刚刚发邮件把自己领导实名举报了

引用 @芭辣辣小魔鬼 发表的:
无度不丈夫

无毒不丈夫……

引用 @燃烧吧火箭 发表的:
太幼稚了，一试用期实习的都能知道的东西，老板会不知道？ 无非是一个本身能力和工作成绩不够转正的人毫无效果的恼羞成怒罢了，举报邮件第二天就会被当笑料转发給当事人看，让她更加确信决定的英明正确，能力不行，人品更不行，这种人能要？送的那些东西别人只是当做孝敬而已，只是幼稚的人把那点别人看不上的小恩小惠当成交易筹码了。大概自己也知道自己的斤两吧，对自己胜任工作的能力有信心也不需要靠送礼转正了。

是的，这种事我当年真经历过一次。当年我刚毕业时和一个女孩同时进了公司某个部门当实习生，然后那个女生能力太差，试用期最后留了我，辞了她。结果那个女生离职前头一天给全公司发邮件，说领导和同事坏话，而且还威胁说要举报公司，最后居然把平常工作中的一些聊天记录断章取义的截图贴上去。最后这个事情闹的结果是全公司人都知道这个zz女孩，公司还准备起诉她，我们领导过了一段时间之外可能觉得太丢脸了，自己招了这么一个智障，自己离职移民去美国了。

引用 @不辣的pit 发表的:
是，我有点私心，你要不就干干净净的，要不就拿了大家相安无事。什么时候都不能你这边拿了，那边还砸饭碗吧…

收了礼就要办事，办事不成就退赃，别全部都拿了就要忍住被人阴的后果。

领导做得太不够意思了。楼主完全有权利和理由去举报。插个眼等后续。

支持楼主。

引用 @不辣的pit 发表的:
注意，我说的是一丝。怎么回事其实心理明镜似的。。放心吧，我也没报什么幻想…就是不想忍气吞声。看您回复了这么多，我也多打几个字。我先说我能接受的。能力不行我认，我加强我充电。但当初是她把我招进来的，我是在别的企业干的还行跳槽来的。再说说我能接受的，试用期六个月你要觉得我不行你提前一个月跟我打个招呼，说观察了五个月发现你不符合录用标准，我不能给你转正了，给你一个月时间去看看新机会吧。这做法是不是合情合理。那现在情况什么样呢，谈了两次转正都同意，而且对我未来的工作还有点小期待，有不满意的地方也指出来了。结论是同意我的转正。再说点你觉得我不老实的地方，为了顺利转正搞好关系我也送礼了。结果到了节骨眼上告诉我工作没了。换你你能跟家里人过好春节吗？兄弟，换你面对疫情还得还着房贷就能乐呵的说这些话吗？

试用期6个月真是没见过，太长了！

引用 @萧锋 发表的:
对不起，我这种喽啰没你懂得多，我不了解中兴通讯！
我就纳闷了，我就按照楼主发帖的内容按照理解回复了下层主，好好讨论不行吗？上来就我这种喽啰？我没长大？

喷你那个人是中兴总裁，资产数十亿，在人家眼里咱们自然都是喽啰🐶

楼主真小人，领导也不地道。

我问个问题，大家对楼主行贿的行为怎么看？
是不是也可以举报一波

引用 @老北京这么帅 发表的:
无毒不丈夫……

就事论事 这事损人不利己

你给公司发举报邮件？先去劳动监察大队咨询啊…

引用 @不辣的pit 发表的:
我这边是家外企，挺看重这事儿。希望天降正义吧。我也有点私心，完事看看能否重新对我进行试用期考核。疫情期间我的离职还没办呢

举报外企不要向本地的老大举报，要越级向总部的高层举报，最好一次发送多个高层。本地老大十有八九到最后会盖下去的。因为这是他的手下，最多敲打敲打，合同到了不续约。而总部会怕牵扯到法律问题，会直接让这人立刻滚蛋的。

