引用 @水王之王008 发表的:扯淡的,非上海深圳的二线城市十三十四级offer上就是30,别的有可能多发,但是平均五六十是纯扯淡。更何况华为这么多做市场和销售的,根本拿不到这么多钱
引用 @特劳法尔加 发表的:我知道的几个10年左右工作经验的年收都在200w上下
引用 @ljkkoj 发表的:其实可以的了,不过小米工作强度应该不小
引用 @最后的武士德罗赞 发表的: 华为钱多压力也大啊老哥,现在我们公司工作模式致敬华为,但是工资走自己特色,难😂
引用 @玉云飞 发表的:两家企业平均工资差不多
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引用 @用户0304231751 发表的:华为不只是手机业务,现在华为品牌做出来了手机很多都溢价,而且华为的供应商被克扣的很厉害,供应商经常被罚款,而且供应商做华为的手机业务必须得做网卡这些亏欠的项目,有的供应商良品率做不上去还亏钱。而且华为很多业务都是外包,外包的人员工资是编内的一半,所以华为有钱他们的员工待遇肯定好啊。小米的手机卖的便宜,体量利润肯定没华为大,员工待遇差一些。
引用 @wewa117 发表的:性价比员工,性价比研发,性价比工资不香吗?
引用 @耳东木火 发表的:这是原因之一。另外一个原因是分配方式,小米主要是老板赚钱,华为则是大家赚钱……格局差距太大……
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引用 @刘某某Mila 发表的:你的意思是小米发得少认得全呗?真就为了黑没了脑子,一点逻辑都没有
引用 @beiyinguyu 发表的:机器人?
引用 @她说我笑她 发表的:顶一个。
引用 @提囝汁 发表的:都是民企,都是老板赚钱,别吹太过了
引用 @豆宝8 发表的:你就别为供应商叫屈了,你问问供应商想不想做华为订单
引用 @只有光没有热 发表的:你得知道,能做进去华为,很多人可以认可亏钱
引用 @用户0304231751 发表的:华为体量大都想跟华为做生意,跟华为对供应商严格没有冲突把?
引用 @全职业王者 发表的:华为对合作伙伴很爷们,很愿意给钱,甚至催着伙伴去收钱,但是很严格,严格要求供应商一起提升。这是我们非常欢迎的。
引用 @喝多了才上头 发表的:小米也想卖贵点儿啊,奈何像8999的电视机这种没几个人买账
引用 @用户1010454832 发表的:雷总99亿,再低的收入也给拉上来
引用 @ljkkoj 发表的:所以他们工资到底是多少?
引用 @pipeline 发表的:至少不用担心坐牢啊
引用 @经常单杀李相赫 发表的:就我接触的BYD、领益智造、富士康、欧菲等供应商。相对OVM,华为给他们带来的利润率确实相对较低,难做且要求高。但是量大可以养人养设备,设备和人闲着才是最亏欠的。另外,做华为项目,他们股票涨得快呀,老板都喜欢接。
引用 @用户0304231751 发表的:是的,有的小供应商顶不住几次事故就没单了
引用 @初来炸倒 发表的:相比OV还好,相比M。。比的不大好,借楼问一句,OV自有工厂,需要跟byd和富士康合作吗
引用 @Zacoal蜗壳 发表的:任老板只赚1%的钱
