公司赚几个亿，年终红包800，不是个滋味儿呀

引用 @lincool09 发表的:
那我问你亏几个亿的话，你出钱帮公司凑吗
年终本来就不是合同规定的，白给你的，你还嫌弃上了？你这也就工作了大半年你先想想你做了什么

我的年终奖还真是合同规定的。。。

引用 @lincool09 发表的:
没有公司会养闲人，没有老板也会无缘无故的给没有创造价值的人高福利。当然除非你是老板他亲戚儿子。
楼主是2019年毕业才进公司的，满打满算也就半年时间，如果在公司工作几年了不说有个功劳也有尽心尽力有个苦劳可以要求一些，楼主的情况，还真没什么资本要求

特别是私企，私企不是大锅饭，赚了多少，跟一个基层新手员工没什么关系，不存在什么企业赚得多就得给你分得多，你又不是股东。
作为一般人，私企很现实也很简单，业绩说话，你业绩上了天，老板能叫你爹，业绩辣鸡，就算你加再多班，也没有用。

可真招笑

引用 @lincool09 发表的:
那我问你亏几个亿的话，你出钱帮公司凑吗
年终本来就不是合同规定的，白给你的，你还嫌弃上了？你这也就工作了大半年你先想想你做了什么

你这就扯淡了啊。

引用 @朗尼沃克儿 发表的:
你这就扯淡了啊。

哪扯了，有几个公司把年终奖发几个月工资什么的写在合同里了，绩效奖励是绩效，年终是另外一回事

引用内容被灭过多已被折叠

那你咋不换个年终奖多的

引用 @最爱排骨凤爪虾饺 发表的:
我的年终奖还真是合同规定的。。。

兄弟啥行业的，是规定了一个比例还是数字

引用 @lincool09 发表的:
兄弟啥行业的，是规定了一个比例还是数字

地产，合同写了年终奖金不低于一个数字。

引用 @最爱排骨凤爪虾饺 发表的:
地产，合同写了年终奖金不低于一个数字。

对了，这是一个范围，而且绝大部分工作不可否认是没有这个条款的

引用 @天努行空 发表的:
领导，小李已经知错了，您消消气

800好歹是给了，有多少不给的呢

引用 @WWZZ小馒头 发表的:
我可以接受降工资

键盘敲敲果然什么话都会说

引用 @lincool09 发表的:
没有公司会养闲人，没有老板也会无缘无故的给没有创造价值的人高福利。当然除非你是老板他亲戚儿子。
楼主是2019年毕业才进公司的，满打满算也就半年时间，如果在公司工作几年了不说有个功劳也有尽心尽力有个苦劳可以要求一些，楼主的情况，还真没什么资本要求

说这些没用，虎扑大咖普遍都在优质企业工作，薪资高福利好。普通人除了羡慕，还会产生错觉，是不是所有企业都应该好好照顾自己，让自己多多赚钱。至于贡献什么的，不是我们年轻人应该考虑的。

引用 @战火1101 发表的:
楼主半年到手一共才3000，明显指着年终活的啊

最低工资标准半年都不止3000，建议去劳动仲裁争取赔偿。

引用 @发帖会常务副主任 发表的:
别说了，劳动仲裁去吧，在虎扑，问就是劳动仲裁

对的，赖在劳动监察大队，就是不走。

不满意你就辞职，没什么可说的。

如果有议价能力就去跟老板说，没有就算了。

引用 @德州陳冠希 发表的:
应该问这几个亿有多少是你帮公司挣得，你帮老板挣钱，老板才会给钱。

那不行，这不是资本主义的操行吗，虎扑上的企业必须给出够敞亮的工资和奖金

是你年终红包800还是所有人年终800？搞清楚这个前提很重要

我们连工资都发不下来了，年终奖想都不敢想

不要想不通，你就想一想，把你换成任何人，这几个亿的收入会减少吗？比如说it公司，赚钱了核心技术开发年终奖能少了？

引用 @lincool09 发表的:
那我问你亏几个亿的话，你出钱帮公司凑吗
年终本来就不是合同规定的，白给你的，你还嫌弃上了？你这也就工作了大半年你先想想你做了什么