举报对着呢，不厚道

引用内容可能违规暂时被隐藏

😂，喽啰倒没什么，毕竟大家都是普通人。我是觉得张口闭口别人没长大很不礼貌。

引用 @艾瑞莉娅锐雯 发表的:
感觉都是没什么社会经验的人在回答。
本质上 毋庸置疑的有两点，
一点是楼主做事情的结果是正义的（帮助前公司揪出违规员工，减少损失），
一点是出发点错误的（为工作机会行贿上级，感觉被欺骗，报复心理）。

这件事情就是论心 论迹的哲学问题了。

那些所谓说着行业说着一堆做人道理的人都是搞笑的，格局说的很大，基本规则都不懂，花花轿子人抬人，下人不高兴了轿子翻了，上人摔了不很正常。
安心举报，社会就是这样玩滴。
哪天这些牌你能跟别人在桌面上跟别人换筹码（而不是背后捅刀）你就算成长了，楼主加油！

Loser心态，有些精力还不如提升一下自己，比什么都强。

这也太无情了吧，试用期六个月，最后一个月不符合，是谁也受不了

引用 @Jeer样 发表的:
说实话我认为那种女孩子确实活该

你这人是三观有问题 还有一个点亮你的 街上的素质越来越低了吗

引用 @不辣的pit 发表的:
这公司还是挺重视这事的。等着看吧。有后续我速速来报

老铁可以，给你点赞，坐等后续

引用 @不辣的pit 发表的:
我敢肯定，没你想这么复杂。大老板是个外国人

外企对经理、高层收受礼品金额有数额规定的，好像一般是500以内。如果你有证据证明领导收取礼品金额，他就绝对绕不过去。不得不说，至少在明面上，老外对贪腐比国内严格的多。只要曝光出来绝对干不下去。

插言，等后续

引用 @爱吃黄骨鱼 发表的:
试用期6个月真是没见过，太长了！

体制内的基本都6个月吧，应届生甚至一年...

引用 @努力不留遗憾 发表的:
滚啊

文盲吧

引用 @negev 发表的:
你这放屁呢？

看看你发贴就知什么货

做的没错，是我也这么做

引用 @喜不喜欢我 发表的:
收钱不办事，就该这么整

嗯嗯，你一定生活中没少干

LZ就是个典型的小人，工作表现不知道怎么样，反正用在钻研投机上的心思不差，给领导送礼，一看事办不成了，就开始报复。
心理阴暗，狭窄。言辞丝毫不提领导退给他2K块钱的事，带节奏。
这种人在办公室就是典型的狼，不念好，只念差，不管帮了多少，只要有一件事不顺心，随时可以翻脸咬你一口的

送礼干啥？带坏风气，要是我一分都没有

引用 @不辣的pit 发表的:
有那么一丝复工的侥幸心理。但是也知道不可能。邮件肯定不会搭理我。但是相信我，肯定会处理的。

复工。。。

向中纪委举报会不会更好一点，如果这公司其实是三个人开的呢？

我支持你，该做的事就做，别纠缠在上面就好。劝别人宽容大度的那种人，离他远点。

引用 @yuanyf2001 发表的:
LZ就是个典型的小人，工作表现不知道怎么样，反正用在钻研投机上的心思不差，给领导送礼，一看事办不成了，就开始报复。
心理阴暗，狭窄。言辞丝毫不提领导退给他2K块钱的事，带节奏。
这种人在办公室就是典型的狼，不念好，只念差，不管帮了多少，只要有一件事不顺心，随时可以翻脸咬你一口的

恶人还需恶人磨，不是挺好吗。

引用 @不辣的pit 发表的:
他不是精英，她负责的区域业绩全国倒数第一

我之前的外企经理，被老婆向公司人事部举报和公司前台搞婚外恋，又捅到国外总部。结果本来香港总监还想保他，老外直接说必须走人。所以要点1不要只向他的直接领导举报，要点2要告诉平行高层和总部高层。关键点，举报信无法被个人遮掩过去。

