我摊牌了，我就是一个小老板，我没有你们说的那么伟大。

引用 @刘桃园 发表的:
不知道兄弟公司怎么算？我们周末确实不发。。。日工资=月工资/21.5，如果本月请假工资，则本月开20.5天的薪资。

没当过家的，不会算这个的，打工的都是以为休息是有工资的。
我每次招人，都会帮他们科谱一回。

引用 @中国队不进世界杯不谈恋爱 发表的:
那是什么支撑你继续干下去？

小地方 就这么个好公司 薪资待遇还不错了，只是相对而言，有考虑辞职，下次再这么对我就辞职单干

引用 @脸皮儿厚厚的 发表的:
只要你平时该发的都发了，这个时候应该工人也能理解。
如果你加班的时候没发加班费，节假日也没双薪三薪，那合着工人就活该呗。

我们更直接啦，已经开始订裁员名单了

引用 @封刀看雪 发表的:
本来打算免费一星期，试试课，但是竞争对手直接免费到开学，我要不免费估计开学就要关门了，都是这样的恶性竞争

擦！太恶心了

引用 @金色大尾巴 发表的:
我们更直接啦，已经开始订裁员名单了

老哥，还是你们狠啊。。

现在假期公司安排很多工作在家中办公，算不算法定假日工作呀？各位

理解你，有运营方面我能帮忙的，知会一声，

引用 @独孑一生 发表的:
理解你，有运营方面我能帮忙的，知会一声，

感谢老哥~~~难得在一遍被告声中，还有你一股清流，如果你是老板，你一定生意兴隆，如果你是一位员工，那你老板算是觅得良才了！

引用 @火箭总裁 发表的:
做啥业务。。。。快递都停了 让员工派送吗

这个就是你需要去钻研的，后面几个月多努力，我是个律师，你这些员工只要去仲裁，你的损失更大，赶紧看看之前的合同，租金能不能适用不可抗力减少损失才是当务之急

老哥在哪里开厂

引用 @w温温 发表的:
老哥在哪里开厂

广东18线城市。。就是县级。。具体不方便说，现在你看，一个个要告我的，我上有老下有小，死不起的哈~~

我完全支持你

街上很多人还是学生，LZ没必要和他们理论

我免了租客房租。也没人要求我，我只是体谅租客，毕竟他真的没住，来住的话增加流动风险

引用 @啦咔咔啦咔咔噢 发表的:
哪有什么有良无良的，就是贪罢了。有良的公司活得好的一大把，靠那点加班费能省多少，加班的时候员工一样是在给你赚钱。

你举个例子？

引用 @火箭总裁 发表的:
你和他们说有什么人 人家就喜欢摸鱼 这家骗完 赔完继续下一家 摸鱼摸鱼摸到公司不满意他
要自己离职 那不可能 反正就是要赔偿 不赔我就去仲裁 这种摸鱼仔老子见得多了

相信我，就今年这情况，别说摸鱼了，学生就业都会是个特大号难题！

引用 @宗师级钓鱼大师 发表的:
干不下去发不了工资就破产呗，哪有那么多事？扣工资还有理了吗

敢问阁下家里几个矿啊？还让你爹养着呢？

社保不就是包括五险吗?。。

确实，我们电商在家里也可以上班，就是快递都在等政府复工通知

都不容易 我没你挣得多 我就不评价啥了

老板广州哪啊，做什么生意。

引用 @暴躁的小喷子 发表的:
你举个例子？

我现在的公司，加班半小时都算，行吗？

引用 @你看权限多恶心 发表的:
多了不等于不违法

如果全按规定来，怕是剩不下几家了

引用 @摸着天郭敬明 发表的:
楼里楼主说的还算中肯，咋到层里就智商直线下降了。。。

我也觉得，楼主的三观还是很正的，这个时候，谁都不容易，不能开工又撑不下去的企业确实可以考虑停薪留职的做法

山东这边发文了！2月份起不上班的日子按最低工资标准的70%算…不知道其他地方啥样…

引用 @德克多维司机 发表的:
想不发确实可以不发 但是员工告你是他们说了算 一般能赢

动不动就说告老板的是多天真啊。

引用 @脸皮儿厚厚的 发表的:
只要你平时该发的都发了，这个时候应该工人也能理解。
如果你加班的时候没发加班费，节假日也没双薪三薪，那合着工人就活该呗。

全国有多少没加班费的公司你知道吗？节假日也只是正常工资，年底双薪更别想，都让他们去告公司？

引用 @你看权限多恶心 发表的:
多了不等于不违法

违法是违法，违法也不耽误不交社保

我们家也开公司的，这个月不开工得亏掉六万

引用 @安安平安 发表的:
我没有不尊重法律的意思，我就是法律工作者，除了一线城市，国内大多数企业劳动法下都是不合规的，因为合规成本太高。而且事实是很多监管机构都清楚，但不可能都去依法查办，否则企业做不下去，影响的可不仅仅是企业主。