这条街上学生多 你说这么多他们只会认为你是精神资本家

都没用，现在就是工作不好找，大部分人都是可以替代的，除了抱怨没有任何意义

引用 @战火1101 发表的:
楼主半年到手一共才3000，明显指着年终活的啊

要是半年到手真的只有3000，搁谁谁不跑，还发帖跟你吐槽年终奖呢，他说啥你也信吗？

引用 @lincool09 发表的:
那我问你亏几个亿的话，你出钱帮公司凑吗
年终本来就不是合同规定的，白给你的，你还嫌弃上了？你这也就工作了大半年你先想想你做了什么

辣鸡

你想多了
上班半年给1个月工资年终奖吗？
也有这种公司，当然你的找得到

引用 @WWZZ小馒头 发表的:
赚了能舍得给，亏了我也能陪着挺

确实，当时我们因为商场整实没人气了，生意惨淡，店员也没啥提成了，因为我发了红包那个新员工硬是留着给我清仓了半年才走。

引用 @WWZZ小馒头 发表的:
赚了能舍得给，亏了我也能陪着挺

亏了你这种新来的大概率就裁员了，想啥呢

你才进公司多久？能有红包就不错了，但是工资薪水是你自己谈好的，你这能怨谁？别看街上天天有炫薪水奖金的，但是你这种普通人才是大多数，别看了论坛就迷失了自己。有能力就去争取更好的待遇

引用 @得分机器aa 发表的:
楼主怕不是疯了，工作半年不到，在所有公司基本上都是没有年终奖的，满一年以上才有年终奖，年底给你红包已经不错了！

前年年前我跳槽了，没有年终奖
去年年前公司倒闭，没有年终奖
今年走出来上班两个月，没有年终奖
我太难了！就没见过年终奖

半年到手3800？那你为什么还不辞职

马云赚那么多，我花呗晚还几天都不同意

公司赚了几个亿，你出了多少力？你的价值是多少？公司就会给你多少。

引用内容被灭过多已被折叠

应届毕业生 你的时间值几个钱？

那和你有多大关系呢

引用 @天努行空 发表的:
领导，小李已经知错了，您消消气

哈哈领导我看这样的员工让他去非洲得了

我们出口十个亿，红包500

引用 @天努行空 发表的:
领导，小李已经知错了，您消消气

领导，小馒头说他知错啦

引用 @鸭嘴帽可不可以 发表的:
哈哈，你的时间能值多少钱在51job上可写的明明白白的

保罗：我谢谢你没提58

居然还有红包

半年3000，我怀疑你是来水的

看贡献，如果你只是一个最基层的员工，可有可无，多给你发一个月工资就不错了。
如果你业务员，你业绩很好，可能可以发很多。

引用 @lincool09 发表的:
那我问你亏几个亿的话，你出钱帮公司凑吗
年终本来就不是合同规定的，白给你的，你还嫌弃上了？你这也就工作了大半年你先想想你做了什么

亏几个亿直接裁员了

首先明白一点你是在公司下存活的啊，公司没了，你就没工作了，八百可能你们人数比较多吧，这样下去不少钱了。

引用 @本号专怼杠精和弱智 发表的:
公司不是慈善机构，合同里没写年终发多少的话，哪个****会指望着公司年终多发来过日子的。

挺多公司都是低base高年终

引用 @ccgerrard 发表的:
这条街上学生多 你说这么多他们只会认为你是精神资本家

三十岁的了人了，我不在乎这些，他们会明白的，说话的得起自己的良心就行了，不都是从年少轻狂过来的吗

引用 @洛杉矶湖人球迷 发表的:
那你咋不换个年终奖多的

楼主：不是我不想而是我不能啊，太难了😭

引用 @天努行空 发表的:
领导，小李已经知错了，您消消气

很简单，不是社会鞭打你，个人职场打拼这么多年，有多少能力决定赚多少钱，如果随便招个人都能替代你的时候，你根本没资本跟老板谈条件

引用 @pinda 发表的:
那赶紧辞职，自己创业啊

我觉得工资就是能力无关其他

引用 @疯一半的男纸 发表的:
特别是私企，私企不是大锅饭，赚了多少，跟一个基层新手员工没什么关系，不存在什么企业赚得多就得给你分得多，你又不是股东。
作为一般人，私企很现实也很简单，业绩说话，你业绩上了天，老板能叫你爹，业绩辣鸡，就算你加再多班，也没有用。

