管理层
是吧，一天工作八小时不是正常工作人的常态吗？没人说你们没付出，你们觉得付出多，是对比你以前付出少的时候，才会觉得自己付出多，就像某位抽烟少侠，他觉得自己会盛饭就是了不得的事了一样
上了台阶，自然路就开阔了
搞搞清楚，是正常上班的同时，还要去高速路口执勤，9点到单位，4点去高速路口，执勤到晚上12点，四个组，三班倒，还有通宵夜班。明白了？
组织能力比某些专业技能还难得！这样的人天生有领导力，给机会就表现出来了！
行吧，你说的我都信，可是在天津我家门口，这些居委会大爷们，混的一批，物业跟着他们一起刁难居民，借机加收物业费，车位费…我管不着你们付出多少，在我这，这帮人就是混子加混蛋
他说了啥，怎么你回复的没了。
那个不难，难的是后面志愿者团队，这个不是靠心地善良就能做到的，我自认为我也可以去接送，但我绝对没他那个领导能力。
是的，这种把步步升级的需要都一条条解决的人，做个经理我觉得是胜任的，何况这种人品，说一句德才兼备不过分
顺丰不只是快，东西完整，还有顺丰小哥的态度真的很棒。都是笑盈盈的，哪怕很累的时候。
这故事还真有，指挥部被一炮端，剩一个通讯员以师长名义指挥若定，打完仗直接任命师长了。
用5555表示😭，老哥宁今年贵庚啦？
胆大心细，风控意识到位，身体好👌🏻
明白人
不过他干快递员着实委屈了，这组织协调能力太强了
致敬
分公司经理跟分部经理不是一个吧，我也不太了解，但感觉分公司经理相当于大区经理了
你看看文章，小哥连升三级，顺丰的等级很简单，小哥现在是一个业务员升三级分别是，业务员—点部主管—运作主管—分部经理，就是这三级
那以后还得升