华为每年招那么多人能消化？

离职的不少

引用 @光班吊炸天 发表的:
哥你是北京电网的吗？我学电气的 应该也会考电网了。不过我们这小地方工资挺低的。

楼上说的没错，越小地方电网性价比越高，性价比主要体现在月收入比对当地房价，你一月收入可能远超均价，而且房价越低，你家庭更容易给你拿出首付，再加上各12%公积金（这个得两到三年才能封顶），还房贷根本没感觉，你每月的收入基本都可以随意支配。所以看到那些互联网行业的晒收入的确高一些，但我一点儿没羡慕他们。

每年都有被裁员的，例如小米的研发总监，就是华为末位淘汰的。还有自动离职的，工资高，但太累，想换份工作。另外，华为一直在不断发展，扩张，人才需求也会更多。

引用 @觊文杜兰持 发表的:
主动离职，包吃包住两百多天还有10万补偿

还有机会进去200多天免费吃住。

引用 @LD确实很可爱 发表的:
能去电网会想着去华为？

仅仅从我2019年一块毕业的硕士同学们的到手数来看
放弃电网去华为的人，真的不在少数
这个钱差的实在有点多，前半年基本是3倍的比例

华为本身体量大有技术的也有销售还有那么多城市相当于自己有一个系统了

引用 @陈独秀请起立 发表的:
这酸溜溜的哟

🐶🐶🐶

引用 @Oscar鯤華 发表的:
由此可见马云再怎么扯淡也没人黑

福报和狼性其实是一丘之貉，只是菊花厂牌坊立得太好～但很多企业确实需要这么做，只要钱给得够，绝大多数员工也吃这一套。🐶🐶🐶

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电网舒服啊，福利好，二班二线城市年薪都有20+了，还各种发东西

引用 @懂球蒂 发表的:
老哥，展开说说，为啥走了这么多？？

保持狼性

引用 @蜀汉先锋廖化 发表的:
福报和狼性其实是一丘之貉，只是菊花厂牌坊立得太好～但很多企业确实需要这么做，只要钱给得够，绝大多数员工也吃这一套。🐶🐶🐶

现在企业不都这一套，不过我还是比较喜欢华为，几个学长年纪大以后退下来干企业年如也都，50w+，青岛某私营通讯设备

肯定裁员 大公司都有末位淘汰制啊

引用 @Oscar鯤華 发表的:
由此可见马云再怎么扯淡也没人黑

阿里裁人也不少，之前马云不是说了每年给社会贡献多少人才

引用 @Oscar鯤華 发表的:
现在企业不都这一套，不过我还是比较喜欢华为，几个学长年纪大以后退下来干企业年如也都，50w+，青岛某私营通讯设备

🐶就怕那种提倡狼性精神和福报，却不多给钱的“奉献型、学习型、提高型加班”企业。

引用 @寻找震撼 发表的:
不是华为的也知道华为的淘汰制啊……多少算个常识了，华为就是那种十年老员工基本都年薪百万了，换句话说就是能待够十年的非常少

有一说一，看部门，我们部门里基本都是换过工号的员工了

引用 @嚟条契弟我忍嚟厚耐啦 发表的:
走得也多。。。

准确说是裁的🐶

华为是17w人的公司，不是1w7。。。

引用 @会飞的毛毛虫呀 发表的:
有没有华为的jr？问下华为是不是那种淘汰式的管理？而且严格执行得那种？

互联网很多都是吧，网易，阿里。。基本都是绩效管理，真正严格淘汰那种基本都是19级以上那种

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18华为开的18k。。19难道28k。日。后悔了

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有的还送衣服送手镯？

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你在想屁吃，你知道月薪高一万是什么概念吗？

供需平衡，没有退休就只有裁员

引用 @ypy58897 发表的:
仅仅从我2019年一块毕业的硕士同学们的到手数来看
放弃电网去华为的人，真的不在少数
这个钱差的实在有点多，前半年基本是3倍的比例

主要就是电网的基层太坑了，而且还有基层358制度

引用 @软件二院副主任 发表的:
华为应届生四年留职率只有不到30%，压力还是很大的，对计算机的学生来说，第一梯队的公司还是阿里和字节跳动

腾讯这么没牌面了？

末尾淘汰知道不

引用 @爱生活爱暖气 发表的:
你知道2020.1.1号华为走了多少人吗，兄弟。

达好年终奖再走吗

引用 @zhuzhimao 发表的:
华为现在还有末位淘汰制吗?