啊哈哈哈，是啊，特别私企，你业绩上天，公司整体盈利得靠你的话，你会发现他妈的老子单飞好了……

非洲警告

引用 @CGL霖 发表的:
键盘敲敲果然什么话都会说

不，要是降低工资的话就是另一贴了

引用 @得分机器aa 发表的:
HR不负责发工资，发工资的是财务，HR负责把你搞来上班

或者帮你办理离职手续

引用 @WWZZ小馒头 发表的:
我可以接受降工资

等发生了再说吧，键盘上信誓旦旦没卵用，就算你现在和你老板这么说也一样

引用 @lincool09 发表的:
你要觉得你的时间价值不止这个工资，你可以选择其他的，这本来就是双向选择

产值和时间都是工资，应该没有什么不同

引用 @特猪54 发表的:
哈哈领导我看这样的员工让他去非洲得了

有钱人的生活就是这么无趣朴实

引用 @古力二段 发表的:
月薪三千？楼主应该是高管+董事会成员了。年终奖只有八百，太抠门，楼主可以跟熟悉的猎头公司谈谈跳槽的事了。

工龄不到一年就得找猎头，这小伙工作能力不错哈

引用内容被灭过多已被折叠

我觉得你不适合打工

弱肉强食 给别人打工
自古以来资本家都是压榨劳动力的

引用 @或许吧可能吧我不知道 发表的:
md，扣光他工资，再罚他五千，让他接下来一个月白干活再倒贴公司五千

合着你一个没点我还得倒贴一个呗

引用 @特猪54 发表的:
哈哈领导我看这样的员工让他去非洲得了

我已经枯燥了

引用 @lincool09 发表的:
那我问你亏几个亿的话，你出钱帮公司凑吗
年终本来就不是合同规定的，白给你的，你还嫌弃上了？你这也就工作了大半年你先想想你做了什么

公司亏死几个亿可能就没钱发工资了。。。。。

半年三千，先说说什么事吧

引用 @制杖大师 发表的:
800好歹是给了，有多少不给的呢

确实 年终奖 就是看老板心情 不给也没办法

引用 @一双人字拖潮牌 发表的:
很简单，不是社会鞭打你，个人职场打拼这么多年，有多少能力决定赚多少钱，如果随便招个人都能替代你的时候，你根本没资本跟老板谈条件

你可能还不明白，没啥位置是不可替代的。。。

啥单位啊。工程的？

引用 @WWZZ小馒头 发表的:
是，好好学习技能，变强了然后选择

那你抱怨个🔨，没能力还想要钱？

给我100我也很开心，不要求800那么高了，对了我工资只比你高那么一丢丢4000左右

公司没你也能赚几个亿，有几百块红包算可以了

引用 @光辉之月 发表的:
你这么想一下 公司没了你 他还能赚这么多吗 如果不能 那你这800确实少了 如果能 那你这800不就白给

上班才半年多，会是你说的第一种吗！很明显这个公司有他无他一样能挣几个亿。他只是个工具人，对公司来讲并没有价值。给八百我觉得不少了。

就知道是中国企业 不过比起360公司的特等奖 你这个奖品实在多了

引用 @WWZZ小馒头 发表的:
HR会忽悠

那你为什么会被忽悠呢

公司赚几个亿有多少价值是你创造的？自己没点b数？

引用 @天努行空 发表的:
领导，小李已经知错了，您消消气

公司赚钱不代表自己赚钱,公司亏钱,自己也可能跟着亏钱,
所以不要同情公司,有更好的就走

这几个亿里面有多少钱是你的功劳？

引用 @清梦星河 发表的:
你可能还不明白，没啥位置是不可替代的。。。

这你在杠什么呢？是啊，谁的位置都没有不可替代，可是实际工作呢？能力强的人基本老板都想留，除非开的条件太过，无法接受。
本来就是双向选择，一方优秀，另一方自然也想留