所以重申，我尊重法律，也不会认为法律是儿戏，但现实往往更残酷一些，法律不仅仅是法条，政府监管也不是简单的命令执行。

步行街一帮孩子哪懂这些啊，他们就知道加班要加班费，不然就告公司

你想表达什么？劳动法本来就是偏向员工的，原因很简单，资方对劳方就是有天然的优势，就少卖惨了，不发就不发，骂国家就骂国家，员工骂你也是正常的

理解

引用 @蛇口吴彦祖 发表的:
他这句让员工降工资给国家做贡献属实秀到了，合着平时工资都是国家发的

今年感觉会全民降薪，今年除了拖死人的不受影响以外，哪行哪业都好不了。

我就一开小百货店的，店里几个售货员，一个送货的，仓库一个，像我这种没有合同，没有什么五险一金，开玩笑，不辞退就不错了，店没开哪来的钱发工资，店租钱都已经赔了，给员工发了那谁来给我发

引用 @哈嗓怀特寨德 发表的:
甭说了，这几年是一年不如一年，外人都觉得挺好，就是这日子过得略凄惨，看到楼主给得待遇，更不是滋味了

你说的只有底薪，没说提成吧？设计院收入挺不错的。我跟武汉设计院打了五六年交道

有三个人站在企业的角度来反驳我，违法成本低于合法成本的时候，在小地方监管不严+潜规则的带动，企业主自然选择违法。
至于违法成本有多低？你们可以从工人的角度来阐述一下嘛？

引用 @时光哈嘛 发表的:
合个屁的发，一金不交还行，五险不交还合法？合哪门子法你倒是找出来

不好意思啊，我开店的，不管是员工还是我，确实啥都不交

引用 @顺德人天下无敌 发表的:
把他们都开除了你的厂还能开下去？全部重新重新培训？而且你的名声在这些技术人员之间已经臭了吧

哈哈兄弟，见到同佛山人杠一下，名声系钱面前根本不值一提，我工作行业有个老板，行业内名声有点不好，对员工一般，但系如果勤力噶话一年平均9千左右有的，大把人想跟距稳吃，出得起钱好多野根本唔系问题

引用 @安安平安 发表的:
我没有不尊重法律的意思，我就是法律工作者，除了一线城市，国内大多数企业劳动法下都是不合规的，因为合规成本太高。而且事实是很多监管机构都清楚，但不可能都去依法查办，否则企业做不下去，影响的可不仅仅是企业主。

所以重申，我尊重法律，也不会认为法律是儿戏，但现实往往更残酷一些，法律不仅仅是法条，政府监管也不是简单的命令执行。

其实欧美有些国家，尤其对餐饮业也是这样真一只眼必一只眼，因为大多员工都是外来的，他们的利益就不太管了，都按工会的条款来，工资开销上涨也只能转移到物价上了。

兄弟只要不要拖欠工资的话一切好说，不工作没工资正常不得了啊，工作了肯定要给工资，没开工可以借资，有部分人没有经历过社会残酷可以轻松说一些事情，那个时代最多的人群种类都是普通人，普通人一大特点，平平凡凡过了就可以了

引用 @Hitter7K 发表的:
不都是算21.几吗…

21.7没记错的话

引用 @唔知点讲 发表的:
哈哈兄弟，见到同佛山人杠一下，名声系钱面前根本不值一提，我工作行业有个老板，行业内名声有点不好，对员工一般，但系如果勤力噶话一年平均9千左右有的，大把人想跟距稳吃，出得起钱好多野根本唔系问题

哈，佛山兄弟好野~~
我以前起东方广场做过野，卖过鞋，鞋博士。。哈哈哈哈
只要给得钱起，似乎首要影响力。当然诚信都系要有的。

这个福利我好像在朋友圈看到过啊

万一哪个同事说生活都成问题，就尽管开口，我卖血也先保证员工生活。（感动了呢🐶）

加油

引用 @贝影VII 发表的:
那不就结了？付出的绝对不止一两个月工资而已

确实不是一两个月，是三个月。

有一说一 你这午饭把我馋到了嗷

引用 @安安平安 发表的:
我没有不尊重法律的意思，我就是法律工作者，除了一线城市，国内大多数企业劳动法下都是不合规的，因为合规成本太高。而且事实是很多监管机构都清楚，但不可能都去依法查办，否则企业做不下去，影响的可不仅仅是企业主。

所以重申，我尊重法律，也不会认为法律是儿戏，但现实往往更残酷一些，法律不仅仅是法条，政府监管也不是简单的命令执行。

说的太对了，全按劳动法，个体户基本生存不下去

你说的对，很认同，同微小企业主，基本员工都挺好说话，按劳动法对于我们来说挺不现实的，他们也都能理解，相对于大企业，我们的优点更多的是情

我感觉目前情况所有人都是受害人，互相体谅，比如说工资晚发一阵，或者工资打折发放我都是可以接受的，我只是个普通员工，个人观点而已

引用 @可心可以乖乖 发表的:
赢了又如何？撕破脸还能接着干下去？天真

干不下去就换个工作 五险一金都没有在这破公司混啥？

引用 @好久了快 发表的:
加班的时候没有加班工资，停工的时候还要暂发工资?都是你们说了算吗?