幸好这公司没要你。居然有你这么坏的人。

引用 @兜里有糖一个 发表的:
明令禁止收礼，lz小子还敢送，有够牛批的啊，我是领导我都觉得这小子是不是来搞我的，这事情结束，果然是。
更何况 既然你个新来的都知道她会收礼，其他人不知道？合着就你送了呗还是怎么样？就你特殊？多考虑自己的前途吧，疫情严重，工作越来越不好找，纠结这个

单纯问一下，你平时上班看邮件或者文件也像这样不看清楚就回复或者签字的吗？

引用 @不辣的pit 发表的:
注意，我说的是一丝。怎么回事其实心理明镜似的。。放心吧，我也没报什么幻想…就是不想忍气吞声。看您回复了这么多，我也多打几个字。我先说我能接受的。能力不行我认，我加强我充电。但当初是她把我招进来的，我是在别的企业干的还行跳槽来的。再说说我能接受的，试用期六个月你要觉得我不行你提前一个月跟我打个招呼，说观察了五个月发现你不符合录用标准，我不能给你转正了，给你一个月时间去看看新机会吧。这做法是不是合情合理。那现在情况什么样呢，谈了两次转正都同意，而且对我未来的工作还有点小期待，有不满意的地方也指出来了。结论是同意我的转正。再说点你觉得我不老实的地方，为了顺利转正搞好关系我也送礼了。结果到了节骨眼上告诉我工作没了。换你你能跟家里人过好春节吗？兄弟，换你面对疫情还得还着房贷就能乐呵的说这些话吗？

挖来的熟练工要6个月试用期这么久？

引用 @大王喊我来巡街 发表的:
你这种事不光彩 你偷偷摸摸送礼了想让女领导同意转正请求 回头因为你工作能力不行女领导又忽略了礼物不给你进 然后你来个小人心态的举报 举报完还能想着有丝丝复工的侥幸？还能小人得志一样的在论坛发帖？然后面对jrs的质疑你还能开始你的诡辩？现在你的最大问题明显是要把关注点放在重新找工作解决房贷问题上面。而不是在那天降正义的做着小人之事

办不成事儿，又收了楼主的钱，所以他气愤吧

引用 @大王喊我来巡街 发表的:
你这种事不光彩 你偷偷摸摸送礼了想让女领导同意转正请求 回头因为你工作能力不行女领导又忽略了礼物不给你进 然后你来个小人心态的举报 举报完还能想着有丝丝复工的侥幸？还能小人得志一样的在论坛发帖？然后面对jrs的质疑你还能开始你的诡辩？现在你的最大问题明显是要把关注点放在重新找工作解决房贷问题上面。而不是在那天降正义的做着小人之事