有 但扩张太快很缺人 招人也麻烦 淘汰的只要还想干一般换个地方继续用

引用 @吉川理春代 发表的:
保持狼性

哎，这年头不狼性是不是就赚不到钱？？

引用 @sparkpace 发表的:
18华为开的18k。。19难道28k。日。后悔了

今年算法岗25k

引用 @Oscar鯤華 发表的:
现在企业不都这一套，不过我还是比较喜欢华为，几个学长年纪大以后退下来干企业年如也都，50w+，青岛某私营通讯设备

青岛鼎信？？？

引用 @夏风凉如水 发表的:
电网舒服啊，福利好，二班二线城市年薪都有20+了，还各种发东西

老哥是电网的吗？电网能有这么多吗

引用 @背诗达人范闲 发表的:
华为团队是年轻的队伍，懂的都懂

狼性就完了

引用 @慧宝宝123 发表的:
这就不得不说苏州电网了🐶

老哥，苏州电网不是听说待遇很好吗？具体多少啊

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你这明显造谣，少给的钱你出？

引用 @ypy58897 发表的:
仅仅从我2019年一块毕业的硕士同学们的到手数来看
放弃电网去华为的人，真的不在少数
这个钱差的实在有点多，前半年基本是3倍的比例

老哥 电网实习工资不是很低吗 之后差的不能太多了吧

引用 @sparkpace 发表的:
18华为开的18k。。19难道28k。日。后悔了

你听他放屁呢，只是提高了14级15级的比例，去年给20k今年还是20k，有能力的当然可以15级，28k的也有，但是根本不是普遍现象

每年都要裁人 不能加班的 不能出差的就收拾收拾滚蛋吧

引用 @懂球蒂 发表的:
老哥，展开说说，为啥走了这么多？？

听在华为工作的亲戚说每年综合考核评分最低的人gg

引用 @PrototypeAlpha 发表的:
在哪里啊？想去看看 单纯只是去看华为

一般好像进不去的 得员工或者客户才能去参观 去年秋天去过一次 还是挺漂亮的 但其实就是当逛公园了 特意来参观意义不大的 感受不到文化啥的

引用 @寻找震撼 发表的:
不是华为的也知道华为的淘汰制啊……多少算个常识了，华为就是那种十年老员工基本都年薪百万了，换句话说就是能待够十年的非常少

那是，升不上去的基本都被砍了

引用 @会飞的毛毛虫呀 发表的:
有没有华为的jr？问下华为是不是那种淘汰式的管理？而且严格执行得那种？

没有那么夸张。看你所在的部门和主管。其实就是看主管…

引用 @乔见Joy 发表的:
你这明显造谣，少给的钱你出？

只是听说，这么大戾气？

引用 @乔见Joy 发表的:
你听他放屁呢，只是提高了14级15级的比例，去年给20k今年还是20k，有能力的当然可以15级，28k的也有，但是根本不是普遍现象

冒昧问一下，华为招的年薪200w博士是多少级

引用 @在下jly 发表的:
老哥，苏州电网不是听说待遇很好吗？具体多少啊

到手25w

引用 @商后九日 发表的:
一般不裁，华为待了五年，研发员工没见过一个被裁的，每年主动走的就很多人，流失非常大

请问主动走的这些是去哪了？其他大厂？

引用 @不开车斯基 发表的:
只是听说，这么大戾气？

被质疑一下，就说别人戾气大，能别秀吗？你打听也好歹打听清楚了

引用 @天下无双的雷神 发表的:
冒昧问一下，华为招的年薪200w博士是多少级

没有认识华为年薪200w的朋友，我不能瞎说

引用 @越改越stupid 发表的:
惯例呗，分红毕竟很大一笔钱啊

华为年中分红

引用 @步行街第一台意大利炮 发表的:
有的还送衣服送手镯？

衣服手镯是借的，住完了要还的。

引用 @在下jly 发表的:
老哥 电网实习工资不是很低吗 之后差的不能太多了吧

只能说看岗位了
但我觉得华为拿的是真的多
电网，你只能说工作强度比华为低，福利会好一些
但是到手的钱，肯定比华为低，低了不少

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高一万，太夸张了吧

引用 @乔见Joy 发表的:
被质疑一下，就说别人戾气大，能别秀吗？你打听也好歹打听清楚了

坐标南京。去年南京普通硕士应届是14 15K起，今年听华为面试官朋友说，走到最后签的能到24 25k，今年面试淘汰率很高。我又不是华为hr，只是听华为面试官说的，我觉得没必要忽悠我吧。

