引用 @伱行你上啊 发表的: 也别吹浙江了,我一个浙江人在街上,看到有个贴说浙江好的,下面基本高亮都是尬吹,到了人人喊打的地步
引用 @防弹少年团中国分舵 发表的:那这个基数不对啊,我到手这个差不多,月6k多,杂七杂八奖金4万多,但是我基数要高5k
引用 @HTL1984127 发表的:到手4300多,公积金5100多,年终奖8.5万,一年工作9个月。。。
引用 @湘雅不要我 发表的:哪的老师?还缺人吗🐶
引用 @防弹少年团中国分舵 发表的:13年了基数还10000,属实不高啊。。但是比例确实高。
引用 @稳坐十楼 发表的:公积金?厉害👍🏻厉害
引用 @duvin 发表的:有多少私人企业是按照满12%交的?
引用 @weppbnchzealy 发表的:天下兴亡 匹夫有责 哈哈哈哈哈
引用 @HTL1984127 发表的:浙江就有魄力,降低企业水电运输费。
引用 @songwei812 发表的:我们本来就是5%,还是全国前5的央企。
引用 @HTL1984127 发表的:我外企8+8%,我老婆老师12+36%🐶
引用 @MT嘎嘎 发表的:杭州降到3%,这等于降薪了。6%和24%差了一大笔钱。
引用 @qkdhhf 发表的:为啥不降税?
引用 @守护那一盏孤灯 发表的:不是最低5%吗?3%违规不
引用 @HTL1984127 发表的:应该是8~12%吧!
引用 @HTL1984127 发表的:等于变相允许企业降薪🐶
引用 @佐木小次郎 发表的:降薪?坐等企业白用员工两个月,不服的,可直接开除,不接收任何诉讼和仲裁
引用 @莱利斯蒂芬库里 发表的:上海一直是7%+7%啊,极少数好单位有补充的5%
引用 @虎扑JR1927635207 发表的:苏州园区的公积金比例在30%以上,不是你想的12%
引用 @hxp3582 发表的:这有什么不好的吗?企业只要还活着,将来都能回来。企业要是死了,大家一起失业吧
引用 @湘大 发表的:就怕企业活着了,觉得少给你点你也能活
引用 @hxp3582 发表的:这是市场经济,它要是觉得少给你点,你觉得你值更多可以跳槽啊,谁规定不能走人的
引用 @你看权限多恶心 发表的: 你又是哪家的老板
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引用 @HTL1984127 发表的:你怎么知道企业困难还是不困难,谁来判断?
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引用 @ice-berry 发表的:这企业不就有利润缴税了吗?
引用 @银色的度度鸟 发表的:江浙各地对中小微企业的金融扶持政策已经出台了,税收减免也会跟上的。
引用 @hxp3582 发表的:我不是哪家老板,但是从经济学上讲,供需最终会达到一个平衡的。你觉得你值更多钱,你干嘛非要在这个企业呆着。企业觉得你值这么多,干嘛非要多给你钱呢?这就是市场调节的作用
引用 @hxp3582 发表的:单个企业很难讲,但是整个形势是很容易判断的。国家做的经济决策大部分都是根据大环境,而不是个别的公司
引用 @内阁小学士 发表的:目前这个劳资地位,你这么说很不合适
引用 @关心破or 发表的:我p啥时候在国内吃亏过
引用 @眞是有够好笑呢 发表的:好事分蛋糕分不到你,坏事肯定平摊到你头上
引用 @大学辅导员123 发表的:你要是觉得当老板好,可以创业了,记得给员工好福利
引用 @Herr_Snow 发表的:更应该降的是消费税和个人所得税
引用 @大头阿狸no 发表的:+1。。他们的思维是这家公司倒了就倒了呗,凭什么降我薪?大不了我跳槽?殊不知,要真的倒就不是一个公司倒,是一群了
引用 @misaka147 发表的: ?????
引用 @hxp3582 发表的:劳资地位是靠自己的本事挣的,你有本事,别人求着你。你没本事,你求着别人。这在哪都一样,不是目前的劳资地位所决定的
引用 @jamejiang 发表的:发展中国家警告,人均警告
引用 @内阁小学士 发表的:继续忍呗,国人就是忍字当先,都等着别人先受不住跳出来,反正自己不是最惨的。俺也一样,。呵呵。
引用 @你看权限多恶心 发表的: 一言不合就你行你上?什么年代了
引用 @HTL1984127 发表的:大部分外企是按照12%缴纳的。
引用 @lzfhust 发表的:尼玛,为什么不降低企业税收。。。而且选择牺牲职工的公积金。。
🔥 最新回帖
问题是真的尬阿,吹一通结果下面杭州都减免到3%?