钱都收了，尽力了没办成还能接受；你这事没办还给我反向助力，我不举报你举报谁。

引用 @不辣的pit 发表的:
这公司还是挺重视这事的。等着看吧。有后续我速速来报

如果你老板早就知道了呢，并且如果这是行业默许的，尴尬的只有你自己

引用 @陈鱼 发表的:
我其实挺厌恶那种，就是不明白任何情况就劝你一定要大度的人，就这种人你要离他远点，因为雷劈他的时候会连累到你

说的太对了，就这事而言，他领导必须得到惩罚

天将降大任于斯人也，支持楼主

我只看到楼主的自以为是

引用 @哪了都 发表的:
还有一种最骚的，直接说你这算啥啊，我当年如何如何被如何，不比你着惨多了，再加一句，小老弟多经历多锻炼。🐶

这种不挺好的么？分享经验加安慰

引用内容可能违规暂时被隐藏

你这就是典型的一个巴掌拍不响

引用 @不辣的pit 发表的:
有那么一丝复工的侥幸心理。但是也知道不可能。邮件肯定不会搭理我。但是相信我，肯定会处理的。

楼主你为什么会想着会复工呢

引用 @sarahallelujah 发表的:
都离职了，无所谓了

其实lz 既然发邮件了，应该同时抄送发几个主要领导和一些部门负责人好一些，只发一个，会不会直接大事化小？发几个，让大领导看到，没法压下去了。

另外我觉得能够理解lz，1收礼就办事，要么就别收礼。2自己挖来的人，前面装同意转正，不给缓冲不提前说，春节前裁人太恶心。

不过换我大概率忍了，毕竟传出去对自己也不好。

太年轻

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还38个赞，我服了🤣🤣🤣

引用 @Jeer样 发表的:
你其实不太正义，你不过是公报私仇，但是大概率大老板和他一起的

客观正义就可以了，为什么要纠结主观看法？

想起了电视剧''都挺好''里面郭京飞的角色

引用 @肥曼巴瞎子 发表的:
道德最高点了，不能再高了！问一句，你出家了吗？不出家可惜了

说句不好听的，他能有现在的生活，指不定他爹妈给人送了多少礼。

引用 @不辣的pit 发表的:
我不是老实人，我承担了最坏的结果。我想要个道理。可以吗？

可以没毛病，支持你

引用 @不辣的pit 发表的:
注意，我说的是一丝。怎么回事其实心理明镜似的。。放心吧，我也没报什么幻想…就是不想忍气吞声。看您回复了这么多，我也多打几个字。我先说我能接受的。能力不行我认，我加强我充电。但当初是她把我招进来的，我是在别的企业干的还行跳槽来的。再说说我能接受的，试用期六个月你要觉得我不行你提前一个月跟我打个招呼，说观察了五个月发现你不符合录用标准，我不能给你转正了，给你一个月时间去看看新机会吧。这做法是不是合情合理。那现在情况什么样呢，谈了两次转正都同意，而且对我未来的工作还有点小期待，有不满意的地方也指出来了。结论是同意我的转正。再说点你觉得我不老实的地方，为了顺利转正搞好关系我也送礼了。结果到了节骨眼上告诉我工作没了。换你你能跟家里人过好春节吗？兄弟，换你面对疫情还得还着房贷就能乐呵的说这些话吗？

第一次见6个月试用期

引用 @不辣的pit 发表的:
是，我有点私心，你要不就干干净净的，要不就拿了大家相安无事。什么时候都不能你这边拿了，那边还砸饭碗吧…

建议举报邮件同时发给他的顶头上司和大老板，有时候大老板可能睁只眼闭只眼，但是管理层在老板眼面前起码要表现一番。

引用 @不辣的pit 发表的:
按流程应该是查清楚后会召开人事会议，调整组织架构。但是目前不清楚的是解除合同还是调岗。毕竟是个十年老员工

孩子，等再过几年，你会后悔今天所做的事，
至于为啥，我现在给你说，也理解不了，
我奉劝在这里看到我这条留言的年轻人，
不要意气用事，做事之前，尤其是这类事之前多多考虑，
不要因为一时的行为，让自己未来后悔，
这个世界不是什么事都有后悔药的。

引用 @不辣的pit 发表的:
注意，我说的是一丝。怎么回事其实心理明镜似的。。放心吧，我也没报什么幻想…就是不想忍气吞声。看您回复了这么多，我也多打几个字。我先说我能接受的。能力不行我认，我加强我充电。但当初是她把我招进来的，我是在别的企业干的还行跳槽来的。再说说我能接受的，试用期六个月你要觉得我不行你提前一个月跟我打个招呼，说观察了五个月发现你不符合录用标准，我不能给你转正了，给你一个月时间去看看新机会吧。这做法是不是合情合理。那现在情况什么样呢，谈了两次转正都同意，而且对我未来的工作还有点小期待，有不满意的地方也指出来了。结论是同意我的转正。再说点你觉得我不老实的地方，为了顺利转正搞好关系我也送礼了。结果到了节骨眼上告诉我工作没了。换你你能跟家里人过好春节吗？兄弟，换你面对疫情还得还着房贷就能乐呵的说这些话吗？