坐牢警告

引用 @圣炎军团 发表的:
楼上说的没错，越小地方电网性价比越高，性价比主要体现在月收入比对当地房价，你一月收入可能远超均价，而且房价越低，你家庭更容易给你拿出首付，再加上各12%公积金（这个得两到三年才能封顶），还房贷根本没感觉，你每月的收入基本都可以随意支配。所以看到那些互联网行业的晒收入的确高一些，但我一点儿没羡慕他们。

首先，我是非常肯定老哥的说法的，因为我也是一样的咸鱼。
但是凡事都有例外，去互联网大厂的，我觉得大部分还是很厉害的，起码半只脚迈入精英的门槛，而电气一样也有牛人。
所以电网的人在二线三线城市你固然可以活得比较潇洒，但是很多35-40岁的人依旧会为职业天花板，收入天花板，以及子女教育发愁，而这些基本上只有互联网大厂们在的一线城市才能给予的。所以很多人奔波到40岁左右，依旧要为了子女和自己的前途，去一线城市打拼。
所以只能说看个人吧，自己咸鱼也满足咸鱼的，电网才是最优选。
但凡有点想法觉得不甘于此的，其实很多人还是羡慕互联网大厂们的

引用 @简单丶爱 发表的:
到手25w

这回不是你朋友吧

引用 @城下柳色青 发表的:
八千？工程师和技术员吗？还是产线那些也算进去了？

华为除开工人，所有员工19万，裁8000还好吧

华为流程和虚拟股很牛逼，可以支撑大型血汗工厂，算上外包华为应该有好几十万员工。
其实主动裁员不多的，头几年融入不了文化的自己会走，工作六七年后的受不了折腾的会走，比如说好好的有儿有女内陆城市待着的，突然让你出国个二年，绩效考核是按级别来的
老员工天天努力加班还背个C心理接受不了的也会走。 200万得是18级-19级的收入了,国内一般部门来说   要到19级。 [ 此帖被黑米粥骗我在2020-02-06 14:51修改 ]

引用 @九世恶人 发表的:
华为年中分红

你说的是年终奖吧😂，股票分红是过年后

引用 @夏末夜微凉 发表的:
高一万，太夸张了吧

只是听说。不过去年白菜价，今年招人又缩水了，高这么多也有可能。

引用 @LD确实很可爱 发表的:
能去电网会想着去华为？

电网你学对口专业很好进基层单位，但是电网省公司和县局是一个工作？

引用 @在下jly 发表的:
老哥 电网实习工资不是很低吗 之后差的不能太多了吧

差多了，你打听打听北供，上海电网能给一线职工开多少

引用 @LD确实很可爱 发表的:
能去电网会想着去华为？

那太多了，现在越好的学校电气学生离开电网的越多

引用 @追风筝的小风筝 发表的:
从来不裁员，都是主动离职的好嘛

扯淡。

引用 @江户川西西1 发表的:
手写RESNET警告，我认识一个人面算法遇到了这个


不知道让不让用torch

算法手写resnet是咋手写，公式的话不是小儿科嘛

引用 @大祭司.Max 发表的:
算法手写resnet是咋手写，公式的话不是小儿科嘛

手撸代码吧大概。。。不知道torch里那些结构啊，forward啊什么的要不要手写

会排泄的嘛

引用 @早春白桦 发表的:
腾讯这么没牌面了？

怎么说呢，如果一个人对于同时拿到阿里和腾讯的offer，不考虑其他情况的状态下，大多数还是选择阿里

引用 @江户川西西1 发表的:
手撸代码吧大概。。。不知道torch里那些结构啊，forward啊什么的要不要手写

这个正常吧，我去年面了华为，也手撸了代码。感觉比国外公司面试还是简单很多

引用 @easyMoneyMaker 发表的:
美国之前就说要提高面试难度了。
因为每年招人难度低，日常被鄙视。

华为的逻辑估计就是，学历高的智商低不到哪里去，至于技术，招进来可以慢慢培养。完全按照自己公司的技术路线来培养方便些，只看重学历不看技术。
实际上普通的新手码农岗位，即使完全不懂编程的，智商在线的话招进去培养几个月也能干活了，不然为啥那么多码农培训班呢。

华为明年都会向社会贡献毕竟有经验的员工

引用 @吉川理春代 发表的:
保持狼性

锤子狼性，只学了狼的凶残，没学狼的保护弱小

引用 @我爱沐沐沐 发表的:
年前一段时间出差去东莞某个镇上，华为总部刚刚搬到那里，我出差工作的地方正好经过那里，上下班的时候不知道还以为华为是大学城，都是年轻人出出进进。。

