引用 @每日世界阿斯马卡太阳体育报 发表的: 考勤不好怕是第一。态度好的庸人和态度差的天才,企业必选前者。更何况lz只是自认做得好,呵。
引用 @虎扑JR0289202731 发表的:如果是只谈加班的帖子,步行街的论调就是不能纵容资本家,尽量不要加班。如果是你这种帖子,一个个就会说你加班不积极裁员活该。我现在还没返工,我倒一样被裁了赔偿一个月
引用 @Rovell 发表的:以后你会明白,留在一个没有前途的公司才是最大的损失
引用 @无名的法老王 发表的:什么职业
引用 @山茆 发表的:那几个人做的东西没比我强多少。接着后面聊到,一是我有时候表现得不够职业,不喜欢加班。二是有ae跟总监讲我对接的时候态度不好。三是我考勤不好。路上别瞎安慰了,实习期考勤不好,有工作不加班,在实习的人中间工作质量最差,能力不好吧,态度也不好。。。你们这么纵容,以后他咋办。。。
引用 @虎扑JR0690449420 发表的: 平面设计
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引用 @m浮风 发表的: 这样辞退有钱赔的,n+1,不然劳动局见
引用 @我是来买鞋的 发表的: 你说的这三个问题自己到底有没有?如果有,就去克服,22岁被辞退好过32岁被辞退!
引用 @爱音乐的世界 发表的: 划重点,试用期,劳动局见个鬼
引用 @虎扑JR0690449420 发表的: 不是,我四个月了 刚转正一个月
引用 @虎扑JR0690449420 发表的: 考勤是因为可以对点上班。因为经常加班到很晚 所以第二天可以晚过来 也可以存起来当作调休时间。但我一般都是把它用掉。。别人是存起来当调休时间。态度不好是因为单纯对那个人不喜欢,但对接工作的时候我还是会单纯对工作。不过确实太情绪化了,一直觉得工作上能力强才是王道,社交是没必要的,所以不想去包装自己 。喜欢和不喜欢表现得很明显,也不会去特意附和别人。说到不职业化难道有人喜欢加班吗,能走我肯定走啊,但是事情都有做完。。不过也可以说他讲得都有道理,这几天一个人在出租屋反省很多,下个公司,必要的做样子给领导看是要的,给笑脸附和社交融入是要的,考勤也是重要的。我的能力还不到可以忽略这些。。
引用 @是那一低头的温柔 发表的:老哥这句话说的太对了,深有体会
引用 @渣科布莱恩特 发表的:楼下一群小白吗?还安慰楼主!我都不说官场了就说公司潜规则,和上司沟通态度不好,而且考勤也不好,除非你能创造的价值排在前列,否则我留着你干嘛?我一个老板首先看到的是你的态度,一个实习生都顶牛,设计满大街到处都有随便招聘!你才22岁要从自己身上找问题不要到别人身上找理由!
引用 @削个椰子皮oo 发表的:你怎么看出这家公司没前途的?
引用 @虎扑JR0690449420 发表的: 加班我都有加班啊我日,我一月份的车费报销三十多一趟都有五百多多可以报了。。他说的不加班是我有时候会问他急不急需要加班吗
引用 @水雷 发表的:那被裁了也别在这儿矫情
引用 @含吸吮咬 发表的: 没比你强多少=比你强一点。
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引用 @吴倩妹妹 发表的: 你也被逼退了吧
引用 @xxiang333 发表的: 别给自己找借口了,你觉得你做的很好,但可能别人做的更好,不裁你裁谁?都是优中择优。
引用 @虎扑JR0690449420 发表的: 我跟我组的同事关系很好,我能力不算很好 但是总监在别人面前有夸过我。。以前的公司也是我自己辞职后 我领导还找过我 问我有没有意回去 或有没有同学推荐要和我差不多水平的。。读书时候老师也一直夸我作品。所以我前段时间才迷之自信 。。不过我现在知道其实没有多厉害。。只是因为以前对比的人太弱。还是得加油。真正强者才可以做到不用理其他的人脸色
引用 @蛋仔K24 发表的: 理解能力堪忧,层主问的是公司为什么没前途,你说的是人在公司没前途。根本就是俩个事,还在这说别人脑路清奇……
引用 @呵呵哒呵呵逗 发表的:对于 新人 态度比结果更重要 能力可以培养 工作态度就像学习态度 是你长期才能养成的习惯 以后考勤这种肯定要注意起来
引用 @虎扑JR0690449420 发表的: 行吧 我接受。。还在调整心情 给自己找台阶下 借口一大堆服了我自己了
引用 @凯尔特人Bamba 发表的: 考勤不好第一个给我滚蛋,别扯别的。这还是实习期