那些不明白底细就劝你大度的人，你离他远点，容易雷劈

引用 @不辣的pit 发表的:
外企里有竞业协议了解过吗？兄弟...
简单说就是你从事这个行业的人，你自己在当地再开一家还是干这个的公司这说不通吧…

而且很多合同里禁止员工有2份工作

引用 @不辣的pit 发表的:
注意，我说的是一丝。怎么回事其实心理明镜似的。。放心吧，我也没报什么幻想…就是不想忍气吞声。看您回复了这么多，我也多打几个字。我先说我能接受的。能力不行我认，我加强我充电。但当初是她把我招进来的，我是在别的企业干的还行跳槽来的。再说说我能接受的，试用期六个月你要觉得我不行你提前一个月跟我打个招呼，说观察了五个月发现你不符合录用标准，我不能给你转正了，给你一个月时间去看看新机会吧。这做法是不是合情合理。那现在情况什么样呢，谈了两次转正都同意，而且对我未来的工作还有点小期待，有不满意的地方也指出来了。结论是同意我的转正。再说点你觉得我不老实的地方，为了顺利转正搞好关系我也送礼了。结果到了节骨眼上告诉我工作没了。换你你能跟家里人过好春节吗？兄弟，换你面对疫情还得还着房贷就能乐呵的说这些话吗？

什么行业还有6个月试用期？就是我们低端建筑业都没有了，现在公司招人就正规简单，有钱就招人按法规来，不然被仲裁划不来

引用 @不辣的pit 发表的:
我从来没说我是正义。
我也普通人一个，吃亏了想报复，也有阴暗的一面。
确实恼羞成怒

我觉的是无能狂怒！送礼了还不能过！我觉的可以说明3点！1、这女领导嫉妒楼主的才华2、给领导送礼是不符合规定，大老板知道这事不想要这类人3、楼主能力太差对自己能力没自信只能靠送礼行贿，但行贿没成功.

🐶有一说一，就是你送礼了才不给你转正。因为你以后在公司，就是他的心病。

老哥找好下家了么，要是没有的话，这段时间可能比较难了，赶上疫情

引用 @外卖 发表的:
厉害得不行。绝口不提自己能力低下。各种扯别人如何如何，别人或许有点问题，但没录用你的最大问题不就是能力太辣鸡了吗？扯别人因为忠诚度不录用，一条狗最忠诚！他敢录用吗？

你是咋得出楼主能力不行的，你这推理能力该回炉重造。 教你怎么说让别人无法反驳的话，在你每一句结论前都加一个“可能”两字，就这水平，你和楼主差的远远的

可以

我理解楼主 职场上就是互相玩儿 你牛逼你玩儿我 我惹不起你我认 你要是自己都不干净还想玩儿我 对不起 咱试试 我不惯着 你礼都收了也同意我转正了 到头来你不认了 这不是没信用耍流氓么 行 你别光折腾我 咱一块儿折腾 大老板是不是跟你一头的我无所谓 邮件是不是石沉大海我也无所谓 我做了我能做的就行了

找找她对头，给她对头也来一份，这样更猛烈，敌人的低人就是朋友。

引用 @不辣的pit 发表的:
这公司还是挺重视这事的。等着看吧。有后续我速速来报

我喜欢看戏

引用 @Jeer样 发表的:
收你礼你居然都没有过试用期，你真的要好好想想自己究竟有多大问题，不然人家至于故意来坑你？你不妨说说你没有转正的原因吧，居然送了礼都不能抵消你的工作能力缺陷吗

