华为每年招那么多人能消化？

引用 @爱生活爱暖气 发表的:
你知道2020.1.1号华为走了多少人吗，兄弟。

不知道呀，老哥你说说

引用 @追风筝的小风筝 发表的:
从来不裁员，都是主动离职的好嘛

因为裁员要给补偿的，总有办法让你主动离职

引用 @技巧大赛篮板王 发表的:
一般好像进不去的 得员工或者客户才能去参观 去年秋天去过一次 还是挺漂亮的 但其实就是当逛公园了 特意来参观意义不大的 感受不到文化啥的

哥们是员工家属吗？一到周末就看到好多人来。现在我都怀疑搞成产业链了😂

引用 @rocice 发表的:
不知道呀，老哥你说说

低下有个哥们说具体数了。不过我得到的消息没有这么多。人数大概一个大型企业吧。😂话说每年走这么多人你们真的没有听说过吗

引用 @爱生活爱暖气 发表的:
低下有个哥们说具体数了。不过我得到的消息没有这么多。人数大概一个大型企业吧。😂话说每年走这么多人你们真的没有听说过吗

又不是给我发工资的企业，真的没怎么关注过

引用 @简单丶爱 发表的:
到手25w

这也太强了

引用 @商后九日 发表的:
不老通宵。。。也不是所有部门都特别忙。当然我曾经有半年平均每个月通宵10次左右。。。

一个月通宵十次，除去周末，相当于2天一次。。。

引用 @我爱沐沐沐 发表的:
那个镇叫啥来我还真忘记了。。自称啥第一羊毛衫镇，遍地都是卖羊毛衫的，还有各种制作和批发的地方，离广州挺近的

他说的那个是大朗镇的南方工厂，流水线的人可不是年轻人多。

引用 @ypy58897 发表的:
只能说看岗位了
但我觉得华为拿的是真的多
电网，你只能说工作强度比华为低，福利会好一些
但是到手的钱，肯定比华为低，低了不少

但华为不是35就给辞退吗😣之后咋办啊

引用 @波尔森南瓜 发表的:
一个月通宵十次，除去周末，相当于2天一次。。。

哈哈。。。你可算错了。。周末。。。也是不用去掉的。。。那段时间真的是整的我昏昏沉沉的。。

引用 @rocice 发表的:
又不是给我发工资的企业，真的没怎么关注过

有理有据，令人信服

引用 @会飞的毛毛虫呀 发表的:
有没有华为的jr？问下华为是不是那种淘汰式的管理？而且严格执行得那种？

lao厂不是白叫的

引用 @江户川西西1 发表的:
19年秋招比18年秋招难多了，华为以前很水的，现在都开始面技术了。。。

水不水看面试官心情的，我同学就遇到过让手撸红黑树的面试官。。。

引用 @218539 发表的:
为什么？华为福利待遇一般？？相对大厂来说！

cs软开来说。第一 随机调岗让人无语。第二 不太好跳，大多数螺丝钉工作面太窄，第三 太累，时薪平平。第四，华为四大名著。当然，如果你是 财经 hr 或者其他的岗。当我没说。

引用 @不开车斯基 发表的:
坐标南京。去年南京普通硕士应届是14 15K起，今年听华为面试官朋友说，走到最后签的能到24 25k，今年面试淘汰率很高。我又不是华为hr，只是听华为面试官说的，我觉得没必要忽悠我吧。

就是忽悠你的，去年我师姐去华为，我同班同学好几个都在华为，华为hr也给我谈了薪资，去年我师姐20k*16去的无线，我同学今年也是这个价格去无线了，去年有同学去消费者也是这个价格，也有比这个价格低的，最低有14k的。25k，30k什么的听说过，那是少部分特别牛逼的大神，哪能是普遍现象，华为hr跟你吹点牛逼可以理解。

只见新人笑，不见旧人哭

引用 @商后九日 发表的:
哈哈。。。你可算错了。。周末。。。也是不用去掉的。。。那段时间真的是整的我昏昏沉沉的。。

那还上个JB，长期熬夜跟送死有什么区别哦

引用 @风之子SteveNash 发表的:
每年干掉10%的老弱病残

25毕业到35，正好十年一换？

引用 @中国队不进世界杯不谈恋爱 发表的:
水不水看面试官心情的，我同学就遇到过让手撸红黑树的面试官。。。

哈哈哈，我不知道你同学怎么样，反正我记不住


这玩意我就看过一次，然后就跳过了


不过也正常，之前面微软上来第一个人让我用trie，中文叫线段树还是啥？反正设计一个输入元素，输出最大值最小值都是O（1）的数据结构。。。这玩意我就听玩NLP的朋友提到过一次，然后我一脸懵逼，然后面试完十分钟被拒了

引用 @u2i 发表的:
为啥走了？干不下去？

拿命换钱…不是说说而已，高工资都不是白挣的…

引用 @江户川西西1 发表的:
哈哈哈，我不知道你同学怎么样，反正我记不住


这玩意我就看过一次，然后就跳过了


不过也正常，之前面微软上来第一个人让我用trie，中文叫线段树还是啥？反正设计一个输入元素，输出最大值最小值都是O（1）的数据结构。。。这玩意我就听玩NLP的朋友提到过一次，然后我一脸懵逼，然后面试完十分钟被拒了