引用 @虎扑JR0690449420 发表的: 害其实我都也知道知道有做错啦 当时也做了总结反省 。。道理都懂 但还是太年轻 对自己很失望 很挫败 垃圾一个
引用 @长安街银行 发表的:反正惹员工不开心的公司一律没前途就对了
引用 @lzjlzj87 发表的: 不管这家公司怎么样,试用期就顶牛的,这种员工换我我也优先不要
引用 @江苏第一猛男 发表的:你才刚入职试用期怎么就盛气凌人,一般刚进去的不都是谦恭有礼和所有人都比较客气吗?不说满脸堆笑至少也得虚心学习吧,我觉得你不是能力不行,是态度不端正
引用 @虎扑JR0690449420 发表的: 不会 我就对那个ae那样而已 因为他不懂装懂 喜欢指点 明明客户没说什么的东西 他却一直给自己的意见 有一次说颜色不行 改到我心烦怀疑自己 我还去问资深设计他们说没问题 不用改 他才罢休 所以看到他我起生理厌恶 。没想到他会去告我一状。。哈哈哈 我一直蛮谦恭的 我比较内向 只是跟公司不熟的人会没表情不想打招呼 尽量绕走。所以我只跟我们组的人感情经常开玩笑 满脸笑脸虚心学习客气都有。。不是孤僻的人
引用 @leomy219 发表的: 兄弟你是最牛逼的!这个公司不留你是他们的损失……这么一说你听着是不是蛮开心
引用 @hoop爹 发表的:还好自己知道自己哪里做的不好
引用 @休斯顿武术碰瓷队 发表的:你在牢里吗?饭碗是铁的
引用 @sessyoumaru 发表的:99%职位需要的不是强者,而是适合者而且真正的强者是万里挑一的现实点,做一个适合者,不要去博那万分之一的概率,那些鸡汤会害了你
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楼主是不是天才我不知道。不过态度差的天才,就算是求着,当大爷供着,只要他能做到庸才做不到的事,选谁人很明显的
一个是理想一个是现实
🛋️ 沙发板凳
老哥这句话说的太对了,深有体会
平面设计
路上别瞎安慰了,实习期考勤不好,有工作不加班,在实习的人中间工作质量最差,能力不好吧,态度也不好。。。你们这么纵容,以后他咋办。。。
咋办也不用你在这教训人
说你考勤不好,是指迟到或者早退次数比其他人多吗?考勤这是态度问题,确实得注意
真是嘴中圣人
这是夸夸论坛吗。
划重点,试用期,劳动局见个鬼
考勤是因为可以对点上班。因为经常加班到很晚 所以第二天可以晚过来 也可以存起来当作调休时间。但我一般都是把它用掉。。别人是存起来当调休时间。态度不好是因为单纯对那个人不喜欢,但对接工作的时候我还是会单纯对工作。不过确实太情绪化了,一直觉得工作上能力强才是王道,社交是没必要的,所以不想去包装自己 。喜欢和不喜欢表现得很明显,也不会去特意附和别人。说到不职业化难道有人喜欢加班吗,能走我肯定走啊,但是事情都有做完。。不过也可以说他讲得都有道理,这几天一个人在出租屋反省很多,下个公司,必要的做样子给领导看是要的,给笑脸附和社交融入是要的,考勤也是重要的。我的能力还不到可以忽略这些。。
n➕1是什么意思。
不是,我四个月了 刚转正一个月
是的,刚毕业都有各种问题,不怕有问题就怕瞎安慰让他更自信还不改,以后吃亏更多
你都转正了,他说因为疫情优化员工这不直接劳动局吗
确实,不过自己也要努力,让别人挑不出这种原则性问题。
有这个觉悟,这次打没白挨,会有前途的。
还好自己知道自己哪里做的不好
加班我都有加班啊我日,我一月份的车费报销三十多一趟都有五百多多可以报了。。他说的不加班是我有时候会问他急不急需要加班吗
看楼主的描述,明明是个有前途的公司没有选择不愿付出的他
正解。都特么态度不好、考勤不好、还不够职业了,哪里来的脸说自己比别人强呢? 真当领导瞎啊。
这个说得真好
设计的永远都会有班加。。。
那就要赔1.5个月工资。
你怎么看出这家公司没前途的?
那被裁了也别在这儿矫情
我跟我组的同事关系很好,我能力不算很好 但是总监在别人面前有夸过我。。以前的公司也是我自己辞职后 我领导还找过我 问我有没有意回去 或有没有同学推荐要和我差不多水平的。。读书时候老师也一直夸我作品。所以我前段时间才迷之自信 。。不过我现在知道其实没有多厉害。。只是因为以前对比的人太弱。还是得加油。真正强者才可以做到不用理其他的人脸色
思路清奇
他都被辞退了,在这公司还能有啥前途啊?
别给自己找借口了,你觉得你做的很好,但可能别人做的更好,不裁你裁谁?都是优中择优。
又不是我,他心情不好别再说大道理。谁不懂
你也被辞退了?