你就是楼主说的那个领导吧？？？？
楼主说不能接受的，不是最后时刻才通知他不能转正，没有提前一个月通知吗？如果不是有恩怨，收了礼还玩这么一手，为嘛呢？

引用 @不辣的pit 发表的:
这公司还是挺重视这事的。等着看吧。有后续我速速来报

处理不处理不清楚，但估计不会给你啥交代

收礼不办事被骂被怼都活该。
但是一边送着礼，一边举报收礼的人，两个人都破坏公司规定，谁也不比谁干净。

找她把自己送的东西要回来！！！

作为一个职场新人，无论你出于什么动机，你的作为实属下作。从你自己的视角看来，一切都是正当的，从我们这些吃瓜群众来看，是个小人，敬而远之。

外企还是国企还是民企

引用 @不辣的pit 发表的:
这公司还是挺重视这事的。等着看吧。有后续我速速来报

干得漂亮，点赞

退了钱还举报，牛掰。

引用 @大王喊我来巡街 发表的:
你这种事不光彩 你偷偷摸摸送礼了想让女领导同意转正请求 回头因为你工作能力不行女领导又忽略了礼物不给你进 然后你来个小人心态的举报 举报完还能想着有丝丝复工的侥幸？还能小人得志一样的在论坛发帖？然后面对jrs的质疑你还能开始你的诡辩？现在你的最大问题明显是要把关注点放在重新找工作解决房贷问题上面。而不是在那天降正义的做着小人之事

有问题就可以投诉，如果是外企根本不用考虑太多。都离职了还各种权衡 没必要

引用 @耍银枪的穆桂英 发表的:
大概率不会跟你取得联系。公司领导层会有自己的盘算，况且你是个离职人员，即使你没离职，因为检举这事，可能公司也会让你走，最多警告，罚款你领导。

得看是不是外企

引用 @不辣的pit 发表的:
注意，我说的是一丝。怎么回事其实心理明镜似的。。放心吧，我也没报什么幻想…就是不想忍气吞声。看您回复了这么多，我也多打几个字。我先说我能接受的。能力不行我认，我加强我充电。但当初是她把我招进来的，我是在别的企业干的还行跳槽来的。再说说我能接受的，试用期六个月你要觉得我不行你提前一个月跟我打个招呼，说观察了五个月发现你不符合录用标准，我不能给你转正了，给你一个月时间去看看新机会吧。这做法是不是合情合理。那现在情况什么样呢，谈了两次转正都同意，而且对我未来的工作还有点小期待，有不满意的地方也指出来了。结论是同意我的转正。再说点你觉得我不老实的地方，为了顺利转正搞好关系我也送礼了。结果到了节骨眼上告诉我工作没了。换你你能跟家里人过好春节吗？兄弟，换你面对疫情还得还着房贷就能乐呵的说这些话吗？

肯定有你没说到的地方，她把你挖过来，还是要有试用期的前提下，你竟然也同意进来，送礼人家也收，谈话也同意你转正，最后放弃你，这个太不符合常理，片面色彩很重。而且你刚入职才多久就能通过内部同事查出未转正具体原因。好好想想吧。不要一面之词

引用 @不辣的pit 发表的:
注意，我说的是一丝。怎么回事其实心理明镜似的。。放心吧，我也没报什么幻想…就是不想忍气吞声。看您回复了这么多，我也多打几个字。我先说我能接受的。能力不行我认，我加强我充电。但当初是她把我招进来的，我是在别的企业干的还行跳槽来的。再说说我能接受的，试用期六个月你要觉得我不行你提前一个月跟我打个招呼，说观察了五个月发现你不符合录用标准，我不能给你转正了，给你一个月时间去看看新机会吧。这做法是不是合情合理。那现在情况什么样呢，谈了两次转正都同意，而且对我未来的工作还有点小期待，有不满意的地方也指出来了。结论是同意我的转正。再说点你觉得我不老实的地方，为了顺利转正搞好关系我也送礼了。结果到了节骨眼上告诉我工作没了。换你你能跟家里人过好春节吗？兄弟，换你面对疫情还得还着房贷就能乐呵的说这些话吗？

你这种情况去劳动仲裁啊，稳稳的有赔偿

引用 @不辣的pit 发表的:
我敢肯定，没你想这么复杂。大老板是个外国人

整死？大不了换份工作

光发给大boss没用啊，说不定还是一起的呢，反正都已经离职了，楼主应该把邮件抄送给所有高层，包括实际老板

按楼主说的，一共送了价值3000~4000左右的礼，别人退了2000，对方也没打包票，我觉得不算过份吧，何必这样呢，就当陪朋友打了一场牌输了2000不行么。俗话说生意不成情意在，你这样的心态和行为，知道的人都没人敢和你打交道吧。不要管这个前领导他做过什么，是不是不送礼你心态就平衡了？礼是你自己主动要送的，也是你自己一厢情愿认为送了礼就一定能过的。“她给的意见是不符合录用标准”。我觉得楼主这种人很可怕，如果我朋友这样给我说他的故事，我一定防着，甚至避而远之。

