雷军是怎么样的人，知乎这个九千赞的可不可以给出答案？

说到明星就是人设，换成雷军就是接地气真实了，真的真实

前段时间坐牢门出来个个唱衰华为，现在小米出了个电视风向180度逆转，说白了，就是有心人带节奏罢了。

引用 @sta_a 发表的:
所以可以理解为，华为的员工整体水平更高，再加上华为的研发投入更高，所以华为的产品更好，就有人和资金两项支撑了

你忽略了一点，研发投入是针对整个公司的总研发投入而非单品的研发投入，华为研发投入的面积更广，所以不能直接得出华为单品研发投入更高，更不能得出华为质量更好。

引用 @让我再躺会儿 发表的:
挺好的，自己去脉脉上看吧，看看他的员工怎么说他的，为了让他拿99，员工在楼道办公，一年大部分员工薪水涨不到5个点，年终奖也就一个月工资，大小周常态，996和华为比起来一点也不差，一年拿到手是华为的三分之一。

我有个疑问哈，一年到手这个，是同岗位的薪资对比吗？如果是那为什么不选择跳槽呢，是小米过于低还是华为过于高呢。

他以前就算是个圣人，也否定不了他现在卖人设就是垃圾。

引用 @小狗刺 发表的:
我不是小米员工，我就说一点，我觉得雷军是一个很纯粹的企业家，你看他所有的社交软件，看他微博，每一条都是在聊产品，在看王思聪的，王思聪微博有一条聊普思，说熊猫的吗，知道的说他是投资人，不知道的还以为他是湖南卫视台长呢

当然了，不是专门雇了在网上喷的副总裁么。他当然不用亲自下场了，没有这个执业喷的之前，雷军在微博上的段子还少吗？

这****不是经济舱

引用 @蒸汽鸡儿 发表的:
啥情况，前一阵还说小米良心企业雷军楷模老板，咋电视一出事又不行了

真良心

引用 @jmimq 发表的:
几年前 哈尔滨还是哪？环卫工一堆大学生好像还有研究生抢。。

当时看过这新闻，我记得好像是标题党，大学生抢的是坐办公室的职位，不是真扫大街的…

引用 @让我再躺会儿 发表的:
就拿miui的部门来说，同级别华为拿到手的就是小米的3倍还不止，如果有配股的话华为拿到手的是小米的后面加个0。

小米拿头跟华为比？

引用 @越改越stupid 发表的:
雷军是一个很成功的人，他有很多很多很多说不完的优点，但是别造人设，造完人设又派人下场撕逼，这一点意思都没有

我也觉得，雷军绝对符合传奇这两个字，但老是强行造人设真的很让人反感，大善人自己做，钱自己拿，让自家高管微博办公喷粪，一线员工比别人都苦逼 [ 此帖被Shoetop在2020-01-03 17:37修改 ]

引用 @Fred空灵 发表的:
前段时间坐牢门出来个个唱衰华为，现在小米出了个电视风向180度逆转，说白了，就是有心人带节奏罢了。

从来就没有人拿，或者说敢拿小米的待遇来唱衰华为的。
哪怕黑得最疯狂的时候，也只敢拿顶级互联网企业去和华为比~~

我只关注产品怎么样，对于老板什么人设我一点都不关心

引用 @让我再躺会儿 发表的:
挺好的，自己去脉脉上看吧，看看他的员工怎么说他的，为了让他拿99，员工在楼道办公，一年大部分员工薪水涨不到5个点，年终奖也就一个月工资，大小周常态，996和华为比起来一点也不差，一年拿到手是华为的三分之一。

兄弟，说句不好听的，这要是都不跳槽，说明自己没能力！

引用内容被灭过多已被折叠

是啊，互联网行业是个流动性高的行业，受不了就换公司，抱怨有作用？

引用 @木拉的铁铁 发表的:
12年的时候，在深圳坂田那打球认识个华为的实习生，华科毕业的，他说实习工资6000，当时看他的谈吐真的比很多一般都毕业生强很多，现在八年过去了，按照正常发展，这哥们年薪恐怕很高了吧