他也是直接就跪了呗。
我提前批面试就很水，那个面试官拼命拉我去他们部门，说是做硬件的，我说我没做过硬件，他说没关系。。。

引用 @背诗达人范闲 发表的:
华为团队是年轻的队伍，懂的都懂

it公司哪家团队不是年轻的🐶

引用 @LD确实很可爱 发表的:
能去电网会想着去华为？

一看就是外行。电网分城市，差别老大了

引用 @网队灭火器 发表的:
华为除开工人，所有员工19万，裁8000还好吧

除开工人还有19万？工程师、技术员和一些行政人员加起来有十九万？我不太相信，19万应该大部分都是产线员工之类的吧

引用 @中国队不进世界杯不谈恋爱 发表的:
他也是直接就跪了呗。
我提前批面试就很水，那个面试官拼命拉我去他们部门，说是做硬件的，我说我没做过硬件，他说没关系。。。

很正常，他们就这样


我们专业是金融工程。。。然后华为的人来美国（没错，那时候孟老板还没被抓起来）请咱吃饭，叫了一堆人，那时候好几个人过了


然后我数学+金融工程背景的朋友随便的进了华为，做开发算法方向，然后真的进去以后又不知道咋的，成为了硬件工程师方向的内容，被人培训了几个月


人家根本无所谓背景，反正差不多是理工科方向的，这些东西有点常识，学历背景还行脑子不笨会点数学和代码，在他们眼里肯定就能培养（当然，招不招是另外一回事了，19肯定比18难，听说他们现在在补录，因为之前招少了，楼上的JR说的）

引用 @城下柳色青 发表的:
除开工人还有19万？工程师、技术员和一些行政人员加起来有十九万？我不太相信，19万应该大部分都是产线员工之类的吧

不好意思，你去看吧，华为18年校招应届生吃掉了一万人，你想想他的总员工有多少？各个国家都有办事处。我目前在的公司，除开工人只有4000人，但工人有1.5万，我们公司的业务仅仅是华为的极少数一部分

引用 @城下柳色青 发表的:
除开工人还有19万？工程师、技术员和一些行政人员加起来有十九万？我不太相信，19万应该大部分都是产线员工之类的吧

还有个数据，我们公司校招每年大概吃掉700人，你可以算下比例华为有多少员工，正常来说没有高端制造业没有哪个公司说自己有多少员工时会把产线工人都算上

引用 @网队灭火器 发表的:
还有个数据，我们公司校招每年大概吃掉700人，你可以算下比例华为有多少员工，正常来说没有高端制造业没有哪个公司说自己有多少员工时会把产线工人都算上

一线干活的产线工人之类的也是签了劳动合同的员工啊，华为应该是包括这些的

引用 @城下柳色青 发表的:
一线干活的产线工人之类的也是签了劳动合同的员工啊，华为应该是包括这些的

并不包括，华为的生产很多都外包给其他公司，包括很多程序员都是外包合同，产线工人即使属于华为，但并不包含在他真正对外公布员工数量的范畴里，因为没有大的制造业公司会把工人数量也算上

引用 @城下柳色青 发表的:
一线干活的产线工人之类的也是签了劳动合同的员工啊，华为应该是包括这些的

我公司4000管理人员，1.5万产线工人，从来不会对外说我们公司两万人，这不无聊么

引用 @在下jly 发表的:
但华为不是35就给辞退吗😣之后咋办啊

华为的工作强度和压力，多少人干了三四年都主动离职了。你抱着上班养老的心态肯定无法在华为混到35的。

引用 @商后九日 发表的:
一般不裁，华为待了五年，研发员工没见过一个被裁的，每年主动走的就很多人，流失非常大

我同学说他那一批的，基本都溜了 顶不住007

引用 @改昵称登录 发表的:
我同学说他那一批的，基本都溜了 顶不住007

第一年有三分之一，第三年走一半，第五年剩下不到五分之一了。。我们原来有个同期进华为的群，华为内部聊天工具espsce，眼看着人嗖嗖的走。。很真实

引用 @爱生活爱暖气 发表的:
你知道2020.1.1号华为走了多少人吗，兄弟。

就业率就是这么刷出来的。要不然数据多难看。

引用 @江户川西西1 发表的:
19年秋招比18年秋招难多了，华为以前很水的，现在都开始面技术了。。。

是嘛？我觉得华为是我面的里面最水的

引用 @你不会再华北吧 发表的:
差多了，你打听打听北供，上海电网能给一线职工开多少

开多少？

引用 @丶Jay丶 发表的:
开多少？

超不过20

引用 @在下jly 发表的:
老哥 电网实习工资不是很低吗 之后差的不能太多了吧

差多了，档次上的差距。

引用 @LD确实很可爱 发表的:
能去电网会想着去华为？

这居然有这么多人点亮。。

引用 @我爱贝老大 发表的:
cs软开来说。第一 随机调岗让人无语。第二 不太好跳，大多数螺丝钉工作面太窄，第三 太累，时薪平平。第四，华为四大名著。当然，如果你是 财经 hr 或者其他的岗。当我没说。

试试大兄弟赐教！
随机调岗太没意思！

每年有大量的自己走的

引用 @虎扑JR1689602607 发表的:
是嘛？我觉得华为是我面的里面最水的

可能是你比较强。。。可能是人家刚好给了你一个水的面试官

引用 @江户川西西1 发表的:
可能是你比较强。。。可能是人家刚好给了你一个水的面试官

是三个

引用 @虎扑JR1689602607 发表的:
是三个

哈哈哈哈每个人不一样吧，我也说不清楚

总体来说招的多走的多，流动性大
每年年初都要走几千人，然而整体人数依然是增加的，18年有18万员工，19年就变成了19万，说明入的比出的多些。

引用 @商后九日 发表的:
一般不裁，华为待了五年，研发员工没见过一个被裁的，每年主动走的就很多人，流失非常大

确实我一学长还没到一年呢，已经在找下家了