或者你这人一辈子当不上老板

引用 @德克多维司机 发表的:
想不发确实可以不发 但是员工告你是他们说了算 一般能赢

想起了今年春晚上那句话，别光抱怨压力大，想想赚钱的时候谁分的最多

引用 @只想做个正常人 发表的:
感谢老哥~~~难得在一遍被告声中，还有你一股清流，如果你是老板，你一定生意兴隆，如果你是一位员工，那你老板算是觅得良才了！

你说的那句话我也经常和人说，别人帮你是情分，不帮你是本分……也算有缘了，我现在是个无业游民，之前垄断车品某小类目。

引用 @只想做个正常人 发表的:
老哥，接地气塞。。18级小城市，没有五险的多了去。。

不懂就问社保不就是五险吗？

你用五笔打字？倒贴怎么打成例贴的，奇怪奇怪

引用 @虎扑JR1916976374 发表的:
不好意思啊，我开店的，不管是员工还是我，确实啥都不交

犯法了还这么自信啊，不交就别嘚瑟了

引用 @种花家的豫兔 发表的:
你用五笔打字？倒贴怎么打成例贴的，奇怪奇怪

我的确是五笔打字的，不过我是双修的，拼音一起来，哪个想不起来就切换模式。

引用 @脸皮儿厚厚的 发表的:
只要你平时该发的都发了，这个时候应该工人也能理解。
如果你加班的时候没发加班费，节假日也没双薪三薪，那合着工人就活该呗。

资本家就是资本家 扯什么情怀

引用内容由于违规已被删除

只要你想闹，确实能赢的。

去劳动局报备吧。。。

一般只要内容写的冲一点 虎扑很多人都会帮你说话

引用 @多宝多宝 发表的:
法律说的算啊。。。

搞笑？你知不知道有多少公司被三角债拖垮了。。。要是法律有用的话，他们就不用雇黑帮催债了。。。

引用 @哈登月最佳 发表的:
搞笑？你知不知道有多少公司被三角债拖垮了。。。要是法律有用的话，他们就不用雇黑帮催债了。。。

我说的是其他很多公司，和楼主没关系，最重要的是楼主也没违法，加班工资照发，你有什么资格站在道德制高点去批评人家？

引用 @色比 发表的:
拿完补偿重新找就是了，他手下这些有技术的工人最不愁下家了

太天真了

你宣布停薪留职能理解。那些在社交网络上替小老板说话的就很恶心了。老板赚大钱的时候给员工吗？赚钱的时候为什不留一些冗余应对突发风险？

中国老板（对员工关系上）很幸福了！你到香港看看。不说西方国家了。

引用 @只想做个正常人 发表的:
加班有加班工资，节假日也是三倍。
但的确是我说了算，不愿干的可以不干。

哈哈，告到你裤子都掉了

引用 @德克多维司机 发表的:
想不发确实可以不发 但是员工告你是他们说了算 一般能赢

告老板啥呢？不上班不能拿全额工资吗？本来这次特殊情况国家就没有给额外的补贴，依照劳动法也是劳资双方协调。
劳方也没有无故开除，停薪留任，你要走也可以

引用 @你看权限多恶心 发表的:
多了不等于不违法

一般这种都是说清楚的，要交也行，到手工资就少了，很多甚至是工人主动要求不交但多拿现钱的。

引用 @德克多维司机 发表的:
想不发确实可以不发 但是员工告你是他们说了算 一般能赢

告了有屁用，两败俱伤，小微企业到了，你特么再去找工作还是没有五险一金的，工资可能还没有以前高。

吃得不错

伙食不错呀boss

我支持楼主一波，再不开工我家厂子都没人组了，家里主要收入

引用 @本瓜瘦3157 发表的:
周六周日不发工资的

周末哪有工资？你没看过工资条？每个月工作日只有21天还是22天

引用 @延时开关 发表的:
给够补偿金确实随时可以辞，孕妇也能强行辞，只要有足够的补偿金

小店又不是公司 谁去告你

引用 @隔壁球场老司机 发表的:
今年感觉会全民降薪，今年除了拖死人的不受影响以外，哪行哪业都好不了。

口罩厂都发了

引用 @长得帅气的人 发表的:
没签合同告得到不

小店谁和你签合同

引用 @牛顿的棺材盖 发表的:
现在各种小区封锁不让人走动，限制人身自由，这样的行为是违法的，但你会计较这些吗？有些法律，还真就完全遵守不了

特殊时期封小区不违法 铁憨憨