正常水平应该是60多万，街薪两倍的水平，但很可惜，还是被网上很多人骂，996之类的。

引用 @朕要在上 发表的:
有一点得说下，华为员工可远不止华为手机，华为通信工程才是大头吧。

圣无线神终端，华为手机的员工，待遇应该比通信的好一些。

引用 @让我再躺会儿 发表的:
到处扣扣索索，零食取消了改下午茶，后面下午茶又取消了算不算？还有那个扯淡的职级，很多人连自己职级多少一开始都弄不清楚。

那为啥不走呢 抱怨有卵用吗 能改变格局 只有自己才能改变 指望老板 黄花菜凉了

引用 @全勤生123 发表的:
那小米员工为啥不考虑跳槽去华为？毕竟薪资差这么多，有什么特殊原因吗？地域？还是工作强度？

华为不是你想进就能进滴

引用 @夜闯熊大营 发表的:
兄弟，说句不好听的，这要是都不跳槽，说明自己没能力！

不是我，我不在小米，大学舍友在，已经跑路了。

引用 @刘辩 发表的:
华为有配股的20级老员工，不算工资奖金，2017年单靠分红有100万~~~ 再加上其他的，200万真的有~~

20级200有点小看20了

引用 @Y盐焗可达鸭Y 发表的:
华为不是你想进就能进滴

那是不是可以认为，小米给这个钱就是合适的？

具体不了解，就是看看

引用 @全职业王者 发表的:
雷总的人设已经崩了无数次，还在吹 真服气。

人不要脸，鬼都害怕

无数次。。牛逼！

引用 @JasonKwan 发表的:
这是实话。我哥在小米物流部，工资不奢求涨，不降就烧高香了。二十来万股票死死套牢，解套遥遥无期。🐶

物流部也要和码农比吗。。

引用 @虎扑JR2118679660 发表的:
终端是华为最好的部门，年终奖都是几十万地发

没有几十万你给补吗？

引用 @HitRox 发表的:
华为工作三年的普通工程师就能分虚拟股，享受公司分红。
华为19万员工有十万持股员工。小米多少员工？有多少员工分到了股权呢？
小米上市的利益，有多少基层员工享受到了？

你是拿整个华为集团和小米比吗？

小米加油

引用 @后语0 发表的:
小米还没加班费

没加班费现在是常态

引用 @让我再躺会儿 发表的:
挺好的，自己去脉脉上看吧，看看他的员工怎么说他的，为了让他拿99，员工在楼道办公，一年大部分员工薪水涨不到5个点，年终奖也就一个月工资，大小周常态，996和华为比起来一点也不差，一年拿到手是华为的三分之一。

我是消费者，我管这些干嘛

引用 @全勤生123 发表的:
差的有点多了吧，小米的员工没有考虑跳槽去华为？没去的原因是什么？

你以为华为好进？？

引用 @东半球风之子 发表的:
什么马后炮？ 你看不惯一个企业你完全可以不加入其中啊 难得你应聘不了解企业文化的吗？ 你不干有人拿刀逼你还是咋的？公司进去的时候有没有跟你谈薪资谈福利？骗你了？

跟你说我们福利怎么怎么好，最后除了五险一金啥都没有，搞一大堆所谓的情怀，待遇，企业文化，最后你合同里多少就发你多少，而有些企业是真的要给你把吹过的牛兑现的

引用 @让我再躺会儿 发表的:
挺好的，自己去脉脉上看吧，看看他的员工怎么说他的，为了让他拿99，员工在楼道办公，一年大部分员工薪水涨不到5个点，年终奖也就一个月工资，大小周常态，996和华为比起来一点也不差，一年拿到手是华为的三分之一。

