华为前HR 李案十问

等侯一生
引用 @比较拉风的昵称大虾 发表的:
不需要找你的自信,就印证一个事实。丑人多作怪。

求吴彦祖上照

maur
引用 @真是莓良心 发表的:
2个人引起的一个刑事案件,华为自己卷进去支持一方,那华为该倒霉。

现在看到一个革职,一个起诉,华为两个都干了。

比较拉风的昵称大虾
引用 @等侯一生 发表的:
求吴彦祖上照

百度是你衣食父母找他要去。水缸。

随便一逛
引用 @小蘑菇2014 发表的:
中国法律没证据不足就是诽谤这一条,所以,起诉者是不用承担任何责任的

你没明白这个回答的意思,
意思是因为现在因证据不足,无罪判决已经下来了。所以华为不能说这个李某有诈骗/有罪,否则就是诽谤了。

Capsule
引用 @比较拉风的昵称大虾 发表的:
录音内容不是和hr有说有笑的谈离职内容然后签了协议?

请自行查看主贴第9点内容。不说其完全正确,但是也解释了为什么录音不会是决定性证据。
Capsule
引用 @雾中打拳 发表的:
你看看原文就知道了,里面已经把李描述成一个敲诈勒索,心机深沉的恶棍了。 用录音举例子,主楼里写着,李把敲诈勒索部分的录音略过了,把有利于自己的部分录下来了。 
第一,今年1月被遣送回国后,华为向警方变更了一次逮捕原因——如果是敲诈勒索,干嘛一开始用别的理由?如果前面的理由更好,为什么又要变更?如果觉得前面的理由更好,大可以二罪并罚啊,力度不是更大,何必后来再去变更?
第二,李称,7月份的时候,此时的录音证据已经拿出来了,hr改口了说没有敲诈勒索行为——如果真的有敲诈勒索,hr为什么改口,为什么不坚持?他可以告诉警察说,对方录的音不全啊??
很多问题目前还有待警方证实,但是,文章里面,这一套套言之凿凿的阴谋论,不说恶心,起码太不负责任了吧。

第一次罪名是职务侵占。也就是原本还以为他是和HR两个人做局骗钱。后来HR说是受了胁迫,那就是敲诈勒索。这两个并不矛盾。 [ 此帖被Capsule在2019-12-03 20:10修改 ]
真是莓良心
引用内容由于违规已被删除

革职和起诉是一回事?

Capsule
引用 @Hp张小花 发表的:
主管不是华为的人?你这想法和出事了开除临时工有啥区别

问题这个开除,在一年前就发生了~~~
狼尾巴花
看看

Capsule
引用 @小小韬韬儿 发表的:
1.李为什么被解雇的原因放在第一个说是为什么?
是想要制造一个李是坏人的第一映像,后面全部的都是有偏袒的。

显然要第一个说,因为2n该不该拿,这是整个事情的起点。
登不走
引用 @Capsule 发表的:
显然要第一个说,因为2n该不该拿,这是整个事情的起点。

2n该不该拿都构不成勒索。
而且这个主贴就是扯淡
魔小兽霍霍
引用 @企鹅32123 发表的:
这个案子有两个地方说不通。第一,为什么钱是个人账户汇款的。第二,既然钱是华为内部人员个人账户转走的,华为起诉这个人就完了,为什么以公司名义起诉被告。更蹊跷的是,一个华为工作12年的老油条威胁他的主管,竟然只要30万,相关部门竟然还相信了,然后还把人给抓起来了😂

。。。华为主管是接触不到什么大钱的,再威胁就是搞他自己的钱了,如果猜测是对的,实际上三十万也算是他自己预估的对方底线了。

anky_end
引用 @登不走 发表的:
2n该不该拿都构不成勒索。
而且这个主贴就是扯淡

2N也是劳动法框架内的赔偿方式
虽然一般不会触碰这个条款,但是协商2n不构成勒索

某些华为粉丝认为李是通过勒索方式拿到2n——很简单,251的羁押都没让华为拿出证据证明这一点。

而且要注意的是,华为一开始并不是以勒索来对付李,而是更换了3个罪名去对付李,没有一个是有坚实证据的。
这证明了华为目的不是因为勒索而起诉你,根本目的是搞死李某人
苏州监狱典狱长
引用 @小明_静静 发表的:
大体看了,简单的说就是 主管的问题,华为没问题

怎么能说华为没问题,如果楼主说的属实,那么很明显公司就是很蛮横的态度:这个钱我就是要拿回来,我一个大公司还搞不过你个人了。现在华为官方的回应仍然是这种态度。
我觉得华为错在明明是你公司管理上的漏洞被别人利用了,你不想着如何完善制度,你不想着先去处罚违规的主管,却想着霸道蛮横的把别人合法拿到的钱要回来。舍本逐末!

bluegray
一个吃华为饭的自媒体,没有良心洗地

maur
引用 @Capsule 发表的:
问题这个开除,在一年前就发生了~~~

革职,发现到革职都花了几个月,再迟几个月报警完全正常

利物浦门柱
引用 @橙黄的苹果 发表的:
绩效差就是整个事件的起因,为什么不把绩效差放在第一位说?