哈哈很多人都会有这样的感觉 就是抱怨一下而已都有这么多人来训斥楼主😂lz加油，现状是暂时的，能力的提升是自己的

引用 @人生赢家汤普森 发表的:
那你抱怨个🔨，没能力还想要钱？

被点灭是真的牛逼🐮

一分耕耘一分收获，别多想做好自己的事，不开心可以换

19年毕业… 给你就不错了

额，这么说我19年可惨了。中车一个分公司让我去我没去。生产管理岗，底薪3000+绩效1000。五险一金扣完到手2800+。季度奖1000，年中差不多5000-10000。年终奖差不多3-4万。我没有去不是更亏？

为什么评论里有这么多精神资本家

引用 @制杖大师 发表的:
800好歹是给了，有多少不给的呢

刚毕业，入职半年，说句不好听的800就是让你凑个热闹

楼主，快辞职，这样的公司呆下去浪费你的才华，自己创业做老板，你行的，加油💪

引用 @WWZZ小馒头 发表的:
赚了能舍得给，亏了我也能陪着挺

你这种人走得最快

引用 @lincool09 发表的:
没有公司会养闲人，没有老板也会无缘无故的给没有创造价值的人高福利。当然除非你是老板他亲戚儿子。
楼主是2019年毕业才进公司的，满打满算也就半年时间，如果在公司工作几年了不说有个功劳也有尽心尽力有个苦劳可以要求一些，楼主的情况，还真没什么资本要求

刚毕业，入职半年，月薪3000，说句不好听的800就是给你凑个热闹体验一下年会氛围。真正今年给公司贡献几个亿的也不在乎这千八百块

楼主刚毕业，刚工作，有这种思维很正常。
等工作十年后，会更受打击。

引用 @暴力龟椒 发表的:
领导，小馒头说他知错啦

哈哈哈哈，小馒头

有的给就不错了 还嫌少了

每个月到手3000？是做啥的

我们公司，一年也是几个e 年终奖一毛钱都没发今年 我说什么了嘛？

引用 @光辉之月 发表的:
你这么想一下 公司没了你 他还能赚这么多吗 如果不能 那你这800确实少了 如果能 那你这800不就白给

我前年毕业的时候九月入职干了仨月，公司发了一万，不知道今年干了一年会有多少

引用 @lincool09 发表的:
没有公司会养闲人，没有老板也会无缘无故的给没有创造价值的人高福利。当然除非你是老板他亲戚儿子。
楼主是2019年毕业才进公司的，满打满算也就半年时间，如果在公司工作几年了不说有个功劳也有尽心尽力有个苦劳可以要求一些，楼主的情况，还真没什么资本要求

老板好

你是股东？赚得多分得多？

看你这话也不知道公司这几个亿利润里面你带来了多少...还有你的创造值不值你的工资和这份很多人都还没有的年终奖呢

引用 @lincool09 发表的:
那我问你亏几个亿的话，你出钱帮公司凑吗
年终本来就不是合同规定的，白给你的，你还嫌弃上了？你这也就工作了大半年你先想想你做了什么

深海哥你来辣

引用 @制杖大师 发表的:
800好歹是给了，有多少不给的呢

确实，刚毕业的话八百不少了

引用 @疯一半的男纸 发表的:
特别是私企，私企不是大锅饭，赚了多少，跟一个基层新手员工没什么关系，不存在什么企业赚得多就得给你分得多，你又不是股东。
作为一般人，私企很现实也很简单，业绩说话，你业绩上了天，老板能叫你爹，业绩辣鸡，就算你加再多班，也没有用。

私企老板也不容易的

烟草还赚了1万多亿呢，也没看到分我两块钱