引用 @精神病院湿乎乎 发表的:然而事实上最近国产品牌崛起的无一是对供应商要求严格的,那些国内顶级企业才知道中国和世界的差距在哪。国内供应商相对来说没那么规范,而顶级厂商为了达到世界水平,肯定会提出苛刻的要求,甚至有时候利润都很少,但是大家还是抢破头皮要干为什么?首先招牌效应,打入行业中顶级公司的供应链为旗舰配货那种广告效应是你在行业内花多少钱打广告的打不来的。其次单体利润低,但是总利润还行,因为行业顶级公司出货量巨大,哪怕利润低,但是由于规模效应,在生命周期中后期会爆发新的利润,且一次性投入性价比高。最后,跟顶级公司从头到尾合作一个项目对于供应商的发展帮助是巨大的。这是我之前在汽车零部件行业从业过程中总结的一些经验,请指正。
引用 @全职业王者 发表的:小供应商根本入不了华为的法眼,看看华为的供应链管理的每年文章。
引用 @我不可能是你的王子 发表的:说实话,国内手机厂商也就华为员工工资高,其他的都差不多。
引用 @蓝瓶的 发表的:小米什么时候靠这个赚钱,都是低端机走量挣钱的
引用 @子非鱼哦也 发表的: 。。。我真的要吐了,还能这么舔
引用 @巨龙撞击能量倾泻浩气长舒 发表的: 华为没上市,小米上市了,华为那个裁员率,你稍微放松可能就会被裁掉
引用 @阿里巴巴集团创始人 发表的:放你了
🔥 最新回帖
你说的中位数吧,平均你别说还真有可能,一部分高管拉高平均值。华为作为500强,薪资水平应该和其他500强差不多,国内的世界500强平均薪资就是30w的样子。
200w在跨国公司500强里面是director级别了。华为作为500强,员工工资不会比其他公司高太多。我觉得要么你说的这些人都是这个级别了(概率很低,一般D要15年左右),要么你说的只是个例,不能代表全部。起码你举的例子让我觉得不太符合常识,要么你还有重要信息没有说。
确实。 995吧几乎。
这种就辣鸡企业了,但确实现在不少企业只学华为的工作强度,却不学华为的待遇水平!
🛋️ 沙发板凳
雷总99亿,再低的收入也给拉上来
华为不只是手机业务,现在华为品牌做出来了手机很多都溢价,而且华为的供应商被克扣的很厉害,供应商经常被罚款,而且供应商做华为的手机业务必须得做网卡这些亏欠的项目,有的供应商良品率做不上去还亏钱。而且华为很多业务都是外包,外包的人员工资是编内的一半,所以华为有钱他们的员工待遇肯定好啊。小米的手机卖的便宜,体量利润肯定没华为大,员工待遇差一些。
股权结构决定待遇
你就别为供应商叫屈了,你问问供应商想不想做华为订单
对,a股市场更多,下限低的令人发指!
小米也想卖贵点儿啊,奈何像8999的电视机这种没几个人买账
这个‘平均’ 有点意思
说实话,国内手机厂商也就华为员工工资高,其他的都差不多。
你得知道,能做进去华为,很多人可以认可亏钱
额,,,,
机器人?
都是盘沙子,比挖沙工工资高多了,还有什么不满足?
都是民企,都是老板赚钱,别吹太过了
我和科比合砍81分的意思
🐶
你的意思是小米发得少认得全呗?真就为了黑没了脑子,一点逻辑都没有
认不全就道歉啊,某家公司道过歉?
先看ID
你这思路也一样不健康。企业为了赚钱,正常消费者在乎的是产品力如何,是不是自主研发跟你有鸡毛关系。按照你的说法医药行业基本全是买办了。中药是自研的,你用不用?华为小米都是企业而已,首先考虑的都是自己的利益,你们也不用入戏太深。
还是有区别的,雷军资产是任正非的3.5倍
华为体量大都想跟华为做生意,跟华为对供应商严格没有冲突把?
集团军?集体出动了???