事情的起因不是赔偿问题谈不拢? 什么时候是绩效问题了。
没这个李案十问,谁提过绩效问题? 又是哪位网友深知李案的绩效有问题?
前不出问题后不出问题,现在事情闹大了,李案的绩效出问题了?
anky_end
引用 @利物浦门柱 发表的:
事情的起因不是赔偿问题谈不拢? 什么时候是绩效问题了。
没这个李案十问,谁提过绩效问题? 又是哪位网友深知李案的绩效有问题?
前不出问题后不出问题,现在事情闹大了,李案的绩效出问题了?

裁员是绩效有问题这个说法是可以说的通
事件梳理时候,李就说过,因为举报被报复边缘化后工作开展就有问题了。
魔小兽霍霍
引用 @登不走 发表的:
华为送进去的员工是一个两个吗?装糊涂有良心呢?华为逼到员工跟hr谈离职都要带录音笔了,还装呢。
胡玲事件怎么说的?装瞎子?装看不见?
hr都跟员工玩心眼,在内部涉密空间谈离职了。就差去浴池谈离职了!

华为每年离职的人数量是很大的,每个人都有N+1,爆出来出问题的跟没出问题的人相比,比例是很低的。
林子大了,什么鸟都会有,没必要以偏概全。

登不走
引用 @魔小兽霍霍 发表的:
华为每年离职的人数量是很大的,每个人都有N+1,爆出来出问题的跟没出问题的人相比,比例是很低的。
林子大了,什么鸟都会有,没必要以偏概全。

没爆出来问题的有多少仍然在局子里?有多少在局子里的是清白的?

按管理学法则,发生一件事说明出现一百个隐患这件事敢细想吗?
利物浦门柱
引用 @anky_end 发表的:
裁员是绩效有问题这个说法是可以说的通
事件梳理时候,李就说过,因为举报被报复边缘化后工作开展就有问题了。

单纯诡辩招数而已,先是把李扣上帽子,塑造成一个不努力工作的傻蛋。 你注意一下用的例子,用的是类比小学读了12年的都不能毕业,映射李是连小学都毕业不了的傻蛋。
说到这个绩效问题,我倒是想看看有没华为员工爆料,同样的水平员工是不是该拿到同样的赔偿,不同样水平的员工是不是同样的赔偿,公开对比一下,而不是上来就说李绩效有问题。
jianghy
华为前HR 不是一个大 傻 逼吗,这种人说的也转 [ 此帖被jianghy在2019-12-03 20:39修改 ]
anky_end
引用 @利物浦门柱 发表的:
单纯诡辩招数而已,先是把李扣上帽子,塑造成一个不努力工作的傻蛋。 你注意一下用的例子,用的是类比小学读了12年的都不能毕业,映射李是连小学都毕业不了的傻蛋。
说到这个绩效问题,我倒是想看看有没华为员工爆料,同样的水平员工是不是该拿到同样的赔偿,不同样水平的员工是不是同样的赔偿,公开对比一下,而不是上来就说李绩效有问题。

是的。

12年华为工作经验,其实知道华为工作要求的都明白,或许这个人不算特别优秀,但是不是庸才。

特别这次事件,251天的羁押也没让他变笨变脑残,还是条理清晰,是个人才。
虎步杀机
引用 @anky_end 发表的:
2N也是劳动法框架内的赔偿方式
虽然一般不会触碰这个条款,但是协商2n不构成勒索

某些华为粉丝认为李是通过勒索方式拿到2n——很简单,251的羁押都没让华为拿出证据证明这一点。

而且要注意的是,华为一开始并不是以勒索来对付李,而是更换了3个罪名去对付李,没有一个是有坚实证据的。
这证明了华为目的不是因为勒索而起诉你,根本目的是搞死李某人

咱也不懂,华为状告李勒索自己提供了什么证据,就一个转账记录加上其他几个人的人证吗?一个转账记录说明不了什么,人证是怎么回事,当着几个人的面谈判过还是争吵过?
蛋腚哥0
昨天我还骂华为,现在感觉这个有道理。仔细想想,李录音就有问题,说明他心虚。

巨拉风的名字
引用 @斯文流氓222 发表的:
看来你是法盲 这里面的责任方的的确确就是检察院
公诉罪 原告是检察院 公安机关负责搜证 华为是报案人

说来说去不就是华为报的案,检察机关最多也是被蒙骗了,你在这扯概念有意思吗?

我赶我的驴
引用 @雄魂纵天 发表的:
我发的……被合并了

这是免职,不是开除吧

叫我红领巾雷锋
开始有人洗了