成都也是，周六下班全是年轻人出来，大多25-30岁的样子

引用 @没人取过 发表的:
没见裁员？

末尾优化（淘汰）

引用 @绿谷同学 发表的:
裁加自己走的接近8000

8000/190000，4.2%，还行

引用 @爱生活爱暖气 发表的:
你知道2020.1.1号华为走了多少人吗，兄弟。

为什么挑这天

引用 @SynCro 发表的:
请问主动走的这些是去哪了？其他大厂？

哪的都有，甚至有一些人考公务员了，我也走了，回了老家省会国企

引用 @Dylen_Z 发表的:
不续约是要赔钱的

不是

引用 @我爱贝老大 发表的:
其实主要是老拿华为当保底，华为比较气。

为什么？华为福利待遇一般？？相对大厂来说！

引用 @vactor 发表的:
对，经常被拿来当保底offer，然后华为也知道这事，就逼签...我学校发三方的前一小时，华为就知道消息打电话逼签了...

为什么？华为福利待遇一般？？相对大厂来说！

引用 @科比对着库里说 发表的:
这回不是你朋友吧

室友的师兄😏

引用 @商后九日 发表的:
哪的都有，甚至有一些人考公务员了，我也走了，回了老家省会国企

为啥走了？干不下去？

裁员和辞职的跟新招入的差不多数量

引用 @u2i 发表的:
为啥走了？干不下去？

压力大啊，通宵加班。很多人都受不了。

引用 @没人取过 发表的:
没见裁员？

你这人怎么这样啊，一天到晚盯着人家裁员有意思？
没看到还有很多坐牢的吗？

引用 @波尔森南瓜 发表的:
压力大啊，通宵加班。很多人都受不了。

不老通宵。。。也不是所有部门都特别忙。当然我曾经有半年平均每个月通宵10次左右。。。

引用 @u2i 发表的:
为啥走了？干不下去？

不想干了，老家国企给的待遇和这边差不多了，回家享受生活了。。

引用 @ypy58897 发表的:
首先，我是非常肯定老哥的说法的，因为我也是一样的咸鱼。
但是凡事都有例外，去互联网大厂的，我觉得大部分还是很厉害的，起码半只脚迈入精英的门槛，而电气一样也有牛人。
所以电网的人在二线三线城市你固然可以活得比较潇洒，但是很多35-40岁的人依旧会为职业天花板，收入天花板，以及子女教育发愁，而这些基本上只有互联网大厂们在的一线城市才能给予的。所以很多人奔波到40岁左右，依旧要为了子女和自己的前途，去一线城市打拼。
所以只能说看个人吧，自己咸鱼也满足咸鱼的，电网才是最优选。
但凡有点想法觉得不甘于此的，其实很多人还是羡慕互联网大厂们的

互联网大厂不是也有35岁中年危机吗？

引用 @吉川理春代 发表的:
保持狼性

压榨更多剩余价值

引用 @不存在大结局 发表的:
内地二线城市也很有优势吧，成都、西安、武汉、长沙等等，一线和沿海二线的性价比确实低

成都，西安，武汉这种地方是华为优势最大的地方，远超一线城市

引用 @你大爷是你爸爸 发表的:
为什么挑这天

这一天离职可以拿到上一年的股票分红，所以很多人定在这天

引用 @不存在大结局 发表的:
互联网大厂不是也有35岁中年危机吗？

没错。但是并不是35岁就失业，只不过无法在大厂继续工作了而已。

插眼

裁员辞职的也不少

引用 @懂球蒂 发表的:
老哥，展开说说，为啥走了这么多？？

末位淘汰，10年无固定期限合同前不续约，受不了通宵加班主动离职的，各种原因综合的。

引用 @天行者桑 发表的:
裁员就不说了。压力大，自己离职的也不少

自己离职远多于裁员。成熟的大企业了，怎么会做事那么难看。

引用 @我爱沐沐沐 发表的:
年前一段时间出差去东莞某个镇上，华为总部刚刚搬到那里，我出差工作的地方正好经过那里，上下班的时候不知道还以为华为是大学城，都是年轻人出出进进。。

也不一定都是年轻人，很多深圳待不下去的老白兔员工也选择降薪10%撤到东莞上班，这样还能保住饭碗。

引用 @爱生活爱暖气 发表的:
你知道2020.1.1号华为走了多少人吗，兄弟。

都是华为出来的精英，造福社会去了

引用 @双层芝士牛堡 发表的:
你这人怎么这样啊，一天到晚盯着人家裁员有意思？
没看到还有很多坐牢的吗？

有几个啊