是的
华为对合作伙伴很爷们,很愿意给钱,甚至催着伙伴去收钱,但是很严格,严格要求供应商一起提升。
这是我们非常欢迎的。
华为没上市,小米上市了,华为那个裁员率,你稍微放松可能就会被裁掉
严格,但是愿意给钱。
极致性价比
是的,有的小供应商顶不住几次事故就没单了
?画风变了?有点不适应。
小米什么时候靠这个赚钱,都是低端机走量挣钱的
。。。我真的要吐了,还能这么舔
我和雷总合赚99亿,平均一人49.5亿,一个不愿意透露姓名的小米员工如是说道
喷就完事了 你还真较真
就我接触的BYD、领益智造、富士康、欧菲等供应商。相对OVM,华为给他们带来的利润率确实相对较低,难做且要求高。但是量大可以养人养设备,设备和人闲着才是最亏欠的。另外,做华为项目,他们股票涨得快呀,老板都喜欢接。
三安光电,大家查下去年十月和现在的股价。我觉得这些公司目前还是喜欢华为订单的。
地图之前我觉得华为帖子更多。。为啥发个帖子还跟地图有关系了,绝!
有本事就去吿关人的单位啊,你连是谁关的人都弄不清楚的吗?华为还没有报警的资格了?
任老板只赚1%的钱
相比OV还好,相比M。。比的不大好,借楼问一句,OV自有工厂,需要跟byd和富士康合作吗
小供应商根本入不了华为的法眼,看看华为的供应链管理的每年文章。
然而事实上最近国产品牌崛起的无一是对供应商要求严格的,那些国内顶级企业才知道中国和世界的差距在哪。国内供应商相对来说没那么规范,而顶级厂商为了达到世界水平,肯定会提出苛刻的要求,甚至有时候利润都很少,但是大家还是抢破头皮要干为什么?
首先招牌效应,打入行业中顶级公司的供应链为旗舰配货那种广告效应是你在行业内花多少钱打广告的打不来的。
其次单体利润低,但是总利润还行,因为行业顶级公司出货量巨大,哪怕利润低,但是由于规模效应,在生命周期中后期会爆发新的利润,且一次性投入性价比高。
最后,跟顶级公司从头到尾合作一个项目对于供应商的发展帮助是巨大的。
这是我之前在汽车零部件行业从业过程中总结的一些经验,请指正。
歌尔把华为当爸爸一样供着
楼主取了一个挑口水的标题,写一段无关紧要的了色内容,为的只是给两家粉丝搭个戏台自己看戏。
真的牛批…
不说华为手机,华为办公楼几个亿的装修工程,华为的东西做的很累的,要求高,然后又很苛刻,不过和阿里一样,给钱蛮痛快
10000多的激光电视买账的就多了啊
OV工厂只是自己组装。中框,前后盖板,模切件,结构件都是代加工的。M就完全靠供应商
ov之前有跟供应商合作过,现在就不知道了。而且供应商不只有byd和富士康这种大的,还有很多小的供应商
百分之一的股份不等于赚百分之一的钱,而且华为的大头是通讯,不是手机。他铺5g的线下设备,做国家基建赚的钱比卖手机多,等2020和2021年财报出来你就知道了。
不要把企业想的和人一样,你说的这不就是正常甲方的要求吗。。。。。
多去了解一下,别在这秀无知
放你了
不严格我们用的手机就垃圾了
你说的是对的。要求严格很多小供应商都赚不到钱,供应商不只是有比亚迪富士康这种大的,我知道的一些小供应商华为之前体量还没起来的时候还给单,现在都不给了
老哥,公关营销和取厂不一样的。企业选择合作商是综合考虑成本,品质和国家政策的,没有你说的那么简单
华为标准集体性企业
oppo也不差吧
业务的平均工资华为的最高。OVM平均只有五千,华为七千。
是不为还是不能呢?
这不 小米10pro 4999开卖
做我这一行的,华为不清楚,同事去oppo,30多岁资深的年薪可以拿到60+,入行没几年20多岁水平一般的30+,vivo只招资深的,肯定是40往上的,我寻思着这个待遇应该不比华为差多少吧。小米工资相比hov确实低一些,但是也没这么累。
怀孕了?
hov一档,m自成一档
说实话裁员都差不多,以为小米就轻松吗
一叶障目的zz
严格也有错?难道苹果不严格?三星不严格?
现在的华为可以没有任正非,现在的小米不可以没有雷军