为什么不辞职，真就拿三分之一干脆去华为啊，那不是肯定能翻倍

引用 @全勤生123 发表的:
那小米员工为啥不考虑跳槽去华为？毕竟薪资差这么多，有什么特殊原因吗？地域？还是工作强度？

水平问题，应届生能去BAT很少去华为，能去华为很少去小米

引用 @杠精终结者 发表的:
学生不知道正常，等你工作就清楚了

这个世界上的职业只有你们私企程序员一种？？？

引用 @改名卡余额999 发表的:
为什么不辞职，真就拿三分之一干脆去华为啊，那不是肯定能翻倍

我不在小米啊，大学舍友之前在，已经跑路了。另外华为社招门槛非常高，不是想进就能进的。

引用 @多喝热水44 发表的:
我有个疑问哈，一年到手这个，是同岗位的薪资对比吗？如果是那为什么不选择跳槽呢，是小米过于低还是华为过于高呢。

即是小米低，也是华为高。小米对基层员工太抠了。

引用 @提囝汁 发表的:
但是我不想坐牢啊

考虑太多了，一般来讲，先入职了才能想后面的事情

引用 @让我再躺会儿 发表的:
挺好的，自己去脉脉上看吧，看看他的员工怎么说他的，为了让他拿99，员工在楼道办公，一年大部分员工薪水涨不到5个点，年终奖也就一个月工资，大小周常态，996和华为比起来一点也不差，一年拿到手是华为的三分之一。

引用 @Fc拜仁慕尼白 发表的:
跟你说我们福利怎么怎么好，最后除了五险一金啥都没有，搞一大堆所谓的情怀，待遇，企业文化，最后你合同里多少就发你多少，而有些企业是真的要给你把吹过的牛兑现的

所以啊 现在什么年代了 还看情怀 凡是明天落实到书面合同的福利 在我看来都是扯犊子 一点辨识度都没有

引用 @东半球风之子 发表的:
所以啊 现在什么年代了 还看情怀 凡是明天落实到书面合同的福利 在我看来都是扯犊子 一点辨识度都没有

也不全是，很多企业隐形福利很不错的，只是不会给你弄出来，参考诸多国企

嗯，接地气的人给人可乐是用赏的

引用 @hanniballector 发表的:
那为啥要给自己发99亿？跟着这种领导，下面的员工那是倒血霉。你以为他很节俭，克扣起下面的人那不是一般的狠。

这些科技公司里，是不是腾讯待员工最好？

性价比员工

我大学同学已经做到技术vp了，应该能在小米分很多钱吧…

引用 @文斯卡待 发表的:
这个世界上的职业只有你们私企程序员一种？？？

阅读理解不好么，看清楚我说的是什么，断章取义不可取

引用 @改名卡余额999 发表的:
为什么不辞职，真就拿三分之一干脆去华为啊，那不是肯定能翻倍

这都是马后炮，雷军擅长画饼，只有画饼破灭才会死心。就好比这次拆电视，多少人之前觉得小米是厚道，智慧屏是智商税

引用 @让我再躺会儿 发表的:
我不在小米啊，大学舍友之前在，已经跑路了。另外华为社招门槛非常高，不是想进就能进的。

这不就说明问题了，华为门槛高，所以工资也高。
另外我不是说小米好，我意思就是如果同样都能进，肯定要选择华为。如果只能进小米华为进不去，那也别说小米待遇不好。

引用 @名字必须起到十个字呀 发表的:
首先用雇员费用来比没意义，雇员费用很可能包括了五险一金，员工福利，办公成本等等。
其次华为海外员工工资大幅高于国内岗位，欧美雇员工资更是大幅高于国内员工。
再次小米基本就是互联网公司里加班最少的一批了，虽然还是有加班，强度不可同日而语。

别闹了，小米加班少？？？
你去小米总部看看去

引用 @他认真地说 发表的:
他不是说加个零嘛，所以要么小米四五万华为四五十万要么小米二三十万华为二三百万咯

陪股的这么大两字看不见 米粉果然间歇性那啥

引用 @明月照三江 发表的:
那这些员工可以跳槽去华为或者其他薪水更高的企业啊。

人也得要啊

引用 @让我再躺会儿 发表的:
最骚的操作是上市之前洗脑员工勒紧裤腰带等上市过好日子，结果上市后高管分巨额财产，一线福利不升反降，我同宿舍的大学同学就是小米上市没多久跑路的。

跑的对

引用 @全勤生123 发表的:
差的有点多了吧，小米的员工没有考虑跳槽去华为？没去的原因是什么？

校招两家差不了太多，华为社招就很难了

引用 @用户1227412724 发表的:
没有几十万你给补吗？

有一说一确实有

引用 @让我再躺会儿 发表的:
就拿miui的部门来说，同级别华为拿到手的就是小米的3倍还不止，如果有配股的话华为拿到手的是小米的后面加个0。

华为校招跟小米价格差不多，到你这就成30倍了