因为现在没自信了。。不知道自己正不正确。但以前的我会觉得 至少有两个人做的东西 我觉得水平很一般 。也不是科班出来 去报那种网班的速成品 另外一个是画画挺厉害的 那个我服
你也被逼退了吧
理解能力堪忧,层主问的是公司为什么没前途,你说的是人在公司没前途。根本就是俩个事,还在这说别人脑路清奇……
我铁饭碗,请问你怎么逼。
择优录取呗,不一定是你不努力,但只要另外两个人加的比你多态度比你好,公司只会选更好的,就当社会给你上的第一课吧
行吧 我接受。。还在调整心情 给自己找台阶下 借口一大堆服了我自己了
有这三个毛病,作为一个职场新人,被辞不是正常嘛。
现在认识到问题你还不晚,考勤打卡还有态度问题是基本,能力是其次,年轻气盛谁都有过,现在就业压力多大,最主要的是坚持,总有适合的
反正惹员工不开心的公司一律没前途就对了
我一开始工作的时候,有人跟我说,前三个月要积极点,努力点,后面的日子会好过很多!深以为然
什么学校毕业的啊
还是那句话 学习的时候摸鱼摸习惯了 以为新上班了 也可以摸鱼可以混。想错了吧哈哈哈
反正春天找工作容易,注意下次面试时谨慎描述上一段工作经历吧
那几个月我算是全勤,本来就是是我的加班时间 那时候我老大也没说什么 现在才来说
你这还行了、我在单位干了三年、天天干的比任何人都多、去的早走的晚;可以说一心为公司了。结果呢奖金没我事、工资也比干活少混的少有啥办法;还好公司被收购了拿了补偿金在家呆着了先。
这就是大家常说的 不能免费加班
而现实是 一堆人为了生存加班 等到淘汰的时间到了 不加班的第一个遭殃
尽量不让员工加班,第一条不谈。
跟领导对接态度有问题,如果真有能力,可以忍。
考勤,完全不能忍,一次两次是客观原因,多了就是操守有问题,在我这里是一票否决。
你才刚入职试用期怎么就盛气凌人,一般刚进去的不都是谦恭有礼和所有人都比较客气吗?不说满脸堆笑至少也得虚心学习吧,我觉得你不是能力不行,是态度不端正
不管这家公司怎么样,试用期就顶牛的,这种员工换我我也优先不要
考勤不好怕是第一。
态度好的庸人和态度差的天才,企业必选前者。
更何况lz只是自认做得好,呵。
我也觉得他脑子是缺了跟筋,按照他这个道理这个楼主只能作永动辞职机这辈子才有出路了
楼主心态摆正了就好啦!继续加油!
这种人适合当老板
不会 我就对那个ae那样而已 因为他不懂装懂 喜欢指点 明明客户没说什么的东西 他却一直给自己的意见 有一次说颜色不行 改到我心烦怀疑自己 我还去问资深设计他们说没问题 不用改 他才罢休 所以看到他我起生理厌恶 。没想到他会去告我一状。。哈哈哈 我一直蛮谦恭的 我比较内向 只是跟公司不熟的人会没表情不想打招呼 尽量绕走。所以我只跟我们组的人感情经常开玩笑 满脸笑脸虚心学习客气都有。。不是孤僻的人
我刚毕业的时候也出现过很多问题,让同事或者领导不满意。重要的是要学着尽快成熟起来,加油,下一份工作你一定会表现的更好!
划个鬼重点,明明是刚转正一个月,建议去跟眼科大夫见见
不过我很讨厌 不懂装懂的人 真正厉害的人意见我会听 也觉得很有用。
这工作都烂大街了,公司里离职率最高的职业,尤其广告公司
按照你的逻辑,只要辞退一个员工的公司都没有前途了?那么恐怕就没有有前途的公司了
别啊 你这样说根本是嘲讽我哈哈哈 害不过希望有一天真的是这样 !
要我裁人首先裁的就是态度不好的。大多数工作都能熟能生巧,除非你是特牛的技术大神,要不然都不用想了,肯定裁态度差的那个。
99%职位需要的不是强者,而是适合者
而且真正的强者是万里挑一的
现实点,做一个适合者,不要去博那万分之一的概率,那些鸡汤会害了你
你在牢里吗?饭碗是铁的
他知道个屁呀,那个是人力资源给他列出来的,知道了就不在那矫情了
嗯,你说的很对。羡慕吗
你有啥接受不了,这破公司你在这忏悔?
还是吸取教训吧,把经验总结总结,多从自身找原因,肯定有细节没做好。工作不要把活儿干了还把人给得罪了,我深有体会。
这么说很难受啊 一直不想平庸 。。至少做到行内顶尖 害
实习期不管怎样,如果想转正,先把孙子装好