看区域,看入职年份,太仓昆山张家港常熟会差点。
那这个基数不对啊,我到手这个差不多,月6k多,杂七杂八奖金4万多,但是我基数要高5k
苏州X城区幼儿园
到手4300多,公积金5100多,年终奖8.5万,一年工作9个月。。。
🛋️ 沙发板凳
等于变相允许企业降薪🐶
大部分外企是按照12%缴纳的。
浙江就有魄力,降低企业水电运输费。
这政策跟四川的一样 把其他孩子读好学校的机会让给医护人员子女 相当于啥 借花献佛吧 正解应该是直接重赏医护人员
我外企8+8%,我老婆老师12+36%🐶
厉害了
私企没有交公积金的一大把!
差距呀,早知道小时候不放牛好好学习了。
不是最低5%吗?3%违规不
你说了不算🐶
应该是8~12%吧!
12+12+24,24是房补
这企业不就有利润缴税了吗?
放肆🐶
上海一直是7%+7%啊,极少数好单位有补充的5%
降薪?坐等企业白用员工两个月,不服的,可直接开除,不接收任何诉讼和仲裁
苏大强称号一夜入土🐶
这么说我们应该庆幸?
苏州园区的公积金比例在30%以上,不是你想的12%
那是2012年前入职园区的政策,最高12+18%还是12+20%来着。
2012年改了,个人和企业都在8~12%。
这有什么不好的吗?企业只要还活着,将来都能回来。企业要是死了,大家一起失业吧
权贵还是原来待遇,匹夫算个卵?赶紧考公务员吧,好为人民服务
给你按照最低基本工资交12%呗
就怕企业活着了,觉得少给你点你也能活
这是市场经济,它要是觉得少给你点,你觉得你值更多可以跳槽啊,谁规定不能走人的
我p啥时候在国内吃亏过
是12%和3%的差别,个人部分直接付现了
你怎么知道企业困难还是不困难,谁来判断?
你又是哪家的老板
碎碎平安万万岁
我不是哪家老板,但是从经济学上讲,供需最终会达到一个平衡的。你觉得你值更多钱,你干嘛非要在这个企业呆着。企业觉得你值这么多,干嘛非要多给你钱呢?这就是市场调节的作用
你是匹夫吗?
我是神父。
公积金真的高
单个企业很难讲,但是整个形势是很容易判断的。国家做的经济决策大部分都是根据大环境,而不是个别的公司
下一步允许企业降低工资,镰刀不割韭菜就不是镰刀
这下就有了下文。
好事分蛋糕分不到你,坏事肯定平摊到你头上
你知道的太多了
更应该降的是消费税和个人所得税
本来值10000,员工还是那个员工,没犯错,因为疫情被降成8000,和你说的完全两码事,你不要偷换概念
那不可能。抗疫时唯唯诺诺,抢福利时重拳出击,单指特别一小部分公务员🐶
+1。。他们的思维是这家公司倒了就倒了呗,凭什么降我薪?大不了我跳槽?殊不知,要真的倒就不是一个公司倒,是一群了
目前这个劳资地位,你这么说很不合适
你要是觉得当老板好,可以创业了,记得给员工好福利
?????
劳资地位是靠自己的本事挣的,你有本事,别人求着你。你没本事,你求着别人。这在哪都一样,不是目前的劳资地位所决定的
不交的还是不交
纸老虎
发展中国家警告,人均警告
一言不合就你行你上?什么年代了
继续忍呗,国人就是忍字当先,都等着别人先受不住跳出来,反正自己不是最惨的。
俺也一样,。呵呵。
也别吹浙江了,我一个浙江人在街上,看到有个贴说浙江好的,下面基本高亮都是尬吹,到了人人喊打的地步
!???30%???
我觉得个税不用啊,工资降了也到不了个税线,一个月好几万的照样拿
形式差就裁员,形式好的时候给你股份吗?就是个简单的雇佣关系,别把自己想的多重要,你不是企业的主人
嗯,等老板都倒霉了坐等你去当老板呗
你为企业着想,企业什么时候为你想过?
他是把补充公积金也算在内的
毛,周点了反对。
你继续瞎扯~
别问,问就不一样,我们不一样
杭州最低降到3%你不知道吗?
怼不过洋鬼子还搞不定你?
是的
你想表达什么?本来政策就有指向性,有利于企业的政策出台了,那就创业呗。
苏州最大的外企博世就是8%……
农民们辛辛苦苦一辈子,一个月就几十块钱养老金
应该调整一下,农民们最低不少于200一个月,其他人养老金最高不能高于6000一个月,这样子钱就多出来了
降税浑水摸鱼的更多,更何况真正按章纳税的企业本来就没多少
疫情是个照妖镜。赚钱的时候我先来,有了困难你们先顶着。