引用 @土拨鼠找洞 发表的:对,这不是情商的事,是智商的事
引用 @天空流AI 发表的:老总放低身段给了个台阶下,确实好人。不过这个管培生在这个公司肯定待不下去了,而且现在从领导到同事都知道他nt了
引用 @EELKU 发表的:900-12无伤大雅吧
引用 @糖人西西卡 发表的:小伙觉得自己头脑机灵且为大家着想,殊不知为自己之后被孤立打下了坚实的基础🐶
引用 @Ginolu 发表的: 我在想这算不算人们常说的钢铁直男?🐶🐶🐶
引用 @Jimber 发表的:nt是啥
引用 @世人攘攘 发表的:hr出来背锅
引用 @jasonlew 发表的:管培生有没有回一句“你自己库存的质量合规吗?要是不合规是不是对分到你这12个的人不公平”🐶
引用 @妖风来袭 发表的:牛逼个P,现在都是把那些没人去的岗位打包起来,称为管培生,好岗位要么还是单独招,要么也没几个名额
引用 @未聆风i 发表的:感觉脑子不太好的样子
引用 @遥隔_云端 发表的: 你这老总人不错啊,这管培生真是捉急
引用 @evolutionlck 发表的:然后部门老总说“没关系,我再烧12个自己库存的口罩,证明质量合规,请大家放心”
引用 @藏烟闪手捧雷 发表的:看标题我本来以为楼主是夸管培生来着...
引用 @20分钟都不给张 发表的:虽然这小伙情商不咋地,但你嘻嘻卡
引用 @sky2510 发表的:被楼主的语文水平折服🐶
引用 @潮随暗浪 发表的:这用情商低都解释不了了吧…… 是不是他爹其实是董事长,他是他爹派来赶走部门老总的
引用 @ShadowLBJs 发表的: 然后再补一句库存的麻烦也检测一下⑧
引用 @SpursHZF 发表的:我觉得关键不是他测了,关键是他在群里的发言
引用 @田比比 发表的: 老十佳员工了
引用 @苏蘇蘓 发表的:老总之所以是老总,还是有一些过人之处的。
引用 @西山梁减内特 发表的: 大部分企业管培生是有一到两年的保护期的,也是是免死金牌,而且管培生的晋升路径非常快,通常从基层到经理级别只要两年时间。不过这经理风格确实也挺好的
引用 @国产jnbilly 发表的:我司那是实打实给了管培生最好的上升通道
引用 @遥隔_云端 发表的:可能他们公司对管培生比较看重,有的公司管培生升得快得一批有的就是打杂的
引用 @伯纳乌fan 发表的: 老哥请问贵司是?
引用 @ziweisi 发表的: 所以。。。。招聘的时候牛逼哄哄的管培生,就这?
引用 @LAL24号科比 发表的:你对能发出这样言论的管培生说无伤大雅,不觉得自己言论多余哦
引用内容被灭过多已被折叠
引用 @太阳骑士 发表的:那就把库存再测试一下🐶
人艰不拆
人虽然蠢了点,没坏心眼
是真心实意为了大家的利益的
碰到那种精明又使坏的才难受
nt是啥
900-450 都无所谓,私人物品贡献出来
像极了我同事啊!
888 还挺吉利
直男不等于傻子啊
当然有部分类型是一枝独秀,靠着一个强项弥补其他不足,这样的人用好了效率更高。
管理就像俄罗斯方块,人尽其用自然长长久久,一点儿错误任其发展就没有以后了。
脑 瘫的缩写
这种是哈批
HR来了 不过锅有点多 您先去拿个号排一下队
杀人诛心
虽然这小伙情商不咋地,但你嘻嘻卡
好的岗位,不需要锻炼培养,有的人是人去
钢铁直男又不是傻子🤣
哈哈哈哈 然后要求老总再拿自己库存的12个做测试呵呵哈哈哈
就这智商,基本上不用培了
这一句发出来估计老总都得揍他了吧🐶
私人来填补是不对的。
我要是老总真可能发飙。。。这么特是正常人说得话吗???
禁止套娃
同
你是看zfb的,直播
你看楼主不回你了😂
一个小管培生而已。。别人不鸟他他自己辞职。
也只能这么解释了,这情商真的很感人。
套娃
乃投?
我觉得关键不是他测了,关键是他在群里的发言
楼主赶快回一句,不给这个管培生,分起来正好
你提醒了我,这家伙可能还觉得自己贼机智🐶
你TM是不是那个管培生
是两个人吧
他主动离职一直可以的
牛头
你就是鲁豫的徒弟吗
逆天,表示这个管培生天赋逆天,他们公司太小了不适合培养他
一开口就是老钢筋了
就一句话 犯不上计较 除了暴发户 能正经的创业当公司高层的 并且还能长期盈利的 都有两把刷子
管培生个屁 大部分都是销售 除了国企央企正常渠道录入的管培生 研究生起步
老哥请问贵司是?
一样,我还想着进来学习学习
盲猜外资公司。没有一定要站部门老总这种风气。觉得尴尬没人说话就是了
北欧的通信公司,曾经的行业老大
管培生是有整套上升渠道规章制度的大公司才会有的,其他的都是找个应届生打杂而已,招应届生一成本低,二可以减税,狮子宁就是这样做的
你对能发出这样言论的管培生说无伤大雅,不觉得自己言论多余哦
人说出的是900个口罩,测试用了12个,还剩下888,无伤大雅的意思
在分给老总 份额内扣除十二个就可以了
这和脑袋机灵不沾边 这是有没有脑子的问题
你仔细品品你自己说的这段话
禁止套娃!🐶