引用 @KKuo 发表的:
这种不挺好的么？分享经验加安慰

其实 表达不幸的一方希望听到的是关怀，或者希望得到对方的聆听，不是要比谁惨。

支持楼主，收钱不办事，欠收拾

引用 @不辣的pit 发表的:
是，我有点私心，你要不就干干净净的，要不就拿了大家相安无事。什么时候都不能你这边拿了，那边还砸饭碗吧…

是的，和珅都干不出来这事。

引用 @不辣的pit 发表的:
你真的打心里能咽得下去这个事情....

我只想知道后续，gkd

引用 @sarahallelujah 发表的:
都离职了，无所谓了

没事劝你大度的人，离远一点！

引用 @sarahallelujah 发表的:
都离职了，无所谓了

没事劝你大度的人，离远一点！

引用 @單純範德彪 发表的:

呵呵，我就猜到肯定不象楼主说的那样。。。好歹也是职场混了那么多年的领导了，做事没那么做的，他那单方面的描述和事后做法，说实话，挺呵呵的

再搞大点，直接把所有的东西群发给单位同事

兄弟，我跟你说，你不必觉得愧疚，这种上司来一个搞死一个，来一打搞死一打。她搞你的时候为什么会不觉得愧疚呢？所以你搞他也是天经地义，正所谓人不犯你你不犯人，人若犯你你必须搞死他

马克 一下跟进进度

引用 @不辣的pit 发表的:
注意，我说的是一丝。怎么回事其实心理明镜似的。。放心吧，我也没报什么幻想…就是不想忍气吞声。看您回复了这么多，我也多打几个字。我先说我能接受的。能力不行我认，我加强我充电。但当初是她把我招进来的，我是在别的企业干的还行跳槽来的。再说说我能接受的，试用期六个月你要觉得我不行你提前一个月跟我打个招呼，说观察了五个月发现你不符合录用标准，我不能给你转正了，给你一个月时间去看看新机会吧。这做法是不是合情合理。那现在情况什么样呢，谈了两次转正都同意，而且对我未来的工作还有点小期待，有不满意的地方也指出来了。结论是同意我的转正。再说点你觉得我不老实的地方，为了顺利转正搞好关系我也送礼了。结果到了节骨眼上告诉我工作没了。换你你能跟家里人过好春节吗？兄弟，换你面对疫情还得还着房贷就能乐呵的说这些话吗？

对方先不上路子，这个领导属于典型拿了不办事的🐶

。。。我估计没音了

不知道你发邮件给的是外国人还是中国人，老外跟咱的思路真的不一样，你是一个被清除出队伍的人，完全有理由相信你是蓄意抹黑的，但如果你证据确凿的话，就看大老板想不想办他了

你要抄送给所有同事，最起码也能把他搞臭

引用 @大王喊我来巡街 发表的:
你这种事不光彩 你偷偷摸摸送礼了想让女领导同意转正请求 回头因为你工作能力不行女领导又忽略了礼物不给你进 然后你来个小人心态的举报 举报完还能想着有丝丝复工的侥幸？还能小人得志一样的在论坛发帖？然后面对jrs的质疑你还能开始你的诡辩？现在你的最大问题明显是要把关注点放在重新找工作解决房贷问题上面。而不是在那天降正义的做着小人之事

说到点上了

引用 @哐哐不哐 发表的:
对方先不上路子，这个领导属于典型拿了不办事的🐶

扯淡，你听楼主单方面在那吹呢，人家把钱退给他，他全篇一字不提。

那得看领导们有矛盾没有